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同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)*年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要是傳達(dá)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，總結(jié)*年工作，研究部署*年的全市人才工作。剛才，大家對(duì)今年的人才工作要點(diǎn)、目標(biāo)和有關(guān)人才工作方案進(jìn)行了認(rèn)真的審議，下面，我在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，再講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感

1、深刻領(lǐng)會(huì)中央作出人才戰(zhàn)略決策的重要性和必要性。中央人才戰(zhàn)略的提出，是新一代領(lǐng)導(dǎo)集體審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)作出的一個(gè)重大戰(zhàn)略決策，體現(xiàn)了十六大的主題，體現(xiàn)了十六大精神。十六大報(bào)告中有一個(gè)潛在的主題，是黨的一大到歷次代表大會(huì)都要貫徹始終的主題：即一切為了實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。十六大報(bào)告的導(dǎo)語(yǔ)最后講：在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，這是歷史和時(shí)代賦予我們黨的莊嚴(yán)使命。在十六大報(bào)告的最后一部份結(jié)束語(yǔ)中，短短200多字，五次提到中華民族的偉大復(fù)興，可以說(shuō)，這是貫穿整個(gè)黨的歷史的一個(gè)最重要的主題。從我黨歷史看，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興要分三步走，第一步是要實(shí)現(xiàn)民族獨(dú)立、人民解放，這個(gè)任務(wù)完成了，為中華民族的偉大復(fù)興打下了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了前提。第二步是要實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)國(guó)，共同富裕。在建國(guó)后探索了28年的基礎(chǔ)上，鄧小平找到了一條富國(guó)的道路－－建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路。下一步要走的是強(qiáng)國(guó)的道路，就是要大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略?？v觀世界所有發(fā)達(dá)國(guó)家和中國(guó)的歷史經(jīng)驗(yàn)，得人心者得天下，得人才者得天下。新一代領(lǐng)導(dǎo)集體上任后，首先提出親民思想：權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，深得人心；第二是提出人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，走人才強(qiáng)國(guó)之路。所以，對(duì)人才工作，要提高到這個(gè)高度去認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)我們的緊迫感。

2、學(xué)習(xí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神要抓住四個(gè)重點(diǎn)：一是怎樣增加人才的總量，加快培養(yǎng)、引進(jìn)人才，提高人才素質(zhì)；二是怎樣優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中央強(qiáng)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、特別是高級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍一起抓，這是中央有針對(duì)性地站在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的高度提出的，我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，以三支隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)。三是怎樣搞活人才機(jī)制，使人才智慧涌流，創(chuàng)造人盡其才、人才輩出的局面。人才機(jī)制主要包括流動(dòng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制等，要研究如何用改革的精神將這些機(jī)制搞活。四是怎樣貫徹好黨管人才原則。

3、用中央人才工作會(huì)議精神審視、總結(jié)、回顧我市的人才工作?？纯茨男┓现醒肴瞬殴ぷ鲿?huì)議精神，我們要繼承和發(fā)揚(yáng)，哪些不足的要加把勁，哪些還不太符合中央人才工作會(huì)議精神的要及時(shí)改進(jìn)。

二、圍繞更新觀念、搞好服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)新體制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作

按照全國(guó)人才工作會(huì)議精神，根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和我市的實(shí)際，今后一段時(shí)期我市人才工作著重要在更新觀念、搞好服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)新體制機(jī)制等方面下功夫。

1、要切實(shí)解放思想，更新觀念，堅(jiān)決破除一切束縛人才成長(zhǎng)的陳規(guī)陋習(xí)。要堅(jiān)持“解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力”的方針，通過(guò)三個(gè)解放，真正使我市各類(lèi)人才的創(chuàng)新思想充分活躍起來(lái)，創(chuàng)業(yè)熱情充分迸發(fā)出來(lái)，創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流出來(lái)。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)，在解放思想、更新觀念上要先人一步。在識(shí)才觀念方面，要用人所長(zhǎng)，擇人任勢(shì)，牢固樹(shù)立人人可以成才的觀念，不唯學(xué)歷、職稱、資歷和身份，不拘一格選人才；在用才觀念方面，要堅(jiān)持德、識(shí)、能、績(jī)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，全面辨證地看待人才，看主流、看大節(jié)、看在重大問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，特別是要充分尊重高層次人才的特殊稟賦和個(gè)性，切實(shí)做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)；在人才價(jià)值觀念方面，要充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才的基礎(chǔ)性作用，實(shí)現(xiàn)人才有序競(jìng)爭(zhēng)，充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。特別是在用人上，要處理好二個(gè)關(guān)系，一是用好現(xiàn)有人才和引進(jìn)人才的關(guān)系，不能引進(jìn)了女婿，氣走了兒子。將現(xiàn)有的人才用好，是最好的人才觀念，是最好的宣傳。二是引進(jìn)和培養(yǎng)的關(guān)系，緊缺人才靠培養(yǎng)來(lái)不及，要引進(jìn)。但同時(shí)要培養(yǎng)自己的急需人才，還有是人才引進(jìn)后的知識(shí)更新問(wèn)題，要?jiǎng)?chuàng)造條件使現(xiàn)有人才通過(guò)培訓(xùn)、通過(guò)學(xué)習(xí)能夠上等次，跟上用人單位的需要。

2、要努力提高服務(wù)水平，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)和發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造開(kāi)放、寬松、寬容的氛圍。曾慶紅同志最近指出：各級(jí)黨委和政府要把人才工作的重點(diǎn)更多地放到搞好服務(wù)上來(lái)，對(duì)各類(lèi)人才都要一視同仁地提供服務(wù)，使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，變管人為服務(wù)，通過(guò)誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，去感召和凝聚各類(lèi)人才。我們要努力提高服務(wù)水平，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)干事發(fā)展的良好環(huán)境，營(yíng)造開(kāi)放、寬松、寬容的氛圍。開(kāi)放，就是要不斷增強(qiáng)人才集聚力，吸引全國(guó)乃至世界各類(lèi)優(yōu)秀人才來(lái)*創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、展現(xiàn)才華，為他們提供更多的發(fā)展機(jī)遇和更大的發(fā)展空間；寬松，就是要凸顯尊重人才理念，體現(xiàn)求賢若渴真情，從人員流動(dòng)、載體建設(shè)、創(chuàng)業(yè)融資、生活便利、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、完善市場(chǎng)體系等各方面，營(yíng)造公開(kāi)公平公正的政策法制環(huán)境、激發(fā)活力的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境、條件良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境、心情舒暢的人際和學(xué)術(shù)環(huán)境，為人才提供全方位、多層次優(yōu)質(zhì)服務(wù)；寬容，就是要提倡對(duì)新生事物、創(chuàng)新嘗試者和失敗者持寬容態(tài)度，鼓勵(lì)人才敢為天下先，始終給勇于創(chuàng)新的人以信心和機(jī)會(huì)，讓新思想、新知識(shí)、新技術(shù)、新企業(yè)、新產(chǎn)品和新產(chǎn)業(yè)獲得生長(zhǎng)和發(fā)育的良好土壤，使*成為優(yōu)秀人才匯聚之海、智慧創(chuàng)意涌流之源。

3、要加快創(chuàng)新體制機(jī)制，努力革除體制弊端，使人才工作從政策推動(dòng)走向制度創(chuàng)新。要按照中央確定的方針、政策和措施，加大人才工作改革創(chuàng)新的力度，努力革除體制弊端，加快形成富有活力的人才機(jī)制，使人才工作從政策推動(dòng)走向制度創(chuàng)新。在人才培育機(jī)制方面，要緊密配合科教興市戰(zhàn)略，摸清家底、做好規(guī)劃，使人才培育目標(biāo)同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相統(tǒng)一，人才結(jié)構(gòu)同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)。要加大本地人才培養(yǎng)力度，積極實(shí)施緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃。在人才引進(jìn)機(jī)制方面，一方面要抓服務(wù)平臺(tái)，完善市場(chǎng)體系，擴(kuò)大人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才質(zhì)量；另一方面要大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外的一流人才，制定政策措施，解決后顧之憂。在人才激勵(lì)機(jī)制方面，要精神鼓勵(lì)，大力表彰和宣傳重大創(chuàng)新成果和人才，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無(wú)價(jià)的社會(huì)輿論導(dǎo)向；要事業(yè)激勵(lì)，用發(fā)展的光明前景吸引人、感召人，讓人才深刻感受到快速發(fā)展的*有舞臺(tái)、有奔頭、有前途；要物質(zhì)激勵(lì)，積極鼓勵(lì)管理、技術(shù)、知識(shí)等要素參與分配，建立向特殊人才、緊缺人才傾斜的分配機(jī)制，對(duì)取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人才予以重獎(jiǎng)。

三、弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，力求抓出人才工作特色和成效

*年是貫徹落實(shí)全國(guó)、全省、全市人才工作會(huì)議精神非常重要的一年，人才工作的大政方針已經(jīng)確定，人才工作的天時(shí)地利人和條件已經(jīng)具備，關(guān)鍵在于狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。我們一定要通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)抓幾件大事，為開(kāi)創(chuàng)我市人才工作新局面開(kāi)好局，起好步。

1、要緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府的決策部署，努力提供人才保障和智力支撐?？倳?shū)記在全國(guó)人才工作會(huì)議講話中明確要求，人才工作和人才資源開(kāi)發(fā)，必須為黨和國(guó)家的中心任務(wù)服務(wù)，為國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，使兩者相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。我們要切實(shí)貫徹總書(shū)記的講話精神，圍繞市委、市政府的決策部署，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是加快培養(yǎng)、引進(jìn)緊缺人才。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)我市緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，及時(shí)成立市緊缺人才開(kāi)發(fā)工作辦公室，加強(qiáng)對(duì)緊缺人才開(kāi)發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)，啟動(dòng)緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目，加快引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才。二是為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)騰飛計(jì)劃提供人才服務(wù)。要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步重視民營(yíng)企業(yè)人才工作，破除人事管理中的身份和所有制界限，對(duì)民營(yíng)企業(yè)在引進(jìn)人才、職稱考評(píng)、人才培訓(xùn)、政府表彰等方面與國(guó)有企業(yè)一視同仁。要探索人才信息化管理渠道，加強(qiáng)調(diào)查研究，建立聯(lián)系溝通渠道，摸清我市民營(yíng)企業(yè)人才情況和對(duì)人才的需求狀況，探索構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，將民營(yíng)企業(yè)人才培訓(xùn)納入全市人才培訓(xùn)計(jì)劃中。要完善激勵(lì)措施，在政治上關(guān)心民營(yíng)企業(yè)人才，提高他們的政治社會(huì)地位，努力營(yíng)造為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)的環(huán)境和氛圍。三是為沿江開(kāi)發(fā)等全市戰(zhàn)略決策部署提供人才保證。沿江開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是省委、市委的一個(gè)重大發(fā)展戰(zhàn)略決策，今年我們要組織力量，開(kāi)展沿江開(kāi)發(fā)和區(qū)域人才發(fā)展調(diào)研，理清人才工作思路，制定《加快推進(jìn)沿江人才開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向沿江開(kāi)發(fā)一線聚集，加快建立適應(yīng)沿江地區(qū)綜合開(kāi)發(fā)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才隊(duì)伍。

2、要認(rèn)真對(duì)照人才工作要點(diǎn)和目標(biāo)，狠抓落實(shí)。近年來(lái)，市委、市政府對(duì)人才工作高度重視，相繼出臺(tái)了一批人才工作文件，如去年市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，提出了全市人才工作的總體目標(biāo)和具體措施，并先后出臺(tái)了配套文件，本次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議又確定了今年的工作要點(diǎn)。人才工作目標(biāo)一經(jīng)確定，就要抓住不放，抓出成效。各成員單位都要認(rèn)真對(duì)照有關(guān)文件檢查各自的落實(shí)情況，有些未落實(shí)的，要查找原因、采取措施，加以改進(jìn)和完善?？傊?，我們要將*年作為人才工作的落實(shí)年，樹(shù)立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)將人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都落到實(shí)處。在抓落實(shí)的同時(shí)，不斷發(fā)現(xiàn)和研究人才工作的新情況、新問(wèn)題，不斷提高人才工作水平。

3、科學(xué)地做好人才工作的總體和局部規(guī)劃。結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)地做好人才工作規(guī)劃，為市委決策提供可行性方案，是落實(shí)黨管人才的一個(gè)重要任務(wù)。*發(fā)展到目前這么一個(gè)較高的水平，人才規(guī)劃也應(yīng)有較高的起點(diǎn)、較高的標(biāo)準(zhǔn)，要準(zhǔn)確把握人才需求的發(fā)展趨勢(shì)，認(rèn)真找出人才工作的薄弱環(huán)節(jié)，按照“人才總量同社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)同各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的需求相適應(yīng)”的要求，及早考慮，調(diào)查研究，擬定思路，精心做好我市人才隊(duì)伍建設(shè)“十一五”計(jì)劃的前期準(zhǔn)備工作。各地區(qū)、各單位也要按照市委的工作目標(biāo)，結(jié)合本地實(shí)際，超前考慮、超前制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)對(duì)人才規(guī)劃的制定、執(zhí)行情況要進(jìn)行督查。

四、堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，盡快形成人才工作新格局

堅(jiān)持黨管人才原則，主要是把握五個(gè)重點(diǎn)，一是提高思想認(rèn)識(shí)；二是形成一個(gè)工作格局；三是搞活機(jī)制；四是優(yōu)化人才環(huán)境；五是最后實(shí)現(xiàn)以法治才。

1、要正確理解黨管人才的原則。堅(jiān)持黨管人才原則，首先必須正確理解黨管人才原則的科學(xué)內(nèi)涵。從根本上說(shuō)，是新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體適應(yīng)新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變執(zhí)政方式的重大決策。黨管人才就是黨愛(ài)人才，黨興人才，黨聚人才。黨管人才管什么？黨管人才不是簡(jiǎn)單地表現(xiàn)為“管人頭”、“管人事”，不是黨委及組織部門(mén)去包攬人才工作的一切方面，而是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點(diǎn)是加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的宏觀管理，管好人才隊(duì)伍建設(shè)的全局，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的大事，著力解決人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題。黨管人才怎么管？主要是通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃、分類(lèi)指導(dǎo)、整合力量、提供服務(wù)、依法管理，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。

2、要進(jìn)一步理順和完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)格局。去年我們對(duì)市委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行更名，明確了各成員單位的職責(zé)，人才工作的合力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，初步形成了人才工作新格局。我們要堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步理順和完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)格局，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，變?nèi)瞬殴ぷ鞯亩囝^管理、分兵作戰(zhàn)為統(tǒng)一管理、協(xié)同動(dòng)作。為進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用，今天我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)小組的力量，有這么多的主要領(lǐng)導(dǎo)參加市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，這在*歷史上還是第一次。希望領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，按照去年下發(fā)的《*市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《*市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持做到第一把手必須抓好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，要抓好第一要?jiǎng)?wù)必須要抓好科技第一生產(chǎn)力，抓第一生產(chǎn)力必須抓好人才第一資源。工作的入手點(diǎn)是抓第一資源，最后實(shí)現(xiàn)抓第一要?jiǎng)?wù)，這是一個(gè)邏輯關(guān)系。因此，要切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，按照職責(zé)分工和今年的工作要點(diǎn)，制定本部門(mén)本單位工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)和進(jìn)度要求，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常協(xié)調(diào)工作，制定工作制度，定期開(kāi)展活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全市人才工作搞好日常管理。各成員單位不僅要充分發(fā)揮各自的職能作用，而且要善于服從人才工作大局，根據(jù)市委的統(tǒng)一規(guī)劃和部署，加強(qiáng)聯(lián)系和合作，人才工作情況尤其重要工作要及時(shí)通報(bào)市人才辦，協(xié)調(diào)一致，密切配合，形成強(qiáng)大合力。

3、要加大人才工作的投入，優(yōu)化人才環(huán)境。加大人才投入是突破經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才“瓶頸”的有效途徑。要牢固樹(shù)立人才投入是效益最大的投入的觀念，健全政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元投入體制。去年我市設(shè)立了政府財(cái)政投入為主的人才開(kāi)發(fā)資金，今年要確保1000萬(wàn)人才開(kāi)發(fā)資金到位，要管好、用好資金，規(guī)范對(duì)資金的使用，把有限的資金用在刀刃上，最大限度發(fā)揮人才資金的作用。要通過(guò)政府對(duì)人才開(kāi)發(fā)的資金投入，吸引和引導(dǎo)社會(huì)和民間對(duì)人才開(kāi)發(fā)的資金投入，不斷加大對(duì)人才開(kāi)發(fā)的資金投入力度。

4、要加強(qiáng)對(duì)人才工作的考核。要進(jìn)一步改進(jìn)和完善目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核工作，把人才工作作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政一把手政績(jī)的重要內(nèi)容，完善《關(guān)于縣級(jí)市、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才工作目標(biāo)責(zé)任制的意見(jiàn)》，逐步推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才工作目標(biāo)責(zé)任制，通過(guò)檢查評(píng)比，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

同志們，全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)，預(yù)示著人才工作的春天已經(jīng)到來(lái)，我們一定要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法制保障人才，努力形成*重才、識(shí)才、愛(ài)才、育才、引才、用才的社會(huì)氛圍，努力開(kāi)創(chuàng)*各類(lèi)人才輩出的生動(dòng)局面，把*建成具有一流人才競(jìng)爭(zhēng)力的人才強(qiáng)市。