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公益崗位范文第1篇

乙方(聘用人員)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼：

平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制

為規(guī)范我縣公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定，制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，我縣經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)發(fā)并享受公益性崗位補(bǔ)貼的用工單位和聘用人員確立勞動(dòng)關(guān)系，必須使用縣人力資源和社會(huì)保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，

公益性崗位聘用協(xié)議

。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書(shū)。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。

三、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間，若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定

做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，

協(xié)議書(shū)

《公益性崗位聘用協(xié)議》。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門(mén))有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的，計(jì)為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計(jì)超過(guò)10次以上的，本人需作書(shū)面檢查，用人單位通報(bào)批評(píng)，經(jīng)批評(píng)教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除聘用協(xié)議的通知，并

將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況 進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會(huì)保障局一份。

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公益崗位范文第2篇

同志們：

今天，我們?cè)谶@里舉行市年第一期下崗職工公益性崗位上崗儀式，安置560名下崗職工（360名古鋼下崗職工、200名下崗失業(yè)人員）重新上崗，這對(duì)廣大下崗職工來(lái)說(shuō)是一件可喜可賀的事情，這也是今年市委、市政府為全市人民辦的十件實(shí)事其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在此，我代表市委、市政府向即將上崗的職工朋友們表示熱烈的祝賀，向熱心支持我市勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的社會(huì)各界人士表示衷心的感謝！

就業(yè)是民生之本。做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作是我們政府的一項(xiàng)重要職責(zé)，也是提高人民生活水平、構(gòu)建和諧、維護(hù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來(lái)，我們從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度出發(fā)，從構(gòu)建和諧的高度出發(fā)，堅(jiān)持把解決好人民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為政府工作的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，把做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，連續(xù)四年列入政府為全市人民辦的十件實(shí)事當(dāng)中，千方百計(jì)籌措資金購(gòu)買(mǎi)公益性崗位，解決下崗失業(yè)人員和“4050”人員的再就業(yè)問(wèn)題。尤其今年，我們?cè)趰徫婚_(kāi)發(fā)難度大、需要就業(yè)人員多的情況下，想方設(shè)法開(kāi)辟就業(yè)崗位，積極通過(guò)多渠道、多途徑安置下崗失業(yè)人員，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)大家的關(guān)懷和重視，表明了市委、市政府解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題的堅(jiān)強(qiáng)決心和信心。在此，我希望重新上崗的人員要珍惜這個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，振奮精神，自立自強(qiáng)，愛(ài)惜崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律，在各自新的崗位上充分展示自身的勞動(dòng)技能和價(jià)值。希望各用人單位要高度重視下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，建立和完善相關(guān)管理及用人制度，切實(shí)把這些同志接收好、安置好，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主觀能動(dòng)性，最大限度地發(fā)揮好他們的作用。希望勞動(dòng)保障部門(mén)要繼續(xù)發(fā)揮好自身的職能作用，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，廣開(kāi)就業(yè)途徑，進(jìn)一步推動(dòng)我市就業(yè)和再就業(yè)工作取得新成效。希望全社會(huì)都要熱情參與和支持這項(xiàng)工作，為解決好我市下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題、促進(jìn)的和諧穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

公益崗位范文第3篇

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)

來(lái)社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學(xué)的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠(yuǎn)不如自己想得那樣簡(jiǎn)單，社區(qū)工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。

一年多來(lái)，在社區(qū)書(shū)記、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)，我的社區(qū)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國(guó)家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風(fēng)土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了對(duì)本職崗位的責(zé)任意識(shí)。

我深深懂得作為一名社區(qū)工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國(guó)計(jì)民生，為百姓辦實(shí)事做好事，把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國(guó)家排憂解難。

二、嚴(yán)格要求，維護(hù)社區(qū)團(tuán)結(jié)和諧

社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，息息相關(guān)的。一個(gè)繁榮興旺團(tuán)結(jié)和諧社區(qū)必定有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

作為一名公益崗位社區(qū)工作者，雖然報(bào)酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒(méi)鬧過(guò)情緒，發(fā)過(guò)牢騷。一是尊重領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。二是尊重和團(tuán)結(jié)同志，虛心向老同志請(qǐng)求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。三是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)。四是做到工作熱情，服務(wù)周到。一年多來(lái)，從來(lái)沒(méi)有和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、同事和居民說(shuō)過(guò)一句“紅臉話”，發(fā)生過(guò)一件不愉快的事，以自己言行維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和諧。

三、盡職履責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)

在工作中，我始終牢記自己工作職責(zé)，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是接待來(lái)人來(lái)訪1百多人次。二是為失地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)寫(xiě)證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個(gè)。四是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區(qū)門(mén)面裝訂門(mén)牌號(hào)1千多個(gè)。六是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準(zhǔn)備貸款資料。七是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導(dǎo)安排，到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導(dǎo)員工作，我覺(jué)得不僅是組織對(duì)我的工作能力的一種肯定，更是對(duì)我工作的一個(gè)鞭策和鼓勵(lì)。自從到人口普查辦以來(lái)，不僅自己從來(lái)沒(méi)有休一天假，而且經(jīng)常晚上加班到11點(diǎn)多鐘，為搶時(shí)間，常常把資料拿回家，動(dòng)員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫(xiě)。在做好普查辦指導(dǎo)員工作的同事，經(jīng)常抽出時(shí)間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作，始終沒(méi)有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。

公益崗位范文第4篇

一、公益性崗位的界定

公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益崗位，主要包括城市保潔保綠、治安聯(lián)防協(xié)管、交通協(xié)管、城市協(xié)管、公共就業(yè)服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)等公益性、社區(qū)服務(wù)性崗位。

二、公益性崗位安置對(duì)象

符合下列條件之一的本縣戶籍的登記失業(yè)人員可優(yōu)先申請(qǐng)安置公益性崗位：

（一）男滿50周歲、女滿40周歲人員；

（二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

（三）享受城市居民最低生活保障人員；

（四）殘疾人；

（五）失地農(nóng)民；

（六）軍隊(duì)退役人員；

（七）州級(jí)以上勞動(dòng)模范；

（八）烈士家屬；

（九）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；

（十）連續(xù)失業(yè)1年以上的其他登記失業(yè)人員。

三、公益性崗位人員申請(qǐng)和招聘

（一）公益性崗位設(shè)崗定員遵循總量控制、按需設(shè)崗、公開(kāi)透明、規(guī)范管理原則，做到崗位安排科學(xué)，人員流動(dòng)合理，充分發(fā)揮公益性崗位的作用。

（二）有公益性崗位需求的用工單位必須在每年的5月1日、11月1日前向縣就業(yè)服務(wù)局書(shū)面申報(bào)公益性崗位計(jì)劃（包括申報(bào)事由、崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、招聘條件等情況）?？h就業(yè)服務(wù)局根據(jù)各單位報(bào)送的計(jì)劃，制定開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)施方案，經(jīng)縣人社局審核后，報(bào)請(qǐng)縣人民政府批準(zhǔn)后向社會(huì)公布。

（三）縣人社局根據(jù)縣人民政府的批復(fù)組織招聘。具體招聘工作由縣人社局牽頭，用工單位參與，相關(guān)部門(mén)配合。

（四）公益性崗位招聘采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名”的方式進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”和“先特困、后困難”的原則，按照“零就業(yè)家庭”人員、享受低保人員、殘疾人員、“4050”失業(yè)人員的先后順序確定聘用人員名單。

（五）聘用人員名單統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，由用人單位填寫(xiě)《鳳凰縣公益性崗位聘用人員審批表》，連同相關(guān)材料按程序報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局審批。

（六）縣就業(yè)服務(wù)局根據(jù)審批結(jié)果，結(jié)合用人單位要求，組織被聘用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。

四、公益性崗位人員勞動(dòng)關(guān)系的建立及解除

（一）用人單位應(yīng)與公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，可延長(zhǎng)至退休之時(shí)。

（二）公益性崗位人員在合同期內(nèi)，經(jīng)用人單位考核不能勝任本職工作的，或存在不服從用人單位工作安排、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情況的，可以依法解除勞動(dòng)合同。

（三）公益性崗位人員本人提出辭職的，需寫(xiě)出書(shū)面辭職申請(qǐng)，用人單位與公益性崗位人員雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

（四）用人單位必須在解除聘用協(xié)議7日內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)縣就業(yè)服務(wù)局備案。

五、公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

（一）對(duì)公益性崗位人員按湘西州最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的60%給予崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼由用人單位按月向縣就業(yè)服務(wù)局申請(qǐng)，申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)附符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件的人員名單及《居民身份證》復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》（或《失業(yè)登記證》）復(fù)印件及上季為這部分人員實(shí)際發(fā)放工資的明細(xì)賬（單），單位在銀行的賬戶等憑證材料?？h就業(yè)服務(wù)局將申請(qǐng)資料核實(shí)匯總并報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局審核合格后，由縣財(cái)政局將補(bǔ)貼資金直接支付到用人單位在銀行開(kāi)立的賬戶。

（二）用人單位應(yīng)為公益性崗位人員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)），并按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為公益性崗位人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公益性崗位人員本人負(fù)擔(dān)，用人單位代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行同繳同補(bǔ)，由用人單位先到縣就業(yè)服務(wù)局辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)手續(xù)，填寫(xiě)《省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》和《花名冊(cè)》，報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局審核。用人單位憑審核合格的享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)和審批表到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)補(bǔ)貼手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收繳其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總應(yīng)繳款減去應(yīng)補(bǔ)貼款后的差額應(yīng)繳部分，縣財(cái)政局按程序?qū)?yīng)補(bǔ)貼款撥付到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（三）公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致，除對(duì)從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休之時(shí)外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。

六、公益性崗位的管理

（一）公益性崗位人員的管理實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員的日常管理，縣就業(yè)服務(wù)局對(duì)公益性崗位的管理實(shí)施監(jiān)督、指導(dǎo)。

（二）合同期內(nèi)聘用人員主動(dòng)辭職或被辭退解除勞動(dòng)合同的，當(dāng)年不得再享受公益性崗位安置。

（三）對(duì)外地戶口、達(dá)到退休年齡等不符合公益性崗位要求的人員，或用人單位將在崗的公益性崗位人員調(diào)整至原聘用的公益性崗位工種范疇之外的，不得再享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（四）公益性崗位出現(xiàn)空崗要補(bǔ)錄人員的，須按照本辦法第三項(xiàng)規(guī)定重新申請(qǐng)和招聘。未經(jīng)審批自行補(bǔ)錄人員上崗的，不予撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（五）各用人單位應(yīng)向縣就業(yè)服務(wù)局按月如實(shí)報(bào)送現(xiàn)有享受公益性崗位補(bǔ)貼人員名單及《居民身份證》號(hào)碼和聯(lián)系電話、上季度實(shí)際發(fā)放工資等信息的電子文檔，經(jīng)審核后在網(wǎng)上公示1個(gè)月，同時(shí)公布舉

報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

（六)縣就業(yè)服務(wù)局將公益性崗位人員有關(guān)數(shù)據(jù)錄入就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)管理，同時(shí)將公益性崗位人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼起始時(shí)間等情況在《失業(yè)登記證》（或《再就業(yè)優(yōu)惠證》）上予以記載。

（七）縣人社局、縣財(cái)政局要加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的管理工作，每年對(duì)公益性崗位的人員管理使用和補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行定期檢查考核，對(duì)吃空餉、轉(zhuǎn)包代崗、人崗分離等情況，一經(jīng)查實(shí)須追回違規(guī)領(lǐng)取的

補(bǔ)貼資金。

（八）對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)貼資金的行為，除追回所有補(bǔ)貼資金外，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人的行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

七、其他

公益崗位范文第5篇

一、選聘的范圍和崗位計(jì)劃

本次選聘面向我區(qū)通過(guò)公開(kāi)選拔參加見(jiàn)習(xí)具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生。選聘崗位為8個(gè)鎮(zhèn)（街道）村居基層公益性崗位，主要從事社會(huì)管理、社區(qū)服務(wù)、地方稅收保障、社會(huì)保障協(xié)理、計(jì)生和衛(wèi)生服務(wù)、法律援助、流動(dòng)人口和公有房屋出租協(xié)管、公共環(huán)境和設(shè)施維護(hù)、托老托幼和助殘等基層服務(wù)項(xiàng)目。鎮(zhèn)（街道）申報(bào)的需求計(jì)劃為：鎮(zhèn)6名，鎮(zhèn)7名，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（接莊街道）25名，街道20名，街道15名，街道15名，街道15名，街道10名，以上崗位共計(jì)113名。

二、選聘的方法步驟

采取考核、筆試相結(jié)合百分制量化的辦法，考核成績(jī)占20%，筆試成績(jī)占80%。

（一）報(bào)名。報(bào)名與考核同時(shí)進(jìn)行，各見(jiàn)習(xí)見(jiàn)習(xí)生填寫(xiě)《區(qū)選聘鎮(zhèn)（街道）村居公益性崗位報(bào)名登記表》、《區(qū)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿考核表》，同時(shí)上報(bào)以下材料：個(gè)人近期1寸免冠照片5張，畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證和身份證原件及復(fù)印件各1份，個(gè)人檔案。

（二）考核。從區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)人社局抽調(diào)人員，組成考察組到各見(jiàn)習(xí)基地考核，采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別座談的方式進(jìn)行?？己艘园俜种屏炕?，按20%計(jì)入綜合成績(jī)。

1.民主測(cè)評(píng)?？偡种?0分。參加測(cè)評(píng)人員范圍：見(jiàn)習(xí)單位班子成員、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)教師、見(jiàn)習(xí)崗位科室（班組）全體人員、見(jiàn)習(xí)單位全體見(jiàn)習(xí)生。民主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，計(jì)分權(quán)重依次為1、0.75、0.5、0，計(jì)算公式為：民主測(cè)評(píng)得分=［（優(yōu)秀票數(shù)×1+合格票數(shù)×0.75＋基本合格票數(shù)×0.5＋不合格票數(shù)×0）／有效票數(shù)］×60?？瞻灼辈挥?jì)入有效票數(shù)。

2.個(gè)別座談?？偡种?0分。參加個(gè)別座談人員范圍：見(jiàn)習(xí)班子成員、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)教師、見(jiàn)習(xí)崗位科室（班組）正副職人員。個(gè)別座談分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，計(jì)分權(quán)重依次為1、0.75、0.5、0，計(jì)算公式為：個(gè)別座談得分=［（優(yōu)秀票數(shù)×1+合格票數(shù)×0.75＋基本合格票數(shù)×0.5＋不合格票數(shù)×0）／有效票數(shù)］×40。空白票不計(jì)入有效票數(shù)。

（三）筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，測(cè)試內(nèi)容包括時(shí)事政治、區(qū)情、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會(huì)管理相關(guān)政策、公文寫(xiě)作與處理等，筆試以百分制量化，按80%計(jì)入綜合成績(jī)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

（五）選崗。對(duì)體檢合格的人員考核、筆試及綜合成績(jī)排名在見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行公示，公示期3天。公示期無(wú)異議后按照綜合成績(jī)排名依次組織選崗，綜合成績(jī)排名出現(xiàn)并列的，再分別依據(jù)學(xué)歷、筆試成績(jī)高低依次選崗。

三、選聘人員管理

以政府出資開(kāi)發(fā)公益性崗位購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)的形式，不列入編制計(jì)劃，鎮(zhèn)（街道）委托區(qū)人社局組織選聘，檔案關(guān)系由區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行人事。各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)人員管理，與聘用人員簽訂服務(wù)協(xié)議（服務(wù)期三年，一般一年一簽），明確各自的責(zé)權(quán)利關(guān)系，實(shí)行全員聘用制管理，并參照事業(yè)單位在編人員進(jìn)行平時(shí)考核和年度考核。服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格的人員，鎮(zhèn)（街道）根據(jù)編制空缺和崗位需求提出用人計(jì)劃報(bào)告，由鎮(zhèn)（街道）參照《市人民政府關(guān)于市年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)》規(guī)定聘用。

四、選聘人員享受待遇

在公益性崗位服務(wù)期間給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)參照鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位新錄用同等條件人員試用期滿后工資收入水平確定，所需費(fèi)用由區(qū)政府從區(qū)財(cái)政撥付給各鎮(zhèn)（街道）的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，由各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)發(fā)放，對(duì)在服務(wù)期不服從單位管理或出現(xiàn)重大違紀(jì)違法人員，由鎮(zhèn)（街道）黨(工)委、政府（辦事處）根據(jù)服務(wù)協(xié)議提出處理意見(jiàn)，并報(bào)區(qū)人社局備案。