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同志們：

經(jīng)集團公司先進性教育活動督導組同意，今天，我們召開分公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第一階段轉(zhuǎn)段大會。集團公司黨委對我們這次大會十分重視，公司黨委副書記、紀委書記，先進性教育領導小組副組長許樹森同志親自到會，一會還要做重要講話。讓我們以熱烈的掌聲，感謝集團公司領導以及教育活動辦公室、督導組的全體同志對我們的親切關懷。這次大會的主要任務是，對先進性教育活動學習動員階段的情況進行總結，對分析評議階段的工作進行部署。下面，我講兩個方面的問題。

一、第一階段的主要工作

按照集團公司黨委的部署，從*5年7月19日開始省分公司正式開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。到今天為止，第一階段的工作基本結束，即將轉(zhuǎn)入第二階段。通過這一階段的學習教育，廣大黨員普遍受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本政策的教育，黨員的先進性意識進一步增強，服務意識普遍強化，工作作風不斷改進，工作效率進一步提高，分公司的各項工作進展順利，切實做到了“兩不誤，兩促進”。

（一）活動的基本情況

集團公司對黨員先進性教育活動全面部署后，省分公司黨委高度重視，在實施前，我們就堅持做到了“五個到位”，確保公司黨委對教育活動的指示要求落在實處。

1、領導班子思想認識到位。7月13日，集團公司第二批先進性教育活動動員大會議結束后，省分公司黨委立即召開了黨委會，傳達學習會議精神，對分公司先進性教育活動進行研究部署。黨委班子首先統(tǒng)一了思想，制定了黨委中心組學習計劃，增強了做好這項工作的政治責任感和使命感。

2、組織機構保障到位。一是成立了由總經(jīng)理、黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各有關部門負責同志為組員的先進性教育活動領導小組，抽調(diào)精兵強將成立了活動辦公室，并設立了督導組，為活動順利開展提供了組織保證。二是利用電視電話會議形式舉辦了骨干培訓班。7月13日，總部第二批先進性教育動員會后，7月14日我們立即組織了骨干培訓。各地市分公司黨支部書記、支委，省分各部門負責同志及活動辦公室全體成員參加了培訓，使骨干們提前進入狀態(tài)、提前了解進度安排、提前把握重點環(huán)節(jié)、提前做好活動準備。

3、工作責任制落實到位。制定了逐級責任制，對黨委書記、黨委副書記、黨委班子其他成員、教育活動辦公室、黨支部書記和機關各部門負責人，層層明確了責任，形成了一把手親自抓、班子成員配合抓，活動辦公室重點抓，支部書記具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

4、學習資料到位。教育活動正式開始前，我們將《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，郵寄至管內(nèi)地市分公司、鐵業(yè)部、通信工程公司黨組織，并將總部的學習光盤刻錄了13套下發(fā)，確保學習資料齊全到位。

5、宣傳發(fā)動到位。省、地市兩級分公司組織了問卷調(diào)查，摸清了群眾的思想脈搏，取得了黨員群眾的理解和支持，并初步查找了黨組織和黨員隊伍中存在的四個方面的問題，做到了有的放矢。7月19日，省分公司隆重召開了先進性教育活動動員大會。省、地市兩級領導班子全體成員、機關及管內(nèi)全體黨員參加了會議收聽收看。省分公司教育活動辦公室還創(chuàng)辦了《先進性教育活動工作簡報》，并且在分公司網(wǎng)站上設立了“先進性教育活動”專欄，營造了濃厚的活動氛圍。

（二）活動中的主要做法

1、目標明確，狠抓落實，確保活動質(zhì)量

在把握好“五個一”的指導思想、“四句話”的目標要求和“五個堅持”的指導原則的基礎上，我們結合省分公司實際，提出了提高一個素質(zhì)，體現(xiàn)一個宗旨，突出三個作用，促進四項工作的省分公司搞好先進性教育活動的具體目標。

提高一個素質(zhì)，就是要全面提高黨員綜合素質(zhì)；體現(xiàn)一個宗旨，就是要使黨員特別是黨員領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀進一步體現(xiàn)；突出三個作用，就是要突出黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。促進四項工作，就是促進分公司改革發(fā)展，促進員工隊伍穩(wěn)定，促進質(zhì)量效益提高，促進經(jīng)營目標實現(xiàn)。圍繞上述目標，省分公司在學習過程中，堅持保證學習質(zhì)量，精心設計方案，狠抓細節(jié)落實，嚴格督促要求，促使先進性教育活動進展順利，并且取得良好的效果。

2、結合實際，細化要求，體現(xiàn)自身特色

在學習中我們注重分層施教，體現(xiàn)學習效果。一是領導干部領頭學。省、地市兩級領導班子成員領頭學，增加學時，利用夜間休息時間進行自學，認真做筆記、寫心得，為黨員干部學習起到了示范作用。二是機關干部帶頭學。省分、地市、鐵業(yè)部機關黨員干部帶頭學，按照推進計劃，通過集中學習、個人自學和心得體會交流研討等形式，深刻領會黨的先進性的基本內(nèi)涵，并針對學習內(nèi)容查找不足，積極解決生產(chǎn)營銷中的問題，提高了黨員干部學習的質(zhì)量。三是車間支局擠出時間組織學。面對繁忙的工作任務和營銷黃金季節(jié)，各車間、支局制定了詳細的學習計劃，利用工余、業(yè)余時間安排學習，把學習安排計劃下發(fā)到每個黨員手中，使每位黨員都知道學習的時間、地點和學習篇目，在任務特別繁忙中調(diào)整學習時間，劃分成小組進行學習，確保學習時間到位、學習內(nèi)容不減，并規(guī)定了自學篇目的完成時間，保證了學習進度和質(zhì)量。四是送書送材料幫助學。各單位針對離休、退休、長病、長學人員的實際情況，由教育活動辦公室專人負責，親自上門送去了《讀本》、筆記本和學習安排，提出了學習要求，確保了黨員參加先進性教育活動不落伍、不掉隊、見實效。

在操作中我們注重嚴格要求，體現(xiàn)干部帶頭。在學習動員推進過程中，我們從省、地市兩級領導班子、兩級機關黨員干部入手，嚴格要求，始終體現(xiàn)干部帶頭。在召開動員大會時，我們精心組織了黨員代表發(fā)言、全體黨員齊唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》等議程，不僅使黨員受到了深刻的教育，而且對群眾產(chǎn)生了非常大的震動。在兩級機關黨員集中學習時，我們安排了豐富的學習內(nèi)容，既有鐵道部黨校理論專家關于《先進性教育讀本》的導讀講座錄像，又有北京大學教授關于《認真借鑒國外其他政黨執(zhí)政經(jīng)驗教訓，加強執(zhí)政能力建設，保持黨的先進性》的輔導錄像；既有集團公司先進事跡報告會正面典型教育，又有反腐倡廉方面的反面案例教育。

分公司黨委對兩級黨委班子成員提出了比普通黨員更高的標準、更嚴格的要求。兩級班子成員都確定了聯(lián)系點，領導班子帶頭學習，帶頭開展體會交流，帶頭以普通黨員的身份參加所在黨支部和聯(lián)系點的學習和討論交流，黨委主要領導帶頭講黨課。8月2日，省分公司總經(jīng)理、黨委書記以《認清形勢，堅定信心，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)分公司改革發(fā)展目標》為題，結合形勢任務，從改革發(fā)展的角度，為分公司全體黨員和入黨積極分子上了一堂生動深刻的黨課。管內(nèi)鐵業(yè)部、呼和、包頭等分公司黨政主要領導都認真?zhèn)湔n，為黨員上黨課。領導班子以身作則，為黨員做出了表率。

為嚴肅學習紀律，我們堅持實行集體學習活動要點名、支部學習要有記錄、黨員個人要有筆記和心得體會的學習要求。對于因出差等原因沒到的，不管是分公司領導還是普通黨員，事前都要向活動辦公室請假，說明缺席原因，事后進行補課。第一階段中，黨員參加率達到了100%；黨員集中培訓參加率達到了95%，補課率達到了100%，問卷答題優(yōu)良率達到了100%以上。兩級機關干部心得體會均在1000字以上，省、地市兩級領導班子學習筆記均超遠遠超過了規(guī)定的3000字。

在推進中我們注重不走過場，體現(xiàn)兩個促進。省分公司管內(nèi)各單位，緊密聯(lián)系實際，結合分公司中心工作，堅持不走過場，體現(xiàn)兩個促進。

呼倫貝爾分公司在教育活動中注重實效，把握兩個環(huán)節(jié)，重點在自學和集中學習上下功夫。在自學方面：及時將讀本發(fā)到每名黨員手中，要求全體黨員要利用業(yè)余時間先行自學，基層黨員克服了工作繁重、旅途勞累、施工后疲勞等困難，形成了上班時間抽空學、下班時間家中學、出差時間旅店學的濃郁學習氛圍。在集中學習方面：明確了領學人，制定學習考勤制度。分公司黨委班子成員和先進性教育辦公室的同志對包保支部進行檢查指導，解決了支部記錄不規(guī)范、先進性教育同經(jīng)營工作結合不緊密等問題，確保了先進性教育活動的有效開展。呼和分公司除領導班子包保聯(lián)系點外，組織學習活動辦公室的同志包保基層黨支部，對教育活動具體指導，取得良好成效。

興安盟分公司將先進性教育與政治工作量化考核工程相結合、與企業(yè)文化建設工程相結合、與企業(yè)流程再造工程相結合。通過黨員先進性教育，使細化管理全面提升，參與市場競爭的能力得到加強。通遼分公司領導班子成員在教育活動中做到：帶頭開展學習討論活動，帶頭抓好市場營銷，帶頭參與主題實踐活動“三帶頭”，使教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進”，充分發(fā)揮了示范表率作用。

包頭分公司為切實做到邊學、邊整、邊改、見成效的目的，體現(xiàn)黨員在市場營銷、運維安全等工作中的先進性，在全體黨員中廣泛開展了以比奉獻，主動承擔急、難、苦、累任務；比業(yè)績，主動學習技術業(yè)務和市場營銷知識；比服務，主動維護鐵通形象為內(nèi)容的“三比、三主動”主題競賽活動。烏海分公司黨總支提出了：中心組和黨支部集中學習；集中學習與自學相結合、學習與討論相結合、理論學習與實踐相結合；個人言行與黨員標準相對照的“兩集中、三結合、一對照”的學習方法，組織廣大黨員認真學習、撰寫心得，認真對照黨員的要求找差距，取得良好學習效果。通信工程公司結合施工工期緊，任務重的實際，堅持一手抓黨員先進性教育，一手抓經(jīng)營生產(chǎn)，他們妥善處理工學矛盾，對規(guī)定篇目文章，繁忙中擠出時間自覺學、工作之余安排時間專題學，從而保證了教育活動和生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤”、“雙促進”。截至8月上旬，累計完成施工產(chǎn)值2800余萬元，占年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃3640萬元的76％。

黨員先進性教育活動有力促進了省分公司經(jīng)營改革發(fā)展，實現(xiàn)了“兩不誤”、“雙促進”目標。7月份，省分公司實現(xiàn)社會電信市場收入2623萬元，比上月增加了96.01萬元，增幅為3.8％。社會電信市場累計實現(xiàn)收入16860萬元，完成全年社會電信市場收入計劃的54.39％，是去年同期社會電信市場累計收入的170.8％，新增固定電話5394戶、寬帶用戶2058戶。鐵路運輸清算收入實現(xiàn)922.5萬元，比上月增加了140.73萬元，增幅為18％。

為全面落實集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，樹立科學發(fā)展觀，貫徹集團公司一手抓發(fā)展、一手抓整頓的工作部署，8月8日，省分公司召開了下半年經(jīng)營管理暨黨風廉政建設工作會議，省分領導班子和各地市分公司黨政主要領導，就如何解決設備資源利用率低、加強財務管理、機構改革、市場經(jīng)營、鐵路相關大客戶開發(fā)、穩(wěn)定員工隊伍、黨風廉政建設等涉及分公改革發(fā)展的重大問題進行了討論，分析了存在的主要問題，確立了下一步分公司經(jīng)營工作的主導思想，明確了重點開展的八方面工作。

3、制定標準，嚴格驗收，認真進行“回頭看”

為檢驗學習效果，我們參照集團公司機關黨委制定的：一看是否認真落實了第一階段計劃要求；二看黨員對重點理論的掌握程度和學習效果；三看黨員先進性標準討論成果；四看先進性教育活動是否促進了工作、黨員干部工作作風是否明顯改變、工作效率是否有明顯提高；五看省、地市公司領導班子帶頭作用的“五看”驗收標準，我們利用抽查、專題匯報等形式，嚴格驗收檢查，進行“回頭看”，基本達到公司黨委的標準和要求。

（三）活動的初步成效

一是黨員的思想認識普遍提高。黨員對于開展先進性教育活動重大意義的認識不斷深化，普遍克服了“形式主義”、“走過場”等模糊認識，端正了態(tài)度，積極主動參加教育活動。二是黨員的先進性意識普遍增強。黨員的黨性觀念普遍得到強化，黨員的榮譽感、責任感和使命感普遍增強作為執(zhí)政黨黨員的意識得到強化；進一步認清了黨員先進性的基本要求。三是省、地市兩級機關的面貌一新。通過學習培訓，聽分公司領導上黨課，黨員對分公司的基本情況進一步了解，對面臨的形勢進一步認清，對肩負的任務進一步明了，普遍增強了推進改革、加快發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感，工作節(jié)奏更加飽滿，工作效率不斷提高，工作質(zhì)量不斷優(yōu)化。四是分公司的改革經(jīng)營有序推進。一方面保證了學習的不斷推進，另一方面保證了日常工作的有序進行。省分公司整體經(jīng)營任務完成良好，員工隊伍思想穩(wěn)定，實現(xiàn)了“兩不誤、雙促進”目標。

先進性教育活動所取得的成效，離不開集團公司黨委領導、教育辦公室、督導組的親切關懷和有力指導；離不開省、地市兩級分公司黨委的精心組織；離不開全體黨員的積極參與和廣大員工群眾的關心支持；也離不開分公司先進性教育活動領導小組辦公室全體同志的辛勤工作。在此，我代表分公司黨委和先進性教育活動領導小組，向許書記，向集團公司先進性教育活動辦公室和督導組的各位領導，向在座的各位同志表示衷心的感謝！

同時，我們也要清醒地認識到：完成學習動員階段的各項工作，僅僅只是一個開頭，后面的任務還十分艱巨。我們的工作還存在著一些問題，需要引起高度重視。一是思想認識還沒有完全到位，少數(shù)黨員還存著這樣那樣的模糊認識。二是學習的深度還不夠，一些黨員的理論學習還處于淺層次，有待于進一步加深和提高。三是活動進展還不夠平衡，地市分公司間活動開展有差異、個別支部活動質(zhì)量還有待于進一步提高。四是在聯(lián)系實際、邊整邊改、務求實效上還需要進一步努力，下更大的功夫。這些問題，我們要采取有力措施，切實加以改進。

二、精心組織，認真抓好第二階段的工作

先進性教育活動的分析評議階段是承上啟下的關鍵階段。做好分析評議階段的工作，對于鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作的基礎，確?；顒尤〉脤嵭Ь哂惺种匾囊饬x。

（一）抓好七個重點環(huán)節(jié)，確保分析評議階段的工作質(zhì)量。

在分析評議階段，黨員和黨組織要找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。在這個階段，要抓好七個環(huán)節(jié)。

一是廣泛征求意見。要堅持走群眾路線，主動接受群眾監(jiān)督。要廣泛征求員工對省、地市兩級領導班子、中層黨員管理人員、機關各部門以及每一名黨員的意見，覆蓋面要達到98%以上。黨組織對征求到的意見要認真分析，歸納整理，并如實反饋給黨員本人。

二是積極開展談心活動。省、地市分公司領導班子成員要在相互談心的基礎上，至少與三名中層管理人員談心，征求意見；黨員中層管理人員要在本部門正副職之間相互談心的基礎上,與至少三名黨員或群眾談心，征求意見；黨員要至少與三名黨員或群眾談心，征求意見。談心活動中要認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，溝通思想，增進團結。談心要有記載。

三是認真撰寫黨性分析材料。每名黨員要對照黨章、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和分公司保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料。對于個人存在的問題，要重點從理想信念、宗旨、作風、紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。對屬于分公司領導班子集體和部門存在的問題，領導班子成員和中層管理人員要把自己擺進去，著重從理想信念、廉潔從業(yè)、求真務實、聯(lián)系群眾等方面查找問題，并堅持從科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行分析。黨委主要負責同志要審閱班子其他成員的黨性分析材料，領導班子成員要審閱分管部門主要負責同志的黨性分析材料，分公司督導組負責協(xié)助。黨支部負責同志要審閱本支部黨員的黨性分析材料。黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，要認真進行修改。分析材料不合格不能開會。

四是開好專題組織生活會、民主生活會。黨支部召開專題組織生活會，每個黨員都要按照準備好的材料進行黨性分析，逐個評議，深入開展批評與自我批評。分公司領導班子成員既要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，又要參加領導班子專題民主生活會。黨員和黨員領導干部要根據(jù)專題組織生活會和民主生活會的情況，認真修改黨性分析材料。黨員領導干部黨性分析材料，要按干部管理權限上報。

五是切實搞好評議。支部專題組織生活會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。

六是如實反饋評議意見。對每個黨員的評議意見，黨支部要以書面形式如實向本人反饋，肯定成績，指出問題，提出整改方向。對個別問題比較突出的黨員，黨支部要單獨談心，進行重點教育和幫助。

七是通報評議情況。民主評議之后，黨支部要召開支部大會，并邀請全體員工參加，通報評議情況，主要內(nèi)容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識和整改意見，以及今后努力方向，黨支部的評議結果。領導班子專題民主生活會后，黨委要在一定范圍內(nèi)，通報評議情況，主要內(nèi)容包括：專題民主生活會的基本情況，領導班子存在的突出問題以及整改措施，其他需要說明的問題。并分別上報上一級黨委和上一級教育活動領導小組。

（二）把握好七個方面的問題，確保分析評議取得成效

分析評議階段，政策性強，涉及面廣，一定要全面貫徹中央提出的“五個堅持”的指導原則，即：堅持理論聯(lián)系實際，務求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評；堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，走群眾路線；堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，分類指導。要注意把握好以下七個方面的問題。

一是鞏固和運用好學習動員階段的成果。要準確把握先進性教育活動的主線，把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終。要組織黨員有針對性地精選學習內(nèi)容，特別是要深入學習黨章和總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話，進一步提高思想認識。要運用好在學習討論基礎上提出的保持黨員先進性的具體要求，組織黨員認真進行對照檢查和分析評議。

二是找準黨員和黨組織存在的突出問題。要把查找問題作為分析評議階段的重要一環(huán)，繼續(xù)采取有效措施，找準黨員和黨組織存在的突出問題。這既是確保第二階段取得實效的重點，也是確保整個教育活動取得實效的關鍵。要引導廣大黨員群眾圍繞改革經(jīng)營發(fā)展提問題，特別是引導黨員群眾著重從改進思想作風、加強黨的建設，以及提高分公司核心競爭力、深化改革、加快發(fā)展等方面查找問題。

三是認真開展批評和自我批評。要堅持原則，講究方式方法，既不回避矛盾，也不搞無原則糾紛。要堅持實事求是的原則和“懲前毖后，治病救人”的方針，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，分析原因，明確努力方向。

四是堅持邊議邊改。要引導黨員把保持先進性的要求與履行崗位職責結合起來，做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用。對找準的問題，具備條件的要抓緊整改。暫時不具備條件的，要向群眾說明。黨員領導干部要發(fā)揮好帶頭作用，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改，以實際行動為廣大黨員做出表率。

五是搞好分類指導。分析評議階段的工作政策性很強，總的要求是按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和要求開展活動。同時，要結合實際，根據(jù)不同部門、不同崗位的特點，區(qū)別情況，分類指導，采取切實有效的方式方法，確保不走過場，取得實效。

六是把握好政策。要處理好以下幾個關系：一是既要廣泛征求群眾意見，吸收群眾參與，又不能搞群眾運動。二是既要認真開展批評與自我批評，又要堅持正面教育為主，依靠黨員自身解決問題，不搞人人過關。三是既要發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，又要注意使每個黨員都受到教育。

七是堅持“兩不誤，兩促進”。8、9月份是分公司營銷和建設的黃金季節(jié)，也是分公司各項重要的改革管理工作全面推進的關鍵時期。時間緊，任務重，要求高。分公司管內(nèi)各單位既要保證教育活動的時間和質(zhì)量，又要合理安排好各項工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。

同志們，讓我們認真貫徹集團公司黨委的部署，在第一階段取得良好成績的基礎上，再接再厲，繼續(xù)把先進性教育活動引向深入，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面貫徹總部經(jīng)營工作會議精神，努力開創(chuàng)分公司改革經(jīng)營管理的新局面。