前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇度假村范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

度假村范文第1篇

一家酒店可以有很多吸引人的特質(zhì)，比如服務(wù)、景色、設(shè)計(jì)、空間等等，如果將這種種特質(zhì)融合在一起，那一定是最接近天堂的享受。希臘的SAN GIORGIO MYKONOS酒店就讓這一夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

希臘的眾多島嶼都擁有美麗的海岸景色，這些景色也吸引了眾多奢華或是設(shè)計(jì)酒店前來(lái)掘金。位于雅典東南95公里處的米克若斯島，以其獨(dú)特的夢(mèng)幻氣質(zhì)在愛(ài)琴海的島嶼中首屈一指，是最受游客歡迎的度假島嶼。世界著名的設(shè)計(jì)酒店品牌DESIGN HOTELSTM同樣也看上了這里，與PARADISE CLUB一起開始了第二個(gè)項(xiàng)目：SAN GIORGIO MYKONOS，酒店就位于著名的PARADISE和PARANGA BEACHES之間，距離PARADISE CLUB也只有300米之遙。

其實(shí)早在2011年底的時(shí)候，DESIGN HOTELSTM便在墨西哥的TULUM一個(gè)古樸海灘打造了第一個(gè)自己的項(xiàng)目PAPAYA PLAYA，同樣的素樸，同樣的風(fēng)格，PAPAYA PLAYA項(xiàng)目非常成功，而這也讓DESIGN HOTELSTM有信心在希臘一展身手。

這座美麗的小島，藍(lán)色與白色成了主打色，大海、藍(lán)天的藍(lán)還有純白的清新建筑風(fēng)格，這些色彩非常鮮明，再加上這里特有的天體營(yíng)的“肉”色，構(gòu)成米克諾斯島獨(dú)特的色調(diào)，而當(dāng)?shù)厝藙t把藍(lán)天、白色的房屋和人體戲稱為三原色。DESIGN HOTELSTM在設(shè)計(jì)方面特別邀請(qǐng)了前DESIGN HOTELSTM集團(tuán)的創(chuàng)意總監(jiān)MICHAEL SCHICKINGER以及室內(nèi)造型師ANNABELL KUTUCU一起打造了這個(gè)天堂度假村。酒店并不巨型，34個(gè)看似淳樸的房間卻配備了現(xiàn)代生活的各種設(shè)施，浴室、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等等，SAN GIORGIO酒店在外觀造型上并沒(méi)有多么獨(dú)特或另類，融入了米克若斯島的建筑特色當(dāng)中，美麗如畫的白色外表，配上沙石紋路的外墻，典雅而簡(jiǎn)單。而內(nèi)部手工裝飾的細(xì)節(jié)和家具則展示了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)土氣息和微妙的手工之意，比如原木家具和手工地毯，就像純粹的鄉(xiāng)村生活所需，舒服而愜意。與室內(nèi)的環(huán)境相比較，這里的一個(gè)豪華游泳池及其餐廳和酒吧以及一座私人婚禮教堂，更加吸引人矚目，浪漫的氣息蔓延在度假村的各個(gè)角落。

這些“硬件”方面的表現(xiàn)不俗，在餐廳酒吧等軟件方面，SAN GIORGIO同樣表現(xiàn)不俗，CANTINA餐廳使用本地的新鮮食材烹制地道的地中海美食，而且這里有一座原裝的意大利磚爐，可以用來(lái)烤制最美妙的新鮮意大利比薩，并且餐廳會(huì)定期更換菜單。在這最接近天堂的地方，你完全可以自由享用這座島嶼給你帶來(lái)的一切美好與美味。

度假村范文第2篇

今天是我最開心的一天，因?yàn)槲覀內(nèi)嗤瑢W(xué)要去成功嶺渡假村春游。

在教室里，導(dǎo)游向我們介紹了自己，并出了教室。隨著導(dǎo)游，我們上了車。上車后，導(dǎo)游告訴我們，給司機(jī)叔叔一點(diǎn)掌聲。鼓完掌后，徐浩田唱起了“棉花糖”，接著，許多同學(xué)就唱起來(lái)了。唱完歌后，大家都讓徐浩田給大家再唱一首歌。一開始，他并不愿意，后來(lái)導(dǎo)游告訴我們，給他一點(diǎn)掌聲徐浩田就突然站了起來(lái)，為大家唱了一首“superman”,唱完后，大家的掌聲都給予了他，他說(shuō)：“謝謝大家?！毙旌铺锘氐搅俗簧?，駱勇自告奮勇地出來(lái)?？墒撬蟻?lái)了，不知道要唱什么。忽然，劉佳欣說(shuō)：“唱我們剛學(xué)的‘臺(tái)灣島’！”“我忘記歌詞了！”許久，駱勇說(shuō)：“我來(lái)唱首英文歌吧！因?yàn)槲医?jīng)常聽。”霎時(shí)，整輛車充滿了掌聲。駱勇唱完后，李靜和張梓純?cè)谥虚g主持?！艾F(xiàn)在，我們進(jìn)入‘笑話天地’!”有許多同學(xué)講了笑話，但是，駱勇的笑話講了一半，就到達(dá)了成功嶺度假村。

一進(jìn)門，映入眼簾的就是5個(gè)精美的福娃雕像。

我們先參觀了冰雕藝術(shù)。當(dāng)我們進(jìn)去時(shí)，映入眼簾的是一片白色。我們不僅參觀了冰雕，而且還玩了美式滑冰。終于輪到我了，我懷著興奮的心情，坐上了“墊子”，那位爺爺就把我推了下去。在下去的時(shí)候，我感到我是一只在天空中飛翔的鳥兒。 參觀完了冰雕，我們來(lái)到了同心橋。同心橋又搖又晃，好像我一不小心就會(huì)掉下去。過(guò)了同心橋，就去了古堡幽靈。當(dāng)我們?nèi)サ介T口時(shí)，就不敢進(jìn)了。突然，有人說(shuō)：“不怕！直接往前沖！“對(duì)！直接往前沖！”當(dāng)我們快到終點(diǎn)時(shí)，有一個(gè)幽靈伸出手來(lái)，有一個(gè)幽靈突然嚇你一跳，還有上面吊著一個(gè)大鉗子似的東西，我們害怕極了，陳曉東就說(shuō)：“大家都蹲下來(lái)！” 大家都蹲下來(lái)了。蹲下來(lái)還是害怕，黃森就叫：“救命?。【让。　贝蠹揖碗S著他叫。一個(gè)工作人員就拉著我們出去了，當(dāng)時(shí)，我還以為是僵尸呢！ 玩了古堡幽靈，就去看了消防演習(xí)，我們周圍的人都沒(méi)聽，一直在吃零食。 看完了消防演習(xí)，我們就去燒烤場(chǎng)吃飯。 吃完飯后，我們玩了青蛙跳。雖然他很刺激，但是定的時(shí)間非常短。 玩完了青蛙跳，我們就玩了海盜船。海盜船一開始是慢慢地?fù)u，后來(lái)變得越來(lái)越快，當(dāng)時(shí)不知道有多刺激。 玩完了海盜船，我們來(lái)到了叢林飛鼠。剛上去有一種想摔下去的感覺(jué)。上完了坡，來(lái)了一個(gè)急速轉(zhuǎn)彎，讓人感到是飛出去的刺激。 ······ 雖然時(shí)間非常短暫，但是我們玩得非常開心。

度假村范文第3篇

安提瓜 冬宮灣全包度假村

Hermitage Bay， Antigua

“生活中很少有事物能夠像在宣傳中聽到的那樣完美，但是冬宮灣度假村確實(shí)是能夠超越預(yù)期的極少數(shù)之一?！?/p>

這家海濱度假村位于幽靜的冬宮灣私人沙灘上，是一個(gè)真正的赤腳奢華全包式度假村。占地16英畝的熱帶花園中，包含25個(gè)獨(dú)立村莊式套房和小屋，空間寬敞、裝潢典雅，享有海景和花園的迷人景致，設(shè)有一個(gè)帶水療按摩設(shè)施、室外游泳池和一個(gè)健身房的水療區(qū)，山坡套房還設(shè)有一個(gè)私人小泳池。所有住宿都提供平面電視、iPod基座和迷你吧。

度假村內(nèi)設(shè)有一間海濱餐廳，提供使用有機(jī)食材烹制的地區(qū)美食。酒店還設(shè)有沙灘酒吧和露天休息室，并提供烹飪課程和示范表演，同時(shí)也提供瑜伽和普拉提課程，此外還配備一個(gè)高爾夫球場(chǎng)并提供前往蒙特塞拉特的直升機(jī)觀光活動(dòng)。悉心打理的海灘上提供各式各樣的水上運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，海灘有遮陽(yáng)傘和沙灘椅（躺椅）這樣的休閑設(shè)施，您可以倚靠在椅子上享受日光浴，盡情把皮膚曬成褐色，又或者可以體驗(yàn)諸如浮潛、帆船和帆板運(yùn)動(dòng)這樣的夏季活動(dòng)，在陽(yáng)光下享受快樂(lè)。

度假村距離Jolly Harbour Marina大廈距離酒店僅有10分鐘的車程，到VC Bird國(guó)際機(jī)場(chǎng)需要40分鐘，距離圣約翰只需30分鐘的車程；同時(shí)極具個(gè)性化的住宿除了具有隱私性，所有人均可輕松到達(dá)Hermitage Bay、蚊子灣海灘、玳瑁龜海灘、谷堂海灘以及歡樂(lè)港高爾夫俱樂(lè)部。

地址：P. O. Box 60，St. John's， Antigua， West Indies

電話：+1 268 562 5500

詳細(xì)信息：

特克斯和凱科斯群島

阿曼亞拉度假村

Amanyara Resort，

Turks and Caicos

“這個(gè)度假村贏得了所有人的芳心，對(duì)于細(xì)節(jié)的注重、美食的選擇與搭配，以及組織的各種活動(dòng)都是不錯(cuò)的選擇。這里是舉辦婚禮，逃離家庭生活獨(dú)享二人世界的好去處。情侶們可以在溫泉甜蜜一整天，或者在沙灘上的私人晚宴上一醉方休，回到床上的時(shí)候發(fā)現(xiàn)的小禮物一定是一個(gè)驚喜?！?/p>

在崎嶇不平、海風(fēng)呼嘯的特克斯和凱科斯群島（Turks and Caicos）之間，阿曼亞拉（Amanyara）度假村試圖在西印度群島（West Indies）的普羅維登西亞萊斯島上重現(xiàn)奢華風(fēng)尚，并將亞洲元素融入其中。毗鄰的Northwest Point Marine國(guó)家公園里有世界上最好的墻壁和珊瑚礁潛水體驗(yàn)。度假村的名字Aman從梵語(yǔ)的“和平”派生而來(lái)，而Yara則是阿拉瓦克印第安人語(yǔ)言中“地點(diǎn)”的意思。

阿曼亞拉度假村是一個(gè)僻靜的避難所，遠(yuǎn)離開發(fā)完備的島嶼東側(cè)區(qū)域，各種加勒比海的奔放元素都囊括其中。從普羅維登西國(guó)際機(jī)場(chǎng)接送只需要25分鐘，整個(gè)行程沿著濱海路曲折蜿蜒，上升到一個(gè)山頭之后就消失在被原生灌木覆蓋的平原里。

通往度假村的道路會(huì)通過(guò)一個(gè)有中央池塘的接待涼亭，紅木環(huán)繞，池塘一側(cè)的圖書館與畫廊框架勾勒出這里的典雅氛圍；另一邊則是餐廳和酒吧，圓形酒吧前有50米的主游泳池和陽(yáng)光甲板。

沿著鵝卵石鋪就的路，度假村為客人提供40個(gè)木制別樣涼亭，以及一些擁有絕美景色和最佳舒適度的阿曼別墅（Aman Villas），度假村擁有現(xiàn)代的布局和外觀設(shè)計(jì)，綠松石般的大海無(wú)論在視覺(jué)還是聽覺(jué)上都毫無(wú)阻隔地進(jìn)入到這個(gè)開放的環(huán)境中。海灘俱樂(lè)部、精品商店、圖書館、畫廊、放映室、健身中心、飛行員Studio，Spa和Yuga，自然探險(xiǎn)中心和網(wǎng)球、高爾夫球俱樂(lè)部等完美布局，方便客人的起居和日?；顒?dòng)。

地址：Ports Of Call Grace Bay，Providenciales，Turks and Caicos

電話：+1 649 941 8133

詳細(xì)信息：

澳大利亞大堡礁

海曼島度假村

One&Only Hayman Island， Great Barrier Reef， Australia

海曼島給所有客人提供了一個(gè)親密接觸野生動(dòng)物的好機(jī)會(huì)，其中包括各種形狀奇特的魚類，比如400磅重的名為“小杰”的石斑魚，小袋鼠和翠鳥。海曼將豐富多彩的水上運(yùn)動(dòng)與極品美食相結(jié)合，在無(wú)與倫比的美景與無(wú)微不至的服務(wù)下，為每位客人勾勒出理想的度假藍(lán)圖。

海曼島是澳大利亞獲獎(jiǎng)最多的私人島嶼，為人們呈現(xiàn)出驚人的自然美景、祥和的氛圍與環(huán)境是梳理情緒的好地方。同時(shí)豐富多彩的組織活動(dòng)讓每一分每一秒都不會(huì)被白白浪費(fèi)，這里是距離大堡礁最前排的地方，休閑和冒險(xiǎn)是這里的主題。這里的各項(xiàng)戶外活動(dòng)是最受顧客追捧的，創(chuàng)建屬于自己的樂(lè)趣和難忘的時(shí)刻是度假村的宗旨，“美食逃離”、“浪漫逃離”、“海曼逃離”和“收獲逃離”等一系列的量身定制的度假體驗(yàn)驚喜不斷，從頭至尾關(guān)乎每一位旅客的感受。

除了聞名海外的大堡礁之旅，親近自然的釣魚活動(dòng)、孩童學(xué)習(xí)體驗(yàn)項(xiàng)目、水上運(yùn)動(dòng)和叢林探險(xiǎn)等休閑娛樂(lè)活動(dòng)都會(huì)在專人的陪同下安心進(jìn)行。除此之外，在美景美食之余，前往spa中心可以舒緩一天的運(yùn)動(dòng)的困乏，在別致酒吧里喝上一杯也是不錯(cuò)的選擇。這里同時(shí)也是舉辦婚禮和商務(wù)會(huì)議的熱門場(chǎng)所，全套式無(wú)微不至的關(guān)懷讓每一位客人都高興而來(lái)，滿意而歸。

海曼島度假村耗資數(shù)百萬(wàn)美元的翻新工作已經(jīng)于去年就開始實(shí)施，預(yù)計(jì)今年6月底徹底完工，將會(huì)成為One&Only Hayman Island，為所有熱愛(ài)大堡礁、熱愛(ài)自然的人們提供前所未有的新穎全包式服務(wù)。

地址：Great Barrier Reef，Queensland 4801 Australia

電話：+61 749 401 838

詳細(xì)信息：.au

美國(guó)塞多納 魔力度假村

Enchantment Resort，Sedona，USA

位于亞利桑那州塞多納市的魔力度假村，是世界聞名的塞多納度假村和Spa中心。無(wú)論是家庭度假、蜜月旅行，還是常規(guī)聚會(huì)和商務(wù)會(huì)議，西南方的度假村和酒店將會(huì)提供一個(gè)應(yīng)有盡有的配套設(shè)施環(huán)境與壯麗的景色。塞多納是著名的靈修之地， 因?yàn)橛〉诎踩藗髡f(shuō)， 塞多納是一個(gè)可以直通圣靈的地方。度假村最獨(dú)具特色的地域風(fēng)貌―亞利桑那州的紅色巖石，在酒店的四周圍繞，使得度假也成為一種修行，美味的飲食、Mii Amo Spa中心世界一流的水療服務(wù)和精致設(shè)計(jì)的遠(yuǎn)足旅行都囊括在塞多納魔力度假村的個(gè)性中。

坐落在70英畝全景自然地形上的魔力度假村，就位于僻靜的博因頓峽谷入口處，四周世界上獨(dú)一無(wú)二的紅巖包圍著整個(gè)地區(qū)。無(wú)論是去大峽谷（Grand Canyon）獨(dú)自探險(xiǎn)或者參加各種各樣的旅行團(tuán)隊(duì)，還是爬上紅色的山頂一覽眾山小，想想都讓人心潮澎湃。這里的美國(guó)原住民文化是教育下一代的好素材，同時(shí)游客又可以參加露營(yíng)團(tuán)，在野外遭遇土狼等當(dāng)?shù)赝辽灵L(zhǎng)的野生動(dòng)物，既新鮮又刺激。

置身于魔力酒店聞名世界的Mii Amo Spa中心，你會(huì)感覺(jué)自己正置身于沙漏里的沙子當(dāng)中。Mii Amo為所有前來(lái)這里的游客提供了與Spa有關(guān)的一切配套條件，以各種各樣不同的方式滿足游客的需要。

Mii Amo的設(shè)計(jì)師希爾維亞?薩皮耶利同樣也是蘇黎世Dolder Grand水療館和夏威夷Mauna Lani水療館的設(shè)計(jì)師，在這個(gè)世界級(jí)的溫泉療養(yǎng)地，峽谷、巖石嶙峋的火山柱和不可思議的日出日落在包圍著四周，單單是周圍的環(huán)境就足以令人大開眼界了。在jacuzzi浴缸里欣賞窗外蔥綠的樹林和火紅的巖石山，山風(fēng)習(xí)習(xí)，輕柔的音樂(lè)在屋里隨之飄蕩著，力道適中的瑞典按摩和溫柔貼心的日本指式按摩都可以打開幸福。

不要忘記在2006年獲得“全美3A四星鉆石餐廳”的Yavapai進(jìn)餐，也要找個(gè)位置最好的別墅遠(yuǎn)眺波因頓峽谷和可可尼諾國(guó)家森林公園，當(dāng)然還可以乘坐直升機(jī)、馬、吉普車、汽車或火車去切身體驗(yàn)美國(guó)最驚人的自然建筑奇觀。

地址：525 Boynton Canyon Road，Sedona， USA

電話：+1 928 282 2900

詳細(xì)信息：

夏威夷毛伊島

特拉瓦薩哈娜度假村

Travaasa Hana，Maui， Hawaii

作為毛伊島標(biāo)志的哈納酒店坐落在毛伊島的東海岸，那里樹木蔥郁，恬靜自然。隱蔽的特拉瓦薩哈那酒店（Travaasa Hana）位于安靜的Hana小鎮(zhèn)，歷史悠久。這里距毛伊島僅有2.5小時(shí)的車程，靠近費(fèi)根紀(jì)念碑、紅沙海灘和哈莫阿海灘。在這里，旅客們可輕松前往市區(qū)內(nèi)各大旅游、購(gòu)物、餐飲地點(diǎn)。 酒店位于哈納森林自然保護(hù)區(qū)的不遠(yuǎn)處，游客們?cè)诼糜斡^光時(shí)大可不必舍近求遠(yuǎn)。在這個(gè)奢華的度假村，你可以感受探險(xiǎn)、享用烹飪佳肴、享受健身運(yùn)動(dòng)和水療。

這家主打自然浪漫風(fēng)格的度假村擁有70套高檔別墅及套房，每間房都配有私人觀景臺(tái)，可觀看海洋或花園風(fēng)景，還有一些房間配有私人浴缸。房間全部木屋結(jié)構(gòu)，房間沒(méi)有電視盡量減少高科技產(chǎn)品，比較原生態(tài)，有種遠(yuǎn)離塵囂的感覺(jué)。酒店客房經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，以舒適、便捷為最高標(biāo)準(zhǔn)，每間客房配備禁煙房，花園、健身中心、按摩浴缸、Spa和網(wǎng)球場(chǎng)等娛樂(lè)設(shè)施必定會(huì)讓人流連忘返。

除了酒店一站式服務(wù)中為游客提供的往返于Hamoa海灘和毛伊島的飛機(jī)、瑜伽課程、自行車和網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)外，這里還提供許多特別的項(xiàng)目，比如夏威夷花冠編制課、呼啦圈課、夏威夷四弦琴課等。酒店每天可以接受125美元（包括利率在內(nèi)）的信貸，游客們可以一邊流連于Hana灣，一邊享受戶外瑜伽的愜意，累了的時(shí)候可以洗個(gè)巖漿浴。餓了的時(shí)候可以去酒店內(nèi)的Ka'uiki餐廳尋覓亞洲風(fēng)味的早餐、午餐和晚餐，非常受到亞洲顧客的青睞。

地址：5031 Hana Hwy， Hana， Hi 96713

度假村范文第4篇

1、青龍寨休閑山莊：位于東孚鎮(zhèn)寨后詩(shī)山山頂，始建于明弘治年間。青龍寨景區(qū)內(nèi)青山環(huán)抱，碧水潺潺，木屋小巧。寨中建筑全部用竹木搭建，里面擺有石磨、石臼、手搖揚(yáng)谷機(jī)等農(nóng)具。在農(nóng)莊內(nèi)可登高望遠(yuǎn)，可在涼亭打牌休息;還可垂釣、采摘水果、自助燒烤、捉山兔、摸魚、滑草皮、品茶。

2、亦足山莊：建筑內(nèi)設(shè)有高大歐式門樓，門樓由大小盾形浮雕、繁枝花卉、希臘柱式組合而成。門樓與主樓之間設(shè)有雕塑照壁，以大石階為過(guò)渡，石階兩側(cè)密植花壇石凳，短墻均有纏枝浮雕，最具特色。

3、李老根休閑農(nóng)莊：位于海滄天竺山門口不遠(yuǎn)處，因山莊模仿電視劇《劉老根》而建，逐漸被廈門食客所熟知。農(nóng)莊以獨(dú)特的“辣木宴”餐飲為特色，辣木是一種原產(chǎn)自印度的速生樹種，葉子、根莖、花朵營(yíng)養(yǎng)豐富，可以作為菜肴。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

度假村范文第5篇

關(guān)鍵詞：中國(guó)氣象局青島度假村；國(guó)有；改革

1引言

2003年12月國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)了國(guó)資委關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)的改制，這是國(guó)有酒店企業(yè)改制的背景。青島度假村作為國(guó)家氣象局下屬單位，采用經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離的管理模式：所有權(quán)歸國(guó)家氣象局，經(jīng)營(yíng)權(quán)歸青島度假村總經(jīng)理。該度假村是以婚宴、會(huì)議帶動(dòng)餐飲，客房為主要經(jīng)營(yíng)范圍，散客大多來(lái)自網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂。酒店共有員工96人，其中在編人數(shù)31人。酒店在2010年?duì)I業(yè)額150萬(wàn)元左右，到2011年?duì)I業(yè)額為100萬(wàn)元左右，2012年?duì)I業(yè)額也在100萬(wàn)元左右。其中夏天青島旅游旺季的散客、團(tuán)隊(duì)，會(huì)議的召開以及年末各公司的總結(jié)會(huì)議是其營(yíng)業(yè)收入的主要來(lái)源。由于酒店缺乏當(dāng)今私有酒店專業(yè)的酒店運(yùn)作方式和人才管理模式以及企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)，周邊民營(yíng)企業(yè)-岸琴御公館、外資企業(yè)-凱悅酒店的加入等，致使酒店競(jìng)爭(zhēng)力下降，營(yíng)業(yè)收入連年下降，只能完成上級(jí)的指標(biāo)而已。

2氣象度假村發(fā)展存在的問(wèn)題

2.1經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)不清晰

所有權(quán)是指所有人依法對(duì)自己財(cái)產(chǎn)所享有的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。經(jīng)營(yíng)權(quán)是指董事會(huì)及經(jīng)理人員代表公司法人經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的權(quán)利。中國(guó)氣象局青島度假村隸屬于國(guó)家氣象局，所有權(quán)在國(guó)家，因而在經(jīng)營(yíng)中面臨問(wèn)題時(shí)，公司所有者即度假村總經(jīng)理首先考略的是上級(jí)給的指標(biāo)或者命令是否完成，而沒(méi)有從根本上去解決問(wèn)題。因?yàn)榫频杲?jīng)營(yíng)的好壞，與其所有者本人沒(méi)有切身關(guān)系，不會(huì)影響到自身的利益。這種責(zé)權(quán)不明的經(jīng)營(yíng)方式是從根本上導(dǎo)致度假村營(yíng)業(yè)額低下的原因。

2.2酒店專業(yè)管理人才缺乏，裙帶關(guān)系嚴(yán)重

國(guó)有酒店的管理者大多由地方政府任命或者是政府行政人員，青島度假村的總經(jīng)理任命也是由政府任命，管理人員長(zhǎng)期在政府工作，這就對(duì)酒店管理相對(duì)陌生。在不充分了解酒店行情、餐飲行情的前提下管理酒店，由于酒店管理專業(yè)知識(shí)欠缺，進(jìn)而導(dǎo)致了酒店效率低下、無(wú)法及時(shí)跟進(jìn)酒店大潮流。酒店各大部門的高層管理者普遍學(xué)歷偏低，管理理念還存在大鍋飯等舊觀念的影響，影響酒店新決策的制定與實(shí)施。同時(shí)，酒店人力資源管理方面存在“論資排輩”、“裙帶關(guān)系”等現(xiàn)象，致使一些來(lái)到度假村工作的酒店管理的大學(xué)生或者專門的酒店管理人員看不到晉升的希望，寧肯放棄較高的待遇與福利。實(shí)學(xué)生以及大學(xué)生就業(yè)后在酒店的發(fā)展，是帶動(dòng)酒店技術(shù)、素質(zhì)等多方面的體現(xiàn)，然而大學(xué)生在度假村看不到希望時(shí)紛紛走向外企及國(guó)內(nèi)各大酒店集團(tuán)，導(dǎo)致度假村員工以中專生為主，導(dǎo)致酒店員工隊(duì)伍水平低下。

2.3資金投入不足，設(shè)施設(shè)備陳舊

近兩年度假村在和周邊酒店競(jìng)爭(zhēng)中，營(yíng)業(yè)額逐年下降，僅靠青島旅游旺季游客入住和協(xié)議單位的入住及會(huì)議場(chǎng)地租賃費(fèi)用來(lái)維持酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，說(shuō)會(huì)議室尤其是客房、餐廳成為度假村收入的主要來(lái)源。但酒店?duì)I業(yè)20多年從未對(duì)設(shè)施設(shè)備等硬件設(shè)施進(jìn)行更換，客房設(shè)備簡(jiǎn)陋、裝修裝飾過(guò)時(shí)，會(huì)議室桌凳破損嚴(yán)重、缺少現(xiàn)在化設(shè)備。2011年酒店僅對(duì)會(huì)議室部分設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了更換，但對(duì)酒店主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的客房、餐廳并未進(jìn)行陳舊設(shè)施的換代、裝修整理、配備現(xiàn)代化設(shè)施等，直接導(dǎo)致客房檔次下降，投訴率上升。這使酒店在迅速發(fā)展的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)地位，會(huì)議減少、餐廳生意冷淡、入住率低下，直接影響酒店收入。

2.4薪資待遇差距懸殊，無(wú)激勵(lì)措施

度假村對(duì)于在編管理者的激勵(lì)方式為政治激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)，即晉升和增長(zhǎng)工資。不論在編工作人員的工作崗位、工作年限，都有國(guó)家最低保障工資和相應(yīng)的福利待遇。但對(duì)于非在編工作人員，只有工資的增加幅度作為激勵(lì)措施。而非在編員工的工資由酒店發(fā)放，近兩年?duì)I業(yè)收入不高，直接導(dǎo)致員工資增長(zhǎng)幅度低于周圍酒店，薪資待遇無(wú)論是內(nèi)在還是外在都差距懸殊，導(dǎo)致員工工作積極性下降，從而影響酒店整體工作效率。

激勵(lì)形式過(guò)于單一，酒店對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，只是口頭表?yè)P(yáng)，沒(méi)有明文規(guī)定對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)而導(dǎo)致餐廳員工對(duì)客沒(méi)有任何個(gè)性化服務(wù)，客房員工只是完成單純的收拾房間，為客人提供最簡(jiǎn)單的服務(wù)并專注做房，因?yàn)榭?jī)效按照做房數(shù)核算。對(duì)于需要加班的會(huì)議室工作人員，酒店不支付固定的加班費(fèi)，致使加班人員工作情緒低下。也并未對(duì)加班的人員安排進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，加班混亂甚至出現(xiàn)缺崗現(xiàn)象，直接擾亂酒店整體工作紀(jì)律。缺乏有效的物質(zhì)激勵(lì)，是酒店規(guī)章制度的重大缺口，會(huì)導(dǎo)致員工流失率加大，進(jìn)而影響酒店正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)。

3對(duì)策與建議

3.1兩權(quán)分離

酒店業(yè)屬于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，要改變度假村經(jīng)營(yíng)效率低下的局面，最根本的途徑是酒店產(chǎn)權(quán)改革。經(jīng)營(yíng)權(quán)分享，是度假村目前最適合實(shí)際情況的選擇。酒店的所有權(quán)不改變，捍衛(wèi)了國(guó)有酒店的公有制屬性，經(jīng)營(yíng)權(quán)由其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體來(lái)分享酒店資產(chǎn)的部分經(jīng)營(yíng)權(quán)。度假村可以引進(jìn)民營(yíng)資本或外資，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)活力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，兩全其美，贏得酒店管理上的雙贏。

3.2加強(qiáng)政府部門的監(jiān)督，加強(qiáng)人力資源管理

度假村的改制，政府部門的監(jiān)督是必不可少的。氣象局應(yīng)該派專門監(jiān)督人員對(duì)其改革進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督管理者在改革中濫用私權(quán)、謀取私利等現(xiàn)象，以此推進(jìn)改革進(jìn)程。

度假村要實(shí)現(xiàn)管理的專業(yè)化，需建立一套完善的管理模式，培養(yǎng)一批真正的酒店管理經(jīng)理人。在引進(jìn)外部管理人才的同時(shí)，增強(qiáng)內(nèi)部管理人員在酒店管理方面的培訓(xùn)，或聘請(qǐng)高校教授定期培訓(xùn)或酒店內(nèi)部給予經(jīng)費(fèi)支持使其利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)，在取得相關(guān)酒店管理方面的證書后，酒店給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于非在編人員，在每次培訓(xùn)結(jié)束后的結(jié)業(yè)考試中，取得優(yōu)秀成績(jī)的員工，在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

與青島酒店管理學(xué)院等其他高校進(jìn)行合作，引進(jìn)專門酒店管理學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，既解決了酒店用人短缺問(wèn)題，又解決了酒店服務(wù)人員學(xué)歷低、技能差的問(wèn)題，可帶動(dòng)老員工積極性，提高員工整體專業(yè)素養(yǎng)。酒店還應(yīng)尊重大學(xué)生的意見(jiàn)與建議，一些表現(xiàn)優(yōu)秀的、符合酒店管理理念的大學(xué)生，可在實(shí)習(xí)結(jié)束后留在酒店工作，既可以引進(jìn)當(dāng)代人才在酒店方面的新理念，又為酒店注入了新的活力，提高了度假村的整體管理水平。

3.3加大硬件設(shè)施的投入

作為酒店主要收入來(lái)源的客房，從建立起就沒(méi)有進(jìn)行過(guò)舊設(shè)施的更換，在近兩年接連遭遇網(wǎng)上“客房?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)施陳舊”、“裝修過(guò)時(shí)”等評(píng)價(jià)，酒店首先應(yīng)對(duì)客房進(jìn)行改造與裝修。在沒(méi)有固定電腦僅有網(wǎng)線的情況，需要逐步為房間安裝電腦，這是吸引商務(wù)客人的一大法寶。室內(nèi)電視機(jī)仍然是60年代的古董，也需要逐步對(duì)其進(jìn)行更換；請(qǐng)專門的室內(nèi)設(shè)計(jì)師對(duì)客房?jī)?nèi)部重新裝潢，符合現(xiàn)代人審美要求，提高酒店客房檔次。

度假村的餐廳是單獨(dú)一棟樓，在兩個(gè)大會(huì)議室全開會(huì)的情況下，到度假村酒店進(jìn)行就餐餐位也綽綽有余?？蓪⒉蛷d一樓對(duì)外出租，每年的租費(fèi)用作餐廳設(shè)施的維修與更換、裝修等方面，一方面減少了酒店的開支增加了收入，另一方面使得閑置餐位得到改善提高了資源利用率，這直接加大了對(duì)餐廳的投入，提高了餐廳檔次，為吸引客源打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.4完善薪資體系

（1）平衡在編人員與非在編人員的工資待遇，在同等工作量的情況下，員工的薪資待遇不能懸殊過(guò)大，充分考慮非在編員工的感受，有助于提高員工積極性。對(duì)比周邊的岸琴御酒店、凱悅酒店對(duì)員工的薪資待遇與福利并且做出相應(yīng)的內(nèi)部薪資調(diào)整，不至于員工流失過(guò)快出現(xiàn)用工短缺現(xiàn)象。

（2）激勵(lì)形式多樣化。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，不僅要進(jìn)行私下口頭上的獎(jiǎng)勵(lì)，而且還可以在開員工大會(huì)時(shí)頒發(fā)證書，使其成為優(yōu)秀標(biāo)兵，更重要的是對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)即金錢上的獎(jiǎng)勵(lì)，使其額外付出得到相應(yīng)的回報(bào)。這種方法不僅可以鼓勵(lì)了優(yōu)秀個(gè)人，而且對(duì)其他沒(méi)有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工起到了很好的帶動(dòng)作用。明文規(guī)定得到表?yè)P(yáng)信、顧客在管理者面前口頭表?yè)P(yáng)次數(shù)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)額度。對(duì)于夜間服務(wù)會(huì)議室的員工，合理調(diào)整輪崗時(shí)間規(guī)范工作紀(jì)律，給予相應(yīng)的夜間加班費(fèi)，充分提高了員工的工作性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定。

3.5加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重市場(chǎng)營(yíng)銷

內(nèi)部文化是一個(gè)酒店的靈魂，是酒店的精神支柱。度假村企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)存在嚴(yán)重缺陷，基本的員工手冊(cè)都沒(méi)有建立。首先，將企業(yè)文化編入手冊(cè)供內(nèi)部員工以及新入職員工培訓(xùn)使用，使得員工明確自己的企業(yè)文化。其次，定期組織相應(yīng)的文化活動(dòng)，例如員工拔河比賽、季節(jié)性櫻桃采摘等活動(dòng)，使員工在工作之余身心得到放松，又加強(qiáng)了員工間的團(tuán)隊(duì)合作精神。

在進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革后，大力開展市場(chǎng)營(yíng)銷是必經(jīng)之路。酒店可以充分針對(duì)內(nèi)部員工，積極進(jìn)行內(nèi)部營(yíng)銷。讓員工利用自己的關(guān)系網(wǎng)，為酒店拉來(lái)客人，是酒店創(chuàng)收的一個(gè)方面。酒店還應(yīng)積極重視網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，與攜程、去哪兒等大型酒店預(yù)訂網(wǎng)站進(jìn)行合作，拓寬自己的預(yù)訂網(wǎng)絡(luò)。聘請(qǐng)網(wǎng)站專門美工人員，定期美化酒店自身預(yù)訂網(wǎng)站，定期進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)的改版，將企業(yè)特色與文化建設(shè)寫進(jìn)網(wǎng)站，并且及時(shí)進(jìn)行房?jī)r(jià)的更新，讓顧客了解到酒店最新動(dòng)態(tài)。

4結(jié)語(yǔ)

除產(chǎn)權(quán)關(guān)系這項(xiàng)根本改革外，度假村在人才管理、酒店運(yùn)作、薪資待遇、企業(yè)文化建設(shè)等方面與民營(yíng)或者外資企業(yè)相差巨大，度假村需練好“內(nèi)功”，努力彌補(bǔ)自身不足，提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)力。在改革的洪流中，酒店應(yīng)在政府的支持下，對(duì)度假村進(jìn)行大膽改革，積極創(chuàng)新，才能在現(xiàn)在的市場(chǎng)上為自己爭(zhēng)得顧客，方可立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

[1] 黃柯.國(guó)有酒店存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2011（9）.