前言：本站為你精心整理了電業(yè)財(cái)務(wù)部門副級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

競(jìng)爭(zhēng)答辯必須根據(jù)試題要求答辯，需要怎么提問，就怎么回答，不能答非所問，也不能擴(kuò)大或縮小試題和問題內(nèi)容或范圍。此外，自信也是答辯成功的基本條件，自信，才能成功；不自信，便不可能成功。經(jīng)過演講和答辯前的準(zhǔn)備，大概自信心已真正確立在許多應(yīng)試者心中，但是，真正進(jìn)入答辯階段，這個(gè)問題又明顯地凸現(xiàn)出來了，因?yàn)橐粚?duì)一或幾對(duì)一的場(chǎng)面，確實(shí)讓人膽怯，所以要取得競(jìng)聘答辯的成功，首先要相信自己的儲(chǔ)備，相信自己的能力，相信自己的魅力，相信自己能夠成功。

參考題目：

1、參加競(jìng)聘的理由。

我想是因?yàn)橐韵氯矫嬖颍菏紫?，是借單位提供給我們的這個(gè)舞臺(tái)展示一下我的才能。其次，我深深地?zé)釔圻@項(xiàng)工作。愛因斯坦在談到工作時(shí)說過“熱愛是最好的老師?！睆倪M(jìn)入單位的那一天起，我就被這里的文化所感染。我深深地?zé)釔壑@片成就自己事業(yè)的沃土。再次，我認(rèn)為自己有能力做好這個(gè)工作。所以，我來了。

2、對(duì)這次競(jìng)聘的認(rèn)識(shí)。

競(jìng)聘上崗的活動(dòng)是體現(xiàn)單位公平、公正錄用人才的重大舉措，是單位人事改革的里程碑。這對(duì)優(yōu)化單位人力資源，提高員工的工作積極性，具有重要意義。在這里，我作為一名老電業(yè)人（是否屬實(shí)），對(duì)此積極擁護(hù)并參與這些競(jìng)聘活動(dòng)。

3、自我優(yōu)缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)。

我具有勝任這個(gè)工作的各方面素質(zhì)。首先是專業(yè)技能扎實(shí)；其次是工作經(jīng)驗(yàn)豐富；再次我在工作上踏實(shí)敬業(yè)，在單位的口碑較好。（如果面試官，追問具體體現(xiàn)在哪里，可將您的學(xué)習(xí)情況、工作情況向他作一匯報(bào)。）

當(dāng)然，我也有劣勢(shì)。我最大的劣勢(shì)就是沒有在這個(gè)崗位上工作過，在一些棘手問題的處理上還不夠熟練。但請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我會(huì)努力向身邊的同事學(xué)習(xí)，向老同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，使自己在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)技能的快速提升，以適應(yīng)工作的需要。

4、內(nèi)部工作協(xié)調(diào)。

我想，協(xié)調(diào)工作也就是團(tuán)結(jié)工作。要搞好財(cái)務(wù)部內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，作為副部長，要把維護(hù)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)作為協(xié)助主任工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)，正確處理內(nèi)部各成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。還要，正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，注意防止和及時(shí)化解矛盾。

5、如何開展工作。

一搞好團(tuán)結(jié)。二搞好管理。三做好服務(wù)。四加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（關(guān)于這個(gè)問題，可以更加您的實(shí)際來作答，具體工作的開展，可以根據(jù)您自己的思路講出）。

6、如果競(jìng)聘失敗了怎么辦？

既然是競(jìng)聘就有的能成功有的失敗，并且失敗的占到大多數(shù)，如果失敗了說明我在以往的工作中還有不足的地方，我會(huì)主動(dòng)配合比我能力強(qiáng)的新領(lǐng)導(dǎo)的工作，學(xué)習(xí)他好的工作方法，并在下一次競(jìng)聘中一舉成功。