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進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)范文第1篇

【關(guān)鍵詞】 大數(shù)據(jù) 信息化 消防 人才

一、引言

當(dāng)今是信息科技的時(shí)代，隨著軟、硬件的快速發(fā)展，信息科技步入了大數(shù)據(jù)時(shí)代?！按髷?shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力來(lái)適應(yīng)海量、高增長(zhǎng)率和多樣化的信息資產(chǎn)，大數(shù)據(jù)具有特點(diǎn)為：大量、高速、多樣、價(jià)值、真實(shí)性[1]。而公安部早在2008年已經(jīng)注意到信息化的重要意義。時(shí)任公安部孟建柱部長(zhǎng)在2008年9月召開的全國(guó)公安廳局長(zhǎng)座談會(huì)上，做出了“三項(xiàng)建設(shè)”的重大戰(zhàn)略部署，最早提出信息化建設(shè)并指出將信息化建設(shè)作為未來(lái)幾年內(nèi)全國(guó)公安機(jī)關(guān)的首要工作任務(wù)予以推進(jìn)。隨后2010年公安部專門《公安部消防局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)公安消防部隊(duì)信息化建設(shè)的意見》，進(jìn)一步指導(dǎo)全國(guó)消防部隊(duì)開展全面信息化建設(shè)。如今，消防部隊(duì)信息化建設(shè)相繼完成：（1）消防信息管理；（2）災(zāi)害信息管理；（3）火災(zāi)預(yù)防管理；（4）警務(wù)統(tǒng)計(jì)管理；（5）辦公信息綜合管理等。因此消防部隊(duì)依托大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)快速發(fā)展的背景進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全方位信息化是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、更好履行消防部隊(duì)職責(zé)使命，實(shí)現(xiàn)消防部隊(duì)滅火與搶險(xiǎn)工作現(xiàn)代化的必由之路。

二、消防部隊(duì)對(duì)大數(shù)據(jù)建設(shè)的需求

目前，消防部隊(duì)信息化建設(shè)已經(jīng)步入了穩(wěn)步建設(shè)、綜合集成、全面發(fā)展的“大數(shù)據(jù)消防”時(shí)代，對(duì)信息的數(shù)據(jù)量與數(shù)據(jù)的傳輸速度越來(lái)越高。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）火災(zāi)的復(fù)雜性越來(lái)越高，需要大量的實(shí)際火災(zāi)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，需要運(yùn)用計(jì)算機(jī)更直觀的模擬、重現(xiàn)火災(zāi)，認(rèn)識(shí)火災(zāi)總結(jié)火災(zāi)規(guī)律，要完成更深層次的認(rèn)知火災(zāi)離不開大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析[1]；（2）報(bào)警與事故現(xiàn)場(chǎng)情況統(tǒng)計(jì)傳輸一直是消防信息化建設(shè)的難題，現(xiàn)場(chǎng)信息具有很強(qiáng)的時(shí)間性，災(zāi)情發(fā)生后大量信息需要及時(shí)統(tǒng)計(jì)傳輸至指揮中心與趕往現(xiàn)場(chǎng)的指揮員，這一問(wèn)題的解決離不開大數(shù)據(jù)的建設(shè)；（3）消防管理的信息化，當(dāng)下的消防管理離不開大數(shù)據(jù)，需要通過(guò)大數(shù)據(jù)將隊(duì)伍監(jiān)督管理、通信調(diào)度指揮、滅火救援預(yù)案的制定、后勤保障的管理等綜合起來(lái)，進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)管。

三、消防部隊(duì)在大數(shù)據(jù)背景下信息人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

近年來(lái)，各級(jí)消防部隊(duì)響應(yīng)公安部以及部消防局號(hào)召，大力開展信息化建設(shè)，無(wú)論是軟、硬件建設(shè)還是人才隊(duì)伍建設(shè)投入巨大，總體業(yè)務(wù)水平有所提升。但是與信息化條件下消防部隊(duì)防、滅火、搶險(xiǎn)救援、應(yīng)急滅火救援作戰(zhàn)的要求還有較大差距，特別是如何將大數(shù)據(jù)等新興信息技術(shù)引入消防部隊(duì)并大規(guī)模應(yīng)用提升消防部隊(duì)信息化水平方面仍面臨諸多問(wèn)題。

3.1信息化人才匱乏

公安消防部隊(duì)信息化建設(shè)開展以來(lái)，通過(guò)近年來(lái)的大力發(fā)展建設(shè)，消防部隊(duì)信息化硬件建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，相應(yīng)的對(duì)信息化人才的需求數(shù)量越來(lái)越多質(zhì)量越來(lái)越高。但從目前消防部隊(duì)信息化人才隊(duì)伍來(lái)看，大部分人員僅僅能勝任基礎(chǔ)性的工作，信息化人才短缺，特別是高層次的信息化人才嚴(yán)重匱乏，信息人才隊(duì)伍建設(shè)滯后于信息化硬件建設(shè)的需求，始終處于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)?？傮w而言信息化人才隊(duì)伍處在低層次，信息化人才基數(shù)低[2]。

3.2信息化人才隊(duì)伍不穩(wěn)定

受于消防部隊(duì)人員編制限制、人員流動(dòng)頻繁、消防部隊(duì)人才吸引、培養(yǎng)、管理使用、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制的相對(duì)滯后等諸多原因，造成消防部隊(duì)信息化人才隊(duì)伍不穩(wěn)定。隨著干部的晉升、戰(zhàn)士復(fù)轉(zhuǎn)，很多人才剛剛熟悉勝任通訊信息崗位，能夠熟練操作各類信息軟件及設(shè)備卻要離開，新補(bǔ)充的官兵又不能在短時(shí)間內(nèi)勝任信息通信崗位的工作需要，經(jīng)常出現(xiàn)青黃不接。消防部隊(duì)長(zhǎng)期以來(lái)只能一方面花費(fèi)大量人力物力培訓(xùn)信息通信人才，另一方面信息通信人才又不斷白白流失，出現(xiàn)“需要的進(jìn)不來(lái)，進(jìn)來(lái)的用不上，用上的留不住”的尷尬局面。信息化人才隊(duì)伍的人才、培養(yǎng)、使用、流失這一致使信息化人才隊(duì)伍不穩(wěn)定的惡性循環(huán)亟待解決。

3.3信息化人才總體專業(yè)程度偏低

信息化本身就對(duì)人才的專業(yè)性要求極強(qiáng)，目前消防部隊(duì)大多數(shù)信息化人才只具備簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)、通信設(shè)備故障檢修等技能不具備通信設(shè)備及信息系統(tǒng)維護(hù)等專業(yè)技能，精通信息化、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)知識(shí)的人才少之又少是信息化總體水平不高，始終處于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)。然而信息時(shí)展的步伐如此之快，信息技術(shù)飛速更新迭代，然而消防部隊(duì)信息化“硬實(shí)力”與“軟實(shí)力”建設(shè)嚴(yán)重失衡，硬件建設(shè)投入巨大，但受制于信息人才的專業(yè)水平，特別是現(xiàn)有信息化專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)及水平與信息化建設(shè)需求存在很大差距，達(dá)不到預(yù)定目標(biāo)。因此在現(xiàn)有的信息人才基礎(chǔ)之上，依托大數(shù)據(jù)等信息科技快速發(fā)展的背景再將消防部隊(duì)信息化提升一個(gè)大臺(tái)階是很難完成的艱巨任務(wù)[3]。

四、在大數(shù)據(jù)背景下加快信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，在大數(shù)據(jù)背景下信息化人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，非一朝一夕能夠完成的事業(yè)，需要從長(zhǎng)計(jì)議。要尊重和把握信息化人才培養(yǎng)與人才成長(zhǎng)的規(guī)律，既要考慮當(dāng)前實(shí)際情況做好當(dāng)前信息人才的使用保障信息通訊工作正常運(yùn)行，更要對(duì)中長(zhǎng)期信息化人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃[4]。

1、做好與信息化建設(shè)相配套的信息化人才規(guī)劃?，F(xiàn)行的消防部隊(duì)通信人員崗位設(shè)置依托于上世紀(jì)消防通信技術(shù)，已經(jīng)不能完全適應(yīng)在大數(shù)據(jù)背景下的消防部隊(duì)信息化建設(shè)的需要，要依據(jù)現(xiàn)有工作需、科學(xué)的確定信息化人才隊(duì)伍的規(guī)模，優(yōu)化工作崗位的數(shù)量與分工，使行政管理崗人員和技術(shù)工作崗人員都能有所作為，實(shí)現(xiàn)信息化人才效益的最大化。

2、完善信息化人才隊(duì)伍的管理。消防部隊(duì)在大數(shù)據(jù)技術(shù)背景下的信息化建設(shè)離不開人才，要改變以往的用人觀念，更新信息化人才觀，要時(shí)刻以人才為根本，牢固樹立“人才是第一資源，人才最重要”的觀念。實(shí)現(xiàn)從“管理人才”到“尊重人才，服務(wù)人才”的轉(zhuǎn)變，要積極營(yíng)造有利于信息化人才發(fā)展成長(zhǎng)的環(huán)境，以優(yōu)厚的待遇、健全的機(jī)制、良好的環(huán)境為保障進(jìn)行人才引進(jìn)人才培養(yǎng)人才使用，同時(shí)進(jìn)一步完善人才的考評(píng)機(jī)制，將人才量化考評(píng)實(shí)現(xiàn)制度化常態(tài)化，真正做到能者上，庸者下，從而使更多的信息化人才愿意來(lái)，愿意干，愿意留；真心實(shí)意愿意為消防部隊(duì)信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

3、重視信息人才的引進(jìn)培養(yǎng)。重視現(xiàn)有通信人員的培訓(xùn)教育，創(chuàng)造良好的人才培養(yǎng)氛圍，要以消防部隊(duì)信息化建設(shè)為依托，充分利用士官學(xué)校消防通信專業(yè)這一培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)消防部隊(duì)基層通信人員報(bào)考，堅(jiān)持“基礎(chǔ)性、應(yīng)用型、實(shí)踐性”的原則，以消防部隊(duì)通信實(shí)際工作需要為目標(biāo)，培養(yǎng)一批能熟悉通信原理、熟練操作各種通訊設(shè)備、能快速排除簡(jiǎn)單通信故障的應(yīng)用型人才。統(tǒng)籌人才引進(jìn)規(guī)劃，科學(xué)合理吸收引進(jìn)信息化人才?？萍既招略庐?，許多今日新興技術(shù)，明日就會(huì)廣泛應(yīng)用于生活中。消防部隊(duì)信息隊(duì)伍恰恰缺乏這樣既精通成熟的信息通訊技術(shù)又能快速掌握新興技術(shù)的綜合型人才，每年要合理利用從高校畢業(yè)生中接收大學(xué)生警官和直招士官的政策，有計(jì)劃的每年招收一定數(shù)量的信息專業(yè)人才，增強(qiáng)消防部隊(duì)信息化人才儲(chǔ)備力量[4]。

結(jié)束語(yǔ)：大數(shù)據(jù)背景下的消防信息化建設(shè)最終離不開人才，需要一批既懂通信技術(shù)又熟悉消防業(yè)務(wù)的交叉型人才。雖然消防部隊(duì)在信息化人才隊(duì)伍建設(shè)剛剛有所起色，作為打造信息化現(xiàn)代消防部隊(duì)的需要，還需在人才隊(duì)伍建設(shè)上加大投入將信息化人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]鄭外.大數(shù)據(jù)時(shí)代下消防信息化建設(shè)的研究[J]，計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用， 2014（10）.

[2]陳尚浩.淺析消防信息化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)[J]，信息通信，2012（6）.

進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)范文第2篇

二是加強(qiáng)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，啟動(dòng)和完成重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。完成市公安綜合指揮及數(shù)字城管系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)工作；啟動(dòng)市物流信息共享公共服務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)工作；組織實(shí)施行政中心監(jiān)控系統(tǒng)升級(jí)改造工程。

三是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。組織開展市農(nóng)村信息化綜合信息服務(wù)平臺(tái)（三期）工程建設(shè)。

四是舉辦好亞洲青年動(dòng)漫大賽并抓好有關(guān)工作的落實(shí)。舉全局之力辦好亞洲青年動(dòng)漫大賽。抓緊完成亞太動(dòng)漫協(xié)會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)的相關(guān)手續(xù)的辦理、亞洲動(dòng)漫交流中心及白云動(dòng)漫主題公園的籌建、中新動(dòng)漫學(xué)校的招生、培訓(xùn)、“信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心”的前期籌備等工作。

五是加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)信息化建設(shè)。積極推進(jìn)電子政務(wù)、社區(qū)信息化、企業(yè)信息化及電子商務(wù)建設(shè)。認(rèn)真做好政務(wù)服務(wù)中心（二期）網(wǎng)上行政審批工作。積極探索“通”市場(chǎng)化發(fā)展路子。

進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)范文第3篇

1、進(jìn)一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大會(huì)議精神，與本院的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經(jīng)。深挖潛力，主動(dòng)創(chuàng)造機(jī)遇。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識(shí)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化管理、理順機(jī)制，深化醫(yī)院改革。

我們將繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，加大人事分配制度改革，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，完善激勵(lì)機(jī)制。要建立現(xiàn)代營(yíng)銷理念，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有額，不斷暢通服務(wù)流程，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)讓病人滿意這一根本。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍，打造特色專科。

醫(yī)院要生存、要發(fā)展，要在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的醫(yī)療市場(chǎng)中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c(diǎn)?？平ㄔO(shè)。我們下一步的重點(diǎn)項(xiàng)目依然放在?？平ㄔO(shè)和?？铺厣ㄔO(shè)上面，用特色?？迫ネ貙捠袌?chǎng)，用特色?？迫シ?wù)患者。

加大特色專科規(guī)模建設(shè)，力爭(zhēng)使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過(guò)近幾年的引進(jìn)和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊(duì)伍，但是，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)更為突出。我們的人才隊(duì)伍還不夠強(qiáng)大。未來(lái)的時(shí)間里，我們將把培養(yǎng)重點(diǎn)從個(gè)別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干；對(duì)內(nèi)增加凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。院內(nèi)培訓(xùn)班的內(nèi)容要更加豐富更加具有實(shí)踐操作性，多方位多途徑促進(jìn)技術(shù)人員專業(yè)水平的提高。

5、進(jìn)一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務(wù)體系。

“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)體系”是任何時(shí)候都不可忽視的系統(tǒng)工程。2011年，我們將把強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確?！搬t(yī)療安全”、完善“服務(wù)體系”作為醫(yī)院頭等大事來(lái)抓，通過(guò)制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施，著力抓好此項(xiàng)系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實(shí)的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會(huì)評(píng)價(jià)好”的“龍頭醫(yī)院”。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，全面提高員工綜合素質(zhì)。

醫(yī)院要發(fā)展，隊(duì)伍是關(guān)鍵。以強(qiáng)化醫(yī)德提高技能為著力點(diǎn)，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則，大力加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、考核，以及激勵(lì)機(jī)制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)。從細(xì)小處下功夫，在細(xì)微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。打造一支精神面貌好、工作能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)時(shí)展的員工隊(duì)伍。

7、進(jìn)一步加快信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化。

進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)范文第4篇

五、2011年檔案工作的思路和目標(biāo)任務(wù)

在總結(jié)回顧xxx年工作的基礎(chǔ)上，研究安排了2011年度檔案工作思路、目標(biāo)任務(wù)和主要措施：

（一）檔案工作思路。

2011年，我局的總體工作思路是：以黨的“十七”大精神為指導(dǎo)，以自治區(qū)地稅局總體工作部署為指針，以支部收入為中心、全面強(qiáng)化科學(xué)管理為重點(diǎn)、“四項(xiàng)建設(shè)”為根本、創(chuàng)新工程為動(dòng)力、精神文明創(chuàng)建為目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障、狠抓落實(shí)。全面完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，為克市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

（二）檔案工作目標(biāo)。

1、加強(qiáng)我局檔案隊(duì)伍的教育培訓(xùn)和宣傳力度。

宣傳力度需要進(jìn)一步加大，全員檔案意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，理論素養(yǎng)需要進(jìn)一步提高、還需要充實(shí)檔案人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，加強(qiáng)對(duì)檔案人員隊(duì)伍的培訓(xùn)，提高檔案管理人員的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案人員的主動(dòng)性、能動(dòng)性，形成合力。建立監(jiān)督制約機(jī)制，定期考核，獎(jiǎng)懲分明，使檔案工作形成一個(gè)良好的氛圍。

2、加強(qiáng)檔案資源建設(shè)和檔案信息化建設(shè)。

根據(jù)檔案信息化建設(shè)的需要，堅(jiān)持文檔一體化原則，把機(jī)關(guān)檔案信息化納入機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化的總體布局，堅(jiān)持以發(fā)展為主線，以服務(wù)為主題，推進(jìn)我局檔案管理與信息化建設(shè)同步進(jìn)行。充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，結(jié)合實(shí)際在征稅大廳安裝一臺(tái)政務(wù)信息公開、為納稅人查詢服務(wù)的電子觸摸屏，實(shí)現(xiàn)檔案資源上內(nèi)部局域網(wǎng)，資源共享，進(jìn)一步提高檔案管理的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)了綜合服務(wù)的功能。

進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)范文第5篇

一、以支持服務(wù)“經(jīng)濟(jì)區(qū)”建設(shè)為主體，竭心盡力，全力助推全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全面建立完善“經(jīng)濟(jì)區(qū)”執(zhí)法服務(wù)一體化機(jī)制；全力支持服務(wù)大項(xiàng)目建設(shè)；全力支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；全力支持服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展；全力實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略；全力支持各類商品市場(chǎng)發(fā)展；全力支持廣告業(yè)健康發(fā)展；全力支持就業(yè)再就業(yè)；全力支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展；全力服務(wù)促進(jìn)對(duì)俄合作。

二、以強(qiáng)化市場(chǎng)主體行為監(jiān)管為著眼點(diǎn)，立足規(guī)范，切實(shí)提高登記監(jiān)管水平。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)主體準(zhǔn)入、變更和退出行為的監(jiān)管；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)登記事項(xiàng)的監(jiān)管；進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)主體信用分類監(jiān)管；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)涉及安全等重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)督管理；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)登記行為的規(guī)范化管理；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)主體登記檔案的管理。

三、以查辦重大違法案件為主線，攻堅(jiān)克難，努力營(yíng)造公平市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。嚴(yán)厲打擊限制競(jìng)爭(zhēng)行為；嚴(yán)厲打擊商業(yè)賄賂行為；嚴(yán)厲打擊不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為；嚴(yán)厲打擊傳銷和規(guī)范直銷；嚴(yán)厲打擊商業(yè)欺詐行為；嚴(yán)厲打擊商標(biāo)侵權(quán)行為。

四、以開展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管為重點(diǎn)，完善機(jī)制，全力營(yíng)造安全健康消費(fèi)環(huán)境。大力加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。進(jìn)一步完善食品準(zhǔn)入責(zé)任體系、轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任體系和食品安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系、食品歸口指導(dǎo)責(zé)任體系、食品安全社會(huì)監(jiān)督責(zé)任體系“五個(gè)體系”；深入開展違法廣告專項(xiàng)整治行動(dòng)；深入開展紅盾護(hù)農(nóng)專項(xiàng)整治；深入開展流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管；深入開展無(wú)照經(jīng)營(yíng)整治力度；深入開展“霸王條款”專項(xiàng)整治；深入開展旅游市場(chǎng)監(jiān)管。大力支持五大連池、北極村、鏡泊湖、亞布力等11個(gè)旅游名鎮(zhèn)發(fā)展，重點(diǎn)建設(shè)旅游名鎮(zhèn)工商所；深入開展節(jié)日市場(chǎng)專項(xiàng)整治；深入開展農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)監(jiān)管；深入開展二手車市場(chǎng)監(jiān)管。

五、以拓寬監(jiān)管執(zhí)法領(lǐng)域?yàn)橥黄?，大膽探索，全面?shí)現(xiàn)工商職能履行到位。加強(qiáng)對(duì)各類展銷會(huì)的服務(wù)監(jiān)管；加強(qiáng)對(duì)合同的深度監(jiān)管；加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易行為的監(jiān)管；加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管；加強(qiáng)對(duì)法定代表人的監(jiān)管。

六、以深化工商所升級(jí)創(chuàng)新為載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提升基層建設(shè)水平。全面加強(qiáng)工商所規(guī)范化建設(shè)；全面開展工商所全員大練兵大比武活動(dòng)；全面開展綜合崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)；全面創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制；全面開展工商文化建設(shè)活動(dòng)；全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)。

七、以強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任體系建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化監(jiān)督，全面提高依法行政水平。進(jìn)一步建立完善法制工作格局；認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制；積極協(xié)調(diào)配合開展地方立法立規(guī)工作；大力加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督；進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法；認(rèn)真做好復(fù)議應(yīng)訴；加強(qiáng)法制制度建設(shè)；全面推行行政指導(dǎo)工作。

八、以發(fā)揮班子整體合力為目標(biāo)，提升能力，大力加強(qiáng)市縣兩級(jí)班子建設(shè)。著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)能力”；進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)；認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任體系建設(shè)；認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動(dòng)；加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。