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一是解決企業(yè)用工需求。

采用線上和線下等多種方式，企業(yè)用工需求。根據企業(yè)用工需要，定期或不定期組織舉辦免費的綜合招聘會、專場招聘會、線上招聘等，解決企業(yè)用工難和職工就業(yè)難的突出問題。

二是加強企業(yè)用工培訓。

統(tǒng)籌政校企資源，結成政校企聯(lián)盟，根據企業(yè)所需專業(yè)人才，加強對企業(yè)所需專業(yè)技能人才等進行定向技能訂單式培養(yǎng)，提升企業(yè)員工專業(yè)職業(yè)技能。同時，加強對企業(yè)崗前、職業(yè)技能提升等常規(guī)培訓。

三是用活用工優(yōu)惠政策。

研究出臺了經開區(qū)企業(yè)用工促進辦法，在企業(yè)人才招聘、職業(yè)技能培訓、購房優(yōu)惠、子女入學等方面給予就業(yè)專項資金和財政資金的補貼，促進企業(yè)用工和推動企業(yè)健康有序發(fā)展。