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編者按：本文主要從通過學(xué)習(xí)人民法院工作人員處分條例后的認(rèn)識(shí)；下一步我要做到以下幾點(diǎn)；進(jìn)行講述。其中包括：規(guī)制調(diào)整人民法院審判人員的工作紀(jì)律、對(duì)勤政表現(xiàn)也上升到紀(jì)律層面、不貪污、不受賄，不吃拿卡要、既要廉政，也要勤政、對(duì)故意錯(cuò)誤要作出處罰、加大了對(duì)過失錯(cuò)誤的處罰力度、提高廉政警惕性、強(qiáng)化工作的責(zé)任心，避免杜絕工作失誤、注重結(jié)果的公正、強(qiáng)調(diào)程序的公正公開規(guī)范、提高辦案質(zhì)量、確保實(shí)體公正、規(guī)范司法程序，公開審判程序，全面體現(xiàn)公平正義、認(rèn)證排查平時(shí)辦案中存在的薄弱環(huán)節(jié)、制訂統(tǒng)一的操作規(guī)范、針對(duì)涉及民事審判自由裁量權(quán)運(yùn)用環(huán)節(jié)，組織研究，規(guī)范統(tǒng)一裁量幅度、強(qiáng)化監(jiān)控約束，嚴(yán)格質(zhì)效管理，控制隱形超審限、提前審限監(jiān)控節(jié)點(diǎn)、集體研究審理思路、強(qiáng)化庭審監(jiān)控，組織庭審筆錄及庭審錄象評(píng)查等，具體材料詳見：

我們法院近日組織學(xué)習(xí)最高人民法院的《人民法院工作人員處分條例》，通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：

一是規(guī)制調(diào)整人民法院審判人員的工作紀(jì)律，不僅限于對(duì)廉政有嚴(yán)格的規(guī)定，同時(shí)對(duì)勤政表現(xiàn)也上升到紀(jì)律層面。因此對(duì)要改變過去對(duì)違紀(jì)只是不貪污、不受賄，不吃拿卡要，等廉政問題的粗線條認(rèn)識(shí)，既要廉政，也要勤政。

二是不僅對(duì)故意錯(cuò)誤要作出處罰，而且加大了對(duì)過失錯(cuò)誤的處罰力度。因此除了提高廉政警惕性外，還需要強(qiáng)化工作的責(zé)任心，避免杜絕工作失誤。

三是不僅對(duì)注重結(jié)果的公正，而且強(qiáng)調(diào)程序的公正公開規(guī)范。因此除要提高辦案質(zhì)量，確保實(shí)體公正外，還需要規(guī)范司法程序，公開審判程序，全面體現(xiàn)公平正義。

下一步我要做到以下幾點(diǎn)：

一是認(rèn)證排查平時(shí)辦案中存在的薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)照訴訟程序規(guī)定，從受案到結(jié)案中的所有環(huán)節(jié)，排查自己的習(xí)慣做法，向全庭進(jìn)行報(bào)告。

二是對(duì)司法鑒定、送達(dá)程序、開庭程序、財(cái)物流轉(zhuǎn)等重要司法環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查，制訂統(tǒng)一的操作規(guī)范。針對(duì)涉及民事審判自由裁量權(quán)運(yùn)用環(huán)節(jié)，組織研究，規(guī)范統(tǒng)一裁量幅度。

三是強(qiáng)化監(jiān)控約束，嚴(yán)格質(zhì)效管理，控制隱形超審限。提前審限監(jiān)控節(jié)點(diǎn)，每月對(duì)超2個(gè)月的案件組織集中討論，集體研究審理思路。強(qiáng)化庭審監(jiān)控，組織庭審筆錄及庭審錄象評(píng)查。