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一、疫情防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組

成立甲型H1N1流感疫情防控工作應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：各部門負(fù)責(zé)人

疫情防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由擔(dān)任，負(fù)責(zé)落實(shí)公司甲型H1NI流感防治的信息收集整理及報(bào)告工作，保持日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告制度，并根據(jù)上級(jí)要求部署制訂甲型流感防治工作的預(yù)案及工作方案。

二、工作目標(biāo)和任務(wù)

通過增強(qiáng)員工晨午檢，落實(shí)消毒隔離措施、增強(qiáng)員工防護(hù)知識(shí)等途徑，采取個(gè)人預(yù)防，公司預(yù)防相結(jié)合的辦法，沉著、科學(xué)、有效地防范和應(yīng)對(duì)甲型H1N1疫情，確保員工身體健康、生命安全，保證公司正常的工作秩序。

三、落實(shí)防范措施

1、保持晨午檢制度，暢通報(bào)告渠道

各部門負(fù)責(zé)人要保持對(duì)部門員工每日晨午檢，對(duì)出勤員工進(jìn)行詢問，對(duì)生病請(qǐng)假的員工要通過電話等方式詢問病情及主要癥狀，為發(fā)燒及咽痛、咳嗽等疑似流感癥狀的員工，應(yīng)休息至體溫正常，并由醫(yī)務(wù)室開具證明方可上班。

醫(yī)務(wù)室做好因病缺勤員工情況統(tǒng)計(jì)分析工作，如發(fā)現(xiàn)有疑似甲型H1N1流感病例，應(yīng)由公司疫情報(bào)告人按要求及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門。

2、落實(shí)消毒隔離制度

公司醫(yī)務(wù)室保持就診登記制度，健全傳染病監(jiān)控信息冊，對(duì)在公司生病有發(fā)燒、咽痛、咳嗽、頭痛、發(fā)冷和乏力等癥狀的員工，實(shí)行就地隔離，并及時(shí)送到正規(guī)醫(yī)院就診。綜合治理部安排專人每日2次對(duì)辦公樓、公寓、單身樓、餐廳等員工工作、生活場所進(jìn)行空氣消毒。

3、做好健康教導(dǎo)，消除恐慌心理。

公司密切關(guān)注甲型H1N1流感的流行趨勢，根據(jù)疫情發(fā)展情況，及時(shí)增強(qiáng)宣傳力度，有效利用公司廣播、報(bào)紙、員工培訓(xùn)等多種形式，普及甲型H1N1流感防治知識(shí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高衛(wèi)生防病的意識(shí)和自我保健能力，消除恐慌心理。

4、建立資金保障制度

根據(jù)需要，安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于各種防控措施的落實(shí)，如體溫計(jì)、口罩、消毒用品及器械、必要的抗病毒藥物等防護(hù)用品的儲(chǔ)備。

四、緊急疫情應(yīng)急處理

1、當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)甲型H1N1流感疫情（包括疑似疫情）時(shí)，立即向公司醫(yī)務(wù)室報(bào)告，第一時(shí)間為患者戴上口罩，進(jìn)行隔離，并由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)送至正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行診治，確診后及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)。綜合治理部負(fù)責(zé)對(duì)患者所在裝置或辦公室、宿舍進(jìn)行消毒、隔離，協(xié)助疾病預(yù)防控制中心做好相關(guān)調(diào)查工作。

2、對(duì)與甲型H1N1流感病人有密切接觸的員工，進(jìn)行就地隔離，并進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察1周以上，待未發(fā)現(xiàn)流感樣癥狀并經(jīng)指定醫(yī)院醫(yī)生檢查確認(rèn)后方可上班。

3、對(duì)甲型H1N1流感病人到過的場所及用過的物品，由綜合治理部聯(lián)系疾病預(yù)防控制中心迅速、嚴(yán)密、徹底做好全面消毒工作。

五、疫情防控值班電話

甲型H1N1流感疫情防控值班電話：**-**。