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新會計制度范文第1篇

關鍵詞：會計 醫(yī)院 核算

新會計制度是以 2009 年 8 月與 2010 年 7 月財政部的《醫(yī)院會計制度（征求意見稿）》做為基礎并由財政部和衛(wèi)生部聯(lián)合頒發(fā)的制度，新會計制度在多個角度的理念融合下繼承了原有會計制度的優(yōu)點，并進行合理的創(chuàng)新，對醫(yī)院會計核算與管理具有促進作用，但是醫(yī)院會計新制度在具體實施過程中還是存在一些問題，我們有必要針對問題進行對策探討，以更好的指導醫(yī)院會計制度。

一、醫(yī)院新會計制度執(zhí)行中存在的問題

1.減值準備的計提問題

醫(yī)院往往會存在臨床急救和多種日常業(yè)務，因而庫存了大量的物資，而且醫(yī)院的固定資產(chǎn)都具有很高的價值和科技含量。在市場經(jīng)濟條件下，價格的波動使存貨可能貶值，隨著科學技術的不斷改進，過去的高科技產(chǎn)品的價值也會隨著時間的推移貶值，醫(yī)院的無形資產(chǎn)、長期債券、長期股權投資等存在風險，但是在新會計制度下沒有規(guī)定計提減值準備，難以真實反映資產(chǎn)的現(xiàn)實市場價值，使得會計信息質(zhì)量不符合會計謹慎性的要求。

2.藥品計價問題

新會計制度規(guī)定醫(yī)院在進行藥物發(fā)出時應采用個別計價法。從會計學的角度上來看，個別計價法適用于品種數(shù)量少，單位價值高的存貨，由于醫(yī)院的存貨品種多，收發(fā)頻繁，價格浮動大，可見個別計價法不適用于醫(yī)院對藥品的管理，新會計制度的規(guī)定加大了財務人員和倉庫管理人員的工作量，會計處理效率低。

3.醫(yī)療賠償問題

在新形勢下人們的生活水平得到提高，因而人們更加看重個人的身體健康，患者對醫(yī)療服務質(zhì)量要求也越來越高，于是在醫(yī)院中往往存在醫(yī)療訴訟案件，醫(yī)院的賠償金額也逐年增高。從目前情況來看，大部分醫(yī)院都沒有建立起醫(yī)療賠償制度，新會計制度下并沒有明確規(guī)定醫(yī)療賠償款是通過“其他支出”還是“醫(yī)療成本”計入支出。盡管醫(yī)院新會計制度增設了“預計負債”的科目，但是未明確規(guī)定醫(yī)療賠償款是否都需要通過該科目進行核算。

4.科目細化問題

新會計制度規(guī)定醫(yī)院對外投資獲取的利益通過“其他業(yè)務收入”的明細科目--“投資收益”進行核算，這樣就不利于領導對投資進行評價。同時目前醫(yī)院的規(guī)模都在不斷的擴大中，醫(yī)院都開始用應付票據(jù)來調(diào)劑資金，在“應付賬款”下設“應付票據(jù)”明細科目，但在報表中未能直觀反映應付票據(jù)項目的余額。應付票據(jù)是醫(yī)院的一項負債，如果醫(yī)院沒有到期償還，就會影響醫(yī)院的信譽。

5.人員革新問題

在新會計制度的推行下，醫(yī)院的部分會計人員還不適應新的轉變，仍采用傳統(tǒng)的方法和思維進行會計處理，對新制度的內(nèi)容不理解或發(fā)生歧義，這樣就增加了醫(yī)院會計制度下的會計處理停留在過去的水平，甚至導致更多的失誤。

二、實施醫(yī)院新會計制度時的對策分析

1、增設減值準備科目

針對醫(yī)院沒有設置減值準備科目應增設“固定資產(chǎn)減值準備”、“長期股權投資減值準備”、“存貨跌價準備”、“長期債權投資減值準備”、“無形資產(chǎn)減值準備”的科目，參照企業(yè)會計制度的實行加強對固定資產(chǎn)的管理，定期對資產(chǎn)進行減值測試，并對價值高的存貨聘請準假進行資產(chǎn)評估，提高醫(yī)院會計信息的質(zhì)量。

2.改用移動加權平均法對藥品計價

由于醫(yī)院的藥物種類多，收發(fā)頻繁，單位成本差異大等特點，從會計的角度來看適用于移動加權平均法，在計算機科學信息發(fā)達的形勢下建議醫(yī)院可以采用成熟穩(wěn)定的HIS系統(tǒng)進行藥物計價，這樣醫(yī)院就能夠真實客觀的反映藥物的平均單位成本，并能夠及時并且明確的了解醫(yī)院藥物的發(fā)出與結存狀況，不僅減輕了醫(yī)院工作人員的勞動程度，而且提高了工作效益。

3、預提醫(yī)療事故賠償金

根據(jù)會計的謹慎性原則，醫(yī)院應通過“預計負債”科目預提醫(yī)療事故賠償金，這樣就能更加真實的反映醫(yī)院當期的成本支出。同時應該認真分析醫(yī)療糾紛的風險程度，確定合理的計提比例算出醫(yī)療事故的賠償金額，計提時借記“醫(yī)療支出-醫(yī)療事故賠償金”，貸記“預計負債-醫(yī)療事故賠償準備金”。

4.單獨設“應付票據(jù)”、“投資收益”科目

醫(yī)院應該棄置“應付票據(jù)”、“投資收益”這些明細科目，單獨設置“應付票據(jù)”、“投資收益”會計科目。應付票據(jù)應單獨反映在報表上，并加強票據(jù)管理，當藥物或其他設備在采購的過程中需要簽發(fā)的，都要經(jīng)過審批，合理控制醫(yī)院的負債規(guī)模；同時要遵守新會計制度下投資回報風險控制原則，記錄醫(yī)院長期股權投資的現(xiàn)金股利、持有期間、利息收入情況，并進行投資決策分析，加強對投資放益、分配等的監(jiān)督，確保資產(chǎn)保值。

5、提高財會人員綜合素質(zhì)

新會計制度的實施對醫(yī)院的財務人員提出了更高的要求，財會人員應該從新會計制度的執(zhí)行中轉變過來，迅速掌握和運用新會計制度中的新情況，因而醫(yī)院在聘用財會人員的時候要經(jīng)過嚴格的選聘，聘用后要加大對財會人員的培訓支出，同時聘請專家解讀新制度的內(nèi)容，促進財會人員能夠深入了解新會計制度下醫(yī)療服務業(yè)務的流程。

結束語

醫(yī)院新會計制度的實施彌補了原制度不足，但是在一些方面還是存在不足，我們要在銜接過程中不斷的優(yōu)化執(zhí)行中存在的問題，以更好的促進醫(yī)療事業(yè)和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 陳志軍.淺談做好醫(yī)院會計制度改革銜接的若干工作[J].中國醫(yī)藥指南. 2011年06期

[2] 曲申,赫廣春.探討新醫(yī)改對醫(yī)院會計制度的影響[J]. China’s Foreign Trade. 2011年06期

新會計制度范文第2篇

關鍵詞：會計制度；中專；核算

中圖分類號：F230 文獻標識碼：A 文章編號：1671-1009（2015）22-0165-01

隨著我國新會計制度的提出，中專院校為了提高其財務管理的效率，也進行著會計核算工作的變革。但是，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分中專學校的會計核算工作存在著許多問題。為了提高中專院校的會計核算工作，研究者通過對新會計制度變革下的財務工作問題進行總結，通過進行經(jīng)驗總結和文獻分析，提出更好的促進會計會計核算工作變革的措施，保證中專院校財務總做的順利實施。

一、會計制度的發(fā)展與變化

傳統(tǒng)的會計制度涉及的工作比較局限，財務會計工作的方法也比較落后。為了促進財務管理的工作效率，國家提出了新的會計制度。新的會計制度在財務記賬、資產(chǎn)核算以及相關科目的設置方面均發(fā)生了一些新的變化。首先，傳統(tǒng)的學校會計記賬主要是根據(jù)財務的收付進行管理，在會計核算工作中不涉及不財務收支分配和財務成本核算。為了保證財務管理的系統(tǒng)性和高效性，新的會計制度對財務的記賬采取收付實現(xiàn)制的方法，對單位實時的財務狀況進行掌控。傳統(tǒng)的會計核算制度采取的是政府收支科目進行分類，但是這一制度并不符合現(xiàn)在中專院校的實際需要，在財務核算上與現(xiàn)實情況并不相符。因此，新的會計制度根據(jù)現(xiàn)實社會所需的財務分析功能和收支進行科目分類，使財會工作更加高效實用。最后，不同于傳統(tǒng)的會計制度，新的會計核算制度對于中專院校的固定資產(chǎn)進行預期與折舊，保證財務報表可以準確的中專院校的真實的資產(chǎn)價值，使中專院校的會計核算工作更加科學準確。

二、現(xiàn)階段會計制度下中專會計核算中存在的問題

（一）中專院校的資產(chǎn)核算中存在的問題

對于中專院校來說，單位資產(chǎn)中的絕大部分屬于國有資產(chǎn)，其巨大多數(shù)的資產(chǎn)來源于國家的財政投入。因此，在資產(chǎn)核算方面，中專院校能否對其固定資產(chǎn)進行細致有效的管理關系到資產(chǎn)的利用，對于中專院校的發(fā)展來說十分重要。但是，現(xiàn)階段很多中專院校并沒有建立完整有效地資產(chǎn)核算體系，尤其是院校的無形資產(chǎn)核算，存在很大的漏洞。而且很多院校對于財務的管理并不系統(tǒng)全面，尚未實現(xiàn)一體化的管理體系。

（二）會計核算人員素質(zhì)不均

對于中專院校來說，財務工作比較繁雜，其工作壓力較大，而且由于財務工作比較復雜枯燥。因此，財務工作人員往往容易對工作產(chǎn)生煩躁情緒，導致工作效率低下。而且由于財務人員的流失，新的工作人員對于財會工作不熟悉，導致其工作效率不高。但是，隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，社會對財會工作人員的要求不斷增加。現(xiàn)代中專院校的財務工作者不僅應該是熟悉會計業(yè)務的專業(yè)人才，而且應該水量的掌握計算機網(wǎng)絡知識。由于中專院校工作人員的的素質(zhì)不均，導致中專院校財會工作的效率低下，影響院校的發(fā)展和正常工作的開展。

（三）會計工作缺乏健全的監(jiān)督管理體系

現(xiàn)階段，中專院校的會計核算的工作還是延續(xù)傳統(tǒng)的工作方法。會計工作的沒有明確的規(guī)范，管理人員只是關注財會工作的核算，并沒有建立健全的財會監(jiān)督體制。因此，在制度的漏洞下，就會導致相關人員對制度的漏洞做文章，進行虛假憑證報銷，使單位的財務受到損失。而且，隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，現(xiàn)階段很多院校的交易是通過網(wǎng)絡的方式進行的，電子交易對于院校的財會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。但是，由于監(jiān)督管理機制的不健全，中專院校的財務工作問題不斷出現(xiàn)。而且，現(xiàn)階段中專院校的財會崗位比較缺乏，很多財會工作人員不僅承擔數(shù)據(jù)的錄入工作，而且還進行著數(shù)據(jù)的審核工作，職責不清導致財務監(jiān)督機制形同虛設，財會工容易出現(xiàn)問題，且不易發(fā)現(xiàn)與控制。

三、完善中專院校的會計核算制度的建議

（一）加強對單位固定資產(chǎn)的管理

現(xiàn)階段，新的會計制度提出應該對學校的固定資產(chǎn)進行定時計提折舊，一般是按月進行固定資產(chǎn)累計折舊。但是，對于中專院校來說，此種折舊方法并不適合中專院校。因此，管理人員應該根據(jù)實際情況進行定期固定資產(chǎn)折舊，對學校的成本進行一體化的管理，嚴格控制資產(chǎn)的購進、使用以及保管，制定嚴格的監(jiān)督管理機制。保證中專院校之差的真實有效，便于管理人員定期進行資產(chǎn)的監(jiān)控與管理。

（二）增強會計核算人員的整體素質(zhì)

中專院校會計核算人員的素質(zhì)是保證其財務工作正常運行的基礎，因此，，為了保證院校的正常運行和工作，中專院校應該引進更多的高素質(zhì)會計工作人員。國家應該加強會計人才的培養(yǎng)，全面進行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使會計人才能夠適應社會的需求。學校應該積極進行人才引進與崗位規(guī)劃，選擇具有全面發(fā)展的綜合性人才，進行崗前培訓，使工作人員能夠快速積極的適應工作，全面發(fā)揮人才的作用。

（三）引入財會審核制度，加強會計監(jiān)督工作

為了保證財務工作的真實可靠性，減少單位的財務損失。中專院校應該對其財會工作進行有效地審核和監(jiān)督。會計工作人員應該注意對于報銷憑證的審核，采用專業(yè)人員進行材料審核，管理人員應該設置專門的審核崗位，建立健全監(jiān)督體制，進行定期的檢查審核。為了保證工作人員的責任心，應該定期進行行業(yè)法規(guī)的培訓，使工作人員了解相關財會法規(guī)，進行嚴格的財務審核，保證單位資金的有效利用，減少單位的損失。綜上，對于中專院校來說，新的會計制度下存在一些新的會計審核問題，管理人員應該進行適當?shù)母母铮ＷC中專院校的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]畢素紅.新會計制度下高校會計核算工作的探討[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2014,07:146-148.

新會計制度范文第3篇

現(xiàn)代企業(yè)要加強革新傳統(tǒng)的會計模設計，不管的提高新會計模式的實施，引進先進的財務管理制度，從而促進企業(yè)滿足市場需求，達到企業(yè)的建設目標，保證企業(yè)更好地發(fā)展。

二、新會計制度實施的重要性

1.有利于財務管理環(huán)境的改善

現(xiàn)代企業(yè)財務管理具有一定的特殊性，主要是負責企業(yè)資產(chǎn)的管理。而在新會計制度下，企業(yè)財務管理會更加規(guī)范化。企業(yè)財務管理的規(guī)范化，不僅可以提升企業(yè)效益，而且可以穩(wěn)定企業(yè)財務，降低財務風險，促進企業(yè)持續(xù)的發(fā)展。另外，新會計制度的實施，有利于我國宏觀調(diào)控，可以改善目前企業(yè)在財務管理中呈現(xiàn)的不足，保證企業(yè)財務信息的真實性。因此，實施新會計制度，有利于企業(yè)財務管理環(huán)境的改善。

2.有利于公共利益的維護

新會計制度的核心是為了維護社會公共利益。實踐證明，會計環(huán)境包括稅法，而新會計制度是稅法的重要依據(jù)。稅務是國家發(fā)展建設中重要因素，而國家收入的來源之一就是稅費，同時國家將稅收投入到在社會福利當中。公眾利益的能力直接影響到會計制度，在國家良好的稅收情況下，才能實現(xiàn)公眾的福利。由此可見，新會計制度的實施，有利于維護公共利益，對社會發(fā)展有著重要意義。

三、企業(yè)財務管理模式存在的問題

1.財務管理內(nèi)部控制存在一定的問題

內(nèi)部控制是財務管理中最重要的管理方法之一，因此取藥相關的財務管理部門擬定合適企業(yè)的管理制度和準則，這樣可以加強財務控制體系的的加強，若是企業(yè)財務內(nèi)部運行得到提高，可以保證企業(yè)相關的財務活動有效的運行，并且使各個政策、制度也能在企業(yè)運行的時候更加完善的落實下去，這樣可以加強企業(yè)的良好發(fā)展，促進企業(yè)的壯大?？墒?，因為我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的較晚，致使財務管理體系建立的也比較不完善，這樣就造成了企業(yè)沒有很好地重視內(nèi)部控制，影響了企業(yè)的發(fā)展速度，使得大部分企業(yè)停滯不前。尤為突出的是現(xiàn)在信息化和數(shù)據(jù)化不管的發(fā)展，企業(yè)的會計數(shù)據(jù)都已經(jīng)由紙質(zhì)專線現(xiàn)代化得電子形式，而傳統(tǒng)式企業(yè)控制制度已經(jīng)不能夠滿足目前時展的需要，致使企業(yè)財務管理的效率逐步的下降，這樣不僅影響了財務部門的工作效率，同時還影響了企業(yè)的發(fā)展。

2.信息化應用不足

信息技術的發(fā)展改變了人們的生活方式，隨著企業(yè)的發(fā)展，其財務管理需要處理的信息繁雜，這就需要積極應用信息化系統(tǒng)。但就目前來看，許多企業(yè)單純的注重生產(chǎn)，財務管理意識不強，內(nèi)部建設不完善，對信息化系統(tǒng)的應用不足，這就降低了財務管理的工作效率和工作質(zhì)量。有的企業(yè)雖然具備信息化管理系統(tǒng)，但并沒有對財務管理人員進行系統(tǒng)的培訓，將計算機當成計算器來使用，這就大大降低了信息系統(tǒng)的重要功能。

3.缺乏專業(yè)的人才

目前，我國的經(jīng)濟在不斷地發(fā)展，對人員進行管理是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的重要問題，只有不斷地加強招聘，不斷地培養(yǎng)先進的教育專業(yè)人才，才能夠確保企業(yè)提高對財務的有效防范，同時促進企業(yè)管理的效率，可是目前仍有很多企業(yè)內(nèi)部財務管理人員對企業(yè)發(fā)展成本意識缺乏以及管理意識較差，并且不具備預測能力，這樣直接導致企業(yè)出現(xiàn)錯誤的投資決策，這樣會很大程度上增加了財務管理出現(xiàn)巨大的危害，為企業(yè)帶來巨大的損失，造成惡劣的負面影響。

4.在監(jiān)督管理方面

由于企業(yè)管理者始終掌握著人事調(diào)動、薪酬等方面的權利，使得會計監(jiān)督人員的工作熱情與效率一直難以得到顯著提升，從而導致會計監(jiān)督工作的開展常常流于表面形式。

四、加強新型財務管理模式的措施

1.轉變管理觀念，重視財務管理模式的發(fā)展

觀念對一個企業(yè)的建設來說具有重要的作用，可以說，一個企業(yè)要想發(fā)展的好，首先要先有想法。在新的會計制度面前，對財務管理工作來說，首先管理人員要進行管理觀念的轉變，創(chuàng)新思維方式，從整體全局入手，考慮企業(yè)的長遠利益而不僅僅局限于短時間的利益，重視對財務管理部門的建設，形成一個良好的管理機制，對內(nèi)部資金進行全面的管理控制。同時，管理人員還可以轉化一下對員工的管理觀念，用激勵機制來激發(fā)員工的積極性。這樣，從部門建設和人員入手，完善財務管理機制，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

2.加強財務管理人員建設，提高財務管理人員的素質(zhì)

財務管理人員是企業(yè)財務管理模式的實行者，在新會計制度下，如何轉變企業(yè)財務管理模式，這主要與企業(yè)財務管理人員有關。因此，企業(yè)有必要加強財務管理人員的培訓，提高財務管理人員的綜合素質(zhì)，提高財務管理水平，以及時落實新形勢下企業(yè)財務管理制度。在企業(yè)財務管理工作中，我們要定期加強財務管理人員的素質(zhì)和技能培訓，引進經(jīng)驗豐富的財務管理人才，使得財務管理人員充分認識到新會計制度的重要性，以及時轉變和落實財務管理模式。

3.建立科學的財務管理體系

目前，我國很多企業(yè)在針對子公司的管理中，存在著很多信息失真或者信息落后的情況，導致子公司財務管理出現(xiàn)問題，因而，現(xiàn)代企業(yè)若果想更好地解決目前出現(xiàn)的問題，就需要加強建設更加科學、更加信息化的采取管理系統(tǒng)，并且在企業(yè)內(nèi)部信息嚴重停滯的這個問題上，要不斷的加強企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)路信息體系建設，通過先進的網(wǎng)絡胡管理技術更好地提高企業(yè)的發(fā)展概率。將子公司的預算使用狀況以及資金的相關流向進行科學的網(wǎng)絡化管理，確保企業(yè)可以通過網(wǎng)絡這個渠道來更好地實現(xiàn)對子公司的財務管理，同時進行實施監(jiān)管，如果出現(xiàn)問題能夠及時的發(fā)現(xiàn)，及時的處理，這樣可以快速的提高企業(yè)的財務控制能力。

4.積極利用信息系統(tǒng)

新會計制度要求企業(yè)在財務管理中要積極的利用先進的科學技術，尤其對于財務報表以及會計賬戶等工作來說，財務系統(tǒng)的支持至關重要。企業(yè)的財務信息有著動態(tài)變化的特點，應用信息管理系統(tǒng)能夠保證財務信息的準確性。對于沒有建立信息系統(tǒng)的企業(yè)來說，應當積極完善財務信息系統(tǒng)的建設，培養(yǎng)財務人員對計算機系統(tǒng)的應用水平，充分發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢，減輕財務人員的核算負擔，讓財務人員有更多的精力和時間投入到財務管理中來，以此來提升財務工作的質(zhì)量和效率，促進企業(yè)在新會計制度下的發(fā)展。

新會計制度范文第4篇

一、對新會計制度與企業(yè)會計改革的認識

新會計制度即新《企業(yè)會計準則》，是國家財政部與2006年2月15日頒布的，該項改革進一步完善了我國會計法律法規(guī)體系，在會計技術、方法等方面都有了明顯的變化。主要突破了三個方面：第一，新會計制度打破了以前制定會計標準的做法；第二，確保了會計信息的真實性；第三，充分實現(xiàn)與國際會計慣例的協(xié)調(diào)。除此之外，該項新會計制度還對會計工作進行了拓展與外延，使得會計工作逐漸朝著與國際趨同的大方向發(fā)展。

隨著對各大企業(yè)改革的不斷深入，使得企業(yè)的會計管理模式也發(fā)生了一些變革，促進了企業(yè)的長效發(fā)展。雖然就目前而言，許多企業(yè)內(nèi)部的會計核算和財務管理的改革情況都不容樂觀，但是在新會計制度的建立之下，企業(yè)需要不斷的吸取成功的經(jīng)驗，不斷完善本企業(yè)的會計工作。

二、企業(yè)會計制度存在的主要問題分析

1.財會人員的專業(yè)素質(zhì)不高

在許多企業(yè)中，財會工作人員的專業(yè)素質(zhì)都有待提高。根據(jù)近幾年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國企業(yè)的財會人員當中，獲得會計專業(yè)專科以上學歷的人數(shù)僅僅只占到財會從業(yè)總人數(shù)的四分之一，其中還包括一些通過函授而獲得學歷的人員，這種現(xiàn)象在很多小企業(yè)中表現(xiàn)得更加明顯。由于會計從業(yè)人員的素質(zhì)太低，就會影響他們的從業(yè)觀念，甚至直接影響著企業(yè)財會工作的順利開展。

2.財務人員在工作中對新會計制度執(zhí)行不夠嚴格

因為長期以來，企業(yè)的管理都比較松散，尤其是一些小企業(yè)，對財會工作人員幾乎沒有任何要求，這就會非常容易產(chǎn)生審核不嚴、做賬不明的現(xiàn)象。甚至在一些小企業(yè)中，有一些財會人員根本就不按照國家制定的會計規(guī)范進行操作，在賬目數(shù)據(jù)上進行隨意的涂改，對一些數(shù)目較小的損失或者收益也并沒有進行嚴格的計算。隨著新會計制度的提出，也給財會人員提出了更高的要求。但是國內(nèi)不簽有很多企業(yè)都沒有嚴格的按照新會計制度執(zhí)行，甚至還會只使用傳統(tǒng)的會計標準來開展工作，這就會涉及到企業(yè)的財務違法、違章，也會較少企業(yè)與社會共同的經(jīng)濟損失。

3.企業(yè)的監(jiān)督控制不到位

在企業(yè)的工作當中，普遍存在著內(nèi)審管理不強的現(xiàn)象，這就會導致企業(yè)中的會計工作以及其他相關的經(jīng)濟活動無法做到正常的監(jiān)督，使外部監(jiān)督機制的作用不斷的減弱，會漸漸導致企業(yè)的會計內(nèi)部控制制度只是形同虛設。同時，在一些企業(yè)當中，還存在著對預算管理比較重視，但是卻忽視了對企業(yè)工作人員違法亂紀行為的處置，從而降低了會計內(nèi)部控制的監(jiān)督力度。

三、加強企業(yè)會計制度改革的策略

1.強化對新會計制度的認識

因為新會計制度要求各個企業(yè)都能夠隨時的對財務工作之中所出現(xiàn)的問題給予解決，從而逐步的適應新會計制度。在這種情況之下， 企業(yè)領導就應該先對新會計制度做出一個明確的認識，提高對新會計制度的認識。而達到這項目的，就需要得到企業(yè)領導的充分重視，增添一些專業(yè)性的人才，促進企業(yè)的發(fā)展。除此之外，企業(yè)相關的負責人也應該掌握相關的法律、法規(guī)，便于今后工作中實現(xiàn)更好的經(jīng)濟價值與社會效益。

2.構建良好的財會工作隊伍

在一個企業(yè)當中，最重要的就是人才，尤其是在當今經(jīng)濟與科技高速發(fā)展的時代，更是需要高素質(zhì)、專業(yè)水平高的專業(yè)性人才。很多企業(yè)都需要尋找一些具有專業(yè)素質(zhì)的人才，在選拔人才時多注意人才的專業(yè)性與實踐能力。用人企業(yè)在選擇人才之前應該先進行一些簡單的財會知識回答，測試合格之后才能夠進行培訓，這樣才能夠不斷的提高財會人員的專業(yè)素質(zhì)與基本水平。

3.加強對會計內(nèi)部控制的監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部的會計審計與監(jiān)督工作，不僅需要獨立，又是一項服務工作，是整個內(nèi)部控制體系中非常重要的一個環(huán)節(jié)。會計內(nèi)部監(jiān)督制度的建設是企業(yè)內(nèi)部審計人員非常重要的一項工作。審計人員需要找到制度中的缺陷與不足，對整個制度體系進行全面有效的評估，然后給出改進措施，使企業(yè)的會計內(nèi)部監(jiān)督體系能夠不斷完善。首先，要確保企業(yè)里科學和合理的監(jiān)督機制，做到程序的規(guī)范；其次，需要加強企業(yè)內(nèi)部審計制度的建設，利用審計部門的監(jiān)督作用，同時也要實施一些獎勵和懲罰制度，調(diào)動員工的工作積極性與主管能動性，提高企業(yè)內(nèi)部的管理水平。

新會計制度范文第5篇

關鍵詞：新會計制度；醫(yī)院；會計核算

一、新會計制度在醫(yī)院應用中存在的問題

（一）會計核算不完善

醫(yī)院在執(zhí)行新會計制度的過程中，存在著會計實務與會計制度相互矛盾的問題，影響著會計核算工作質(zhì)量。如，新制度規(guī)定固定資產(chǎn)計提折舊采用年限平均法，但是由于部分醫(yī)療設備的技術更新速度快、價值高，所以年限平均法并不適用于醫(yī)院所有的固定資產(chǎn)核算；新制度規(guī)定“專用基金”下設“醫(yī)療風險基金”二級科目，用于核算醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療事故賠償，按醫(yī)療收入的一定比例進行提取。但是，在醫(yī)院實際運營中，因醫(yī)療糾紛發(fā)生的費用往往高于醫(yī)療事故，而這部分花費卻沒有納入到醫(yī)療風險基金進行預提。

（二）會計內(nèi)部控制不到位

醫(yī)院會計內(nèi)部控制未能滿足新會計制度的實施要求，普遍存在內(nèi)部控制形同虛設的情況。如，部分二級醫(yī)院沒有按照新會計制度的要求設置總會計師，在財務部門仍然存在不相容崗位未分離的現(xiàn)象；部分醫(yī)院沒有履行財務分析、財務稽核、財務審查等職能，財務部門沒有與其他職能部門和科室建立起溝通聯(lián)系，造成會計賬務處理不及時；部分醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督缺失，內(nèi)部審計部門工作的獨立性不足，沒有對會計工作質(zhì)量進行嚴格監(jiān)管。

（三）會計人員素質(zhì)不高

新會計制度在諸多方面做出了變革，要求醫(yī)院會計人員必須掌握會計專業(yè)知識和醫(yī)療醫(yī)學知識，才能按照新會計制度的要求做好本職工作。但是，醫(yī)院大部分會計人員的專業(yè)素質(zhì)不高，他們對醫(yī)療知識并不了解，并且沒有深入學習新制度，未能明確新舊制度之間的差異，從而導致實際工作仍然沿用以前的會計處理方法，影響會計工作質(zhì)量。如，會計人員未按照新制度要求對醫(yī)療業(yè)務成本進行分科室明細核算；會計人員未設置基建專賬，或未將基建專賬并入“大賬”；會計人員未設置“財務基本補助支出”備查簿，無法對補助資金進行精細化管理。

二、新會計制度在醫(yī)院應用的優(yōu)化策略

（一）完善會計核算相關規(guī)定

新會計制度應結合醫(yī)院實際情況，對部分規(guī)定進行完善，具體如下：一是增加固定資產(chǎn)折舊方法。固定資產(chǎn)計提折舊應全面考慮醫(yī)院固定資產(chǎn)類型性質(zhì)、使用價值和經(jīng)濟效益等因素，合理選擇雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等加速折舊法進行核算，確保固定資產(chǎn)賬面價值與實際情況相符。二是提高醫(yī)療風險基金提取比例。醫(yī)療風險基金應將醫(yī)療糾紛與醫(yī)療事故賠償一起核算，根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、患者人數(shù)、收入水平確定提取比例，并且適當提高比例。三是增設會計科目。新會計制度應增設“以前年度損益調(diào)整”科目，用于區(qū)分本年度與以前年度的損益。增設“財務費用”科目，用于核算借款利息和手續(xù)費用。增設“公益性支出”科目，用于核算醫(yī)院履行社會公共服務責任而支出的無法收回的費用。

（二）健全會計內(nèi)部控制

會計內(nèi)部控制是新會計制度在醫(yī)院內(nèi)部貫徹落實的重要保障，醫(yī)院要結合新會計制度和新財務制度，制定符合本院實際情況的會計內(nèi)部控制制度，增強新制度的執(zhí)行力。首先，完善崗位設置。醫(yī)院要遵循不相容崗位相分離的原則設置崗位，配備高素質(zhì)會計人員，二級醫(yī)院要根據(jù)新會計制度的要求設置總會計師，負責統(tǒng)一管理會計工作。其次，加強部門協(xié)作。醫(yī)院財務部門要與藥品庫房部門、物質(zhì)采購部門、資產(chǎn)管理部門、行政管理部門、臨床科室加強溝通聯(lián)系，及時獲取各部門科室運行中產(chǎn)生的經(jīng)濟業(yè)務資料，保證會計業(yè)務處理的準確性。再次，加強會計監(jiān)督。醫(yī)院內(nèi)部審計部門要獨立于財務部門，在日常工作中加強對會計信息真實性、合法性的審查監(jiān)督，主動接受上級主管部門的外部監(jiān)督，不斷提高會計工作質(zhì)量。

（三）加強會計人員培訓

新會計制度下，醫(yī)院會計人員不僅要擁有會計專業(yè)知識，良好職業(yè)操守，而且還要具備醫(yī)學專業(yè)知識，掌握基礎性的醫(yī)學技能，只有這樣才能勝任醫(yī)院會計工作。為此，醫(yī)院要重視會計人員培訓教育，定期組織培訓活動，聘請專家開展講座，幫助會計人員在短時間內(nèi)掌握新制度的變化，及時更新知識體系，學會會計處理方法，確保新會計制度貫徹執(zhí)行。醫(yī)院還要組織會計人員參與醫(yī)學專項培訓，使會計人員學習基礎的醫(yī)學知識和技能，了解醫(yī)學行業(yè)動態(tài)，為提高醫(yī)院會計核算工作水平打下基礎。此外，醫(yī)院還要建立起獎懲機制，將會計人員的績效考核結果與工資薪酬掛鉤，激發(fā)會計人員的工作熱情。

三、結語

綜上所述，醫(yī)院會計工作要貫徹執(zhí)行新會計制度，對會計核算做出相應調(diào)整，使會計核算符合新會計制度的要求。同時，醫(yī)院還要健全會計內(nèi)部控制，提高會計人員素質(zhì)，為新會計制度的實施創(chuàng)建良好的條件，從而進一步提升醫(yī)院會計信息質(zhì)量，滿足醫(yī)院在新醫(yī)改環(huán)境下的發(fā)展需要。

參考文獻

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