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供電公司黨支部為進(jìn)一步凝聚公司職工的思想，更好地為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為人民生活服務(wù)，對(duì)黨建工作進(jìn)行專題調(diào)研，積極尋找公司黨建工作存在的不足之處，為促進(jìn)黨建工作的新發(fā)展提供積極從參考建議?，F(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、公司現(xiàn)狀分析簡(jiǎn)介

供電公司屬于國(guó)有供電企業(yè)，公司承擔(dān)著地區(qū)縣區(qū)萬人口與家企業(yè)的供電任務(wù)。公司現(xiàn)有職工名，其中中層干部名，公司領(lǐng)導(dǎo)人。職工中黨員名，中層以上干部中黨員人，黨員在中層以上干部中人數(shù)高度集中。公司設(shè)立黨支部，有支部書記1人，副書記人，黨支部設(shè)計(jì)黨小組個(gè)。近年來，全體黨員在黨支部與公司行政管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極圍繞供電工作重心，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用以及黨員的模范帶頭作用，成為公司各項(xiàng)工作的骨干力量，為公司的各項(xiàng)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。

二、公司黨建工作調(diào)研

(一)調(diào)研安排

調(diào)研采取問卷調(diào)查、群眾測(cè)評(píng)、黨員座談等方式，對(duì)黨支部建設(shè)及黨員的工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行了調(diào)查分析。

首先，向職工發(fā)放調(diào)查問卷份，收回問卷份，問卷內(nèi)容主要是職工對(duì)黨員的滿意度、對(duì)黨支部的建議與要求等進(jìn)行反饋，黨支部對(duì)問卷的一些要求與建議進(jìn)行歸納匯總。

其次，進(jìn)行群眾走訪與用戶電話尋訪。召開在職黨員與離退休黨員座談會(huì)，聽取他們對(duì)黨支部工作的意見與建議。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)訪談，聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司黨支部工作的看法與建議。

再次，開展職工對(duì)黨員測(cè)評(píng)，涉及“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，細(xì)化為精神狀態(tài)、工作紀(jì)律、服務(wù)作風(fēng)、廉潔自律、思想道德、工作態(tài)度、組織原則、民主作風(fēng)、用人作風(fēng)、素質(zhì)能力十項(xiàng)指標(biāo)，分很好、較好、中等、較差四個(gè)檔次，對(duì)黨員工作進(jìn)行定量分析。

(二)調(diào)查結(jié)論

一是積極之處

從調(diào)查的情況來看，當(dāng)前對(duì)于供電公司的黨員整體素質(zhì)是認(rèn)同的，大家認(rèn)為黨員隊(duì)伍的工作態(tài)度與業(yè)務(wù)素質(zhì)在集體中能夠起到模范帶頭作用。對(duì)于黨支部的建設(shè)工作，絕大部分黨員同志都認(rèn)為，黨支部的建設(shè)工作是有成效的，開展的一些活動(dòng)是積極有效的，對(duì)于單位的班子建設(shè)、群眾思想工作起到了積極作用。用戶對(duì)于黨員同志的服務(wù)工作滿意度高于非黨員隊(duì)伍。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及本單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨員隊(duì)伍的工作也持肯定態(tài)度，認(rèn)為黨支部在供電公司的隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，單位服務(wù)質(zhì)量等方面起到了積極作用。離退休黨員同志對(duì)于黨支部工作滿意度也較高。

二是存在問題

對(duì)于黨員的評(píng)價(jià)方面。部分黨員干部在廉潔度方面，群眾反映不夠滿意，一些黨員干部存在私心；部分黨員干部享受特殊待遇，引起群眾不滿；有的非干部黨員同志在工作中不能夠起到模范帶頭作用，對(duì)待利益問題風(fēng)格不夠高；個(gè)別同志還有一些不良的習(xí)慣如賭博等。在對(duì)黨員的評(píng)價(jià)中，很多群眾把對(duì)干部的評(píng)價(jià)與對(duì)黨員的評(píng)價(jià)混同起來，對(duì)干部的獎(jiǎng)金制度、旅游、吃喝等問題提出質(zhì)疑，認(rèn)為這是腐敗行為之一；對(duì)于黨支部組織黨員旅游、聚餐等具體活動(dòng)，很多職工表示反感。

對(duì)于黨支部的工作方面。大家認(rèn)為目前黨支部雖然在單位工作中發(fā)揮了不少作用，但是在黨支部組織的自身建設(shè)上需要加強(qiáng)。黨組織工作缺乏制度化與規(guī)范化；支部活動(dòng)的開展缺乏多樣性，與業(yè)務(wù)以及生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合不緊密，在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方面作用發(fā)揮的不明顯；黨支部對(duì)黨員的管理工作不到位，思想建設(shè)流于形式；在黨的政策方針方面，黨支部開展的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)不到位，黨員培訓(xùn)工作不到位；黨支部對(duì)于先進(jìn)典型的宣傳力度不夠，以點(diǎn)帶面的作用發(fā)揮不夠好；黨支部的凝聚力與吸引力不夠高，申請(qǐng)入黨的人數(shù)較少，對(duì)年輕人的培養(yǎng)工作不夠；群眾與黨支部的關(guān)系不夠親密，“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾，共建和諧企業(yè)”工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是調(diào)研總結(jié)

黨支部的政治核心地位得到了發(fā)揮，在群眾中具有較高的威信，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了較大的作用。但是，黨支部組織與思想建設(shè)工作、黨員干部的廉潔自律工作、黨組織的吸引力、黨員的模范帶頭作用等需要加強(qiáng)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，黨支部的工作要納入制度化的軌道。

三、對(duì)新時(shí)期公司黨建工作的建議

(一)理順新時(shí)期黨支部與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及社會(huì)各項(xiàng)改革的深入，需要黨組織結(jié)合工作實(shí)際，把馬克思主義理論進(jìn)一步中國(guó)化、時(shí)代化、具體化，在實(shí)踐工作中探索馬克思主義實(shí)現(xiàn)的新方法。

新時(shí)期，企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)很多新的特點(diǎn)，如何處理好黨組織與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的關(guān)系成為首當(dāng)其沖的問題。黨支部要明確自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，科學(xué)界定自己的工作范圍，絕不能能夠越位、也不能夠缺位，才能夠做好黨支部的建設(shè)工作。

具體來講，黨支部作為企業(yè)的政治核心領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)發(fā)展過程中一方面要配合企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，但是又不能夠直接插手企業(yè)的日常管理，既要保證政企分開，由于保證政治領(lǐng)導(dǎo)。黨支部一要抓好企業(yè)的干部隊(duì)伍建設(shè)，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，二要把抓好企業(yè)職工的思想教育工作，傳達(dá)黨的方針政策；三要凝聚企業(yè)職工的思想，激發(fā)職工的工作積極性，調(diào)節(jié)職工及干群矛盾等方面發(fā)揮作用。

在新的歷史時(shí)期，社會(huì)價(jià)值觀多元化、企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)之間的利益矛盾更加復(fù)雜，這需要黨支部把工作重點(diǎn)放到思想工作以及利益的調(diào)整調(diào)解工作中來，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面做出黨支部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(二)加強(qiáng)新時(shí)期黨支部的制度化建設(shè)

制度化、規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)制度管理的標(biāo)志。作為中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)中的黨支部工作要與現(xiàn)代企業(yè)制度融合起來。所以，我們一方面要加強(qiáng)黨支部的工作規(guī)范化；另一方面做好日常管理工作的制度化。

首先，應(yīng)該加強(qiáng)組織制度的建設(shè)，如制定《供電公司中層干部管理規(guī)定》、《供電公司選拔中層干部公示制度》等，對(duì)干部進(jìn)行教育、管理、選拔、任用、考核全過程管理與監(jiān)督。完善《中層干部考核管理制度》，從年度述職、年度考核、日常獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面，按照德能勤績(jī)廉要求對(duì)黨員干部的工作進(jìn)行考核考評(píng)等。另外，《積極分子培養(yǎng)制度》和《黨費(fèi)收繳管理制度》等都要以制度的形式落實(shí)下來。

其次，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督制度與黨支部日常工作制度建設(shè)。例如：推行“一月一例會(huì)”會(huì)議制度，通過聽取部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況和存在的問題，促進(jìn)黨建工作的有序開展；實(shí)行黨建督導(dǎo)月通報(bào)制度，針對(duì)每月工作重點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)，就工作進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法、存在的共性問題和個(gè)別突出問題進(jìn)行通報(bào)，以達(dá)到推廣經(jīng)驗(yàn)和促進(jìn)工作的目的，實(shí)現(xiàn)支部工作的計(jì)劃性與制度化。對(duì)黨員的廉政工作加大監(jiān)督與評(píng)議力度，實(shí)現(xiàn)定期評(píng)議，全面監(jiān)督。

(三)積極開展各種創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)

新時(shí)期，黨支部要以創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先為工作的主題，大力開展各種職工與黨員活動(dòng)，以活動(dòng)為平臺(tái)掀起公司積極奮發(fā)的良好工作氛圍與思想氛圍，提升職工與黨員的工作熱情，為打造和諧上進(jìn)的供電企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

首先，通過活動(dòng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在每年的七一建黨紀(jì)念日前，組織開展積極分子的推薦月活動(dòng)，通過廣泛推優(yōu)、好中先優(yōu)，公開評(píng)議等形式，把生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手、管理能人做為重點(diǎn)推薦對(duì)象，確定一批發(fā)展對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為進(jìn)一步企業(yè)黨員隊(duì)伍打好基礎(chǔ)。

在創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)中，黨組織要善于確定目標(biāo)，開展承諾活動(dòng)。通過積極開展“三幫五帶”等活動(dòng)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，做職工的思想工作，幫職工解決實(shí)際困難；黨員帶頭貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)定，帶頭學(xué)習(xí)理論、技術(shù)和管理知識(shí)，帶頭協(xié)調(diào)各種關(guān)系，帶頭創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，帶頭弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立黨組織、黨員在企業(yè)和職工中的新形象，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

(四)加強(qiáng)黨支部的宣傳教育工作

新時(shí)期，黨的思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前黨建工作的重點(diǎn)，提高黨員的思想覺悟，樹立廉潔自律的良好作風(fēng)是黨支部工作的當(dāng)務(wù)之急。

首先，要健全黨員培訓(xùn)制度。要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，教育黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，帶頭維護(hù)黨和國(guó)家的利益，帶頭遵紀(jì)守法。要加強(qiáng)對(duì)黨員的文化技術(shù)培訓(xùn)，教育黨員帶頭學(xué)文化、學(xué)技術(shù)。要抓好黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過理論研究、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、知識(shí)比賽、外出參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍的理論素養(yǎng)；同時(shí)加大對(duì)積極分子的培訓(xùn)工作，不斷提高預(yù)備黨員的思想覺悟與水平。

其次，要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳工作，通過榜樣作用帶動(dòng)公司全體職工的工作積極性。具體在工作要做好幾件事：一是辦好一份黨建工作簡(jiǎn)報(bào)。宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)匯報(bào)階段性工作，通報(bào)存在的問題。二是辦好一個(gè)黨建網(wǎng)。宣傳政策法規(guī)，展示企業(yè)形象，搭建網(wǎng)絡(luò)交流服務(wù)平臺(tái)。三是辦好一部黨建板報(bào)。介紹黨建工作經(jīng)驗(yàn)、展示黨建成果。

同時(shí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的廉政教育工作。通過各種報(bào)告會(huì)、反面典型宣傳、自查自糾等活動(dòng)，引起黨員干部對(duì)自己的廉潔工作進(jìn)行反省，經(jīng)常敲響警鐘，審視自己的不足之處，讓反腐倡廉之劍高懸在黨員干部的心中。