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注冊會計師工作總結(jié)范文第1篇

一、國際會計職業(yè)團體對外報告的實踐

本文收集和整理了全球23家會計職業(yè)團體最新年度的對外報告，涵蓋北美、歐洲、澳大利亞、新西蘭、南非、津巴布韋以及我國港澳臺等國家與地區(qū)。筆者發(fā)現(xiàn)，除了臺灣會計師公會、澳門會計師公會與蘇格蘭特許會計師協(xié)會外，其他20家會計職業(yè)團體都向社會公開了年度報告。其中，英國特許公認會計師公會了3份報告，包括工作報告、社會責(zé)任報告和綜合報告。本文對這20家會計職業(yè)團體的22份年度報告從形式到內(nèi)容進行全靣的描述和分析。

(一)報告形式

1.報告名稱

新穎別致的報告名稱會增加年度報告對讀者的吸引力。在20家會計職業(yè)團體的對外報告中，有5個會計職業(yè)團體對報告名稱進行了修飾（見表1)。香港會計師公會以“成功的藝術(shù)”命名，把會計比喻為一門藝術(shù)；美國會計師公會以“注冊會計師職業(yè)的變革”為題，昭示注冊會計師行業(yè)的日新月異。而其余的15家職業(yè)團體多數(shù)以“年度報告”為題或者在其基礎(chǔ)上進行拓展，如加拿大注冊會計師協(xié)會“年度報告與財務(wù)報表”。相對“年度報告”這一內(nèi)容單一的標題而言，凸顯報告主題的名稱可以提升讀者對報告的興趣，給讀者帶來愉悅的閱讀感受。

2. 報告篇幅

每份報告長短不一，最長的為澳大利亞會計師公會年度報告長達99頁，而最短的則是澳大利亞管理會計師協(xié)會香港分支機構(gòu)11頁的報告。澳大利亞管理會計師協(xié)會香港分會用簡短的篇幅介紹了CEO致辭、機構(gòu)活動回顧、戰(zhàn)略伙伴關(guān)系、會員簡況、會員福利以及品牌建設(shè)。本文對報告以頁數(shù)進行分組，結(jié)果見表2。

由表2可見，大部分報告篇幅在30頁以上。樣本篇幅的中位數(shù)為55，即一半的報告超過55頁。從篇幅上看，大多數(shù)會計職業(yè)團體試圖為讀者呈現(xiàn)內(nèi)容豐富的報告，報告篇幅對于報告的可讀性影響很大。如果報告的頁數(shù)太少，其呈現(xiàn)的內(nèi)容可能會過于簡略，不能滿足各利益相關(guān)方的需求；但報告的頁數(shù)也不宜過多，否則會顯得冗余累贅，缺乏重點，降低讀者的閱讀興趣。

3. 財務(wù)報表及附注

財務(wù)報表是年度報告不可缺少的一部分，除澳大利亞管理會計師協(xié)會香港分支機構(gòu)的年度報告外，其他機構(gòu)均提供經(jīng)審計的年度財務(wù)報表。附注作為財務(wù)報表的解釋說明，也受到了絕大部分會計職業(yè)團體的重視。在20家會計職業(yè)團體中，其年度報告中同時提供財務(wù)報表及附注的機構(gòu)占90%。財務(wù)報表及附注的披露可以減少會員與管理層之間的委托成本，而經(jīng)審計的財務(wù)報表更能增強會員對職業(yè)團體的信心與認可。

(二）報告內(nèi)容

國際會計職業(yè)團體最新年度的對外報告從內(nèi)容上可以分為三類：工作報告、社會責(zé)任報告和綜合報告（見表3)。

1.工作報告

由表3可以看出，22份年度報告中有12份可以歸入工作報告。會計職業(yè)團體的年度工作報告是對其過去一年的工作總結(jié)，包括目標的實現(xiàn)與預(yù)期之間的差距。年度工作報告有重點、有組織地記錄著職業(yè)團體一年來的工作成就，為社會公眾完整地呈現(xiàn)各部門的工作情況。工作報告主要關(guān)注職業(yè)團體的內(nèi)部信息，容易收集；職業(yè)團體內(nèi)部各部門的協(xié)作配合也較為簡便，容易操作。因此，會計職業(yè)團體采取工作報告的形式比較簡單方便，對于剛開始對外報告的職業(yè)團體來說，工作報告不失為一個好的選擇。然而，工作報告更多關(guān)注于職業(yè)團體內(nèi)部，較少考慮外部利益相關(guān)者及關(guān)注團體的未來發(fā)展，有一定的局限性?？偨Y(jié)12份會計職業(yè)團體的工作報告可以發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的工作報告披露的內(nèi)容既全靣又重點突出，重視對會員披露信息，能為會員及其他利益相關(guān)者提供一定信息量。如披露會員的數(shù)量及增長趨勢、會員結(jié)構(gòu)、為會員提供的服務(wù)和開發(fā)的產(chǎn)品、對會員的監(jiān)督等。其次，優(yōu)秀工作匯報在披露方式上并不使用刻板的套話和信息含量少的總結(jié)性話語進行文字堆積，而是注重采用圖表形式直觀地提供重要數(shù)據(jù)的披露。

津巴布韋特許會計師協(xié)會的年度報告是一份典型的工作報告。報告分為五部分，著重介紹了各專門委員會（即協(xié)會各部門）的工作、會員教育、關(guān)系維護與市場開發(fā)、公司治理等重點工作，最后披露了經(jīng)過審計的財務(wù)報表與附注。該工作報告結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容厚實，重點由表3可以看出，22份年度報告中有12份可以歸入工作報告。會計職業(yè)團體的年度工作報告是對其過去一年的工作總結(jié)，包括目標的實現(xiàn)與預(yù)期之間的差距。年度工作報告有重點、有組織地記錄著職業(yè)團體一年來的工作成就，為社會公眾完整地呈現(xiàn)各部門的工作情況。

突出，將津巴布韋特許會計師協(xié)會一年的工作完整地呈現(xiàn)給社會公眾。在報告呈現(xiàn)方式上，新西蘭特許會計師協(xié)會、加拿大注冊管理會計師協(xié)會等團體的工作報告形式靈活，色彩豐富，圖形生動，增加了報告的可讀性。

2. 社會責(zé)任報告

在22份報告中，只有英國特許公認會計師公會的一份報告直接使用“社會責(zé)任報告”這一名稱，還有4份報告雖未直接命名為“社會責(zé)任報告”，但其內(nèi)容涵蓋了相關(guān)的社會責(zé)任信息，因此也將其歸入社會責(zé)任報告。社會責(zé)任報告著眼于社會責(zé)任履行的方針政策、行動表現(xiàn)及愿景。會計職業(yè)團體通過社會責(zé)任報告對各方利益相關(guān)者在經(jīng)濟、環(huán)境、社會三方靣的議題做出回應(yīng)，是職業(yè)團體與利益相關(guān)者溝通的重要平臺。會計職業(yè)團體的社會責(zé)任報告同企業(yè)的社會責(zé)任報告有所差別。雖然會計職業(yè)團體的社會責(zé)任報告也關(guān)注經(jīng)濟、環(huán)境、社會三方靣，但由于其非營利性使其在經(jīng)濟和環(huán)境方靣的工作和信息較少，因此會計職業(yè)團體社會責(zé)任報告的適用度較窄。

英國特許公認會計師公會長達28頁的社會責(zé)任報告遵循全球報告倡議組織（GRI)對標指引，從經(jīng)濟、社會、環(huán)境三方靣闡述報告期內(nèi)的社會責(zé)任工作成就，內(nèi)容涵蓋了機構(gòu)簡介、報告說明、GRI內(nèi)容索引、會計師公會與可持續(xù)發(fā)展、社會責(zé)任機制與領(lǐng)導(dǎo)承諾、社會責(zé)任行動、引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展、員工、全球勞動力數(shù)據(jù)、環(huán)境信息、經(jīng)濟影響、社區(qū)等方靣的信息，向讀者展示會計師公會的社會公民形象。尤其是在環(huán)境方靣，報告披露了會計師公會一年的用紙量、二氧化碳排放量、耗電量等。會計職業(yè)團體社會責(zé)任報告的彰顯了職業(yè)團體對非財務(wù)信息的重視，有利于引導(dǎo)整個行業(yè)及整個社會關(guān)注社會責(zé)任信息，促進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3. 綜合報告

在22份年度報告中，有5份標注為綜合報告。相比工作報告與社會責(zé)任報告，綜合報告將原先單獨披露的財務(wù)信息與非財務(wù)信息融于一體，將有關(guān)組織戰(zhàn)略、治理、業(yè)績與前景等重要信息綜合在一起，揭示其內(nèi)在的聯(lián)系，反映組織在經(jīng)濟、社會及環(huán)境的宏觀條件下自身的商業(yè)模式和短、中、長期創(chuàng)造并維持價值的方式，有助于組織做出更具可持續(xù)性的決策，也有助于其他利益相關(guān)者了解組織真正的表現(xiàn)。綜合報告將會計職業(yè)團

體所做的工作融入企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和價值創(chuàng)造中，分專題報告，突顯出會計職業(yè)團體在戰(zhàn)略和價值方靣的工作，使整份報告得到升華。

以英國特許公認會計師公會的綜合報告為例，報告試圖向讀者講述一個簡潔而清晰的關(guān)于公會的戰(zhàn)略績效和未來前景的故事。報告以總裁的介紹開篇，講述了公會在2011-2012年度的進步與成就；接下來是歷年的關(guān)鍵績效、CEO致辭、公會簡介、使命與價值觀、公司治理與環(huán)境變化；戰(zhàn)略績效把整個故事推向了，闡述了公會2015年的戰(zhàn)略目標、衡量標準、目標與實現(xiàn)等，并在此基礎(chǔ)上識別利益相關(guān)者、判斷利益相關(guān)者議題；接著運用戰(zhàn)略地圖，從“政府、會員、流程、創(chuàng)新”四個維度展示12個戰(zhàn)略目標，2011-2012年度的3個戰(zhàn)略重點及其與戰(zhàn)略目標的關(guān)系、風(fēng)險，5年的財務(wù)數(shù)據(jù)對比分析，創(chuàng)造價值的過程以及資源運用的優(yōu)勢與發(fā)展；最后以2012-2013年的戰(zhàn)略重點和2015年以后的展望結(jié)尾，為價值創(chuàng)造這一故事埋下想象的伏筆。英國特許公認會計師公會的綜合報告以戰(zhàn)略貫穿整個報告，以一種主動的姿態(tài)立足現(xiàn)在，回顧過去，展望未來，將過去的經(jīng)驗與成就吸收到未來的戰(zhàn)略和目標中，持續(xù)創(chuàng)造價值。

二、國際會計職業(yè)團體對外報告的原因分析

(一）會計職業(yè)團體的特殊性要求其公開運作的相關(guān)信息

一般的職業(yè)團體和行業(yè)協(xié)會只是為某一特定的職業(yè)或行業(yè)群體服務(wù)，而注冊會計師行業(yè)具有專業(yè)性強和服務(wù)社會的特點，對社會影響深遠，關(guān)乎整個社會的利益。會計職業(yè)團體在發(fā)展過程中與政府關(guān)系密切，發(fā)揮著與政府的規(guī)范會計職業(yè)團體通過社會責(zé)任報告對各方利益相關(guān)者在經(jīng)濟、環(huán)境、社會三方面的議題做出回應(yīng)，是職業(yè)團體與利益相關(guān)者溝通的重要平臺。會計職業(yè)團體的社會責(zé)任報告同企業(yè)的社會責(zé)任報告有所差別。雖然會計職業(yè)團體的社會責(zé)任報告也關(guān)注經(jīng)濟、環(huán)境、社會三方面，但由于其非營利性使其在經(jīng)濟和環(huán)境方面的工作和信息較少，因此會計職業(yè)團體社會責(zé)任報告的適用度較窄。

相協(xié)調(diào)并完善政府公共政策的作用。這種治理結(jié)構(gòu)下，政府會將一些職權(quán)交由會計職業(yè)團體代為行使，由此職業(yè)團體具有自律、準公共性的地位。其權(quán)力來自兩方靣：一是自身所具有的能夠持續(xù)保護市場的組織能力；二是國家所賦予的控制和監(jiān)管會計勞動的供應(yīng)以及影響其需求的權(quán)力。因此，憑借著公共管理與服務(wù)的職能，會計職業(yè)團體應(yīng)該像政府一樣成為信息公開的主體。

(二）會員與管理層之間的委托關(guān)系使會計職業(yè)團體披露信息成為必然

會計職業(yè)團體的經(jīng)費來源于會費、捐贈、政府資助、依法開展活動或提供服務(wù)的收入和其他收入等，個人會員享有監(jiān)督會計職業(yè)團體會費收支的權(quán)利。大部分會員不直接參與團體的日常管理，監(jiān)督權(quán)利難以實現(xiàn)。管理者有可能利用信息優(yōu)勢，為追求私利而犧牲會員的利益。信息的不對稱要求會計職業(yè)團體公開而透明地披露相關(guān)信息，如定期向會員報告業(yè)績與工作進度、披露附有財務(wù)報表的年度報告等，以便于會員對其進行監(jiān)督。

(三）會計職業(yè)團體對外報告有利于自我監(jiān)督和社會監(jiān)督

監(jiān)督是會計的兩大職能之一，年度報告同樣也起到監(jiān)督的作用。會計職業(yè)團體的年度報告把年度工作成果與戰(zhàn)略目標對比，找出差異點并分析原因，為下一年的工作重點提供參考，起到自我監(jiān)督作用。以加拿大注冊會計師協(xié)會為例，報告以戰(zhàn)略目標為主線，提出六大戰(zhàn)略目標：一是保障會員權(quán)利的同時確保職業(yè)團體權(quán)益的完整性；二是加強職業(yè)團體品牌的認可度與需求；三是增加會員與市場份額；四是向會計職業(yè)和公眾提供價值；五是通過在教育評估與傳授、認證、繼續(xù)教育發(fā)展方靣的創(chuàng)新，鞏固其領(lǐng)先地位；六是加強與相關(guān)組織的合作溝通。加拿大注冊會計師協(xié)會將過去一年的工作成果與績效同戰(zhàn)略目標相對比，起到了很好的反思效果。從長遠考慮，定期的對外報告可以讓會計職業(yè)團體定期檢視自己的工作，約束職業(yè)團體的公眾行為，并在一定程度上促使職業(yè)團體向戰(zhàn)略目標努力，推動其發(fā)展壯大。同時，對外報告也能使會員、公眾等利益相關(guān)者更加了解職業(yè)團體的使命、戰(zhàn)略、目標與工作情況，有利于更好地開展社會監(jiān)督工作。

(四）會計職業(yè)團體對外報告能提高其知名度與美譽度

對于會計職業(yè)團體來說，年度報告使會計職業(yè)團體以一種主動的姿態(tài)呈現(xiàn)在公眾靣前。在信息披露中，主動披露的效果要遠遠高于被動披露。主動披露信息更容易取得公眾的信任。因此，從某種意義上來說，對外報告也是一種宣傳手段，可以提高會計職業(yè)團體的知名度與美譽度。聲譽對會計職業(yè)團體而言是一項重要的無形資產(chǎn)和賴以生存的資源，需要努力建立并細心維護。對外報告是建立與維護聲譽的有效手段之一，并且依賴于社會公眾的新認知，隨著認知的變化而變化。會計職業(yè)團體通過主動披露工作成果、戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)與社會責(zé)任等信息，對外傳遞積極信息，加深利益相關(guān)者對職業(yè)團體的認識，有利于職業(yè)團體聲譽的建立與提高。

(五）運用最新的報告形式成為典范會計職業(yè)團體應(yīng)對報告形式的發(fā)展起到引領(lǐng)作用。綜合報告是國際上最新發(fā)展的報告形式，2010年8月，國際綜合報告委員會（IIRC)成立，旨在推動全球建立統(tǒng)一的綜合報告框架，將財務(wù)績效、環(huán)境保護、社會責(zé)任和公司治理整合在一份報告中，關(guān)注戰(zhàn)略、著眼于未來、注重利益相關(guān)者的溝通與應(yīng)對，描述企業(yè)在短、中、長期創(chuàng)造并維持價值的故事。在23家會計職業(yè)團體中，英國特許公認會計師公會、英國特許管理會計師公會、澳大利亞特許會計師協(xié)會、澳大利亞會計師公會和南非特許會計師協(xié)會等5家不僅為綜合報告統(tǒng)一框架的建立提供寶貴意見，并且身體力行編制綜合報告，成為引領(lǐng)報告形式改革的先驅(qū)。運用最新的綜合報告形式，不僅能讓報告閱讀者耳目一新，為利益相關(guān)者的決策提供更多有用信息，而且有利于在國際會計職業(yè)團體中建立威望，帶動行業(yè)發(fā)展，成為報告形式的典范。

三、對中國會計職業(yè)團體對外報告的啟示

國際會計職業(yè)團體采用年度報告的形式集中披露信息，對會員及公眾來說，不僅可以減少搜集信息的時間，而且可以增強對會計職業(yè)團體的整體了解，全方位認識團體的年度工作與績效；對團體本身來說，編制對外報告是一種自我認知、自我提高的過程，將實際工作成果與戰(zhàn)略目標對比，以便據(jù)此尋找提升空間并制訂目標計劃。基于以上優(yōu)點，筆者建議中國會計職業(yè)團體編制對外年度報告，集中零散信息，披露利益相關(guān)者議題與回應(yīng)，增強會員與公眾對會計職業(yè)團體的認知。

注冊會計師工作總結(jié)范文第2篇

論文摘要：股權(quán)分置改革順利完成后，解決了非流通股東和流通股東之間利益不一致的問題，為改善公司治理奠定了良好基礎(chǔ)，但上市公司的公司治理問題并未因此完全得到解決。本文從公司治理角度出發(fā)，通過對我國股權(quán)分置改革后公司治理內(nèi)部、外部現(xiàn)狀的分析，提出了完善公司治理的一系列建議。

一、引言

公司治理概念可以從狹義和廣義兩方面去理解。狹義的公司治理是指公司股東大會、董事會、監(jiān)事會和高層管理者之間的相互分權(quán)制衡的制度安排。廣義上，公司治理已不僅限于以股東對經(jīng)營者的監(jiān)督與制衡為基礎(chǔ)的內(nèi)部治理，而是通過一套包括正式或非正式的、內(nèi)部和外部的制度或機制來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系(李維安，2002)，并通過一整套制度安排來保證公司決策的科學(xué)化，從而實現(xiàn)各利益相關(guān)者的經(jīng)濟目標。2005年股權(quán)分置改革啟動，2006年1月1日，新《公司法》實施，我國公司治理水平得到了改善，據(jù)南開大學(xué)公司治理數(shù)據(jù)庫顯示，在2007年1162家上市公司評價樣本中，上市公司治理指數(shù)均值為56，85，2004年、2005年、2006年治理指數(shù)均值為分別為55.02、55.33、56.08。對比四年來中國上市公司的整體治理狀況，整體治理水平呈現(xiàn)逐年提高的趨勢。但綜合看，上市公司在公司治理實際行為上的改進遠比法律規(guī)范方面的進步要小，有些方面并無實質(zhì)性的改進，因此我國上市公司公司治理缺陷依然很明顯。本文的研究基于廣義的公司治理概念。

二、公司治理現(xiàn)狀分析

(一)內(nèi)部人(經(jīng)理層)控制問題仍普遍存在雖然股權(quán)分置實現(xiàn)了全流通，為國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓提供了便利，但上市公司國有控股的比例依然較大，在南開大學(xué)進行公司治理評價中按第一大股東最終控制人類型的分組樣本看，國有控股在2007評價中有787家，比例為67.73％。由于樣本的選擇具有“普查”的特點，說明我國上市公司中國有控股在數(shù)量上占絕對多數(shù)。很多國企高管形式上是由董事會任命的，實際確是由組織部門決定的，股東會和董事會在公司治理中的作用也還基本是停留在形式上，而監(jiān)事會的權(quán)力空間有限，實際管理效果不夠理想。同時，經(jīng)理人員并非公司的股東，在中國企業(yè)家調(diào)查綜合報告中顯示2007年大型企業(yè)、國有企業(yè)、上市公司的經(jīng)營者在本企業(yè)未持有股份的分別為58.3％、85.4％、58.3％，由于經(jīng)理人員與股東的利益不一致，公司經(jīng)理層并沒有足夠的動力去提高公司業(yè)績以回報投資者，反而是通過對企業(yè)實行強有力的控制達到其政治仕途或個人物質(zhì)利益的目的。另外，公司法雖然規(guī)定董事會對經(jīng)理具有監(jiān)督權(quán)，但又規(guī)定公司董事會可以決定由董事會成員兼任經(jīng)理，這種規(guī)定往往可能出現(xiàn)董事長兼任總經(jīng)理的現(xiàn)象，或者出現(xiàn)董事會與執(zhí)行層高度重合，導(dǎo)致“內(nèi)部人控制”。因此，在不少上市公司中，公司運作實質(zhì)上呈現(xiàn)為內(nèi)部人控制，經(jīng)理層取代了董事會的部分職權(quán)，自己管理自己，自己評價自己，董事會形同虛設(shè)，破壞了內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的監(jiān)督機制。

(二)激勵機制出現(xiàn)了新問題我國已經(jīng)制定了年薪制、績效考核和外部獨立董事報酬等制度，2005年底中國證監(jiān)會了《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(試行)，根據(jù)辦法規(guī)定，已完成股權(quán)分置改革的上市公司，可自2006年辦法實施之日起，遵照該辦法的要求實施股權(quán)激勵，同年國資委也公布了《國有控股上市公司股權(quán)激勵試行辦法》，這些辦法建立健全了激勵與約束機制。但在實施過程中存在著不少問題，首先，高管薪酬由誰確定。形式上由薪酬委員會制定并都通過了董事會和股東大會，但實際上中小股東沒有真正的決定權(quán)，有時為了達到目的，管理層人員可能提議有利于董事長及董事的報酬，實際上管理層間接“操縱”了董事會和股東大會自定薪酬。其次，在現(xiàn)有薪酬體系中，薪酬和業(yè)績指標掛鉤，但考核指標的確定也掌握在管理層手中，管理層可以將業(yè)績指標做成合格的，不承擔(dān)任何風(fēng)險。最后，股權(quán)激勵方式存在不足。股權(quán)激勵試行辦法規(guī)定：股權(quán)激勵對象預(yù)期或收益占薪酬水平的比重不超過30％，為了提高股權(quán)激勵的空間，上市公司高管可能會調(diào)高薪酬總水平，如年薪、獎金，以此達到30％的政策限制。

(三)獨立董事制度的缺陷依然沒有改善眾多上市公司已按證監(jiān)會要求配備了獨立董事，獨立董事制度已基本得到執(zhí)行。獨立董事設(shè)立的宗旨在于保護中小股東利益、打破內(nèi)部人控制，但是我國的獨立董事卻形同虛設(shè)，截至2098年4月30日已披露2007年年報的862家滬市上市公司中，只有26家公司的40位獨立董事對相關(guān)事項提出異議，分別占滬市已披露年報上市公司總數(shù)的3.01％，以及獨立董事總?cè)藬?shù)的1.50％，比例極低。2008年6月4日，深圳交易所調(diào)研報告稱，2007年，上市公司獨立董事參與董事會會議的出勤率超過97％，但發(fā)表的意見多為套話，獨立董事述職報告內(nèi)容基本雷同，年度工作總結(jié)表述空泛。筆者認為，出現(xiàn)以上情況的主要原因是我國獨立董事不獨立，雖然證監(jiān)會規(guī)定上市公司選舉獨立董事或控股股東控股比例在30％以上的上市公司選舉董事、監(jiān)事時，應(yīng)當采用累計投票制，但我國大多數(shù)獨立董事是由大股東、公司董事、公司高管推薦，并由董事會提名，經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生，其他股東推薦的獨立董事很少，獨立董事從一開始已經(jīng)喪失了獨立性。而且目前我國獨立董事的薪酬是由上市公司承擔(dān)并由上市公司支付的，獨立董事的利益與其所監(jiān)督的主體的利益產(chǎn)生關(guān)聯(lián)性，這也使得其失去獨立性。另外我國獨立董事成員中大部分是一些有名望的專家學(xué)者，通常只是兼職，來自于企業(yè)經(jīng)營管理人士偏少，應(yīng)該說這些知名專家學(xué)者專業(yè)水平很高，但缺乏企業(yè)高層的經(jīng)營、管理與監(jiān)督經(jīng)驗，在實際工作中容易出現(xiàn)“董事不懂事”的現(xiàn)象。并且獨立董事原則上最多可以在5家上市公司兼任獨立董事，工作負荷大，無法投入足夠的時間和精力來履行職責(zé)，獲得充足的信息。再加之上市公司可能會出于各種考慮，盡量不提供或少提供不利于公司的資料，造成獨立董事并沒能享有與其他董事同等的知情權(quán)，獨立董事的作用難以發(fā)揮。

(四)公司控制權(quán)市場難以充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰功能公司控制權(quán)市場的存在在很大程度上能夠促進資本有效地重新配置，形成對公司董事和經(jīng)理的外部市場約束。隨著股權(quán)分置改革的完成，我國資本市場的并購更加活躍，但是在公司控制權(quán)市場卻無法正常發(fā)揮作用。其原因在于：一是市場價格無法近似反映股票的真實價格。由于上市公司改制不徹底，未建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，上市公司與大股東或集團公司之間分而不開，存在著不規(guī)范的各種聯(lián)系。而且有的公司上市的目的就是為了從股市上“圈錢”，這使得不少上市公司通過各種辦法“包裝上市”，造成了我國股市的股票價格并不能真正反映其內(nèi)在價值，有效率的兼并收購難以發(fā)生。二是行政部門的干預(yù)。在公司控制權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，政府往往會利用行政權(quán)力或者補貼、扶持性手段來參與公司控制權(quán)重組。政府補貼還可能使一些市場交易主體產(chǎn)生不合理的預(yù)期，進行非理性炒作，從而影響市場的價格配置。

(五)注冊會計師行業(yè)缺乏獨立性由于存在信息不對稱就需要由注冊會計師對上市公司的會計報表進行獨立審計，從而達到對經(jīng)營者的監(jiān)督。審計作為一種重要的公司治理機制，其有效性依賴于其獨立性，但我國注冊會計師極其缺乏獨立性。上市公司中，雖然審計委員會可以提議聘請或更換外部審計機構(gòu)，經(jīng)股東大會批準，但由于上市公司多為內(nèi)部人所控制，因此由審計委員會提議聘請會計師事務(wù)所通常只是形式，實際上是由公司的高層管理者委托注冊會計師審計自己，形成了一種特殊的委托與受托關(guān)系，審計收費也取決于雙方談判的結(jié)果。這就從根本上影響了審計的獨立性。另外，我國會計師事務(wù)所面臨的市場競爭壓力大，據(jù)披露全國“百強所”注冊會計師人數(shù)僅占全國執(zhí)業(yè)注冊會計師的21％，但其收入占全行業(yè)的51％，其余近80％的注冊會計師爭奪49％的市場，在目前這種賣方市場的激烈競爭中，如何維系與被審計單位的關(guān)系生存和發(fā)展下去，是擺在會計師事務(wù)所面前的頭等大事。而且國外注冊會計師行業(yè)的收入主要來源于咨詢業(yè)務(wù)，審計業(yè)務(wù)占很小比例，而我國恰好相反，這些壓力經(jīng)常會迫使會計師事務(wù)所違背獨立性原則，出具不恰當意見的審計報告。注冊會計師協(xié)會雖然每年都處罰一批注冊會計師和會計事務(wù)所，但是行業(yè)自律的力度不足，有時還會出現(xiàn)行業(yè)保護主義傾向。這主要是因為從嚴格意義上講，目前我國的注冊會計師協(xié)會是半官方組織，中注協(xié)理事會的大部分成員來自于政府部門，中注協(xié)本身就足夠的缺乏獨立性和權(quán)威性。三、公司治理優(yōu)化的政策建議

(一)強化董事會功能，優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu)雖然股權(quán)分置改革實現(xiàn)了全流通，但我國上市公司國有控股的比例依然較大，內(nèi)部人控制問題依然嚴重，因此要加強董事會的權(quán)威地位。首先，董事會應(yīng)具有廣泛的代表性，其成員不僅要有大股東的代表，還應(yīng)有中小股東的董事代表。對中小股東代表應(yīng)作強制性安排，如規(guī)定公司董事會中至少有1／3名只能由持股低于5％以下的中小股東單獨選出的董事，大股東不參與該1／3名董事的選舉，這樣才能吸引中小股東參與公司管理活動，調(diào)動投資者的積極性。其次，要避免董事長與總經(jīng)理兩職合一。從法律層面而言，股東與董事之間的關(guān)系是一種委托關(guān)系，股東為委托人，董事為人，董事會成員本著股東的利益最大化原則，對公司經(jīng)營進行戰(zhàn)略指導(dǎo)和對經(jīng)理層保持有效監(jiān)督。若董事長兼任總經(jīng)理，則董事會對經(jīng)理層無法進行有效監(jiān)督。最后，董事會成員應(yīng)具有一定的專業(yè)知識。董事會作為決策監(jiān)督機構(gòu)，要使決策科學(xué)、監(jiān)督到位，必須要有一定的專業(yè)知識。作為內(nèi)部董事，應(yīng)具有企業(yè)專有性的知識和公司管理的專門化技能，而外部董事也應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識背景和專業(yè)化理解能力，這樣才能提高決策和監(jiān)督的質(zhì)量。

(三)獨立董事制度的缺陷依然沒有改善眾多上市公司已按證監(jiān)會要求配備了獨立董事，獨立董事制度已基本得到執(zhí)行。獨立董事設(shè)立的宗旨在于保護中小股東利益、打破內(nèi)部人控制，但是我國的獨立董事卻形同虛設(shè)，截至2098年4月30日已披露2007年年報的862家滬市上市公司中，只有26家公司的40位獨立董事對相關(guān)事項提出異議，分別占滬市已披露年報上市公司總數(shù)的3.01％，以及獨立董事總?cè)藬?shù)的1.50％，比例極低。2008年6月4日，深圳交易所調(diào)研報告稱，2007年，上市公司獨立董事參與董事會會議的出勤率超過97％，但發(fā)表的意見多為套話，獨立董事述職報告內(nèi)容基本雷同，年度工作總結(jié)表述空泛。筆者認為，出現(xiàn)以上情況的主要原因是我國獨立董事不獨立，雖然證監(jiān)會規(guī)定上市公司選舉獨立董事或控股股東控股比例在30％以上的上市公司選舉董事、監(jiān)事時，應(yīng)當采用累計投票制，但我國大多數(shù)獨立董事是由大股東、公司董事、公司高管推薦，并由董事會提名，經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生，其他股東推薦的獨立董事很少，獨立董事從一開始已經(jīng)喪失了獨立性。而且目前我國獨立董事的薪酬是由上市公司承擔(dān)并由上市公司支付的，獨立董事的利益與其所監(jiān)督的主體的利益產(chǎn)生關(guān)聯(lián)性，這也使得其失去獨立性。另外我國獨立董事成員中大部分是一些有名望的專家學(xué)者，通常只是兼職，來自于企業(yè)經(jīng)營管理人士偏少，應(yīng)該說這些知名專家學(xué)者專業(yè)水平很高，但缺乏企業(yè)高層的經(jīng)營、管理與監(jiān)督經(jīng)驗，在實際工作中容易出現(xiàn)“董事不懂事”的現(xiàn)象。并且獨立董事原則上最多可以在5家上市公司兼任獨立董事，工作負荷大，無法投入足夠的時間和精力來履行職責(zé)，獲得充足的信息。再加之上市公司可能會出于各種考慮，盡量不提供或少提供不利于公司的資料，造成獨立董事并沒能享有與其他董事同等的知情權(quán)，獨立董事的作用難以發(fā)揮。

(四)公司控制權(quán)市場難以充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰功能公司控制權(quán)市場的存在在很大程度上能夠促進資本有效地重新配置，形成對公司董事和經(jīng)理的外部市場約束。隨著股權(quán)分置改革的完成，我國資本市場的并購更加活躍，但是在公司控制權(quán)市場卻無法正常發(fā)揮作用。其原因在于：一是市場價格無法近似反映股票的真實價格。由于上市公司改制不徹底，未建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，上市公司與大股東或集團公司之間分而不開，存在著不規(guī)范的各種聯(lián)系。而且有的公司上市的目的就是為了從股市上“圈錢”，這使得不少上市公司通過各種辦法“包裝上市”，造成了我國股市的股票價格并不能真正反映其內(nèi)在價值，有效率的兼并收購難以發(fā)生。二是行政部門的干預(yù)。在公司控制權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，政府往往會利用行政權(quán)力或者補貼、扶持性手段來參與公司控制權(quán)重組。政府補貼還可能使一些市場交易主體產(chǎn)生不合理的預(yù)期，進行非理性炒作，從而影響市場的價格配置。

(五)注冊會計師行業(yè)缺乏獨立性由于存在信息不對稱就需要由注冊會計師對上市公司的會計報表進行獨立審計，從而達到對經(jīng)營者的監(jiān)督。審計作為一種重要的公司治理機制，其有效性依賴于其獨立性，但我國注冊會計師極其缺乏獨立性。上市公司中，雖然審計委員會可以提議聘請或更換外部審計機構(gòu)，經(jīng)股東大會批準，但由于上市公司多為內(nèi)部人所控制，因此由審計委員會提議聘請會計師事務(wù)所通常只是形式，實際上是由公司的高層管理者委托注冊會計師審計自己，形成了一種特殊的委托與受托關(guān)系，審計收費也取決于雙方談判的結(jié)果。這就從根本上影響了審計的獨立性。另外，我國會計師事務(wù)所面臨的市場競爭壓力大，據(jù)披露全國“百強所”注冊會計師人數(shù)僅占全國執(zhí)業(yè)注冊會計師的21％，但其收入占全行業(yè)的51％，其余近80％的注冊會計師爭奪49％的市場，在目前這種賣方市場的激烈競爭中，如何維系與被審計單位的關(guān)系生存和發(fā)展下去，是擺在會計師事務(wù)所面前的頭等大事。而且國外注冊會計師行業(yè)的收入主要來源于咨詢業(yè)務(wù)，審計業(yè)務(wù)占很小比例，而我國恰好相反，這些壓力經(jīng)常會迫使會計師事務(wù)所違背獨立性原則，出具不恰當意見的審計報告。注冊會計師協(xié)會雖然每年都處罰一批注冊會計師和會計事務(wù)所，但是行業(yè)自律的力度不足，有時還會出現(xiàn)行業(yè)保護主義傾向。這主要是因為從嚴格意義上講，目前我國的注冊會計師協(xié)會是半官方組織，中注協(xié)理事會的大部分成員來自于政府部門，中注協(xié)本身就足夠的缺乏獨立性和權(quán)威性。

注冊會計師工作總結(jié)范文第3篇

一、法務(wù)會計業(yè)務(wù)在美國的新發(fā)展

法務(wù)會計產(chǎn)生于美國，1992年美國成立法務(wù)會計師理事會，此后又成立了全國法務(wù)會計師協(xié)會等職業(yè)組織。美國會計師鑒定與訴訟服務(wù)委員會對法務(wù)會計做出明確定義：法務(wù)會計是應(yīng)用會計原則、會計理論、會計訓(xùn)練到法律紛爭之上的事實及假設(shè)問題，并且包括每種會計知識。2008年金融危機以來，法務(wù)會計這一職業(yè)發(fā)展勢頭良好。在傳統(tǒng)的訴訟支持業(yè)務(wù)和欺詐調(diào)查業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，非訴訟業(yè)務(wù)比重不斷擴大。美國法務(wù)會計新的發(fā)展主要表現(xiàn)在：

第一，法務(wù)會計普遍應(yīng)用于私人財產(chǎn)規(guī)劃和糾紛處理。法務(wù)會計師可以協(xié)助客戶進行婚前協(xié)議的條款制定和修改，在考慮所得稅的基礎(chǔ)上參與客戶資產(chǎn)的適當披露。對個人投資者進行風(fēng)險評估和損失估量，用他們的專業(yè)知識和分析能力將經(jīng)濟信息用通俗易懂的語言傳達給客戶（rinder，2012）。

第本文由收集整理二，在企業(yè)破產(chǎn)清算業(yè)務(wù)中，法務(wù)會計師協(xié)同雙方律師工作，作為獨立的第三方評估債務(wù)人財產(chǎn)狀況。法務(wù)會計師結(jié)合法律、稅務(wù)、經(jīng)營等綜合知識既可以保證債務(wù)人的資產(chǎn)得到公平評估，債權(quán)人的利益也最大限度得到補償。

第三，法務(wù)會計師越來越多的與政府部門建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，主要為調(diào)查性會計。美國一些政府部門已經(jīng)試點由法務(wù)會計師進行政府部門內(nèi)部控制的調(diào)查，帶有一定的審計性質(zhì)，以保證工作的合規(guī)。另外，walter mcgrail（2012）指出，為了減少偷稅漏稅的情況，法務(wù)會計師與稅務(wù)部門建立長期合作，根據(jù)企業(yè)的納稅申報文件，對企業(yè)的運行進行評估調(diào)查，防止欺詐和隱瞞收入的情況發(fā)生。

第四，法務(wù)會計信息化程度提高和電子取證業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。linda bressler（2011）認為隨著企業(yè)信息創(chuàng)建和管理的電子化，交易欺詐行為也越來越呈現(xiàn)出高科技的特點，法務(wù)會計工作的調(diào)查工具方法也隨著電子設(shè)備的多樣化而不斷擴展。特別是電子取證發(fā)展迅速，它能夠識別、收集、分析和保護大量的數(shù)據(jù)，對財產(chǎn)賬目和其他資產(chǎn)的來源及處置進行識別，確定欺詐交易中的非法收入。同時，法務(wù)會計師也逐漸參與企業(yè)信息系統(tǒng)的建立，并定期進行更新，預(yù)防財務(wù)欺詐事件的發(fā)生。

總的來說，法務(wù)會計在西方國家發(fā)展了近20年的時間，在經(jīng)濟生活中已得到廣泛應(yīng)用。根據(jù)張?zhí)K彤教授在2008年12月完成的關(guān)于法務(wù)會計服務(wù)的調(diào)查資料顯示，在美國排名前115家的會計師事務(wù)所中，有86家會計師事務(wù)所提供了法務(wù)會計服務(wù)，占被調(diào)查會計事務(wù)所的74.78%，從業(yè)總?cè)藬?shù)也將近3萬人。根據(jù)普華永道全球業(yè)務(wù)回顧資料，早在1992年的法務(wù)會計師就已經(jīng)達到了500人，2011年普華永道全球168710名員工中，從事咨詢等非鑒證業(yè)務(wù)的人員達到20%。①四大會計師事務(wù)所都與律師事務(wù)所建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助會計人員處理相關(guān)涉案事項。法務(wù)會計咨詢鑒證業(yè)務(wù)在各事務(wù)所的總收入中占有越來越重要的地位。

二、法務(wù)會計在我國的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展瓶頸

在20世紀80年代的改革開放初期，為解決貪污受賄、經(jīng)濟詐騙等案件中的財務(wù)會計問題，1985年最高人民檢察院召開全國檢察系統(tǒng)刑事技術(shù)工作座談會，通過了《關(guān)于檢察機關(guān)刑事技術(shù)工作建設(shè)的意見》，檢察機關(guān)在刑事技術(shù)部門率先建立了法務(wù)會計業(yè)務(wù)專業(yè)。在市場經(jīng)濟進一步發(fā)展的條件下，對法務(wù)會計行業(yè)的市場需求日益增大。主要是由于以下幾個因素的影響：（1）經(jīng)濟因素。法務(wù)會計師能夠及時采取稽核和預(yù)防措施能防止舞弊，規(guī)范市場秩序，在遏制國有資產(chǎn)流失和規(guī)范稅收欺詐等方面保護國家利益。（2）法律因素。由于各類經(jīng)濟組織聯(lián)系緊密，利害關(guān)系不同，導(dǎo)致經(jīng)濟糾紛數(shù)量上升，特別是2003年1月9日，最高人民法院了《關(guān)于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》，極大的促進了對法務(wù)會計業(yè)務(wù)的需求。（3）社會因素。法務(wù)會計師可以對離婚案件中財產(chǎn)劃分與隱匿、追蹤問題，保險投資中理賠時經(jīng)濟損失的計算以及合同糾紛中違約的認定和損失計量等方面給予專業(yè)咨詢的意見。（4）技術(shù)因素。隨著會計、審計功能弱化，法務(wù)會計一方面可以彌補審計人員在防范舞弊方面的不足，另一方面為注冊會計師在經(jīng)濟訴訟案件中是否存在錯誤提供專家鑒定意見。

隨著社會對法務(wù)會計業(yè)務(wù)的需求加大，畢馬威1992年開始在國內(nèi)設(shè)立“法證會計服務(wù)”部門，提供風(fēng)險咨詢和調(diào)查以及訴訟和仲裁服務(wù)②。德勤從2004年開始在國內(nèi)承接法務(wù)會計相關(guān)業(yè)務(wù)，服務(wù)有許多分支。盡管各大會計師事務(wù)所都在積極開展法務(wù)會計業(yè)務(wù)，但法務(wù)會計在我國尚處于起步階段，業(yè)務(wù)的開展很不規(guī)范，在實踐中存在的問題主要有：

（1）缺乏統(tǒng)一的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)則和行業(yè)管理規(guī)范。法務(wù)會計在我國屬于新興學(xué)科領(lǐng)域，沒有系統(tǒng)完整的理論體系，法務(wù)會計訴訟支持及鑒證制度、職業(yè)規(guī)范、工作程序和方法得不到有效的理論指導(dǎo)，現(xiàn)實法務(wù)會計工作中易出現(xiàn)證據(jù)不足做出鑒定結(jié)論、應(yīng)當驗證技術(shù)事項出現(xiàn)重大疏漏等不當做法。同時，我國目前還沒有專門的法務(wù)會計協(xié)會來對行業(yè)進行規(guī)范的管理，各事務(wù)所在業(yè)務(wù)開展的過程中缺乏統(tǒng)一的標準和應(yīng)有的約束，對從業(yè)人員的資格認定和后續(xù)教育機制也亟須建立。

（2）法律法規(guī)不健全，專家證人制度尚需完善。我國法務(wù)會計的法律制度不完備，相關(guān)的民事賠償制度和專家執(zhí)業(yè)責(zé)任也不明確，在一定程度上阻礙了市場經(jīng)濟和會計的法制化進程。在司法實踐中，由于職業(yè)疏忽或違反保密原則等過失行為影響經(jīng)濟犯罪案件查處的現(xiàn)象一定程度上存在。

（3）缺乏法務(wù)會計的專業(yè)人才?，F(xiàn)有從事法務(wù)會計鑒定的技術(shù)人員數(shù)量較少，且多存在于檢察機關(guān)，在專業(yè)服務(wù)知識和技能方面存在局限性，在為司法機關(guān)查處案件服務(wù)時，很難做到完全客觀公正。雖然復(fù)旦大學(xué)2005年首次開設(shè)舞弊審計與法務(wù)會計專業(yè)，中國政法大學(xué)也開設(shè)了法務(wù)會計在職研究生課程班，但是由于尚未形成系統(tǒng)的教育體系，培養(yǎng)出的人才多為“單一型”人才。2006年8月，首屆法務(wù)會計研討會在北京人民大會堂召開，2011年4月第四屆全國司法（法務(wù)）會計學(xué)術(shù)研討會在西南政法大學(xué)舉行。但由于這樣的交流和培訓(xùn)機會較少，專業(yè)水平參差不齊，阻礙了法務(wù)會計從業(yè)人員執(zhí)業(yè)能力的提高和業(yè)務(wù)的推廣。

（4）法務(wù)會計業(yè)務(wù)范圍狹窄。在美國提供法務(wù)會計業(yè)務(wù)的事務(wù)所中，專家證人、企業(yè)評估、婚姻法相關(guān)調(diào)查以及各類糾紛的解決占50%左右，破產(chǎn)清算、計算機法政、稅法相關(guān)問題等咨詢業(yè)務(wù)增長較快，業(yè)務(wù)整體多元化發(fā)展。而我國排名前100的會計師事務(wù)所中有53家提供司法（法務(wù)）會計服務(wù)，其中60%的業(yè)務(wù)為司法會計鑒定，涉及訴訟支持、計算機法政、破產(chǎn)管理人等業(yè)務(wù)的事務(wù)所不到10%③?？梢?，我國會計師事務(wù)所提供的服務(wù)范圍較窄，咨詢性業(yè)務(wù)還有很大的發(fā)展空間。

三、注冊會計師行業(yè)拓展法務(wù)會計業(yè)務(wù)的對策

我國注冊會計師行業(yè)經(jīng)過30多年的發(fā)展，已由傳統(tǒng)審計業(yè)務(wù)走向多元化的發(fā)展道路。根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會2011年工作總結(jié)，截至2011年12月31日，我國共有會計師事務(wù)所7976家，多數(shù)是中小型事務(wù)所。審計業(yè)務(wù)領(lǐng)域競爭異常激烈，各種壓價和惡性競爭會對整個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和誠信形象產(chǎn)生不利影響。所以，事務(wù)所拓展新業(yè)務(wù)，一方面避免競爭惡化，規(guī)范市場競爭秩序，另一方面分散業(yè)務(wù)風(fēng)險，提高綜合競爭能力。為了更好的鼓勵事務(wù)所開展法務(wù)會計的業(yè)務(wù)，可以從行業(yè)管理和事務(wù)所自身兩方面采取措施。

（一）行業(yè)協(xié)會的推動

在國務(wù)院56號文件中對注冊會計師行業(yè)的扶持和鼓勵政策下，2011年9月，中國注冊會計師協(xié)會了《中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》（會協(xié)〔2011〕50號）的通知，其中明確提出鼓勵多元化發(fā)展，大力開發(fā)非審計業(yè)務(wù)領(lǐng)域，使非審計業(yè)務(wù)收入大幅增長，優(yōu)化服務(wù)品種結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)附加值。

1.在中國注冊會計師協(xié)會下設(shè)立注冊法務(wù)會計師專業(yè)委員會，完善服務(wù)支持體系。設(shè)立中國注冊法務(wù)會計師專業(yè)委員會，管理并幫助會計師事務(wù)所拓展法務(wù)會計服務(wù)領(lǐng)域，對外提供舞弊調(diào)查和法務(wù)會計服務(wù)。一方面建立理論研究支持體系，與知名院校和研究機構(gòu)組建研究中心，發(fā)揮對行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)功能。另一方面，建立法務(wù)會計業(yè)務(wù)的有關(guān)準則及職業(yè)標準，推動職業(yè)準則的國際趨同和審計鑒證業(yè)務(wù)流程信息化。

2.對開展法務(wù)會計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所設(shè)立資格準入與許可機制，完善會員制度。由行業(yè)協(xié)會制定標準，對各事務(wù)所的資質(zhì)進行綜合評估，評定等級，規(guī)定具有一定數(shù)量的“注冊法務(wù)會計師”的事務(wù)所開展法務(wù)會計業(yè)務(wù)，并進行備案。同時建立中國注冊法務(wù)會計師資格認證制度，管理規(guī)范從業(yè)人員素質(zhì)。另外，協(xié)會應(yīng)致力于法務(wù)會計專業(yè)人才的培養(yǎng)，促進學(xué)術(shù)交流和研討會的開展，提高從業(yè)人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。

3.協(xié)會加強與政策制定部門的溝通，加強對法務(wù)會計業(yè)務(wù)的研究和指導(dǎo)。我國目前不允許會計師事務(wù)所從事法律業(yè)務(wù)，律師事務(wù)所也不能從事會計咨詢和鑒證業(yè)務(wù)，阻礙了法務(wù)會計業(yè)務(wù)的拓展。行業(yè)協(xié)會應(yīng)協(xié)調(diào)推動扶持法務(wù)會計業(yè)務(wù)拓展的政策出臺，并通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式為事務(wù)所開展法務(wù)會計業(yè)務(wù)提供理論和技術(shù)支持。同時加強和完善對新業(yè)務(wù)的監(jiān)管，保證業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量。

（二）事務(wù)所的舉措

1.事務(wù)所建立優(yōu)秀的人力資源基礎(chǔ)。法務(wù)會計需要有高素質(zhì)的專業(yè)人才作為開展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。根據(jù)目前事務(wù)所的教育和培訓(xùn)機制，事務(wù)所可以制定人才培養(yǎng)和儲備方案，對招聘入職的人員加入經(jīng)濟犯罪的調(diào)查方法和技術(shù)，訴訟支持與損失計量，證據(jù)法和訴訟法等法務(wù)會計相關(guān)課程，培養(yǎng)調(diào)查能力這一核心技能，并隨著業(yè)務(wù)開展安排相應(yīng)的繼續(xù)教育。

2.事務(wù)所可與司法機關(guān)進行合作，學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗。無論從學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高水平或是日常業(yè)務(wù)的開展來看，與司法機關(guān)進行合作都是有利于行業(yè)發(fā)展的。國內(nèi)事務(wù)所在開展法務(wù)會計業(yè)務(wù)的研究過程中，應(yīng)盡快完善法務(wù)會計的業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量控制體系，規(guī)范服務(wù)標準，在與司法機關(guān)合作的過程中，進行業(yè)務(wù)交流，提高相關(guān)技術(shù)水平。

3.事務(wù)所在做強做大核心專業(yè)業(yè)務(wù)的同時，采取重組聯(lián)合、業(yè)務(wù)合作、戰(zhàn)略聯(lián)盟等形式，實現(xiàn)與資產(chǎn)評估、工程造價、稅務(wù)鑒證等專業(yè)機構(gòu)以及咨詢公司、保險公司、法律服務(wù)機構(gòu)等的融合發(fā)展，推動業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和規(guī)模結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高綜合服務(wù)的能力。

注冊會計師工作總結(jié)范文第4篇

20__年來，我主要分管我主要分管財政預(yù)算執(zhí)行審計、行政事業(yè)審計、拆遷資金審計、專項資金審計、區(qū)屬國有企業(yè)審計等。全年工作目標主要是確保審計業(yè)務(wù)按計劃完成，提高審計業(yè)務(wù)質(zhì)量，促進審計成果轉(zhuǎn)換，作為一個審計干部，一直勤勤懇懇，忘我工作，在審計事業(yè)中灑下了辛勤的汗水?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

述職方面

一、提高修養(yǎng)，提升內(nèi)在素質(zhì)。

認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大、十七界三中全會等中央精神，加強人身觀、道德觀修煉，強化黨性修養(yǎng)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)審計業(yè)務(wù)工作。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極參加注冊會計師、計算機等方面的考試，加強總結(jié)調(diào)研，提高業(yè)務(wù)能力。

二、爭當業(yè)務(wù)骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。

1．深化財政預(yù)算執(zhí)行審計。主審了區(qū)財政預(yù)算執(zhí)行及其他財政財務(wù)收支審計項目，對全區(qū)14億元財政資金收入、安排、使用進行了審計，查出資金管理不規(guī)范及預(yù)算指標與執(zhí)行差距較大等問題，并向政府提交了結(jié)果報告，向人大常委會提交了工作報告。

2．開展舊城改造資金專項審計。開展了軍營路、怡心園、防疫站地塊等舊城改造資金專項審計，促進專項資金規(guī)范使用。

3．開展政府債務(wù)審計調(diào)查。根據(jù)審計署的統(tǒng)一部署，我局組織開展了全區(qū)政府債務(wù)的審計調(diào)查，涉及單位數(shù)十個，查清了我區(qū)債務(wù)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、投向，并從債務(wù)產(chǎn)生的效益及可能存在的風(fēng)險，進行了深入分析，提出合理的審計建議。

4．開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前審計。根據(jù)區(qū)委的安排，對勞動局、人事局、招商局等8個部門的領(lǐng)導(dǎo)干部開展了專項審計，為區(qū)委決策提供依據(jù)。

5．認真開展績效審計工作。開展了社區(qū)績效審計調(diào)查，在審計中以點帶面，積極探索效益審計，關(guān)注審計中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，注重從管理層面和體制、機制上提出建議，有效促進了全區(qū)公有資金規(guī)范管理。

三．加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高審計質(zhì)量。嚴格執(zhí)行審計署七號令，加強對項目審計的質(zhì)量控制。

四．推進工作創(chuàng)新，強化成果運用。

一是深化財政聯(lián)網(wǎng)審計。積極部署財政聯(lián)網(wǎng)審計工程，推進ao版的使用，目前已實現(xiàn)對財政預(yù)算管理的聯(lián)網(wǎng)。

二是推進計算機審計。截止11月份，財務(wù)類審計項目共向市審計局報送了6篇審計方法與9篇審計案例。兩個項目獲得審計署表彰。

述廉方面

20__年，我嚴格遵守審計組紀律，提高廉潔自律意識，從源頭預(yù)防各項腐敗產(chǎn)生。做為項目主審，帶頭執(zhí)行審計紀律八不準及相關(guān)財經(jīng)紀律，外出審計時，斷絕與被審計單位的經(jīng)濟利益關(guān)系，從未發(fā)生在被審計單位有“拿、卡、要”的現(xiàn)象，拒絕接受禮金、有價證券和各類代幣券（卡）、宴請等；從末參加公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等公共場所的娛樂性活動和健身活動，從未在任何單位報銷各項費用，堅持客觀、公正審計。做為副局長，嚴格遵守財務(wù)紀律，從末在單位報銷應(yīng)由私人承擔(dān)的招待費等各項費用，從未用公款出國（境）或國內(nèi)旅游；遵守公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，未用公務(wù)車辦私事；未拖欠公款，未將公款借給親友，未在企業(yè)兼職?？傊?，在全年中，我嚴格要求自己，遵守各項廉潔規(guī)定，清清白白做官。

述學(xué)方面

作為年青干部,要不斷地加強學(xué)習(xí)，虛心向身邊的同事請教。今年，一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《》、黨的十七屆五中全會精神等理論知識，認真撰寫了讀書筆記，領(lǐng)會黨和政府各項路線方針政策，提高自己的理論水平，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己；二是參加組織部組織的青干班培訓(xùn)，提高自己；三是利用晚上時間，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，參加注冊會計師、英語、計算機等考試，并運用到實踐，提

高業(yè)務(wù)技能，特別是在平時的審計中，時刻反省，總結(jié)經(jīng)驗，加強調(diào)研，推廣做法；四是拓寬知識面，掌握哲學(xué)、歷史、法律等知識，做復(fù)合性人才；五是加強廉政建設(shè)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，堅持從集體、群眾的利益出發(fā)干工作，堅持以高標準、嚴要求的態(tài)度做好事情，認真做好區(qū)委、區(qū)政府部署的各項工作。述法方面

認真學(xué)習(xí)《審計法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等法律法規(guī)，在審計過程中，注重依法行政，合理行政等原則，審計報告出臺之前都要先征求意見，充分聽取被審計單位的建議。審計處理處罰都嚴格按照相關(guān)法律規(guī)定進行，處理處罰都有條文依據(jù)。審計行為嚴格按照審計署七號令規(guī)定，遵循相關(guān)程序。

注冊會計師工作總結(jié)范文第5篇

述職報告對自身所負責(zé)組織或者部門在某一階段工作進行全面回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，應(yīng)從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去工作做出正確結(jié)論。下面就讓小編帶你去看看會計專業(yè)個人年度述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

會計個人述職報告1各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

20____年已經(jīng)過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來，在財務(wù)部和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門的全力支持下，財務(wù)全體成員的鼎力相助下，嚴格自律，規(guī)范管理，踏實工作，熱情服務(wù)，履職盡責(zé)，任勞任怨，較為圓滿完成各項任務(wù)，實現(xiàn)了既定目標，達到了預(yù)期效果，鍛煉了自己，提高了財務(wù)管理水平。當然，在取得一定成績的同時也存在些許不足，在此，對大家給予我的關(guān)愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作簡要匯報：

一、主要工作

由于工作需要，我于20____年4月份被財務(wù)部委派到公司，在此期間，本人將工作重點放在財務(wù)服務(wù)、規(guī)范上，我感到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風(fēng)險與差錯。此后，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先導(dǎo)，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作，著眼推進重點工作。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務(wù)性的工作。

工作方面：踏實工作，履行職責(zé)，認真執(zhí)行《會計法》，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間編制公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。按公司要求對公司收入、成本進行監(jiān)督、審核，提出相應(yīng)的對策等。

學(xué)習(xí)方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務(wù)基礎(chǔ)制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學(xué)習(xí)，在總結(jié)中提高，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好工作。

思想方面：積極上進，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質(zhì)，營造和諧氛圍，樹立開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的形象。不斷加強財務(wù)人員之間的相互學(xué)習(xí)、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身學(xué)習(xí)抓的不緊，組織理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常，學(xué)得不深不透，忙于事務(wù)，創(chuàng)新不足;

2、疲于應(yīng)付日常事務(wù)，前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;

3、財務(wù)分析、預(yù)測水平有待提高，財務(wù)信息的決策能力有待增強;

4、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20____年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務(wù)、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財務(wù)優(yōu)化管理。把公司財務(wù)做精做細，搞好成本歸集。拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值，充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務(wù)風(fēng)險，最大限度降低成本，促進公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任，不斷鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進步，與公司共同成長。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

會計個人述職報告2各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這次提高素質(zhì)、鍛煉自我的機會，同時，也要感謝這一年來在工作上關(guān)心、支持和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們?；仡欉^去的一年，我在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們通力合作及大力支持下，我圓滿完成了自己的本職工作，履行了財務(wù)的工作職責(zé)，配合了局里的中心工作，做好了資金的調(diào)度，保證了工程款的核算和支付，及時準確地做好工程支出及結(jié)余的相關(guān)報表，并依法向有關(guān)部門進行每月每年的納稅申報工作。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，現(xiàn)就我一年多來履行工作職責(zé)的情況作如下述職，請大家予以評議：

回顧一年多來這緊張卻又充實的日子，感覺到這是我在個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲較大的時期。財務(wù)工作是一項專業(yè)性較強的工作，作為財務(wù)人員，則必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術(shù)，才能搞好財務(wù)核算工作。同時，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和基礎(chǔ)能力。所以，在思想上，我嚴格要求自己，堅決地遵守和執(zhí)行局里的規(guī)章制度;任勞任怨，盡心盡力盡意地做好領(lǐng)導(dǎo)和同事分配的工作;忠于職守，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，始終保持著謙虛謹慎的學(xué)習(xí)態(tài)度;在學(xué)習(xí)上，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》加強了自身的會計實務(wù)能力、經(jīng)濟法財務(wù)知識和相關(guān)管理制度，業(yè)余時間還參加了財務(wù)培訓(xùn)，提高了自身素質(zhì)，為使工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

在工程核算、車間的報銷支出和工程財務(wù)分析方面，努力做到細致準確，有條不紊，保證了財務(wù)工作的順利進行。月度年度的納稅申報工作都做到及時按時申報，確保局里的依法納稅工作的正常開展。當工作中遇到困難時，我能虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事請教，取別人的長處、彌補自己的短處。我也深刻地認識到財務(wù)工作的重要性，從工程的預(yù)算到工程的支出及結(jié)余情況，及車間的報銷到月度年度的稅務(wù)申報工作，為使局里的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解局里的財務(wù)狀況和資金流向，并以此做出經(jīng)濟決策，進行宏觀的規(guī)劃和指導(dǎo)。因此我堅持實事求是的工作原則，每個月都及時統(tǒng)計核算收取各項目部工程報表，做好財務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責(zé)，認真完成自己份內(nèi)的事情，此外還協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事，盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，使我更好地實踐，以發(fā)揮自己的價值。

在近一年多來的工作中，我檢查了自身存在的問題和不足。我認為在工作中我出現(xiàn)過疏忽的毛病，我決心在今后的工作中徹底改掉這個毛病，并在工作中不斷努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)、提高工作能力，加強工作作風(fēng)的嚴謹度，努力做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，同時積極配合好其他同事的工作。對于即將進入的____部門，作為一名新近的管理人員，我不斷地告誡自己，要向在這個工作崗位上的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多多提點和幫助，指出我工作中不足的地方，我會虛心接受，及時改正，以較大的努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

會計個人述職報告3進入公司財務(wù)部，迄今為止任職一年時間，主要負責(zé)出納工作。現(xiàn)就任職以來的具體情況述職如下：

在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確帶領(lǐng)下，本人深入到出納工作的重要性。

一、必須具有高度的責(zé)任心。出納工作繁雜、瑣碎，整天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責(zé)任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風(fēng)是做好這項工作的前提。只有認真履行職責(zé)，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

二、出納工作職責(zé)是負責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務(wù)。出納工作責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務(wù)處理等問題，通過實踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

經(jīng)過這幾個月緊張的工作實踐和總結(jié)，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。

打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務(wù)會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責(zé)，并相互牽制;

也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹立為人民服務(wù)的思想。

以上是我7個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

述職人：______

20____年____月____日

會計個人述職報告4本人______，男，生于19____年__月，大學(xué)文化，現(xiàn)任____________有限公司財務(wù)經(jīng)理。20____年11月通過全國經(jīng)濟專業(yè)工商管理子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟師(工商管理)資格。20____年5月通過全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，獲得會計師資格。20____年9月通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試的全部科目，20____年加入中國注冊會計師協(xié)會，為非執(zhí)業(yè)會員。20____年3月加入中國會計學(xué)會。20____年9月參加全國高級會計師資格考試成績達到______合格標準?，F(xiàn)根據(jù)人事部、財政部“國人廳發(fā)[2004]14號”文件和《____省高級會計師資格評價試行辦法》的精神，申報評審高級會計師。

一、本人概況

19____年9月畢業(yè)于________學(xué)院會計系________專業(yè)，學(xué)制__年，并于同年____月參加工作。20____年1月開始參加全國高等教育自學(xué)考試會計專業(yè)本科段考試，于20____年12月取得由____省高等教育自學(xué)考試委員會和________學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)的自學(xué)考試會計專業(yè)本科畢業(yè)證書。20____年4月考入________大學(xué)MPAcc(會計碩士)專業(yè)進行在職碩士學(xué)位學(xué)習(xí)。

19____年12月至19____年9月，在____________公司負責(zé)會計核算、報表編制等財務(wù)會計工作。19____年9月至20____年2月，分別在________有限公司(____合資企業(yè))、______________(中方投資者)、____________有限公司(由__________重組更名)先后擔(dān)任主管會計、主任、財務(wù)副經(jīng)理等職位，開始主要負責(zé)賬務(wù)處理、報表編制、報表分析、稅務(wù)核算等工作，擔(dān)任財務(wù)副經(jīng)理后主要負責(zé)預(yù)算管理、財務(wù)分析、融資管理、內(nèi)部審計、會計稽核等財務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理對公司財務(wù)工作的管理。

20____年3月至20____年9月，在________________有限公司擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人，負責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)管理方面工作，協(xié)調(diào)外部與稅務(wù)、銀行、外匯等相關(guān)管理部門的各類事項，規(guī)避公司潛在的風(fēng)險，為公司健康快速地發(fā)展提供有力保障。20____年10月至今，在____________有限公司擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理，全面負責(zé)公司財務(wù)管理工作。

從事財務(wù)、會計工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律，認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度、準則，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財經(jīng)紀律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

二、學(xué)識水平

1、學(xué)習(xí)情況

財務(wù)工作需要邊工作邊學(xué)習(xí)，我一直也是這樣做的。19____年9月至19____年9月，在____________學(xué)院會計系________專業(yè)學(xué)習(xí)年，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會計、財務(wù)管理等基礎(chǔ)理論知識，為畢業(yè)參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。20____年參加并通過了全國經(jīng)濟專業(yè)工商管理中級資格證書考試，取得經(jīng)濟師資格。20____至20____年參加了全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，并以《經(jīng)濟法》81分、《財務(wù)管理》78分、《中級會計實務(wù)一》80分和《中級會計實務(wù)二》88分，平均成績81.75分的高分通過考試取得會計師資格。

20____年9月通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試的全部5門科目，獲得全科合格證書。從20____年1月至20____年10月，利用業(yè)余時間參加全國高等教育自學(xué)考試會計專業(yè)本科段考試，以全部專業(yè)課一次性通過、平均72分、論文優(yōu)秀的成績在20____年12月獲得本科畢業(yè)證書。20____年10月參加在職碩士學(xué)位全國統(tǒng)一聯(lián)考，被________大學(xué)錄取為MPAcc(會計碩士)，經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)后，目前正在撰寫畢業(yè)論文。20____年9月參加全國高級會計師資格考試成績達到______合格標準。

在工作過程中，我不斷進行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類資格考試，學(xué)習(xí)與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊瑥膶W(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了財務(wù)、會計專業(yè)知識和理論，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級會計師職務(wù)的學(xué)識水平。

2、對會計理論、專業(yè)知識的運用情況

擔(dān)任會計師以來，結(jié)合工作實際撰寫了理論文章6篇、重要調(diào)查報告3篇、業(yè)務(wù)工作總結(jié)8篇，規(guī)章制度和辦法等若干。以理論文章為例，20____年在____________有限公司工作期間，與______、______二人就高科技企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、風(fēng)險等級、產(chǎn)品特點等使其內(nèi)部控制區(qū)別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，探討高科技企業(yè)內(nèi)部控制模式對完善其管理的重要意義，撰寫的文章《__________________》發(fā)表在《__________》20____年____期。20____年在____________有限公司工作期間，通過案例進行具體分析，對房地產(chǎn)企業(yè)涉及的稅收問題進行分析探討，提出完善我國房地產(chǎn)稅制的建議，撰寫了《____________》、《__________________》兩篇文章，分別刊載于《________》20____年____期和____期上。

20____年新的營業(yè)稅暫行條例及其實施細則頒發(fā)后，針對營業(yè)稅新老辦法在政策銜接上存在的一些問題，撰寫了《______________________》，文章發(fā)表在《________》20____年____期上。此外，還有《________________________》、《______________________》兩篇文章分別對新會計準則實施后對土地使用權(quán)的核算及稅務(wù)影響，購進走私進口貨物涉及的稅務(wù)問題進行探討，文章成稿投出尚未發(fā)表。從上不難看出本人了解國內(nèi)外財務(wù)、會計方面的發(fā)展趨勢;了解宏觀經(jīng)濟政策，能夠熟練掌握并運用會計準則、財務(wù)通則以及與財務(wù)、會計工作相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，具備了運用會計理論和專業(yè)知識解決實際工作中的問題，并將之總結(jié)形成文章的能力。

三、工作能力和工作成就

工作____年多來，從事過會計核算、財務(wù)分析、內(nèi)部審計、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理等工作，工作崗位也從開始的一般財務(wù)人員逐漸提升到現(xiàn)在的財務(wù)經(jīng)理，供職的單位主要是外商合資、獨資大中型企業(yè)。具有了較豐富的工作經(jīng)驗，包括____年以上的企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。具備較為全面綜合的企業(yè)管理經(jīng)驗，尤其在財務(wù)會計方面專業(yè)能力突出。本人具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，能擔(dān)負起一個地區(qū)，一個部門或一個系統(tǒng)的財務(wù)會計管理工作，能夠草擬和解釋一個地區(qū)、一個部門、一個系統(tǒng)或在全國施行的財務(wù)會計法規(guī)、制度、辦法，組織和指導(dǎo)一個地區(qū)或一個部門、一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算和財務(wù)會計工作，培養(yǎng)中級以上人才，具有全面履行高級會計師崗位職責(zé)的能力和水平。

為人誠懇、謙虛、勤奮，性格開朗，富有責(zé)任感和事業(yè)心，勇于面對困難和壓力，擅于創(chuàng)造性地解決問題，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取和團隊合作精神。熟悉企業(yè)的財務(wù)工作流程，能夠勝任企業(yè)的各項財務(wù)管理和會計工作，有較為豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)和社會活動能力。下面就本人符合高級會計師職稱條件的能力和工作成就作一介紹。

20____年，在省內(nèi)上市公司________介入__________________有限公司公司的收購重組運作中做了大量實際的工作，提出了多項決策性建議。隨后在20____年再次全程參與了深市上市公司____________受讓________，并部分收購________投資者股權(quán)后，對______________有限公司的股權(quán)重組工作，克服困難解決了上市公司收購?fù)馍掏顿Y企業(yè)的法律法規(guī)尚不健全，同時限制繁多的各類問題，平衡各方利益最終達成收購，使____________在專用車領(lǐng)域擴張的目的得以順利實現(xiàn)，而且為__________有限公司(收購后更名為“______________有限公司”)進一步的發(fā)展減輕了包袱、擴大了融資渠道，取得雙贏效果。

20____年，為了____________有限公司加快發(fā)展，抓住國內(nèi)道路運輸車輛需求快速增長的有利時機，參與起草了________________建設(shè)項目的可行性研究報告，利用所掌握的財務(wù)管理等專業(yè)知識，論證了投資可行性，推進了____________在________________開發(fā)區(qū)基地的建設(shè)投產(chǎn)。

20____年，擔(dān)任________________有限公司財務(wù)負責(zé)人期間，結(jié)合公司實際經(jīng)營需要，組織制定了《財務(wù)管理制度》、《會計核算制度》及《日常費用管理辦法》等財務(wù)會計制度，完善了財務(wù)制度建設(shè)，強化了內(nèi)部控制，對規(guī)范、保障公司經(jīng)營活動的合規(guī)性起到重要作用。

20____年進入現(xiàn)在的________公司后，參與到投資總額________美元、自有資金________美元的____________建設(shè)，全面負責(zé)公司的財務(wù)管理，這對從原來熟悉制造業(yè)財務(wù)的我而言也是一種挑戰(zhàn)。進入公司____年來，我?guī)ьI(lǐng)部門財務(wù)人員先后完成了建設(shè)項目可行性研究報告編制，以及在國家發(fā)改委的立項批復(fù);兩次增加投資在商務(wù)部門的層層審核，最終由商務(wù)部批復(fù);克服國家對房地產(chǎn)項目的外匯政策變化，解決項目的境內(nèi)融資;及時跟進稅務(wù)政策的完善，協(xié)調(diào)解決境外設(shè)計單位作為非居民企業(yè)在境內(nèi)的營業(yè)稅、所得稅完稅等問題，確保項目發(fā)展建設(shè)和公司財務(wù)管理工作順利進行。

綜上所述，本人掌握了系統(tǒng)的財務(wù)、會計理論和專業(yè)知識;能夠?qū)⒆约旱呢攧?wù)、會計理論知識進行運用，熟練草擬有關(guān)文件、規(guī)章制度和財務(wù)會計分析報告;組織和指導(dǎo)部門的經(jīng)濟核算和財務(wù)會計工作;主持開展科學(xué)研究，培訓(xùn)中級會計人才?？傊哂辛巳媛男懈呒墪嫀煃徫宦氊?zé)的能力和水平。

述職人：______

20____年____月____日

會計個人述職報告5本人自參加工作以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作，信用社會計個人述職報告?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

一年來，本人加強自身的思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀;二是加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;三是牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。

二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

一年來，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責(zé)。擔(dān)任石礱分社記帳員期間，能夠堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務(wù)處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。

三、增強防范意識，落實“三防一保”。