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在今天的會議上，徐鎮(zhèn)長代表黨委政府作了經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告，報(bào)告高屋建瓴，客觀總結(jié)了全鎮(zhèn)年的各項(xiàng)工作，認(rèn)真研判了我鎮(zhèn)今年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和形勢，部署安排了今年的工作，涂主席就年的社會治安綜合治理和計(jì)劃生育工作作了總結(jié)并部署安排了今年的工作，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會并貫徹落實(shí)。根據(jù)上級黨委的要求和黨委政府集體研究的意見，在今年的經(jīng)濟(jì)工作會議上，增加干部作風(fēng)整訓(xùn)的內(nèi)容，主要目的是針對我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，認(rèn)真查找我們工作中存在的不足和差距，在作風(fēng)上、思想上、紀(jì)律上來一次全面的整頓與提高，努力打造一支作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。下面，我就干部作風(fēng)整訓(xùn)講三個(gè)方面的問題：

一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義

一提到干部作風(fēng)整訓(xùn)，就有人認(rèn)為是黨委政府故意刁難干部，找干部的茬，不能正確認(rèn)識干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義。須不知，從大處講，干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象，人心向背和事業(yè)成??；從小處講，干部作風(fēng)影響地方發(fā)展和個(gè)人聲譽(yù)。當(dāng)前，我鎮(zhèn)正處于搶抓發(fā)展機(jī)遇，加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，迫切需要全鎮(zhèn)干部深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)意義的認(rèn)識，以良好精神狀態(tài)和作風(fēng)投入到富民強(qiáng)鎮(zhèn)的生動實(shí)踐中來。

1、開展作風(fēng)整訓(xùn)是落實(shí)上級精神的需要

今年來，省、市、縣多次召開會議部署安排干部作風(fēng)建設(shè)。3月1日，省里召開了專門的電視電話會議；2月20日，春節(jié)后上班的第一天上午，市委易煉紅書記就到市委組織就干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，并提出了“更高標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)管理，更具公信力”的要求；3月2日，全市黨務(wù)工作會議，市委提出了“從嚴(yán)治懶、治散、治庸、治奢”作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)；3月10日，全縣黨務(wù)工作會議上，出臺了《2010年干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，整個(gè)會議的一半內(nèi)容都是講作風(fēng)建設(shè)問題。上級黨委如此重視作風(fēng)建設(shè)，我們沒有理由不以良好的精神面貌、飽滿的工作熱情、嚴(yán)明的工作紀(jì)律來推動我鎮(zhèn)的作風(fēng)建設(shè)。

2、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是滿足群眾期待的需要

干部作風(fēng)歷來是群眾關(guān)注談?wù)摰臒狳c(diǎn)和焦點(diǎn)，隨著社會的發(fā)展，政治生活越來越透明，群眾的民主意識越來越強(qiáng)，政府及村場的職能也在逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，正由由管理性向服務(wù)性轉(zhuǎn)變，群眾對基層干部在政務(wù)公開、為民辦事、促進(jìn)發(fā)展等方面的期待越來越高。但我們的一些干部不能準(zhǔn)確把握時(shí)代的脈搏，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，導(dǎo)致群眾在街頭巷尾、田間地頭談?wù)摳刹孔黠L(fēng)，甚至到相關(guān)部門投訴舉報(bào)。群眾采取合理合法的方式表達(dá)對干部作風(fēng)的意見，也就是在表達(dá)對黨委政府加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的迫切期待和要求，我們必須采取強(qiáng)有力的措施整頓干部作風(fēng)，回應(yīng)群眾的期待，形成共推發(fā)展的強(qiáng)大合力。

3、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是維護(hù)社會穩(wěn)定的需要

近年來，我鎮(zhèn)的社會大局基本保持穩(wěn)定，但信訪形勢不容樂觀，每年都有越級上訪發(fā)生，深入分析這些信訪成因，除歷史遺留沉積難解決之外，最根本的原因就是干部作風(fēng)問題。去年和今年我鎮(zhèn)有幾個(gè)村場的群眾到縣上訪，根本原因就是這些村場干部作風(fēng)不實(shí)，財(cái)務(wù)管理混亂，損害了群眾切身利益，負(fù)了群眾的期待與信任。我們根據(jù)群眾的舉報(bào)反映，及時(shí)調(diào)整了班子，處分了幾位干部，這是前車之鑒，但我們有些村場干部們還沒有引起高度重視，依然我行我素，群眾發(fā)映強(qiáng)烈。如不及時(shí)采取措施，就極有可能引起更大規(guī)模的上訪。這也就要求我們干部作風(fēng)整訓(xùn)，讓全體干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，責(zé)任意識，及時(shí)化解信訪矛盾苗頭；切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

4、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是凝聚發(fā)展力量的需要

發(fā)展需天時(shí)，需要地利，但根本上是需要人和。只有人的優(yōu)勢才是最大的優(yōu)勢，只有努力開創(chuàng)“人和”的局面，激發(fā)全鎮(zhèn)干部和廣大群眾的熱情和創(chuàng)造力，才是加快我鎮(zhèn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)步伐的最根本的出路。良好的作風(fēng)培養(yǎng)無窮的創(chuàng)造力，良好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，良好的作風(fēng)產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。只有加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，才能充分調(diào)動廣大干部的能動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，才能最大程度的凝聚力量，一心一意謀發(fā)展。

二、求真務(wù)實(shí)，客觀正視我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

近年來，全鎮(zhèn)干部在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，負(fù)重前進(jìn)，克服發(fā)展和前進(jìn)道路上的諸多困難與挑戰(zhàn)，取得驕人成績，發(fā)展步伐進(jìn)一步加快。憑心而論，在宋家嘴這樣一個(gè)基礎(chǔ)差，底子薄、困難多的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得這樣的成績是不容易的，是在座的各位扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。由此說明，我們干部隊(duì)伍的主流是好的，大部分干部是過得硬的，在我們鎮(zhèn)有一批扎實(shí)工作、不求回報(bào)的干部，有一批勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)的干部，有一批廉潔奉公、熱心服務(wù)的干部，這些干部值得我們?nèi)w黨員干部學(xué)習(xí)，黨委政府和群眾看在眼里，記在心里。成績不講跑不了，問題不講不得了，客觀的講我們的干部在作風(fēng)建設(shè)方面還有很多不足，與黨委政府的要求相比，與廣大干部群眾的要求相比，與形勢發(fā)展的要求相比，還存有很大差距，需要改進(jìn)，否則小則影響個(gè)人發(fā)展，大則影響全鎮(zhèn)發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、進(jìn)取意識缺乏，悲觀主義至上

突出表現(xiàn)一是怨天尤人。遇到工作首先想到的不是方法與措施，而是困難與壓力，工作遇到一點(diǎn)點(diǎn)壓力和阻力，就埋怨黨委政府不擔(dān)擔(dān)子，就埋怨群眾不聽調(diào)擺，就埋怨群眾要求多，好像所有群眾都是刁民，黨委政府給點(diǎn)壓力就認(rèn)為是故意為難他，群眾有點(diǎn)要求就認(rèn)為是在刁難他；二是安于現(xiàn)狀。小進(jìn)即滿，小富即安，滿足于吃老本，守?cái)傋?，工作絲毫沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，只求過得去，不求過得硬，能拖就拖，能躲就躲，面對農(nóng)村形勢和政策的新變化，面對新的工作局面，思路不活，點(diǎn)子不多，總認(rèn)為現(xiàn)在村場不搞財(cái)貿(mào)入庫，就那么回事，寧可苦熬，不肯苦干。

2、全局意識缺乏，本位主義至上

突出表現(xiàn)一是主職干部不講大局。黨委政府每布置一項(xiàng)工作，特別是局部利益和大局利益有沖突的時(shí)候，從不思考全局和黨委政府的工作大局，只考慮自己單位的小利益，只打自己的小九九，不想辦法積極落實(shí)，主動完成，而是上竄下跳，左右聯(lián)系，搞小團(tuán)體，商量如何與黨委政府作對，形成攻守同盟，給黨委政府添難設(shè)阻，個(gè)別的甚至口出狂言，要狹黨委政府。從不想一想自己的職責(zé)是什么？從不想一想黨的組織原則是什么？從不想一想自已的權(quán)力是誰給的？再就是有的村場支部書記把眼光盯在自己的腳趾上，多年不發(fā)展一個(gè)黨員，生怕發(fā)展了新黨員，自己的寶座不保，導(dǎo)致現(xiàn)在村場后備干部嚴(yán)重缺失，班子成員年齡普遍偏下。二是班子成員不講團(tuán)結(jié)。有的班子成員之間不團(tuán)結(jié)，一天到晚不是你說我的嘴歪，就是我說你的腿跛，把非原則性說成原則性問題，把個(gè)人間的恩怨上升為工作中的不配合，各自為政，班子成員之間有問題不是談心通氣，不是開展批評與自我批評，不是請黨委政府或組織出商協(xié)調(diào)，而是互相講狠，張飛不服馬操，在班子之間搞破壞，扇陰風(fēng)點(diǎn)鬼火，在工作中背反纖，設(shè)阻力，甚至見個(gè)人好惡在群眾中散布不利于班子團(tuán)結(jié)的言論，如主職就揚(yáng)言換副職，副職揚(yáng)言讓主職沒有好果子吃，導(dǎo)致班子分崩離析，通通垮臺，群眾指背戳脊。

3、務(wù)實(shí)作風(fēng)缺乏，形式主義至上

部分干部形式主義嚴(yán)重，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，喊得多，干得少，部署多，督促少，導(dǎo)致工作不能落實(shí)。一是不愿落實(shí)。我們有的村場干部遇到工作首先想的是否對自己村場有利，是否對個(gè)人有利，否則就跟黨委政府?dāng)[困難，提要求，不想干工作；有的干部認(rèn)為自己年齡偏大，已經(jīng)船到碼頭車到站了，混一天得一天，對部署的工作聽得多，做得少，凡事只求過得，不求過得硬；有些程序性工作落實(shí)起來很容易，但有些干部情愿把時(shí)間花在茶樓酒館，業(yè)不想不愿去干工作，總的看來，其本質(zhì)就是不想落實(shí)、不愿落實(shí)工作。二是不會落實(shí)。有的干部平時(shí)工作沒有方法，方法簡單，方式粗暴，群眾工作做得不深不細(xì)，大而化之，遇事就是三擔(dān)牛屎六箢箕，不去想怎樣做群眾更容易接受，不去想怎樣在方式方法上更妥當(dāng)一些，導(dǎo)致一開展工作群眾就不接受，矛盾激化，最終往往辦不好，辦不成事。三是不敢落實(shí)。有的干部缺乏敢想敢做的膽量和魄力，缺乏迎難而上的責(zé)任心，只有唱功，沒有做功，甘當(dāng)碰碰車，碰到問題繞道，遇到矛盾往上交，怕?lián)鷵?dān)子和責(zé)任。在心理上首先就打了敗仗。我鎮(zhèn)土地確權(quán)頒證工作推動緩慢，就是這方面的很好的例子。大部分干部就是首先怕麻煩不愿落實(shí)；黨委政府給了壓力逼著干，又沒有能力落實(shí)；遇到壓力和阻力，又沒有膽量和魄力去碰硬驅(qū)落實(shí)。

4、廉潔意識缺乏，利己主義至上。

一是目無法紀(jì)。鎮(zhèn)黨委政府為加強(qiáng)村場財(cái)務(wù)管理，出臺了一系列的規(guī)章制度，下發(fā)了很多文件強(qiáng)調(diào)規(guī)范，鎮(zhèn)紀(jì)委和經(jīng)管站在規(guī)范管理上是花了氣力下了功夫的，但從經(jīng)管站去年的審計(jì)情況和前段的班子考察獲取的信息看，真正管理規(guī)范、監(jiān)督到位的幾乎沒有，審計(jì)的每個(gè)村場都有問題。按要求每年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)清理村場少，及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開的少，財(cái)務(wù)底子亂的多，財(cái)務(wù)手續(xù)不規(guī)范的多。有的支部書記收錢、管錢、用錢、批錢一身兼，會計(jì)成了名副其實(shí)的單據(jù)保管員，還有個(gè)支部書記說，出納不就是個(gè)擺設(shè)。在去年縣委政務(wù)財(cái)務(wù)公開情況督查時(shí)，除掉兩個(gè)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督示范村外，全鎮(zhèn)沒有一個(gè)現(xiàn)場可以看。這些問題的存在，充分暴露了有些村場干部謨視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，企圖以混亂的財(cái)務(wù)管理中達(dá)到個(gè)人目的。還有個(gè)別村場存在的問題更觸目驚心，這些村場往往也是信訪的焦點(diǎn)村場。二是廉潔意識不強(qiáng)。部分干部私心嚴(yán)重，想法設(shè)法為自己謀私利。有的村場虛到費(fèi)用，超標(biāo)發(fā)工資補(bǔ)酬；有的村場生活開支大得驚人，村里只要來了個(gè)人，就進(jìn)餐館大吃大喝，發(fā)芙蓉王的煙，比鎮(zhèn)里招待縣領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)格都要高；有的村干部任意挪用專項(xiàng)資金，特別是岳紙?jiān)炝?、糧油直補(bǔ)、引資補(bǔ)貼等項(xiàng)目中，挪用占用資金大有人在。這些問題的存在，暴露了部分干部個(gè)人利欲熏心，無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害了宋家嘴鎮(zhèn)干部的形象，已經(jīng)引起群眾得強(qiáng)烈不滿。

5、宗旨觀念缺乏，享樂主義至上

一是高高在上。有的主職干部，對群眾的要求和反映的問題置之不理，麻木不仁，很多事無事惹成事，小事釀大事，大事拖難事，導(dǎo)致重復(fù)訪和越級上訪增多。有的村場主職領(lǐng)導(dǎo)，干得時(shí)間有幾年了，思想麻木了，真的把自己當(dāng)成了大干部，一年難得進(jìn)組入戶1次。在這次班子考察中，有一個(gè)村的黨員群眾反映，他們新任支部書記一年來，從來沒有在村廣播里聽到過他的聲音，從來沒有他在村里運(yùn)作走訪過一戶農(nóng)戶，一天到晚忙自己的私事，結(jié)果導(dǎo)致這位干部在民主測評中不合格票達(dá)25%。我們當(dāng)?shù)氖侨罕姷母刹?，是群眾可以把你推倒領(lǐng)導(dǎo)的位置上的，你高高在上，群眾就可以遠(yuǎn)離，就讓你下臺，我們鎮(zhèn)已經(jīng)有這樣的先例，但是還是有的干部還是沒有引起警覺！二是服務(wù)意識差。有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的村干部為了喝幾杯酒，抽幾包煙，亂許諾。一年可以答應(yīng)給本村幾十個(gè)人搞低保；有的村干部蓋個(gè)章，開一張證明，都要群眾請他到鎮(zhèn)上來喝個(gè)早酒，這是典型的吃拿卡要，欺壓群眾。

以上五個(gè)方面的問題，發(fā)生在部分干部身上，看似個(gè)別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，有些或輕或重，客觀存在，有些是需要預(yù)防和警惕的，無論什么情況，一旦出現(xiàn)都將會敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害形象，貽誤事業(yè)。我們必須認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整訓(xùn)，努力開拓我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的新局面。

三、強(qiáng)化措施，確保開展干部作風(fēng)整訓(xùn)促發(fā)展收到實(shí)效

這次干部作風(fēng)整訓(xùn)，要按照市委縣委“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”的要求，圍繞新形勢、新任務(wù)、新要求，深入查擺問題，深挖思想根源，突擊重點(diǎn)，抓住要害，強(qiáng)化措施，有的放矢，扎實(shí)有效推進(jìn)干部作風(fēng)整訓(xùn)。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：

1、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘

要合理統(tǒng)籌支村兩委的關(guān)系，科學(xué)搭建好班子，切實(shí)發(fā)揮支村兩委的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓好班子建設(shè)。農(nóng)村的事件能不能辦好，發(fā)展快不快，關(guān)鍵在于班子。以我鎮(zhèn)的實(shí)踐看，凡是村場經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢好、信訪矛盾糾紛少、基礎(chǔ)設(shè)施條件好的村場，都有一個(gè)好班子。從前段班子考察的情況看，有幾個(gè)村場的班子，群眾有意見，民主測票率低，最低測評如果通過這次整訓(xùn)，還沒有明顯的改觀的話，該調(diào)的一定調(diào)，該下的一定要下，黨委政府決不講情面。同時(shí)，各村場支部要在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、造就人，主動給班子成員交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)班子成員盡快成長，個(gè)個(gè)都成為多面手。二是要統(tǒng)籌兩委關(guān)系，主要是指班子成員增強(qiáng)角色意識，堅(jiān)決維護(hù)集體形象。增強(qiáng)角色意識就去班子成員要分工明確，支部書記是村有級班子的核心，是村里的一個(gè)頭，要主動承擔(dān)責(zé)任，積極總攬全村工作大局，在作風(fēng)上要民主，在人格上要公道正派，在工作上科學(xué)協(xié)調(diào)。其他班子成員既要按照分工，盡職責(zé)盡責(zé)完成自己的本職任務(wù)，遇到中心工作又要相互協(xié)調(diào)，確保既團(tuán)結(jié)協(xié)作，又分工明確。同時(shí)，又要堅(jiān)決維護(hù)集體形象俗話說“互相搭臺，好戲連臺，互相拆臺，通通垮臺”，我們通常講堡壘最容易從內(nèi)部攻破也就這個(gè)意思，在工作中遇取問題，可以通過合理的方式來解決，絕不個(gè)人好惡在群眾中散布不利班子團(tuán)結(jié)的言次，對大家都不會有好處。

2、要強(qiáng)化管理，營造良好的發(fā)展環(huán)境

今年縣紀(jì)委將行村場設(shè)紀(jì)檢員制度，我們要以此為契機(jī)，

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，一是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。要按照新農(nóng)村建設(shè)民主管理的要求，健全完善民主理財(cái)制度。鎮(zhèn)紀(jì)委、經(jīng)管站要根據(jù)上級文件精神，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，從程序上規(guī)范財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)站要堅(jiān)持定期輪審制度，加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)審理，特別是對群眾信訪，上訪的村場，開展重點(diǎn)審計(jì)。各村場要成立民主理財(cái)小組，建立民主理財(cái)制度，要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開，特別是對糧食有補(bǔ)，土地征用費(fèi)以及群眾關(guān)心的重大問題時(shí)行詳細(xì)公開，增強(qiáng)村務(wù)公開的公信力。二是要切實(shí)推進(jìn)相關(guān)機(jī)制建設(shè)，要按照縣委要求，扎實(shí)推進(jìn)“四進(jìn)四辦”、“百名黨風(fēng)連風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)百村”、“科技學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)員選派”、“設(shè)立村場指導(dǎo)檢員”作風(fēng)建設(shè)公開承諾等機(jī)制，要把思想統(tǒng)一到落實(shí)這些機(jī)制和制度上來，切實(shí)為群眾排憂解難。

4、要堅(jiān)持貼近實(shí)際，努力做到真抓實(shí)干

只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。一要體現(xiàn)到工作的責(zé)任感和事業(yè)心上。廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)、村、部門領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻牢記自己的工作之責(zé)、崗位之責(zé)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上，把力度放在攻堅(jiān)克難上，把效率體現(xiàn)在工作成果上，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實(shí)到促進(jìn)宋家嘴鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上，力戒坐而論道、只說不練、一事無成的空談主義作風(fēng)，力戒浮在面上的時(shí)間多、形式主義的東西多的官僚主義作風(fēng)，力戒淺嘗輒止、只看政績、不計(jì)成本的功利主義作風(fēng)。二要體現(xiàn)到實(shí)實(shí)在在的工作成果上。要堅(jiān)持重實(shí)際，說實(shí)話，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，對看準(zhǔn)的事情、確定的事項(xiàng)，雷厲風(fēng)行，立說立行，做到說一件、干一件，干一件、成一件。要對照黨委、政府的要求，對照自身職責(zé)，立足鎮(zhèn)情村情及部門實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，著力抓好黨委、政府重要會議精神和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，抓好事重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和建設(shè)，抓好關(guān)系強(qiáng)鎮(zhèn)富民增收的各項(xiàng)工作，抓好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，確保取得實(shí)效。三是要體現(xiàn)到工作推進(jìn)機(jī)制和工作方法上。要建立健全考核監(jiān)督工作機(jī)制建設(shè)，層層定任務(wù)、定責(zé)任、定考核、定獎懲，硬督硬查，真獎?wù)媪P。繼續(xù)完善工作定期調(diào)度制度，定期研究分析工作推進(jìn)情況，定期督促檢查。特別是一些重要工作，要身先士卒、靠前指揮，真正深下去，主動到第一線去，到環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，到打不開局面的工作中去，積極研究破解難題，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，不斷探索創(chuàng)新之策、務(wù)實(shí)之舉，推動各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

5、要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，努力做到服務(wù)百姓

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”我們黨的根基在于人民、血脈在人民、力量在人民。一是要牢記為民宗旨，始終心系群眾。要堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘。要始終保持對人民群眾的深厚感情，時(shí)刻把群眾的冷暖安危掛在心上，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾。二是要深入基層、深入群眾，常思為民之策。要把機(jī)關(guān)干部包村結(jié)對幫扶等各項(xiàng)制度堅(jiān)持下去，多深入實(shí)際調(diào)查研究，多與群眾對話交流，多了解群眾的心聲和愿望，多訪賢問能，傾聽民聲，尊重民意，珍惜民力，集中民智，保證各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。三是要真心服務(wù)人民，多辦為民之事。要把民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，下大力氣抓好一些順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，特別是要結(jié)合各自職能分工，重點(diǎn)研究解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力讓百姓得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。尤其是宋家嘴現(xiàn)在，困難弱勢群體還不少，各位干部要常懷民困我愧之心，時(shí)刻關(guān)注群眾的艱辛與苦楚，認(rèn)真落實(shí)好慈善救助、最低保障、扶貧幫困等各項(xiàng)制度和措施，積極出主意、想辦法、解民憂，真心實(shí)意地關(guān)心幫助好弱勢群體和困難群眾，用實(shí)實(shí)在在的工作贏得群眾的信賴支持，真正使廣大干部成為群眾的“服務(wù)員”、“貼心人”。

同志們，良好的干部作風(fēng)可以激發(fā)巨大的創(chuàng)造力，良好的干部作風(fēng)可以及形成強(qiáng)大的凝聚力，良好的干部作風(fēng)可以產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力量，我們相信，通過今天的整訓(xùn)，我們的村干部一定會真正成為貫徹執(zhí)行黨和路線、方針、政策的引路人，成為科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾奔小康的帶頭人，成為識大體，顧大局的明白人，成為關(guān)心群眾，為民辦事的熱心人，成為實(shí)事求是，作風(fēng)正派的實(shí)干人。讓我們以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)形象的大提升，工作效能的大提高，為加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)新跨越作出新的更大的貢獻(xiàn)！