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個(gè)人形象培訓(xùn)范文第1篇

最近，中國著名形象咨詢機(jī)構(gòu)西蔓色彩開展了一項(xiàng)白領(lǐng)職業(yè)形象狀況調(diào)查。調(diào)查對(duì)象是北京地區(qū)的1000名職業(yè)人士，其中女性占70％，月收入在2000～4000元的職業(yè)人士占52.47% ，4000～6000元的占 26.92%。

越年輕服飾消費(fèi)投入越高

和年輕人的其他消費(fèi)習(xí)慣一樣，職場(chǎng)人士在服飾方面也是越年輕投入越高。在“通常每月花費(fèi)月薪的多少用于個(gè)人形象扮靚”的回答中，選擇30%的人最多，其次是10％和20%，只有很少一部分人會(huì)花費(fèi)月薪的40％～50％在個(gè)人形象上。而在“您曾經(jīng)買過的最貴的服裝價(jià)格”的問題中，大多數(shù)被調(diào)查者的選擇集中在500～1000元這個(gè)區(qū)間。

色彩顧問建議：

需要提醒中國職場(chǎng)人士注意的是，在國外，包括一般文員在內(nèi)的白領(lǐng)都會(huì)為自己投資至少一套價(jià)值不菲的高級(jí)職業(yè)套裝，以備在重要場(chǎng)合穿著，這既向老板或合作伙伴表明了自己對(duì)這份工作的重視，也是在為自己的前途投資。

職業(yè)形象提升方法多樣化

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查者通常采用的職業(yè)形象提升方法依次為，看書和雜志偷招、購買服飾化妝品、和朋友切磋、接受咨詢、參加培訓(xùn)。而在經(jīng)常購買的雜志中，選擇服飾類雜志的被調(diào)查者比選擇美容化妝類雜志的多一倍。綜合運(yùn)用以上這些提升職業(yè)形象的方法后，大部分職場(chǎng)人士對(duì)自己的形象選擇還是比較自信的，有近一半的人在購買服飾時(shí)非常相信自己的選擇，也有超過50％的人表示愿意參考別人的意見，被調(diào)查者中只有極少的人總是拿不定主意或買完后會(huì)經(jīng)常后悔?，F(xiàn)在，人們也越來越重視皮膚的保養(yǎng)和化妝。在被調(diào)查者中，有近94％的人擁有護(hù)膚用品，其中不乏一些男性?？诩t、眉筆、粉底、睫毛膏、眼影是職場(chǎng)女性擁有量比較高的彩妝單品。而腮紅、定妝粉的擁有人數(shù)較少。

色彩顧問建議：

喜好不等于適合，在個(gè)人形象提升方面，應(yīng)該多閱讀一些普及性的專業(yè)讀物，如果條件允許，最好能接收專業(yè)形象顧問的建議。針對(duì)職場(chǎng)女性，特別建議注重保持妝容的完整性，備齊相應(yīng)的化妝品。

色彩和服飾搭配技巧更引關(guān)注

在“您曾自費(fèi)參加過哪類培訓(xùn)”的問題中，排在前三位的培訓(xùn)依次為英語、計(jì)算機(jī)和管理，顯示出職場(chǎng)人士對(duì)這些職業(yè)技能提升的重視。被調(diào)查者中，只有6.45％的人參加過職業(yè)形象方面的培訓(xùn)。在國外，不僅形象培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，而且很多職場(chǎng)人士也會(huì)為了自己事業(yè)的前程，去參加這類課程或進(jìn)行咨詢，國內(nèi)外的一些調(diào)查數(shù)據(jù)也證實(shí)良好的外形更利于把握住機(jī)會(huì)。如果有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)，職場(chǎng)人士將更關(guān)注哪個(gè)方面的培訓(xùn)呢？調(diào)查顯示，在基礎(chǔ)類知識(shí)方面，被調(diào)查者關(guān)注的依次為色彩知識(shí)、服飾品知識(shí)和服裝知識(shí)。而在個(gè)人扮靚技巧方面，“服飾搭配技巧”是被調(diào)查者最為關(guān)注的對(duì)象，排在第二的是“揚(yáng)長避短穿衣法”、“色彩搭配技巧”、“化妝技巧”，而“場(chǎng)合著裝”與“鞋包選擇及搭配”并列第三，也許與職業(yè)形象的基本原則相一致，“流行趨勢(shì)”在被調(diào)查者的關(guān)注度中被排在了最后。

個(gè)人形象培訓(xùn)范文第2篇

關(guān)鍵詞：黨校班主任 主觀形象 客觀形象 學(xué)術(shù)形象 人格形象

中圖分類號(hào)：G451.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：C DOI：10.3969/J.ISSN.1672-8181.2013.16.023

班主任處在黨校教育的第一線、最基層，是各類培訓(xùn)班的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，是聯(lián)系黨校、教師與學(xué)員的橋梁和紐帶，是班級(jí)管理的核心，在整個(gè)培訓(xùn)過程中處于承上啟下、連接左右的關(guān)鍵位置。黨校各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行都要通過班主任的周密組織、精心安排和科學(xué)管理得以體現(xiàn)。因此，班主任的工作能力是展示黨校辦學(xué)水平、管理質(zhì)量的窗口，其中班主任的個(gè)人形象是做好班主任工作的有利條件。

在《現(xiàn)代漢語詞典》里，“形象”的一般意義是指：能引起人的思想或感情活動(dòng)的具體形狀或姿態(tài)。因此，形象是能給人深刻印象的一個(gè)重要的外在表征。黨校學(xué)員年齡、閱歷、所處崗位等特性，決定了班主任只靠硬性的嚴(yán)格要求進(jìn)行管理不但有悖于“以人為本”的教學(xué)理念，更收不到實(shí)效，而軟性管理則會(huì)“大顯其功”。用班主任良好的個(gè)人形象感染、感召學(xué)員，使班級(jí)產(chǎn)生向心力，形成積極向上的班風(fēng)，不但是完成班主任工作的精神策略，還會(huì)影響學(xué)員重返工作崗位后的思想觀、價(jià)值觀，將黨校教育無形延伸到各個(gè)工作崗位。

班主任的形象，客觀上是由班主任的外貌、儀表、舉止、風(fēng)度等因素組成的總和，它是班主任的心理品質(zhì)、道德情操、文化修養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷等內(nèi)在因素的外部表現(xiàn)。主觀上則是指班主任的客觀形象所引起的學(xué)員對(duì)班主任的認(rèn)識(shí)、判斷、評(píng)價(jià)，并通過和學(xué)員的交往而被學(xué)員接受的一種形象，即班主任留給學(xué)員的主觀印象。

“腹有詩書氣自華”，作為黨校的一名班主任，工作期間著裝應(yīng)樸素大方，使用文明語言，舉止得體等，形象作為人的外部表現(xiàn)，其真正的魅力并不在于外貌、儀表和服飾，這些也絕不會(huì)有持久的魅力，一旦暴露出缺乏理想、情操低劣、學(xué)識(shí)貧乏，其形象便會(huì)黯然失色。良好的形象應(yīng)該包括崇高的學(xué)術(shù)形象和人格形象兩方面。

“親其師，信其道”，崇高的學(xué)術(shù)形象，是班主任以其豐富的學(xué)識(shí)和高超的管理藝術(shù)在學(xué)員心目中樹立起來的榜樣和追求目標(biāo)。它是班主任具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、深厚的文化素養(yǎng)、精湛的專業(yè)造詣、廣泛的求知興趣的綜合反映。班主任的學(xué)術(shù)形象越高大，越能博得學(xué)員好感，越能感染學(xué)員。在現(xiàn)實(shí)中，進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)的學(xué)員都是已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的后備干部，已經(jīng)具備一定的理論素養(yǎng)和文化底蘊(yùn)，他們對(duì)班主任會(huì)有很高的要求，甚至是可以理解班主任的嚴(yán)厲、苛刻，卻往往不能容忍班主任的才疏學(xué)淺或不學(xué)無術(shù)。有的班主任，縱然有慈母般的心腸，就因其本身才疏學(xué)淺，在學(xué)員心目中沒有地位，班主任工作也開展得不好。

班主任崇高的人格形象是指班主任以其高尚的思想品德情操為學(xué)員樹立榜樣。這種人格的力量首先表現(xiàn)為堅(jiān)定的信仰和高尚的品德。這種信仰和品德通常以其日常的言行表現(xiàn)出來。作為教師，對(duì)祖國、對(duì)黨、對(duì)社會(huì)主義的熱愛直接表現(xiàn)為對(duì)教育事業(yè)的忠誠、執(zhí)著和無私奉獻(xiàn)。班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我工作精神，最能給學(xué)員以極強(qiáng)的示范作用和影響，從而轉(zhuǎn)化為特殊的感召力。人格的力量還表現(xiàn)為良好的性格和風(fēng)度。性格是表現(xiàn)人對(duì)客觀世界的態(tài)度和行為的心理特征。班主任良好的性格體現(xiàn)在誠實(shí)守信、友善謙和、言行一致、正直不阿等方面，這些構(gòu)成人格形象的個(gè)性美，最能引起學(xué)員心靈的共鳴，成為他們欽佩和效法的楷模。班主任端莊大方、不卑不亢、溫文爾雅、風(fēng)趣幽默的風(fēng)度，也會(huì)對(duì)學(xué)員產(chǎn)生積極的審美作用。

相對(duì)而言，班主任的人格形象較之學(xué)術(shù)形象對(duì)學(xué)員更具感召力。這是因?yàn)榘嘀魅蚊刻於及炎约旱乃枷牒脱孕信e止“曝光”在學(xué)員面前，對(duì)學(xué)員產(chǎn)生著直接的、廣泛和深刻的影響。

個(gè)人形象培訓(xùn)范文第3篇

普通話是我們進(jìn)行交流溝通的通行證，基本上都能聽懂。調(diào)查結(jié)果表明：經(jīng)常用普通話（72例）與同事交流的人近九成，偶爾也用普通話（11例）交流的占一成。也就是說，語言障礙基本上不存在，這就為進(jìn)一步深入開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

我們既然來自全國各地，語言、習(xí)慣自然有差異，并且各人綜合素質(zhì)也參差不齊，造成工作中、學(xué)習(xí)上壓力過大。但是，并不是這一狀況不能改變，我們只有打破地域界限，突破語言障礙，用心去發(fā)現(xiàn)問題，努力地多與人交流溝通，善于學(xué)結(jié)，不斷更新，不恥下問，并與大家共同分享工作的快樂，才能更好地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，并為之努力奮斗，才能共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

因此，平時(shí)在思想上的溝通交流，生活中的相互幫助，工作中的相互支持配合，語言因素尤為重要。在全廠范圍內(nèi)推廣普通話勢(shì)在必行。

二、個(gè)人形象與企業(yè)形象緊密相聯(lián)

有85.72%的同事認(rèn)為個(gè)人行為對(duì)公司形象帶來影響，9.52%不會(huì)影響，4.76%沒考慮。同時(shí)，有86.9%的員工會(huì)主動(dòng)提醒其它同事注意個(gè)人形象如衣衫不整，有7.14%的人置之不理，3.57%的人建議應(yīng)該批評(píng)教育，只有1例認(rèn)為自己不會(huì)注意個(gè)人這方面的問題。

企業(yè)形象是指企業(yè)在公眾心目中的地位和總的評(píng)價(jià)，它主要從美譽(yù)度、知名度兩個(gè)指標(biāo)來衡量。公眾不僅是外部公眾，如顧客、政府、媒體等，而且還有內(nèi)部公眾如股東、員工。企業(yè)形象的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。

而我們各人作為企業(yè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一分子，就必須把塑造我們的個(gè)人形象與形成團(tuán)隊(duì)整體形象緊密聯(lián)系起來，必須把增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，對(duì)外塑造良好企業(yè)形象作為我們工作的努力方向。

個(gè)人形象，不僅是表現(xiàn)外在儀容儀表、行為舉止，更為主要的是體現(xiàn)內(nèi)在品質(zhì)和綜合素質(zhì)。只要我們平時(shí)多留意觀察，更加努力地為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗，都奉獻(xiàn)出愛心來倍加呵護(hù)，都用大局觀和全局觀來考慮，全心全意打造“隆中人”形象。

為此，我們一方面在抓生產(chǎn)的同時(shí)，另一方面積極加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育和培訓(xùn)，提供再次學(xué)習(xí)的平臺(tái)，利用多種形式鼓勵(lì)全員參與，共同建設(shè)企業(yè)文化，努力營造一種和諧、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。

三、能自覺抵制不良習(xí)慣

上班吃零售、穿拖鞋、吸煙、亂丟亂停亂放等不良現(xiàn)象在某些企業(yè)里可以看到，它嚴(yán)重影響了員工的工作積極性，并對(duì)安全生產(chǎn)埋下隱患，同時(shí)，也很容易養(yǎng)成拖沓懶散的工作作風(fēng)，辦事效率低下，破壞公司形象。此次對(duì)在廠區(qū)吸煙、吃零售、穿拖鞋、亂扔果皮紙屑等不良習(xí)慣進(jìn)行問卷，分別為100%、91.6%、90.48%、66.67%認(rèn)為不可以或者絕對(duì)禁止這些不文明習(xí)慣。另外，分別有85.72%、90.48%的員工會(huì)自覺抵制并主動(dòng)改正這些不良習(xí)慣。這一結(jié)果表明，我們的員工絕大多數(shù)能意識(shí)到這些不文明的行為舉止。

“近朱者赤，近墨者黑?！彪m然表明了外在因素的影響作用，但卻不是決定因素，問題的關(guān)鍵在于我們要充分意識(shí)到內(nèi)在因素的重要性。它不是外力強(qiáng)加的，而是在不斷地實(shí)踐和努力中逐步積累起來的。馬克思辯證唯物主義認(rèn)為：內(nèi)因決定外因，外因通過內(nèi)因起作用，并反作用于內(nèi)因。我們長期地堅(jiān)持養(yǎng)成良好的習(xí)慣，將會(huì)終生受益。什么是不簡單？就是將簡單的事情重復(fù)做上成千上萬遍而不出差錯(cuò)就是不簡單；什么是不容易？就是將容易的事情重復(fù)做上成千上萬遍而不出差錯(cuò)就是不容易！

在全廠范圍內(nèi)，應(yīng)經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)討論，不斷地與不良風(fēng)氣作斗爭?！坝袆t改之，無則加勉”，“懲前毖后，治病救人”，在持續(xù)改進(jìn)中養(yǎng)成良好習(xí)慣。

四、遵守公司規(guī)章制度

無以規(guī)矩，不以成方圓。公司的規(guī)章制度是我們從事工作活動(dòng)的行為準(zhǔn)則和綱領(lǐng)，同時(shí)，“制度至上，服從為本”是我們的企業(yè)理念。

調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在制度的執(zhí)行過程中，有近10%和8.3%的員工對(duì)違反公司制度的行為分別持贊成和中立態(tài)度。當(dāng)然，無論是有心支持還是保持中立，無論是無意參與還是心不在焉，至少可以說明，懶散浮躁已經(jīng)深深影響了制度的作用在這部分員工心中的地位。但是我們的主流是好的，絕大多數(shù)的員工能自覺遵守這些制度并能提出改善意見。

制度應(yīng)以人為本，關(guān)鍵在執(zhí)行，并能通過實(shí)踐而不斷地調(diào)整和規(guī)范。記得在《隆中人》第三、四期報(bào)紙上刊登的兩篇文章《淺談制度至上》和《淺談服從為本》，就具體闡述二者在現(xiàn)代化生產(chǎn)中的實(shí)際指導(dǎo)意義。

調(diào)查中，大家對(duì)我們的廠區(qū)范圍不是很清楚，它應(yīng)包括：車間、辦公場(chǎng)所、食堂、活動(dòng)室、會(huì)議室、廠內(nèi)綠地、洗手間等。

這次調(diào)查，不少員工對(duì)我們的工作提出了建議和要求，這正說明了這個(gè)團(tuán)隊(duì)能不斷進(jìn)取，深入開展務(wù)實(shí)的精神，同時(shí)，也為我們注入了新的活力。這些意見和建議歸納有以下幾點(diǎn)：

1、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，并組織各種培訓(xùn)和討論，統(tǒng)一思想；

2、黨政工團(tuán)婦等組織要加強(qiáng)思想道德素質(zhì)教育，結(jié)合思想政治工作，配合各車間各部門開展塑造“隆中人”形象活動(dòng)；

3、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，厲行節(jié)約。在全公司范圍內(nèi)開展少開一盞燈，空調(diào)提高一度等節(jié)電節(jié)水活動(dòng)；

4、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，起模范先鋒作用，帶頭做好表率。版權(quán)所有

5、嚴(yán)把招聘關(guān)，不斷提高公司綜合素質(zhì)；并不斷加強(qiáng)與員工交流溝通，努力掌握員工思想動(dòng)態(tài)，減少人員流動(dòng)性；

6、加強(qiáng)儀容儀表廠容廠貌監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)部整理整頓，對(duì)違反制度的行為舉止進(jìn)行曝光。

個(gè)人形象培訓(xùn)范文第4篇

黨的方針政策靠干部去落實(shí)，落實(shí)的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習(xí)中提升。作為一名后備干部，只有認(rèn)真地、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，才能勝任自己的工作，才能更好地開展工作。在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)、新情況下，準(zhǔn)確把握中央、省、市有政策法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐，更好地服務(wù)群眾，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策依據(jù)，是我今后工作中需要堅(jiān)持的一種自覺行為。因此，我把此次學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)工作和任務(wù)，認(rèn)真對(duì)待、認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、認(rèn)真總結(jié)，做好真學(xué)、真信、真用。

課程安排緊貼后備干部工作的實(shí)際，緊貼當(dāng)前我市科學(xué)發(fā)展的實(shí)際，放眼新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，突顯干部培訓(xùn)工作之重要。此次培訓(xùn)，組織部門科學(xué)地開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部與思想武裝工作、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)與江門應(yīng)對(duì)策略、如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力、新聞會(huì)的要求與技巧、公務(wù)禮儀與個(gè)人形象塑造及加強(qiáng)社會(huì)保障促進(jìn)社會(huì)和諧等專題，特別是江門市委黨校經(jīng)管教研室熊薇主任所授的《公務(wù)禮儀與個(gè)人形象塑造》專題，使我認(rèn)識(shí)到公務(wù)員禮儀是推進(jìn)政府精神文明建設(shè)的必要形式，也是公務(wù)員現(xiàn)代化建設(shè)的重要標(biāo)志。公務(wù)員對(duì)內(nèi)代表的是政府的形象，對(duì)外代表的是國家形象，無論哪種形象都非常重要，要想樹立良好的形象，公務(wù)員必須先從自身做起，學(xué)習(xí)系統(tǒng)的禮儀培訓(xùn)是十分必要和十分重要的，它不但有助于全面提高我們的綜合素質(zhì)，規(guī)范行為，同時(shí)為提升____x的良好形象有著重要意義。這些專題很有針對(duì)性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，能從理論和實(shí)踐的結(jié)合上提出更新的、更高的要求，獲益匪淺、啟迪頗深，提高了自己做好新時(shí)期檔案工作的信心和決心，增強(qiáng)了時(shí)不待我做好檔案工作的使命感和責(zé)任感。

此次培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，____x市委組織部和江門黨?？芍^是精心謀劃，精益求精，盡量在最短的時(shí)間內(nèi)讓學(xué)員學(xué)到盡可能多的知識(shí)，了解更多領(lǐng)域的信息。不僅有提高我們覺悟及理論的課程，更有針對(duì)學(xué)員如何提高自身素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)課，還有聯(lián)系實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)考察課，真可謂是內(nèi)容豐富而實(shí)際。授課的各位老師、專家和學(xué)者，從各個(gè)領(lǐng)域、不同角度給學(xué)員作了深入分析和講解，使學(xué)員聽到了各種不同的聲音，對(duì)種類問題有了更詳細(xì)、全面的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，通過組織參觀優(yōu)秀企業(yè)廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司，使我領(lǐng)略了格蘭仕制造的世界魅力，了解到廣東民營企業(yè)管理與發(fā)展的模式，領(lǐng)略了中國成功民營企業(yè)的風(fēng)采，感受到中國民營企業(yè)的理念與文化和中國企業(yè)家的全球戰(zhàn)略思維，受益匪淺。

本次培訓(xùn)結(jié)合我市實(shí)際，講授了黨的路線方針政策理論，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和法律法規(guī)等指導(dǎo)性理論知識(shí)。通過專家講授，對(duì)黨的基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會(huì)和理解得更加深刻了，使自己的知識(shí)儲(chǔ)備更加豐富了，在思想認(rèn)識(shí)上得到進(jìn)一步的升華，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”，樹立全心全意為人民服務(wù)思想的重要性，只有把科學(xué)發(fā)展觀的重要思想落實(shí)到各項(xiàng)政策中，落實(shí)到各項(xiàng)管理中，落實(shí)到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活中，才能真正實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。專家們精辟的論述，科學(xué)地分析使我改變過去學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上的偏差，使我真正認(rèn)識(shí)到“團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量、凝聚誕生希望”的真諦。在今后的工作實(shí)踐中，我們必須把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為自己行動(dòng)的指南，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，凝神聚力，破滿圖強(qiáng)，扎實(shí)工作，最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛能，調(diào)動(dòng)各方面力量，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展合力。爭當(dāng)求實(shí)務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的領(lǐng)跑者。

個(gè)人形象培訓(xùn)范文第5篇

我的工作計(jì)劃主要分兩部分：

一、 后勤工作

1. 銷售部正式成立一個(gè)月，很多流程還沒有走順，在前進(jìn)中摸索，成立一套完整的銷售流程，為銷售部提高工作效率，統(tǒng)一思想，做好銷售員的后盾力量。

2. 制定年度和月培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容以公司的企業(yè)文化、紙箱的基本知識(shí)、團(tuán)隊(duì)的合作精神、團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗氣勢(shì)、個(gè)人素質(zhì)，責(zé)任心，愛心，個(gè)人形象、以及對(duì)客戶的服務(wù)理念為主導(dǎo)。通過培訓(xùn)，不斷的學(xué)習(xí)，讓我們這個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)在磨練中快速成長，打造一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)，為公司樹立良好的企業(yè)形象，給公司創(chuàng)造更大的利益，同時(shí)收益更多的是我們自己。

3. 為銷售部努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境，公司注重家庭化，學(xué)?；?，軍事化管理，同樣我們銷售部也一樣要有家的感覺，策劃一個(gè)銷售部活動(dòng)方案，每個(gè)月組織兩次活動(dòng)，大家聚在一起，工作生活多做溝通，讓生活和工作和諧雙豐收。銷售部以組織的形式建立一個(gè)班委，負(fù)責(zé)銷售部日常工作，主要包括：衛(wèi)生，銷售部成員的情緒變化，關(guān)系協(xié)調(diào)，銷售部活動(dòng)組織等。努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

二、 自身的改變，學(xué)習(xí)，提升

1. 認(rèn)清自己，處事有原則。找準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)。不該管的不管，不該說的不說，不該聽的不聽，把握好工作分寸，工作要到位。

2. 耳聰目明，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)好這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在維護(hù)好與每個(gè)人關(guān)系的同時(shí)，要嚴(yán)格要求所以人員，前提要以身作則，以情感安撫人心。必須牢記不該說的不說，不該做的不做。

3. 高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。溝通好與各部門之間的關(guān)系，工作求真務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情必須及時(shí)完成。所做文件，內(nèi)容清晰，格式正確。

4. 不斷提升個(gè)人素質(zhì)，靠德、識(shí)、學(xué)、才開展工作，學(xué)會(huì)尊重、學(xué)會(huì)理解、學(xué)會(huì)給予。