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加強作風建設的核心范文第1篇

今天這個動員大會，主要任務是對開展“作風建設年”活動進行安排部署，對科級干部述職評議。這是局黨組貫徹落實全國“兩會”精神、深入開展基層組織建設年的具體行動。下面，我就如何開展好這次活動講三個方面的意見。

一、充分認識開展“作風建設年”活動和對科級干部述職評議的重要性，切實增強責任感和緊迫感

機關作風關系黨和政府的形象，關系事業(yè)成敗。近年來，通過學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局的作風建設取得了一定成效。但必須清醒地認識到，當前我局作風建設與貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，與加快民政事業(yè)發(fā)展的要求，與加強黨的建設和自身建設的需要，與基層和人民群眾的期盼還有不小的差距。我們必須從政治和全局的高度，充分認識新形勢下加強作風建設的重要意義。

第一，加強作風建設，是貫徹落實中央、省上及市委、市政府各項決策部署的迫切需要。近年來，中央、省、市各級政府更加重視民生、關注民生，政策傾斜力度明顯加大，投入民生領域的資金、項目大幅增加。主要表現(xiàn)在民政業(yè)務不斷拓展，作用日益凸顯，地位更加重要。這就要求我們以更加扎實的工作作風、更加務實的工作態(tài)度、更加優(yōu)質(zhì)的工作效率，把黨和政府的各項決策部署真正落實到位。

第二，加強作風建設，是促進民政工作、推動民政事業(yè)科學發(fā)展的重要舉措?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。體現(xiàn)在民政工作中，就是要健全完善社會救助體系、自然災害應急救助體系、擁軍優(yōu)撫安置體系、基層民主政治建設體系、社會福利和社會事務管理服務體系，通過保障民生、促進公平，維護穩(wěn)定，真正讓改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾。民政工作頭緒眾多、任務繁重，服務的對象幾乎面向全社會。能否把這些工作抓實抓細、抓出成效，作風建設是關鍵。我們只有牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，深入扎實地做好排民憂、解民難、謀民利的各項工作，才能把黨和政府的各項惠民政策落到實處，推動民政事業(yè)又好又快發(fā)展。

第三，加強作風建設，是密切黨群干群關系、提高民政為民服務水平的重要途徑。作風問題說到底是對人民群眾的感情問題。群眾看黨風政風，首先看的是黨員干部的作風。我們民政工作的宗旨是“以民為本、為民服務、為民解困”，“為民”是民政工作的靈魂和民政工作者的核心理念。民政部門面對的主要是因各種原因造成生活困難的群體，民政工作者的服務對象大都是需要政府和社會關心幫助的人員。及時把黨和政府的溫暖送到需要幫助的群眾那里，既考驗著民政部門的工作作風，也反映著民政工作者對人民群眾的態(tài)度和感情。我們只有在“愛民”上固宗旨、在“利民”上謀策略、在“惠民”上抓落實，才能真正用實際行動踐行“為民”宗旨，提升“為民”服務水平。

第四，加強作風建設，是建設廉潔民政、爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要保證。增強服務能力，提高工作效能，加強勤政廉政建設，是機關作風建設的應有之義，也是建設人民群眾滿意的服務型、效能型和廉潔型機關的迫切需要。我們必須從作風建設入手，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，提升工作質(zhì)量，以此來推動干部隊伍建設上臺階、上水平，努力打造學習型、服務型和效能型機關。同時，要進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范權力運行程序，強化監(jiān)督約束機制，切實做到靠制度管人、管權、管事，以廉潔高效的工作服務基層、服務群眾、服務大局。

第五，開展干部述職評議，是改進機關作風的需要。

局黨組決定對在科級干部進行述職評議，目的是了解干部在學習工作生活方面的思想動態(tài)，履職水平，為今后調(diào)整提拔提供依據(jù)，是加強我局中層干部隊伍建設的一項創(chuàng)新舉措。2010年我局對中層干部輪崗后，干部的能力素質(zhì)總體是好的，一批批中層干部脫穎而出走上了領導崗位。各科室、各單位必須克服一些片面認識和局部利益觀念，轉(zhuǎn)變“求穩(wěn)怕亂”、“求全責備”等狹隘思想，以改革創(chuàng)新的精神進一步解放思想，從全局的高度充分認識重要意義，認真述職，公正評議，把這項工作作為促進我局發(fā)展的重要舉措，作為建設高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑，作為推動部門工作的重要契機，作為改進機關作風的重要機遇，真正做到推薦優(yōu)秀干部，提供重要崗位，選擇適合人才，確保述職評議工作取得預期的效果。

二、抓好“作風建設年”活動的重點工作，切實增強針對性和實效性

這次作風建設年活動總的要求是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會精神，切實加強和改進干部作風，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實、促進發(fā)展”為重點，進一步提高工作質(zhì)量和工作效能，提升服務基層、服務群眾的水平，努力建設一支勤政、為民、務實、清廉的民政干部隊伍，為加快民政事業(yè)發(fā)展、服務全市工作大局提供有力保證。

（一）加強思想作風建設，樹立政治堅定、奮發(fā)有為的良好形象。一要在思想上、工作上、行動上與市委、市政府保持高度一致。堅持講黨性、講政治、講大局，自覺服從市委、市政府的領導，做到立場堅定、認識深刻、執(zhí)行自覺、落實有力，確保政令暢通。二要強化中心意識和大局觀念。堅持以加快發(fā)展為中心，牢固樹立民政“一盤棋”的思想，各司其職，各負其責，通力協(xié)作，密切配合，集中精力發(fā)展民政事業(yè)。三要堅持解放思想、實事求是、與時俱進。通過學習，圍繞“如何實現(xiàn)民政又好又快發(fā)展”這一主題，廣泛開展解放思想大討論，重點破滿、破慢、破難，進一步強化憂患意識、趕超意識、機遇意識、創(chuàng)新意識，以思想的再解放，觀念的再更新，促進民政事業(yè)的大發(fā)展。四要堅持立黨為公，勤政為民。要大力倡導和踐行老老實實做人，扎扎實實做事，踏踏實實工作的“三實作風”，時刻保持對黨組講忠心，對事業(yè)講信心，對群眾講愛心的“三種心境”，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀“三種觀念”。

（二）加強學風建設，樹立勤奮好學、開拓創(chuàng)新的良好形象。一要切實加強干部職工的理論學習。深入學習科學發(fā)展觀、市委、市政府的重大決策和部署，找準民政工作的著力點和結(jié)合點，自覺服從和服務于全市的工作大局；自覺學習民政業(yè)務等各方面的知識，提高文字寫作水平；二要堅持和完善集體學習制度。堅持周五集體學習制度，圍繞業(yè)務抓好各方面知識的學習。三要改進學習方式。各單位、各科室主要負責同志每年都要結(jié)合分管業(yè)務，積極撰寫調(diào)研文章，切實增強學習效果。

（三）加強工作作風建設，樹立真抓實干、執(zhí)政為民的良好形象。一要深入開展調(diào)查研究。當前全市正在開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，局領導班子成員、局屬單位領導、科室負責同志要定期深入基層，開展調(diào)查研究，了解真實情況，掌握工作的主動權。二要狠抓工作落實。堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，緊緊圍繞局黨組確定的重點工作，力爭民政各項工作在全省當排頭兵。三要密切聯(lián)系群眾。民政工作很具體，很多事情又很瑣碎。我們要把服務對象、特別是困難群眾看作是我們的親人，全心全意、滿腔熱情地為他們服務，幫助他們解決困難。

（四）加強領導作風建設，樹立團結(jié)干事、求真務實的良好形象。一要發(fā)揮好領導干部的表率作用。領導干部立言立行，對部屬是無形的命令，能產(chǎn)生很強的示范性和號召力。領導干部要自覺踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求，要求下級做到的，自己首先做到，勇于給大家當尺子、做樣子，一級帶一級，一級抓一級，逐級抓落實。二要加強團結(jié)。黨員干部要牢固樹立加強團結(jié)是黨性、維護團結(jié)是大局、搞好團結(jié)是責任的思想，高度重視團結(jié)，加倍珍惜團結(jié)，自覺維護團結(jié)。要堅持和完善民主集中制。領導班子成員，既分工負責，又相互配合，形成工作合力，培育和發(fā)展和諧的內(nèi)部關系。三要堅持正確的用人導向。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持用好的作風選人、選作風好的人，使同志們的工作激情和個人才華都得到最好的發(fā)揮和展示。

（五）加強生活作風建設，樹立道德高尚、清廉節(jié)儉的良好形象。一要堅持廉潔從政。民政部門直接為人民服務，直接為困難群眾服務，民政部門經(jīng)手的資金，大都是困難群眾救苦的錢、救難的錢，甚至是救命的錢，每個同志必須自覺加強黨性錘煉和人格修養(yǎng)，帶頭廉潔自律。要時刻對照廉政準則和各項制度規(guī)定，經(jīng)常檢查反省自己，從一些小事小節(jié)上嚴格要求自己，自覺做到慎初、慎獨、慎欲、慎微、慎友、慎權，做廉潔勤政的模范，堅持杜絕一切違法違紀行為，不論在任何情況下，真正能夠經(jīng)得起各種誘惑和考驗。二要培養(yǎng)正派健康的生活作風。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，把握住小事小節(jié)，明辨是非，克己慎行，提高文化修養(yǎng)，擺脫低級趣味。三要堅持勤儉辦一切事情。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是黨和政府歷來倡導的優(yōu)良作風。作為民政干部，更應當率先垂范，身體力行。

三、加強對“作風建設年”活動的組織領導，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

開展“作風建設年”活動，是黨組作出的一項重要決策。我們一定要把這項工作擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，確保這項活動取得實效。

（一）要精心組織實施，靠實工作責任。為了加強對“作風建設年”活動的領導，局黨組專門成立了領導小組，制定了《實施方案》。各科室、局屬單位要在領導小組的統(tǒng)一領導下，結(jié)合本科室、單位的實際，切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。

（二）要突出重點、務求實效。這次活動的重點是轉(zhuǎn)變工作作風和提高工作能力，關鍵是要振奮精神，奮發(fā)有為。要通過深入的學習和整改，盡快提升工作能力。要把作風建設貫穿各項工作的始終，進一步增強工作的主動性和創(chuàng)造性，落實年度目標任務，做到用好的作風推動工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風建設成效。

（三）要加強督促檢查，促進工作落實。市局“作風建設年”活動領導小組辦公室要加強對活動的指導和協(xié)調(diào)，對各單位、各科室活動開展情況進行督查，確保“作風建設年”活動取得實實在在的效果。

加強作風建設的核心范文第2篇

一、指導思想以黨的*精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府中心任務和全縣工作大局，以“深化作風建設，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以進一步提升黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力、公信度為重點，強化措施，明確職責，狠抓落實，不斷健全完善作風建設長效機制，為實現(xiàn)“三二一”戰(zhàn)略舉措和我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的作風保證。

二、主要措施和牽頭單位根據(jù)省委辦公廳下發(fā)的《20*年全省作風建設工作要點》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，著重抓好以下五項工作：

（一）加大宣傳力度，創(chuàng)造良好氛圍開展“高舉旗幟，科學發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”宣傳教育活動。結(jié)合黨的*精神主題宣傳教育活動，以黨委理論學習中心組為龍頭，通過報告會、讀書會、研討會、座談會等多種形式，深入學習黨的三代領導核心和總書記關于加強作風建設的重要論述，深刻領會黨的*和省第十二次黨代會、市第十次黨代會精神及縣委十一屆五次全會精神。實施理論學習“十百千”工程和“干部能力提升”工程，開展以“重品德、講操守、增本領、提效率、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容的學習討論活動，營造全社會重視理論學習的濃厚氛圍，引導廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想認識，找準自身定位，明確努力方向，提升自身能力，增強服務“兩創(chuàng)”、“三次跨越”和“三二一”戰(zhàn)略的自覺性和主動性。

（二）深化主題活動，切實為民辦實事1、開展“服務創(chuàng)業(yè)，再增感情”專項行動。鄉(xiāng)全體干部，要集中一周左右的時間，深入農(nóng)村、企業(yè)等基層蹲點調(diào)研，解剖麻雀，以點帶面，努力推動全鄉(xiāng)形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。要定期下基層接待群眾來信來訪，進一步深化民情懇談、民情溝通、民主聽證等制度落實，深入開展創(chuàng)業(yè)情況排摸，全面了解群眾創(chuàng)業(yè)最大困難是什么，最需要的政策是什么，最期盼干部做什么，切實幫助解決實際問題，增進與群眾之間的感情。2、開展“推動創(chuàng)新，再破難題”專項行動。進一步梳理一批事關民生和影響我縣經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重點、難點、熱點問題，建立完善和落實領導干部破解難題責任制，根據(jù)工作職能，由領導干部申報和領辦破難項目，牽頭逐一加以解決。重點要以“重民生，破七難”為載體，針對創(chuàng)業(yè)難、上學難、看病難、住房難、行路難、飲水難、保障難等問題，深入剖析研究，切實找準突破口，全力抓好難題破解。3、強化基層基礎建設。以轉(zhuǎn)變基層干部作風為切入點，進一步健全村級組織的規(guī)范化建設。集中開展“清風大行動”，召開換屆選舉分析會，實行進度通報制度，加強對村級組織換屆工作的指導和監(jiān)督，確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導專職化制度建設，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導員制度，進一步加強對村級工作的指導和服務，著力提升農(nóng)村工作指導員專職化工作成效，夯實基層基礎。4、開展低收入家庭幫扶行動。要深入基層一線，走村入戶，調(diào)查低收入家庭狀況，建立相關檔案，研究制訂“一戶一策一干部”結(jié)對幫扶舉措。全面落實“1+10”幫扶政策，完善幫扶制度，加大幫扶力度，為實現(xiàn)共同奔小康的目標打下堅實基礎。5、開展疑難問題排查化解活動。領導干部要主動下訪約訪群眾，采取約訪人、現(xiàn)場辦公、集中接訪等形式，高度重視重復訪、越級訪等疑難,詳細了解群眾的所思所想和意見建議，全力排查化解各類糾紛和矛盾。

（三）繼續(xù)深化“陽光行動”，著力打造“陽光政府”1、嚴格依法行政。要按照“法治永嘉”建設的要求，從科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的高度，提高依法行政水平，服務全縣發(fā)展大局。堅決杜絕不依法行政、行政不作為、亂作為等行為，認真執(zhí)行行政首長問責制、行政過錯責任追究制，對違反規(guī)定的行為，要啟動問責程序。2、全面推進政務公開。要根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定編制政務公開指南和目錄，建立健全公開工作機制，依法保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。3、打造節(jié)約型機關。嚴格執(zhí)行中央、國務院有關控制樓堂館所建設和評比達標表彰的各項規(guī)定。以節(jié)儉辦事為出發(fā)點，推進機關辦公節(jié)能降耗、公務接待從嚴控制、檢查指導輕車簡從，推廣機關干部下鄉(xiāng)就餐餐費自付制，提倡少開會、開短會，做到少發(fā)文、發(fā)短文，切實降低行政運行成本。

（四）開展考核評議，形成獎優(yōu)罰劣機制完善縣級工作目標責任制考核。以縣委、縣政府年初確定的中心工作和階段性重點工作為主要內(nèi)容，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門實行工作目標責任制季考核，季考核成績納入年終考核成績。當年被取消評等級資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，要對其主要領導要實行誡勉措施。連續(xù)兩年被取消評等級資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，要對其主要領導給予組織或行政處理。

（五）開展督查督辦，狠抓作風問題整改落實查處一批違反作風建設規(guī)定的人和事。開展制度執(zhí)行情況大檢查，切實查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴等問題，深化制度落實；加大明查暗訪力度，嚴肅查處勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣和吃拿卡要等現(xiàn)象。對于存在違法違紀和行政過錯行為的，加大責任追究力度。

三、工作要求

（一）加強組織領導。鄉(xiāng)黨委將成立作風建設領導小組，負責對作風建設日常性工作的組織領導、任務部署和監(jiān)督檢查。領導小組辦公室設在鄉(xiāng)紀委。

（二）堅持領導帶頭。各級領導干部要以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮導向和風向標作用。要帶頭學習貫徹黨的*精神；帶頭執(zhí)行中央的路線和方針政策；帶頭執(zhí)行民主集中制；帶頭樹立公仆意識和責任意識；帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定。

加強作風建設的核心范文第3篇

為期兩天的全縣黨政負責干部學習班已經(jīng)完成了各項既定議程，馬上就要結(jié)束了。盡管安排的時間不長，但形式科學，內(nèi)容豐富，大家聽取了先政書記的主題報告，仁凱書記關于黨風廉政建設的講話，市委黨校石校長的精彩講座，紀委監(jiān)察局和問責辦宣讀的立案決定和問責通報，觀看了正反兩個方面的警示片，并圍繞貫徹落實xx大精神，圍繞先政書記的報告精神，開展了認真而熱烈的討論。同時，對照要求，深刻剖析和查找了自身和本單位作風建設中存在的問題和不足，明確了今后努力的方向?？偟膩砜矗@次學習班辦得很成功，對于認清形勢、振奮精神、改進作風、加快發(fā)展起到了十分重要的作用。為鞏固學習班成果，進一步把思想統(tǒng)一到這次學習班的精神上來，統(tǒng)一到先政書記的報告要求上來，把作風建設落到實處，抓出成效，推動發(fā)展，我再講三點意見。

一、要增強理解力。抓作風建設，理解力是關鍵。因為只有理解了，才能對縣委、縣政府抓干部作風建設的要求有一個全面而準確的把握，才能在思想認識上與縣委、縣政府保持高度一致。增強理解力，一是要明確意義。對于一個干部來講，作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在體現(xiàn)，有什么樣的作風，就有什么樣的工作業(yè)績；對于一個地方來講，作風是一種環(huán)境、一種資源，一種動力，有什么樣的作風，就有什么樣的發(fā)展。因此，領會這次學習班的精神，領會先政書記的講話精神，不能單純從作風層面來理解，而要從推動我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展的保障和基礎工程來理解；不能就作風而抓作風，而要從發(fā)展中暴露出來的一些問題來剖析作風，尋找根源，真正做到在轉(zhuǎn)變作風中加快發(fā)展，在加快發(fā)展中檢驗作風。二是要明確對象。加強作風建設，主職干部是主體，但作風建設又不能只停留在主職干部這個層面，必須全面動員，全體參與?？梢赃@么說，縣委、縣政府舉辦主職干部學習班，這只是拉開了全縣干部作風建設的序幕，接下來還需要我們嚴于律己、率先垂范去帶動其他人，需要我們加強領導、貫徹落實去發(fā)動其他人。學習班結(jié)束之后，每個單位都要迅速召開班子成員會、干部職工會，傳達學習班精神，組織學習好先政書記的主題報告，把縣委、縣政府對干部作風建設的要求傳達到每一位黨員、每一位干部、每一位職工，真正在全縣形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓作風，同頻共振，共謀發(fā)展的好局面。縣委督查室、政府考評辦要對各單位傳達、學習情況進行認真督查。三是要明確方法。如何加強自身建設，如何推進作風建設，先政書記講得十分清楚。首先是要認真自查。先政書記的主題報告，對當前干部作風，特別是主職干部作風進行了深入分析，切中要害地指出了當前全縣干部作風中存在的七個方面的具體問題。這些問題都是帶共性的問題，普遍存在的問題。我們每一個單位、每一個干部都要對照這些問題，深刻反思，找準自己的主要癥結(jié)。各單位和全體班子成員、中層以上干部都要以不怕露丑，不怕揭短的態(tài)度，開展自我剖析，寫出自查報告，并召開干部職工大會互評互議，互幫互促。對自查出來的問題，只要不涉及重大原則，可以從輕從寬，既往不咎；對自查不深入，走過場的，要嚴肅追究。其次是要虛心整改。對干部改進和加強作風建設，先政書記提出了“把握六種關系”和開展“三講三創(chuàng)兩解兩評”的要求，我們要對照這些要求，認認真真整改。整改過程中，要從群眾最不滿意的地方抓起，一個問題一個方案，務求實效，決不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，走走過場。在適當?shù)臅r候，縣里面還將召開講評大會，幫助大家整改。

二、要提高執(zhí)行力。抓作風建設，執(zhí)行力是核心。必須切實提高落實縣委、縣政府工作決策和部署的能力、水平，確保政令暢通。一是要振奮精神。干部隊伍的精神狀態(tài)如何，對一個地方、一個部門的工作具有決定性的影響。“團結(jié)拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，“勤勞、創(chuàng)新、誠信”的義烏精神，還有我們周邊“敢為人先”的瀏陽精神，都引領、見證了一個地區(qū)的迅速崛起。轉(zhuǎn)變干部作風，提高執(zhí)行力，就必須從振奮精神抓起，切實解決一些人工作不在狀態(tài)的問題，以艱苦奮斗、矢志不移、團結(jié)奉獻、開放包容、不甘人后、開拓創(chuàng)新的精神干事創(chuàng)業(yè)。我們有不少同志，工作中遇到困難時，總是喜歡抱怨，習慣放棄，沒有克服困難，化解矛盾的勇氣和毅力。要堅決破除這種思想，破除“怨、等、要、靠”的思想，“怨”只會使人心渙散，“等”只會喪失發(fā)展機遇，“靠”只會助長依賴思想，“要”只能解決暫時問題，不是長久之計。要以“知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難”的大無畏精神，迎著困難上，頂著壓力沖。二是要強化責任。執(zhí)行的動力要靠責任去強化，執(zhí)行的困難要靠責任去化解，執(zhí)行力不強，很多時候是因為責任心不強。強化責任，要敢于自加壓力。要有跳起來去摘桃子的勇氣，不能老是因為困難、矛盾而談條件、講價錢。干部的責任就是克服困難，化解矛盾，離開了矛盾和困難，干部的使命就會結(jié)束。強化責任，不能爭功推過?，F(xiàn)在我們有些同志，講成績就是自己的，講問題就與己無關。即使是一些明顯的失職失責，也要把責任歸結(jié)于上級政策，或推向下面具體經(jīng)辦的同志。還有少數(shù)單位的負責同志，因為怕被問責，在決策和指導工作時總是一些原則性的意見，只求正確而不求精確，導致很多時候下屬無所適從。對這種現(xiàn)象，今后要按照領導不力的責任加大問責力度。要積極營造不為失敗找理由，只為工作想辦法的良好氛圍。三是要狠抓落實。狠抓落實是作風建設的最重要內(nèi)容，沒有抓落實的決心和措施，再好的作風都只是一個形式，任何目標和藍圖也只是“紙上的富貴”；不狠抓落實，我們加強作風建設，就會成為一陣風，起不到多大的效果。因此，大家要迅速從過年的氣氛中走出來，營造一種緊張有序的工作態(tài)勢，大干當前，立抓立行。要大力倡導“一線工作法”，發(fā)揚深入一線的工作作風。領導干部只有到一線去，才能發(fā)現(xiàn)問題，也只有堅持深入一線，才能解決問題。要有一抓到底的韌勁，問題不解決不收兵，工作不見成效不收兵。事實上，縣、鄉(xiāng)兩級做的都是基層工作，再沒有往下推的余地，這就要求我們必須把每一項工作都責任到崗，分解到人，不能留有死角和余地，都必須做到一桿插到底。

加強作風建設的核心范文第4篇

一、加強領導，統(tǒng)一思想。

為使這次學校作風建設活動有條不紊地進行，學校領導高度重視，及時成立了以k校長為組長的“學校作風建設領導小組”，加強對作風建設活動的領導，及時處理本次作風建設活動的日常事務。同時成立了作風建設考核測評組，以對本次學校作風建設活動進行考核測評。

領導小組還帶頭與全校教職工一起對××一中教師作風建設工作做了一次認真深刻的回顧與反思，既看到以往工作上取得的驕人成績，更是看到了作風上存在的問題與不足，積極找出存原因，統(tǒng)一了思想，明確了方向。通過回顧和反思，全體教職工認識到“師德是教師之魂”，作校作風建設問題的核心是師德師風建設問題。因此，全校教職工開展了一次自上而下的學習活動，學習教育局師德建設文件和國家相關政策法規(guī)，使全校教師深刻認識到了師德師風建設的重要性和意義。

二、精心組織，強化紀律。

首先是確定學習內(nèi)容。領導小組經(jīng)過深入分析，確定本次作風建設活動參考資料為《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《不跪著教書》等一系列法律法規(guī)文件和學術專著。然后，學校兩次召開全校教職工大會集中學習以上法律法規(guī)文件和學術專著，結(jié)合學校實情進行深刻剖析。并且將全校教職工按照七、八、九年級分成三組，開展理論學習、工作反思等不同主題的集體活動，進行理論學習，增強作風意識，反思自身作風問題，開展批評與自我批評。

其次是強化活動紀律。學校領導小組對本次作風建設活動規(guī)定任何人不得請假，并實行學習活動簽到制。領導同志先作榜樣，嚴格遵守紀律。

三、深刻剖析，認識總結(jié)，及時整改。

領導小組及時收集了各級分組活動總結(jié)出來的問題、意見，決定從以下兩個方面對教師作風進行整改：

（一）教風問題。在日常工作中出現(xiàn)的排斥、歧視差生，體罰和變相體罰學生問題。從反思的情況看來，這種現(xiàn)象在相當一部分教師身上時有發(fā)生，并不同程度反映出來，有的甚至嘗到苦果，取得“血”的教訓。究其原因，有的是受唯分數(shù)論和片面升學率的影響導致不擇手段，有的是不注意自身修為，不加強學習，法律意識淡薄，我行我素。

針對這種問題，領導小組組織了相應的學習活動，讓廣大教師充分結(jié)合自己的教學經(jīng)歷，結(jié)合耳聞目睹的諸多教育違法案例，進行了深刻的自我反省和剖析總結(jié)。廣大教職工一致認為，一個學風不正、師風不好、校風不好的學校在一個地方是難以立足的，是難以促進地方經(jīng)濟發(fā)展的，更談不上實踐“三個代表”重要思想。一個師德不良、師風不正的老師，更是難以立足于自己的行業(yè)。通過學習，我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規(guī)的認識和理解，增強了依法治校、依法執(zhí)教意識，自覺按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己。

除經(jīng)常加強政治學習，加強師德師風建設，努力提高教師依法執(zhí)教意識外，作為學校應有相應的制約機制。領導小組還制定了相應措施，即在今后的工作中，對以上問題有違師德師風的教師，在其年終考核上扣分，對屢教不改者年終考核不稱職。

（二）工作作風問題。在教學工作中出現(xiàn)的“備課不認真，上課不創(chuàng)新，課后不反思”的“三不”教學病癥。這種問題一般發(fā)生在從教三年以上的教師身上，少數(shù)不適應環(huán)境的新老師也偶有發(fā)生?！叭弧苯虒W問題嚴重影響了學校的教學質(zhì)量，打擊了學生積極性，損害了學校的聲譽。部分教師誤認為自身教學經(jīng)驗已經(jīng)“足夠”，對教學工作馬虎對待，沒有根據(jù)學生實際制定相應的教學策略，教學手段單一，缺乏與時俱進的沖勁。

針對這種問題，領導小組首先組織教師觀看全國優(yōu)秀教師霍懋征、鄭琦等同志的先進事跡光碟，并開展討論，撰寫觀后心得體會。其次是樹立典型，組織教師向身邊的優(yōu)秀教師學習，a某某、b某某等教師多年來一直默默無聞、任勞任怨、不計報酬地工作在自己平凡的崗位上，用自己高尚的情操和精湛的業(yè)務感召著全體教師。

加強作風建設的核心范文第5篇

一、充分認識新形勢下開展群眾評議機關作風活動的重要意義

（一）開展群眾評議機關作風活動，是進一步密切黨群干部關系的重要途徑

作風問題說到底是對人民群眾感情問題。加強作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。從同志告誡的“兩個務必”，到同志提出的“八個堅持、八個反對”，再到同志倡導的“八個方面良好風氣”等等，我們黨在不同歷史時期，根據(jù)形勢和時代特征，都對黨的作風建設提出了相應要求，這些要求貫穿的一個核心思想就是堅持群眾路線，在不斷變化的形勢中始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，始終以優(yōu)良的作風贏得人民群眾的擁護和支持。這也正是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基。黨和國家各級機關是黨代表人民掌權執(zhí)政的領導機構(gòu)，是堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的指揮部和參謀部。隨著黨的執(zhí)政方式和社會治理模式的轉(zhuǎn)變，面對社會主義人民民主的不斷發(fā)展以及群眾參與社會治理范圍和深度的不斷拓展，開展群眾評議機關活動，讓機關直接面對群眾，接受群眾的評議，對群眾直接負責，已經(jīng)成為我們實踐立黨為公、執(zhí)政為民理念的重要內(nèi)容，成為加強機關作風建設的重要抓手。通過組織群眾參加評議，機關傾聽群眾的意見、呼聲，就是要讓每個機關干部時刻意識到全心全意為人民服務，自覺自愿接受群眾的監(jiān)督，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們各項工作的根本和核心，就是要讓每個黨員干部時刻謹記，作為人民的“公仆”，必須把群眾的呼聲作為最大需要，把群眾的冷暖作為最大的政治，以對人民最真摯的感情來認真履行好自己的職責，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，切實維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好人民群眾的根本利益，在群眾的支持和擁護中把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進。

（二）開展群眾評議機關作風活動，是落實科學發(fā)展觀的客觀要求

開展群眾評議機關作風活動，既是貫徹落實科學發(fā)展觀促進社會和諧的客觀要求，又是密切人民群眾與農(nóng)業(yè)部門聯(lián)系的有效形式。我廳已經(jīng)參加了第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動，對查擺的主要問題進行了整改，對整改的情況進行了“回頭看”。但是，我們當前依然面臨許多新情況、新問題，全球金融危機還在繼續(xù)，經(jīng)濟和社會發(fā)展處于特殊時期，保增長、保民生、保穩(wěn)定等各方面的任務都很重，壓力和責任都很大。農(nóng)業(yè)部門擔負著依法行政、服務“三農(nóng)”、促進農(nóng)村和諧等重要職責。我們的科學發(fā)展觀落實得怎樣、履行職責如何、機關作風是否扎實、服務“三農(nóng)”是否到位，不是以“自我感覺良好”為標準，而要靠實踐來檢驗，靠群眾來評價，靠過硬的政風、靠良好的行風來保證。通過群眾和社會對整改的情況進行評議，更加有力地督促整改措施的全面落實，進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果，從而推動和促進學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展。

（三）開展群眾評議機關作風活動，是促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要

群眾評議，是一個公開透明的窗口，也是一種學習教育手段。通過這個窗口，把我們農(nóng)業(yè)部門履行職能、為民服務的情況，進行全面公開，接受黨和政府的檢閱，接受人民群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揚人民民主，擴大民眾的知情權、監(jiān)督權、評議權。通過這個手段，加強政風建設，樹立行業(yè)形象，營造一個良好的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。各處室、各單位要抓住這次評議機會，增強緊迫感和責任感，虛心接受各方面的評議和意見，真心誠意地解決農(nóng)民群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風，營造一個風清氣正、蓬勃向上的環(huán)境，以評促改、以評促建，進一步加強機關作風建設，提高工作效能，推動全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。

（四）開展群眾評議機關作風活動，是樹立農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)良好形象的現(xiàn)實需要

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工作直接面對“三農(nóng)”、“服務”三農(nóng)、發(fā)展“三農(nóng)”。我們的作風面貌和精神狀態(tài)，直接影響“三農(nóng)”。作為農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)的干部職工，我們要認清肩負的責任和使命，增強自律意識，維護自身形象，以出色的工作業(yè)績?yōu)檗r(nóng)業(yè)部門增光添彩。作風建設不只是某一個人的事情，也不只是某一個部門的事情，廳系統(tǒng)的每一個干部職工都代表著農(nóng)業(yè)廳的形象。所以，加強作風建設，我們每個人都要從自身做起，嚴以律己，不甘落后，從日常工作抓起，不驕不躁，以人為本，服務群眾，服務社會，說實話，辦實事，求實效，取得群眾的理解和認同，真正確立農(nóng)業(yè)廳在人民群眾心目中立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。

二、明確目標，加強領導，扎實組織評議工作

這次群眾評議機關作風，時間緊、任務重，要求嚴、標準高。為了抓好這項工作，我廳根據(jù)省委、省政府的部署要求，印發(fā)了《云南省農(nóng)業(yè)廳2009年度群眾評議省直機關作風活動實施方案》。全廳系統(tǒng)各級各部門要按照方案的要求，精心組織，扎實開展評議工作。

（一）主要目標和任務。一是要通過群眾評議機關作風，進一步規(guī)范各種行政行為。增強全系統(tǒng)干部職工服務意識，履行服務承諾，提高服務質(zhì)量，提升服務水平。二是要通過群眾評議機關作風，進一步改進工作作風。堅持深入基層、求真務實，艱苦奮斗、勤政廉政，切實做到“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)法、廉潔高效”，努力解決農(nóng)民群眾反映強烈的熱點、難點問題，工作作風有較大改變。三是要通過群眾評議機關作風活動，逐步建立健全監(jiān)督制約的長效機制。把整改和完善制度結(jié)合起來，建立健全各項規(guī)章制度，健全一站式辦公、項目申報、職稱評審、干部任免等各方面的公開辦事制度，提高工作的透明度，建設團結(jié)和諧的機關。

（二）切實加強領導。各處室各單位要把評議工作列入重要議事日程，進行研究部署。農(nóng)業(yè)廳已經(jīng)成立了群眾評議機關作風活動領導小組和辦公室。廳黨組書記、廳長段興祥任組長，廳黨組成員、副廳長張智澤任副組長，機關黨委專職副書記張延斌兼任領導小組辦公室主任。

（三）參評對象和范圍。這次我廳機關評議對象包括廳辦公室、廳人事處、廳法規(guī)處等21個處室；廳屬單位評議對象包括：省農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理站、省農(nóng)業(yè)機械化干部學校、省種子管理站等14個單位。

（四）評議內(nèi)容。根據(jù)省里的要求和我們農(nóng)業(yè)部門的實際，農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)在這次評議中要重點開展“五個方面的評議，一是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央和省委省政府決策部署的情況。二是轉(zhuǎn)變職能、提高效能、依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的情況。三是轉(zhuǎn)變作風、深入基層、深入群眾，提高服務水平的情況。四是黨組重視、加強建設、統(tǒng)籌推進，樹立和弘揚良好作風的情況。五是著眼發(fā)展、強化責任、狠抓落實，鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀成果的情況。

（五）評議方法和步驟。采取“自評自查、抽樣調(diào)查、網(wǎng)絡評議、督導檢查、其它評議”相結(jié)合的方法進行。分五個階段進行：

一是自評自查階段（6月1日——9月30日）；二是抽樣調(diào)查階段（10月8日——11月20日）；三是網(wǎng)絡評議階段（7月15日——10月15日）；四是督導檢查階段（10月8日——11月20日）；五是其它評議階段（10月8日——11月20日）。

三、采取強有力措施，確保群眾評議機關作風活動取得實效

這次群眾評議機關作風活動要全面落實責任，實現(xiàn)上下聯(lián)動、齊抓共管，要堅持開門評議，要強化督導檢查。各處室、廳屬各單位要立即行動起來，把開展群眾評議機關作風活動和抓好各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，一起研究部署，一起督促檢查，加強和改進廳系統(tǒng)的作風建設。為此，我強調(diào)以下六點要求。

一要突出“三個一”主題實踐活動。去年底以來，省委書記白恩培同志曾幾次明確提出：要加強干部隊伍建設，要求各級領導干部切實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。省委提出的“三個一”要求，高度概括了選拔任用各級領導干部的標準和要求，內(nèi)涵豐富、準確生動、形象貼切，對切實加強黨員干部黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變機關作風，努力建設一支盡職盡責、忠誠于黨、開拓進取、執(zhí)政為民、清正廉潔的干部隊伍，進一步推動全省科學發(fā)展、和諧發(fā)展具有十分重要的意義。同時，也為省級機關加強作風建設指明了方向、明確了重點。農(nóng)業(yè)廳群眾評議機關作風活動要把“三個一”作為主題實踐貫穿始終，每個黨員領導干部在這次評議活動中要爭當表率楷模，努力踐行“三個一”的要求。

二要增強三種意識。即：一是轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀的觀念，樹立搶抓機遇意識，增強“不進則退，慢進也是退”的緊迫感和責任感，爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。二是轉(zhuǎn)變因循守舊的觀念，樹立先行先試意識。大力弘揚敢為人先，勇于擔當?shù)母母飫?chuàng)新精神，用好用活用足中央、省委、省政府的強農(nóng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，堅持以農(nóng)為本、惠及民眾、集體決策、不違法規(guī)、不謀私利，努力營造尊重改革者，鼓勵探索者，寬容失誤者的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是轉(zhuǎn)變封閉狹隘的觀念，樹立開拓創(chuàng)新意識，用發(fā)展的眼光審視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，大膽謀劃創(chuàng)新，勇于開拓創(chuàng)新，努力使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作不斷取得新突破、不斷邁上新臺階。

三要抓好三個關鍵環(huán)節(jié)。一是深入查找問題。要針對存在的問題，加大自查自糾力度，以實際行動取信于民。查找問題要突出重點，注重實效，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，重點抓好人民群眾關心的熱點難點問題。要誠懇征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員、相關部門、各級領導和科技工作者的意見，做到有誠意、有措施、有辦法。二是著力抓好整改。開展民主評議的目的和初衷是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改進工作、推動發(fā)展。要將整改貫穿于評議工作始終，把“事要解決、馬上就辦”的原則貫穿于群眾評議的全過程，堅持邊評邊改，在整改中評議，在評議中整改。要針對暴露出來的問題認真梳理歸類，能及時解決或通過努力能解決的問題，要限時解決；暫無條件解決的，要拿出整改計劃；涉及政策性的問題，要作出說明，讓群眾真切感受到我們的整改力度和整改誠意。三是建立長效機制。機關作風建設不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，要本著對人民群眾高度負責、對農(nóng)業(yè)發(fā)展事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真分析存在問題的原因，制定相應對策措施，完善規(guī)章制度，鞏固整改成效。通過建立長效機制，達到進一步規(guī)范管理行為、執(zhí)法行為、服務行為、辦事行為的目的。

四要實現(xiàn)五個增強。一是增強科學發(fā)展意識。我們要本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，深入學習實踐科學發(fā)展觀，在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中，充分應用一切先進科學技術，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。二是增強依法守紀觀念。我們的制度是比較完善的,工作人員都能夠較好地依法執(zhí)行各項規(guī)章制度，但同時也存在著極少數(shù)人組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫的傾向，需要我們進一步提高依法守紀觀念。三是增強創(chuàng)新發(fā)展意識。要不斷增強事業(yè)心和責任感，在解決困難和問題中始終堅持“三個有利于”的重要原則，時時、事事、處處從有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展的方面去想問題、辦事情，創(chuàng)造性地開展各項工作。四是增強落實兩個“四項制度”的意識。要強化各處室、各單位、每個干部職工的責任意識、大局意識，強化首問責任制和服務承諾制、限時辦結(jié)制和行政問責制，不允許再出現(xiàn)推諉扯皮、工作拖拉等現(xiàn)象，在其位一定要謀其政、善謀政、謀好政。五是增強求真務實精神。堅決克服形式主義，牢固樹立求真務實的作風，大力弘揚艱苦奮斗精神，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)工作新局面。

五要避免五種不良傾向。一是避免出現(xiàn)把評議工作當作某一處室的專項工作，不積極主動抓、互相推諉的傾向；二是避免出現(xiàn)把評議工作當作上級領導的工作，基層單位和人員漠不關心、忽視群眾這個根本主體參與的傾向；三是避免出現(xiàn)只注重一些具體的細節(jié)和技術問題，而忽視整改這個根本環(huán)節(jié)的傾向；四是避免出現(xiàn)把評議工作當作階段性的、權宜性的活動，缺乏長遠打算和長效機制的傾向；五是避免出現(xiàn)對評議實效有畏難情緒、信心不足的傾向。