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公益服務(wù)活動(dòng)范文第1篇

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，根據(jù)《市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》和市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議精神、全市人才工作會(huì)議要求，緊緊圍繞“人才資源是第一資源”的先進(jìn)理念，以“推動(dòng)趕超發(fā)展、加快跨越”為主題，加快人才發(fā)展機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為鎮(zhèn)決戰(zhàn)決勝更高水平面小康社會(huì)，全面加快基本現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程提供人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

建立“鎮(zhèn)園企聯(lián)動(dòng)式”的工作推進(jìn)機(jī)制、“引育用多元化”的人才開(kāi)發(fā)機(jī)制，進(jìn)一步在人才隊(duì)伍中形成比學(xué)趕超的濃烈氛圍，促進(jìn)各類人才加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷在自身工作領(lǐng)域推出科技新成果，提升在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)份額，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃烈氛圍。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）在人才中開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”

以“三項(xiàng)活動(dòng)”為平臺(tái)，有效促進(jìn)各類人才在工作中比創(chuàng)新,提升能力素質(zhì)；比幫帶，提升梯隊(duì)質(zhì)量；比成效，提升貢獻(xiàn)份額。

1、舉辦技能大賽。力爭(zhēng)全年舉辦職業(yè)技能大賽2次，為青年技術(shù)骨干交流技術(shù)、展示自我提供舞臺(tái)。在檢閱人才學(xué)習(xí)成果的同時(shí)，引導(dǎo)人才在競(jìng)爭(zhēng)中提升技能，增長(zhǎng)才干。

2、深入推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。在黨政機(jī)關(guān)中繼續(xù)實(shí)施青藍(lán)工程，為黨政后備人才配備了“一對(duì)一”結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，簽訂結(jié)對(duì)培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方責(zé)任義務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政后備人才的培養(yǎng)和管理，提升他們的思想綜合素質(zhì)和工作實(shí)踐能力。在企業(yè)中大力開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，讓專業(yè)技術(shù)人才在幫帶實(shí)踐中增長(zhǎng)智慧。

3、舉辦評(píng)選表彰活動(dòng)。面向基層一線、面向企事業(yè)單位、面向優(yōu)勢(shì)行業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展優(yōu)秀創(chuàng)新人才、優(yōu)秀人才特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)各類人才為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好新”爭(zhēng)作貢獻(xiàn)的積極性。

（二）在人才所在單位推進(jìn)“三大工程”

以“三大工程”為載體，大力引導(dǎo)企業(yè)爭(zhēng)當(dāng)“引才聚智”標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)“育才慧智”先進(jìn)，爭(zhēng)做“用才留智”典型。

1、搭建平臺(tái)，實(shí)施人才引進(jìn)工程。積極參與省沿江開(kāi)發(fā)（）人力資源市場(chǎng)舉辦的大型招聘會(huì)，赴上海、南京等地舉辦2次招才引智推介會(huì)。各單位要充分借助各大引才載體，力爭(zhēng)全年引進(jìn)博士1名，碩士以上研究生和高級(jí)職稱人才5名，優(yōu)秀本科畢業(yè)生和中級(jí)職稱人才50名，實(shí)現(xiàn)人才集聚。鎮(zhèn)人才辦每季度對(duì)各單位人才招引情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在年底人才工作會(huì)議上對(duì)吸納畢業(yè)生就業(yè)前五名的企業(yè)予以表彰。

2、統(tǒng)籌兼顧，大力推進(jìn)“橫學(xué)縱比”工程。發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)作用，積極指導(dǎo)人才工作單位加強(qiáng)與高校及各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，力爭(zhēng)與高校、科研院所簽訂科技人才校地合作協(xié)議不少于2項(xiàng)，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道。定期舉辦“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”、“高技能人才素質(zhì)培訓(xùn)工程”、“農(nóng)技人才走基層”等活動(dòng)，為各類人才提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

3、加大投入，重點(diǎn)抓好創(chuàng)新載體建設(shè)工程。以鎮(zhèn)財(cái)政一般預(yù)算收入的3%作為人才工作專項(xiàng)資金，用于推進(jìn)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)，用于支持企業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)和能力提升，為科技創(chuàng)新人才提供展示自身才華的平臺(tái)，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高層次人才隊(duì)伍。

四、保障措施

公益服務(wù)活動(dòng)范文第2篇

一、指導(dǎo)思想

以“改善發(fā)展環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型政府”為主題，通過(guò)開(kāi)展“抓服務(wù)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)、街機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)政企溝通，全面掌握轄區(qū)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，切實(shí)解決當(dāng)前轄區(qū)企業(yè)存在的突出困難和問(wèn)題，提高全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和質(zhì)量，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證本次活動(dòng)的順利開(kāi)展，成立區(qū)“抓服務(wù)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：

組長(zhǎng)：區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：區(qū)長(zhǎng)助理

成員：區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長(zhǎng)

區(qū)發(fā)改委主任

區(qū)統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作。辦公室設(shè)在區(qū)經(jīng)貿(mào)局，辦公室主任由同志兼任。

三、活動(dòng)時(shí)間

2009年10月27日至12月31日。

四、活動(dòng)內(nèi)容和步驟

“抓服務(wù)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”活動(dòng)主體是各街道辦事處、區(qū)級(jí)各相關(guān)部門，主要服務(wù)對(duì)象是全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，活動(dòng)內(nèi)容主要是深入企業(yè)走訪，上門送服務(wù)、送政策、解難題、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。同時(shí)，要與企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)溝通，督促企業(yè)真實(shí)、客觀、按時(shí)上報(bào)產(chǎn)值等經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。

具體安排是：

（一）對(duì)全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段（10月27日—11月10日）：走訪調(diào)研階段。各街道辦事處要由街道領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入轄區(qū)各重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，摸清企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、面臨的實(shí)際困難和亟待政府予以協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，充分聽(tīng)取企業(yè)對(duì)政府工作的意見(jiàn)和建議，并做好對(duì)問(wèn)題和建議的收集和整理，以周報(bào)形式報(bào)區(qū)“抓服務(wù)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），為下一階段開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。

第二階段（11月11日—11月30日）：協(xié)調(diào)服務(wù)階段。針對(duì)第一階段收集的轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)存在的意見(jiàn)和問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合政府部門職能分工，確定解決問(wèn)題的牽頭部門和責(zé)任單位。牽頭部門和責(zé)任單位要針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究，及時(shí)與市級(jí)有關(guān)部門對(duì)接溝通，制定有針對(duì)性的解決措施，并主動(dòng)深入相關(guān)企業(yè)送政策、送服務(wù)，切實(shí)為企業(yè)解難題、辦實(shí)事。

第三階段（12月1日—12月31日）：總結(jié)回訪階段。各街道辦事處對(duì)活動(dòng)初期走訪的企業(yè)進(jìn)行一次全面回訪，充分了解企業(yè)提出問(wèn)題和意見(jiàn)的解決落實(shí)情況，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題向企業(yè)做好政策解釋工作，爭(zhēng)取企業(yè)的理解和支持。

（二）對(duì)和平工業(yè)園，由區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)，區(qū)長(zhǎng)助理帶領(lǐng)區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局一名負(fù)責(zé)同志走訪調(diào)研，研究解決問(wèn)題，促進(jìn)和平工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。

（三）對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，由區(qū)“兩區(qū)一項(xiàng)目辦”牽頭，會(huì)同區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、張家堡街道辦事處有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行走訪調(diào)研，必要時(shí)可邀請(qǐng)區(qū)支持兩區(qū)一項(xiàng)目協(xié)調(diào)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研，加強(qiáng)與經(jīng)開(kāi)區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，加大支持服務(wù)力度，促進(jìn)兩區(qū)共同發(fā)展。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。各街道辦事處要深刻理解開(kāi)展“抓服務(wù)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”活動(dòng)對(duì)全面完成全年工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的重要意義，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，以做好政策服務(wù)、全力支持企業(yè)發(fā)展為目的，進(jìn)一步拓寬思路、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，全方位、多渠道、創(chuàng)造性地開(kāi)展服務(wù)企業(yè)各項(xiàng)工作。

公益服務(wù)活動(dòng)范文第3篇

為認(rèn)真貫徹市委、市政府“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)投資者”主題活動(dòng)和市司法局“雙百千企先鋒行”專項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮司法行政法制宣傳、法律服務(wù)和法治保障職能作用，更好地幫助企業(yè)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)秩序穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合本局實(shí)際，制定“三服務(wù)百企行”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、高度重視“三服務(wù)百企行”工作

1、做好“三服務(wù)百企行”工作對(duì)保持全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)前，圍繞保增長(zhǎng)、促穩(wěn)定、保民生，做好市、區(qū)“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)投資人、服務(wù)項(xiàng)目”，是幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融風(fēng)暴、化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、支持鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)、加快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，我們要深刻認(rèn)識(shí)“三服務(wù)百企行”活動(dòng)對(duì)促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)“三服務(wù)百企行”措施的緊迫感和責(zé)任感，形成齊心協(xié)力、共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、抓好“三服務(wù)百企行”工作是實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下司法行政事業(yè)新跨越的內(nèi)在要求。在新的形勢(shì)下，司法行政事業(yè)將擔(dān)負(fù)著更重的任務(wù)、面臨著更大的挑戰(zhàn)。我們要正確認(rèn)識(shí)實(shí)施“三服務(wù)”與司法行政工作的辯證關(guān)系，明確“三服務(wù)”工作既是2009年司法行政工作的重點(diǎn)，也是發(fā)揮司法行政工作特色作用的新載體，要把做好“三服務(wù)”工作，作為司法行政服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，抓緊抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)。

二、明確“三服務(wù)百企行”活動(dòng)的目標(biāo)要求

3、總體要求。緊緊圍繞全區(qū)“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)投資人、服務(wù)項(xiàng)目”中心工作，以最大限度地減少、化解不利因素和最大限度地增加、促進(jìn)有利因素為總體要求，以預(yù)防、減少、控制、突發(fā)性事件、越級(jí)上訪事件以及規(guī)避經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，積極整合、調(diào)動(dòng)全區(qū)司法行政資源，為企業(yè)、投資人和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)提供全方位的司法行政服務(wù)。

4、工作目標(biāo)。一是幫助企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員及職工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，著力提高依法經(jīng)營(yíng)、依法管理能力。二是幫助企業(yè)科學(xué)決策，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。充分發(fā)揮律師服務(wù)團(tuán)的法律服務(wù)職能，加強(qiáng)調(diào)研，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的各種實(shí)際困難和問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。三是幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)訂單。充分利用各類資源，幫助企業(yè)與區(qū)內(nèi)外廠家主動(dòng)對(duì)接、開(kāi)拓市場(chǎng)、搶抓訂單、簽訂合同，搶占市場(chǎng)份額。四是幫助企業(yè)用好政策，保證資金需求。用好用足前期政、銀、企三方磋商確定的企業(yè)信貸的相關(guān)政策，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求，確保企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。五是幫助企業(yè)落實(shí)政策，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。通過(guò)對(duì)企業(yè)的走訪和調(diào)查，及時(shí)收集、梳理和反饋存在的問(wèn)題和不安定隱患，穩(wěn)妥地處理好各類矛盾。

三、著力營(yíng)造“三服務(wù)百企行”的輿論氛圍

5、充分利用現(xiàn)有的司法行政網(wǎng)、律師網(wǎng)、司法行政簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，及時(shí)報(bào)道各項(xiàng)工作推進(jìn)進(jìn)度，同時(shí)，要及時(shí)編寫稿件向市、區(qū)主流媒體和信息載體積極投稿，加大對(duì)司法行政部門開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)的宣傳力度，擴(kuò)大社會(huì)影響面，推動(dòng)整個(gè)活動(dòng)不斷向縱深方向發(fā)展。

6、各職能科室要在局領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署下，充分發(fā)揮法制教育、法律咨詢、法律服務(wù)的特色職能，調(diào)動(dòng)廣大法律服務(wù)人員和司法行政工作人員的工作積極性，經(jīng)常深入了解，掌握情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作的亮點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大社會(huì)宣傳力度，強(qiáng)化社會(huì)輿論導(dǎo)向，努力營(yíng)造一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓服務(wù)的濃厚氛圍。

四、認(rèn)真落實(shí)“三服務(wù)百企行”活動(dòng)措施

7、加大法制宣傳進(jìn)企業(yè)工作力度。做好法制宣傳的“未雨綢繆”工作。組織“法制宣講團(tuán)”，深入企業(yè)宣講與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律法規(guī)，開(kāi)展法律咨詢活動(dòng)，幫助企業(yè)釋疑解難，提高企業(yè)依法管理和經(jīng)營(yíng)的水平。運(yùn)用座談、講座、櫥窗展板及廣播、手冊(cè)告示等多種載體，做好企業(yè)職工群眾法制宣傳教育，引導(dǎo)企業(yè)職工通過(guò)法律途徑反映利益訴求，避免產(chǎn)生過(guò)激的情緒和行為。

8、切實(shí)開(kāi)展送法護(hù)企活動(dòng)。組建律師服務(wù)團(tuán)，公開(kāi)律師職業(yè)誠(chéng)信宣言，開(kāi)展送法護(hù)企活動(dòng)。組織律師事務(wù)所與部分成長(zhǎng)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽訂法律服務(wù)協(xié)議，為全區(qū)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員提供應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)方面的法律知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)成長(zhǎng)型、高新技術(shù)型企業(yè)開(kāi)展上門服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)涉法事務(wù)的工作指導(dǎo)，化解企業(yè)因全球金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，幫助企業(yè)共度難關(guān)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步和諧發(fā)展，提出法律幫助，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

9、積極營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好外部環(huán)境。組織開(kāi)展企業(yè)及村（居）調(diào)研活動(dòng)，了解企業(yè)現(xiàn)狀，推行所企結(jié)對(duì)掛鉤。定期到轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展矛盾糾紛排查摸底，及時(shí)掌握各類不穩(wěn)定因素，化解可能影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾糾紛。充分發(fā)揮“大調(diào)解”機(jī)制作用，建立健全處置涉法和突發(fā)性預(yù)案，對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)性要做好及時(shí)介入、依法調(diào)處的準(zhǔn)備，對(duì)重大不穩(wěn)定因素做到及時(shí)報(bào)告，對(duì)一些傾向性、突發(fā)性問(wèn)題組織人力超前預(yù)測(cè)預(yù)防，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)營(yíng)造又好又快發(fā)展的良好外部環(huán)境。

10、著力優(yōu)化法律服務(wù)。制定并公開(kāi)公證處“三服務(wù)”承諾，開(kāi)展公證業(yè)務(wù)法律咨詢活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)提供及時(shí)便捷、的公證法律服務(wù)，特別是在企業(yè)借貸、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)供銷、招投標(biāo)或委托等公證法律事務(wù)中發(fā)揮職能，確保當(dāng)事人能夠得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)困難企業(yè)申請(qǐng)辦理的公證事項(xiàng)根據(jù)情況實(shí)行減交、緩交、免交或提供法律援助等舉措。扎實(shí)開(kāi)展“援調(diào)對(duì)接”活動(dòng)，幫助企業(yè)和職工通過(guò)非訴訟方式解決問(wèn)題，避免矛盾激化。

五、努力提高“三服務(wù)百企行”活動(dòng)的組織力度

11、成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組。為確?！叭?wù)百企行”工作落到實(shí)處，局成立以為副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門科室負(fù)責(zé)人為成員的“三服務(wù)百企行”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張祖文兼任辦公室主任，地點(diǎn)設(shè)在局辦公室。

公益服務(wù)活動(dòng)范文第4篇

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，確保學(xué)習(xí)動(dòng)員各項(xiàng)要求落到實(shí)處

廳系統(tǒng)層層組織召開(kāi)了機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)總結(jié)暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，就深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的目的意義、任務(wù)要求進(jìn)行了廣泛動(dòng)員。及時(shí)調(diào)整了廳機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員，由廳黨組書記、廳長(zhǎng)__組長(zhǎng)，駐廳紀(jì)檢組長(zhǎng)__任副組長(zhǎng)兼辦公室主任，其他廳領(lǐng)導(dǎo)為成員。辦公室內(nèi)設(shè)綜合組由駐廳監(jiān)察室牽頭，業(yè)務(wù)組由機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)處室主要負(fù)責(zé)人組成，并抽調(diào)3名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志承擔(dān)辦公室的具體工作,為全廳創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的啟動(dòng)和有序開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。研究制定了《江西省科技廳開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)實(shí)施方案》，從四個(gè)方面明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和方法步驟。根據(jù)方案要求，廳效能辦具體量化各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，細(xì)化活動(dòng)安排，制訂了詳細(xì)的《科技廳創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)第一季度計(jì)劃安排表》，共列出20項(xiàng)具體工作任務(wù)，分解落實(shí)到各相關(guān)處室和直屬單位，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時(shí)限，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我廳效能辦制作創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)宣傳專欄1次，工作簡(jiǎn)報(bào)5期，上報(bào)省效能辦、江西廉政網(wǎng)、科技部紀(jì)檢監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)等信息9篇，采納7篇。

二、強(qiáng)化工作措施，突出部門特點(diǎn)，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三抓三促”十大科技行動(dòng)

以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、富民興贛”為主題，以在全省科技系統(tǒng)廣泛開(kāi)展“三抓三促”科技行動(dòng)為實(shí)踐載體，確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)落到實(shí)處。

1、開(kāi)展科技大宣傳行動(dòng)。圍繞科技創(chuàng)新“六個(gè)一”工程和《鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)科技創(chuàng)新規(guī)劃》大力營(yíng)造科技部門服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。2月中旬召開(kāi)了新聞媒體聯(lián)誼座談會(huì)和年終宣傳工作總結(jié)表彰會(huì)，大大加強(qiáng)與人民日?qǐng)?bào)、科技日?qǐng)?bào)、新華社、香港文匯報(bào)等駐贛新聞媒體，江西日?qǐng)?bào)、江西電視臺(tái)等主流新聞媒體的聯(lián)系。3月初，我廳組織開(kāi)展了科技三下鄉(xiāng)系列活動(dòng)，通過(guò)舉辦科技知識(shí)講座、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、大型專家科技咨詢和入戶技術(shù)指導(dǎo)等多種形式廣泛宣傳惠民政策，推廣普及實(shí)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，為幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了現(xiàn)實(shí)作用。

2、開(kāi)展科技大調(diào)研行動(dòng)。立足科技工作實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有針對(duì)性地研究制定政策措施，推動(dòng)效能建設(shè)和科技工作的發(fā)展。我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、上門走訪等形式，廣泛征求社會(huì)各界和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，據(jù)此制定了《省科技廳進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的(來(lái)源：文秘站 ）政策措施及實(shí)施辦法》。

3、開(kāi)展推進(jìn)科技創(chuàng)新“六個(gè)一”工程實(shí)施行動(dòng)。設(shè)立“六個(gè)一”工程科技創(chuàng)新專項(xiàng)，全面組織實(shí)施《鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)科技創(chuàng)新規(guī)劃》。新制定出臺(tái)了《科技創(chuàng)新“六個(gè)一”工程十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《江西省實(shí)施科技創(chuàng)新“六個(gè)一”工程若干配套政策》及實(shí)施細(xì)則。首次組織召開(kāi)了鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)生態(tài)與節(jié)能減排科技專題暨生態(tài)江西環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，為鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的生態(tài)安全與資源的可持續(xù)利用提供智力支持。

4、開(kāi)展農(nóng)村科技特派員行動(dòng)。新增1000名農(nóng)村科技特派員，著力抓好農(nóng)村信息化關(guān)鍵技術(shù)、糧食豐產(chǎn)工程、油茶等重大科技專項(xiàng)及農(nóng)村環(huán)境污染治理等民生科技工程的實(shí)施，努力提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平。

5、開(kāi)展自身建設(shè)行動(dòng)。制定出臺(tái)了《省科技廳深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案》，提出進(jìn)一步加大行政審批改革力度，簡(jiǎn)化審批手續(xù)、提高審批效率；加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)，打造“五型干部”隊(duì)伍；加強(qiáng)監(jiān)督檢查和行政監(jiān)察,創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

公益服務(wù)活動(dòng)范文第5篇

關(guān)鍵詞：表層動(dòng)作；深層動(dòng)作；倦?。恍睦斫饷?；生活滿意度

中圖分類號(hào)：F626 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-8409（2012）08-0098-06

Emotional La or and Life Satisfaction of Staffs in Telecom Service Company

——Psychological Detachment as a Moderator

GONG Hui1, 2, SHI Kan1, LU Jia-hui2

(1. School of Management, Sun Yat-sen University, Guangzhou 510275;

2. School of Management, Graduate University of Chinese Academy of Sciences, eijing 100190)

A stract:

The paper aim to explore how psychological detachment from work can influence the relationship etween emotional la or strategies, jo urnout and life satisfaction. 332 staffs in service position in a telecom company were recruited to finish a questionnaire. Results show that, psychological detachment moderates effects of surface acting and jo urnout on life satisfaction. When a staff experienced high psychological detachment during off-jo time, the negative impacts on life satisfaction of surface acting and jo urnout were uffered. The results help etter understanding effort-recovery theory that people can detach stress from jo to attain psychological resources, and then in turn improve satisfaction and psychological well- eing.

Key words: surface acting; deep acting; jo urnout; psychological detachment; life satisfaction

引言