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就業(yè)好的專業(yè)

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就業(yè)好的專業(yè)

就業(yè)好的專業(yè)范文第1篇

2022年適合文科女生的專業(yè)

金融類

金融類的專業(yè)一直是高考報考的熱門,并且可以說是一個“久盛不衰”的專業(yè)了,早在前幾年,會計類的專業(yè)學(xué)生們“爭先恐后”地報考。但是隨著報考人數(shù)的增加,會計行業(yè)的也逐漸地飽和。

護理專業(yè)

文科生是不能報考醫(yī)學(xué)類專業(yè)的,即便是現(xiàn)在醫(yī)學(xué)類的專業(yè)是報考的大熱門,但是文科生也沒有辦法選擇。但是護理學(xué)專業(yè)也屬于醫(yī)學(xué)類的專業(yè),并且文科的學(xué)生也是可以選擇的。

在選學(xué)校和專業(yè),以及查詢分?jǐn)?shù)線時,建議使用蝶變志愿。它基于專業(yè)和職業(yè)興趣來分析,根據(jù)各高校歷年的招生錄取數(shù)據(jù),理性分析錄取概率,更有防撞車及志愿評估的雙重保險,增加錄取概率,降低落檔風(fēng)險,用同樣的分上更好的大學(xué)。

收入穩(wěn)定的女生專業(yè)

1、特殊教育——這個專業(yè)比較大的一個優(yōu)點就是,就業(yè)率高,工作穩(wěn)定,收入待遇不錯。但是缺點就是適合的學(xué)生很少,因為這個專業(yè)對耐心和愛心要求很高的。畢竟要面對一群特殊的學(xué)生,沒有很強大的耐心是不行的。

就業(yè)好的專業(yè)范文第2篇

【關(guān)鍵詞】化學(xué)教學(xué) 重視 醫(yī)學(xué)護理 課程結(jié)構(gòu)

【中圖分類號】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)14-0181-01

一 學(xué)習(xí)化學(xué)的重要性

1.課程設(shè)置的需要

嚴(yán)格按照國家“十二五”規(guī)劃制定的教學(xué)大綱進行教學(xué),規(guī)定中要求開設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、化學(xué)、體育、計算機、政治等文化課和護理學(xué)基礎(chǔ)、解剖學(xué)基礎(chǔ)、生理學(xué)、兒科護理學(xué)、外科護理學(xué)、內(nèi)科護理學(xué)等專業(yè)課,教學(xué)過程要求必須達(dá)到一定的學(xué)時。強調(diào)文化課與專業(yè)課同等重要,形成文化課與專業(yè)課齊頭并進的理念。

2.工作的需要

醫(yī)學(xué)護理是一門特殊的專業(yè),它對從業(yè)人員有特殊的技能要求。護理專業(yè)的學(xué)生就業(yè)后直接面對的是各種各樣的病人,而病人因身體病痛,會在心理上產(chǎn)生很多的不良情緒。作為專業(yè)護理人員,不僅要照顧好病患的身體病痛,更多的是要引導(dǎo)病患有一份好的心情,給他們創(chuàng)造一個良好的康復(fù)環(huán)境。因此,在教學(xué)中,教師不僅要學(xué)好專業(yè)知識,更要學(xué)好與人相處、與人溝通、與人為善的高尚品德。

3.時展的需要

教師在教學(xué)中,要逐步引導(dǎo)學(xué)生形成自主學(xué)習(xí),鼓勵學(xué)生堅持學(xué)習(xí),人生就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程,要培養(yǎng)學(xué)生堅持學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。這是時代的需要,也是個人自我發(fā)展的需要。

二 如何上好中職化學(xué)課

1.做好從初中到高中的過渡

在初中,學(xué)生只學(xué)了一年的化學(xué)課程,有的學(xué)生甚至都沒有入門就畢業(yè)了。而且學(xué)生的學(xué)習(xí)程度大不一樣,因此,到了職教以后,教師不能急于講新課,而應(yīng)通過問卷和測試等方式了解每個學(xué)生對初中化學(xué)掌握的情況,之后因人而異地采取不同的教學(xué)方法,進而落實到每個學(xué)生身上。

2.優(yōu)化整合課程結(jié)構(gòu)

從中職生所學(xué)專業(yè)的實際出發(fā),以培養(yǎng)適用于社會、具有專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力的應(yīng)用型優(yōu)秀人才為導(dǎo)向,有針對性地調(diào)整教學(xué)課程。如在給護理專業(yè)學(xué)生上課時,教師把教學(xué)課程側(cè)重于一些化學(xué)反應(yīng)影響到日常生活中的實際例子,使學(xué)生能及時地理解教學(xué)知識,并能鞏固所學(xué)知識。在課堂教學(xué)中教師要分散難點,引導(dǎo)學(xué)生動腦、動手實驗,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。如針對大量的廢氣如Cl2、CO2、NO等,如何用化學(xué)手段加以回收和再利用,工廠廢液對周圍環(huán)境的影響,酸雨的成因及對策等選題,把學(xué)生分成化學(xué)興趣小組,課上討論,課下研究。充分利用化學(xué)實驗室開展實驗教學(xué),讓學(xué)生在動手中培養(yǎng)操作技能,掌握操作方法,這樣認(rèn)真分析實驗結(jié)果,反復(fù)論證實驗方法,既可以優(yōu)化課堂教學(xué),也充分調(diào)動了學(xué)生的參與意識。使學(xué)生在交流與合作中培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的意識,化學(xué)邏輯推理意識和反思意識,深化對操作流程、化學(xué)物質(zhì)、化學(xué)反應(yīng)的認(rèn)識和理解。

3.利用多媒體技術(shù)教學(xué)

化學(xué)是以一門以實驗為基礎(chǔ)的科學(xué),借助于實驗學(xué)習(xí)可以清晰地了解實驗過程,觀察反應(yīng)變化進而了解物質(zhì)的化學(xué)性質(zhì)及反應(yīng)原理。在教學(xué)中,教師可以運用多媒體技術(shù)設(shè)計一些演示實驗,用圖片、動畫等效果替代傳統(tǒng)枯燥的理論講解,打破學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)課程興趣低下的情況?;瘜W(xué)教師應(yīng)及時更新教學(xué)理論、大膽探索求新,才能提高教學(xué)效果和質(zhì)量。利用多媒體進行課堂教學(xué),可以放大化學(xué)分子結(jié)構(gòu),洞察化學(xué)反應(yīng)過程。通過形象直觀的動畫模擬,增強學(xué)生的觀察力和想象力,豐富課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。

4.關(guān)愛學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的自信心

在教學(xué)活動中,教師對學(xué)生的教育起著至關(guān)重要的作用,教師的一言一行、一舉一動,無不滲透著對學(xué)生潛移默化的教育,教學(xué)是師生雙邊的相互溝通,相互交流的相互過程。這個過程師生雙方是平等的。首先,在課堂教學(xué)中要注意為學(xué)生營造出一種濃濃的課堂氣氛,教師應(yīng)讓學(xué)生真正感受到對他們的關(guān)愛和溫暖;其次,教師要平等地對待每一個學(xué)生,特別是后進生更需要教師的關(guān)心和愛護。尤其是護理專業(yè)的學(xué)生,她們以后是為病患服務(wù)的,更要有愛心和耐心,因此教師要把愛的信息傳遞給她們。

5.改變教學(xué)效果的評定方法

中職學(xué)校培養(yǎng)的是實用性人才,需要學(xué)生掌握并運用護理程序,實施護理干預(yù),同時要提高人文知識修養(yǎng)和動用操作等綜合能力。因此,不能用一張試卷對學(xué)生進行考量,教師應(yīng)結(jié)合護理專業(yè)學(xué)生實際的課堂成績、實踐操作能力、案例分析能力、臨床實踐能力等進行綜合評價。這些評定方法對學(xué)生能起到積極的推動作用,為日后成為優(yōu)秀的護理人員打下基礎(chǔ)。

就業(yè)好的專業(yè)范文第3篇

黑龍江比較好的??茖W(xué)校主要有:

黑龍江建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院、哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黑龍江職業(yè)學(xué)院、大慶職業(yè)學(xué)院、黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院、哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黑龍江生物科技職業(yè)學(xué)院、大興安嶺職業(yè)學(xué)院、黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院、齊齊哈爾高等師范??茖W(xué)校、伊春職業(yè)學(xué)院、牡丹江大學(xué)、黑龍江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黑龍江司法警官職業(yè)學(xué)院、鶴崗師范高等??茖W(xué)校、哈爾濱電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、哈爾濱傳媒職業(yè)學(xué)院、黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院、黑龍江公安警官職業(yè)學(xué)院、黑龍江信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院、哈爾濱江南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黑龍江農(nóng)墾科技職業(yè)學(xué)院等。

(來源:文章屋網(wǎng) )

就業(yè)好的專業(yè)范文第4篇

一、中職建筑專業(yè)的教學(xué)現(xiàn)狀

1.教學(xué)資源不完善影響教學(xué)實用性的發(fā)揮

隨著我國城市化進程的加快,建筑行業(yè)也獲得了前所未有的發(fā)展,新型的建筑材料與施工工藝也被廣泛地運用。而與之相對應(yīng),社會對建筑專業(yè)的職業(yè)教學(xué)人才也有了更高的要求與更大的需求。但是,由于受到諸多因素的影響,我國中職建筑專業(yè)的課程教材一直未進行更新,用十幾年前甚至更早的建筑理念來指導(dǎo)新時期的建筑實踐,學(xué)生很難對當(dāng)代的建筑行業(yè)產(chǎn)生深刻客觀的理解,也很難形成與時俱進的知識體系與思維架構(gòu)。同時,由于建筑專業(yè)教學(xué)的特點之一便是實踐性,需要有系統(tǒng)的實驗操作進行輔助才有可能取得良好的教學(xué)效果。但是反觀中職建筑專業(yè)教學(xué),基本的實驗設(shè)施及實訓(xùn)基地都很難得到滿足,教學(xué)的實用性被大大削弱。

2.教學(xué)模式單一,教學(xué)相對落后

受到傳統(tǒng)教學(xué)觀念的影響,教師為課堂核心的思想依然存在,“滿堂灌”的教學(xué)模式極為普遍。教師的課堂教學(xué)大多圍繞建筑理論知識展開,“照本宣科”的教學(xué)模式缺少與學(xué)生的互動環(huán)節(jié),學(xué)生只是被動地接受相關(guān)的理論知識。理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)很難進行實踐,交互式學(xué)習(xí)更無從體現(xiàn)。這就大大影響了教學(xué)的實效性,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與創(chuàng)造性很難得到發(fā)揮。同時,中職院校本身的特殊性決定了其教師一方面需要有較高的專業(yè)素養(yǎng),理論知識,另一方面還需要有較強的實踐操作能力,為學(xué)生提供有益的指導(dǎo)。但是,由于資質(zhì)與薪酬水平相掛鉤,很多建筑專業(yè)的教師都為了拿證而拿證,實踐性知識、專業(yè)性技能較為欠缺,這極大地影響了教學(xué)水平的提升。

二、利用多媒體優(yōu)化中職學(xué)校建筑專業(yè)教學(xué)

1.利用多媒體豐富課堂教學(xué)

隨著素質(zhì)教育理念的深入及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,新型的教學(xué)模式被廣泛運用于課堂中。多媒體教學(xué)作為其中的重要代表,能夠?qū)⒃究菰锍橄蟮慕ㄖ碚撝R具象化,在提升學(xué)生積極性與主動性的同時,加強師生間的互動,調(diào)動學(xué)生的眼、耳、口、腦等,提升學(xué)習(xí)效果。除此之外,以教師板書為主,多媒體教學(xué)為輔,案例教學(xué)為補充的新型課堂教學(xué)模式能夠最大限度地對課堂教學(xué)內(nèi)容進行豐富,對傳統(tǒng)的教學(xué)方式進行補充,并適當(dāng)?shù)赝卣挂恍┍匾慕虒W(xué)內(nèi)容。

2.轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,實現(xiàn)教學(xué)資源共享

首先,當(dāng)前,很多建筑專業(yè)統(tǒng)編教材知識點都已過時,要培養(yǎng)新時期的建筑專業(yè)人才就需要對傳統(tǒng)理論教學(xué)進行壓縮,并選取符合社會需求的熱點、重點建筑知識進行補充。中職學(xué)校間也應(yīng)該進行資源共享,學(xué)生能夠感受不同的教學(xué)風(fēng)格與教學(xué)資源,最終實現(xiàn)優(yōu)勢互補,攜手共進,促進教學(xué)水平的提升。其次,鑒于多媒體教學(xué)不同于傳統(tǒng)的教學(xué)模式,這對教師的能力提出了更高的要求。教師不僅要具備較強的專業(yè)知識,還需要提升自己的技術(shù)操作水平,保障課堂教學(xué)的順利進行。最后,學(xué)校也可以設(shè)立專門的網(wǎng)站,分享優(yōu)秀的多媒體建筑專業(yè)教學(xué)資料,讓教師從中獲得啟發(fā)與靈感,促進多媒體教學(xué)水平的提升。

3.加強學(xué)校、專業(yè)教師、建筑行業(yè)之間的聯(lián)系與交流

就業(yè)好的專業(yè)范文第5篇

為進一步做好我省今年畢業(yè)生就業(yè)工作,經(jīng)省政府研究,原則同意省人事廳、省計委、省教委《關(guān)于做好我省1999年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認(rèn)真執(zhí)行。在執(zhí)行過程中有何問題和建議,請逕與有關(guān)部門聯(lián)系。

關(guān)于做好我省1999年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(省人事廳、省計劃委員會、省教育委員會  一九九九年六月五日)

全文1999年我省普通大中專院校國家任務(wù)招收的畢業(yè)生約6.01萬人,其中非師范類畢業(yè)生約4.23萬人,師范類畢業(yè)生約1.78萬人??偟目磥?,我省畢業(yè)生就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻,但前景是樂觀的。今年我省畢業(yè)生就業(yè)工作,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等5個部門,關(guān)于進一步做好1999年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知(〔1999〕50號)精神,在保持政策連續(xù)性的基礎(chǔ)上,進一步深化改革,努力創(chuàng)造公開、公平、公正的就業(yè)環(huán)境,建立規(guī)范、有序的“雙向選擇”機制,促進社會穩(wěn)定,更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。為切實做好今年我省畢業(yè)生就業(yè)工作,根據(jù)國家教育部《關(guān)于做好1999年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔1999〕2號)和國家人事部《關(guān)于做好1999年全國高等學(xué)校畢業(yè)生接收工作的通知》(人辦發(fā)〔1999〕11號),結(jié)合我省實際,提出如下意見:

一、從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度,充分認(rèn)識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性

大中專畢業(yè)生是我省人才資源的重要組成部分和人才隊伍補充的主要來源,是實施科教興省,實現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)的重要力量,是國家的寶貴財富。合理配置使用這一人才資源,對保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要,促進我省經(jīng)濟發(fā)展和社會進步都具有重要意義。目前,我省人才隊伍雖然有了很大的發(fā)展,但仍然存在總量不足,結(jié)構(gòu)不盡合理的問題,經(jīng)濟、社會發(fā)展中科技貢獻(xiàn)率還較??;大學(xué)生占總?cè)丝诘谋壤匀黄?,尤其是山區(qū)和農(nóng)村基層,大中專畢業(yè)生占人口的比例很小,制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。當(dāng)前,改革正在深化,維護社會穩(wěn)定是頭等大事。各地各部門要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定和人才隊伍建設(shè)的高度出發(fā),采取有效措施,千方百計地做好今年畢業(yè)生就業(yè)工作,保證畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行。

二、繼續(xù)推進畢業(yè)生市場化配置,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造公開、公平、公正的就業(yè)環(huán)境

要重視和加強畢業(yè)生就業(yè)信息交流工作,繼續(xù)推進畢業(yè)生市場化配置。除保留少量優(yōu)秀畢業(yè)生計劃外,畢業(yè)生都進入畢業(yè)生就業(yè)市場,通過“雙向選擇”的辦法就業(yè)。要高度重視畢業(yè)生就業(yè)市場的培育,努力建成我省統(tǒng)一、開放、有序的畢業(yè)生就業(yè)市場。各地、各部門,各大中專學(xué)校和各人才中介機構(gòu)要突出服務(wù),突出社會效益,開展各種形式的供需見面、雙向選擇活動,為畢業(yè)生擇業(yè)提供更多的機會。用人單位接收畢業(yè)生應(yīng)公開需求信息,特別是國有企事業(yè)單位和“熱點”單位接收畢業(yè)生要增加透明度,減少隨意性。用人單位接收畢業(yè)生的過程也應(yīng)實行公開,接受監(jiān)督。通過促進用人單位和畢業(yè)生兩個市場主體到位,規(guī)范市場運行,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

三、繼續(xù)做好高校畢業(yè)生尤其是優(yōu)秀畢業(yè)生和本科學(xué)歷以上畢業(yè)生就業(yè)工作

繼續(xù)選拔一定數(shù)量優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和基層公檢法機關(guān)工作。根據(jù)省人事廳《關(guān)于我省非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)問題的通知》(閩人發(fā)〔1999〕88號)精神,各單位要按一定比例優(yōu)先接收優(yōu)秀畢業(yè)生,對畢業(yè)時未就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生,政府人事部門將根據(jù)實際情況給用人單位和地市下達(dá)接收計劃。要把高校畢業(yè)生尤其是大學(xué)本科層次以上的畢業(yè)生就業(yè)工作作為重點,各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各高等學(xué)校和各人才中介機構(gòu),應(yīng)予重點推薦,用人單位對優(yōu)秀畢業(yè)生和高學(xué)歷層次的畢業(yè)生應(yīng)優(yōu)先接收。對政府人事部門下達(dá)的優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)計劃,各用人單位要認(rèn)真執(zhí)行。

四、進一步拓寬就業(yè)渠道,引導(dǎo)畢業(yè)生到經(jīng)濟建設(shè)第一線和非國有單位、農(nóng)村基層就業(yè)

要進一步拓寬畢業(yè)生到非國有企業(yè)就業(yè)的渠道,消除各種障礙;對到非國有企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生,適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)和生源地的限制。要重視和加強農(nóng)村基層接收畢業(yè)生的工作,改變當(dāng)前政策滯后、渠道不暢、措施不力的狀況,完善和落實鼓勵政策,引導(dǎo)更多的畢業(yè)生到農(nóng)村基層和農(nóng)業(yè)第一線工作。今后政府人事部門將根據(jù)工作需要,按照有關(guān)規(guī)定,從中選拔一部分優(yōu)秀人員到機關(guān)工作,重點充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)。鼓勵多種形式就業(yè),支持畢業(yè)生自謀職業(yè)、自辦企業(yè)和從事第三產(chǎn)業(yè)。

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行閩政辦〔1999〕74號文件精神,進一步深化畢業(yè)生就業(yè)制度改革

最近,省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省公安廳、糧食廳、教委、人事廳等四部門關(guān)于普通大中專院校畢業(yè)生戶糧遷移有關(guān)問題的意見(閩政辦〔1999〕74號),省人事廳、公安廳、糧食廳等三部門又下發(fā)了畢業(yè)生戶糧遷移有關(guān)具體問題的補充通知,對畢業(yè)生就業(yè)戶糧遷移、落戶等有關(guān)問題作出了明確規(guī)定。各地、各部門應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行,切實做好具體實施工作。

六、加強和改善宏觀調(diào)控辦法,合理配置、有效利用畢業(yè)生資源

師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)安排就業(yè),具體做法按省教委有關(guān)文件執(zhí)行。

國家計劃任務(wù)招收的畢業(yè)研究生,應(yīng)面向高等學(xué)校、科研機構(gòu)、國有企業(yè)和文化、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位就業(yè)。省屬和在閩部屬高校畢業(yè)生面向全省就業(yè),引導(dǎo)山區(qū)生源的畢業(yè)生回山區(qū)就業(yè)。地市屬院校畢業(yè)生、職大、電大普通班畢業(yè)生和普通中專畢業(yè)生面向本地區(qū)基層就業(yè)。對國有事業(yè)單位接收畢業(yè)生實行結(jié)構(gòu)管理。對企業(yè)單位接收畢業(yè)生適當(dāng)放寬專業(yè)、學(xué)歷和生源限制。鼓勵用人單位接收緊缺專業(yè)外省籍本科學(xué)歷以上畢業(yè)生,嚴(yán)格控制長線專業(yè)或低學(xué)歷層次的外省籍畢業(yè)生到我省就業(yè)。對高學(xué)歷層次緊缺專業(yè)畢業(yè)生到艱苦地區(qū)、行業(yè)或重點項目、重點工程就業(yè)的,要給予鼓勵。委培生、定向生按協(xié)議就業(yè),實踐生不改派。各地各部門要簡化手續(xù),提高工作效率,只要符合政策規(guī)定的,應(yīng)給予及時辦理就業(yè)有關(guān)手續(xù)。在辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)時,應(yīng)對畢業(yè)生的資格進行審核,查驗畢業(yè)證書,必要時要查看招生花名冊和畢業(yè)生檔案,防止弄虛作假。

對回家庭所在地待就業(yè)的畢業(yè)生,當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門要積極創(chuàng)造條件,提供就業(yè)機會,或根據(jù)社會需要,組織專業(yè)技能培訓(xùn),幫助其就業(yè)。對回到縣鄉(xiāng)的畢業(yè)生,特別是農(nóng)林水等院校畢業(yè)生,要充實農(nóng)村專業(yè)人員和經(jīng)營管理人員隊伍,鼓勵畢業(yè)生以多種方式為農(nóng)村和農(nóng)業(yè)提供生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢服務(wù)。

加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的管理和監(jiān)督。嚴(yán)禁在畢業(yè)生就業(yè)工作中弄虛作假,搞“暗箱操作”。各有關(guān)部門、大中專學(xué)校、人才中介機構(gòu)和用人單位不得以任何理由向畢業(yè)生收取不合理費用,如城市增容費、教育補償費、改派費、上崗押金等。對亂收費的要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定由有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。