前言：本站為你精心整理了經(jīng)貿(mào)局加強作風建設(shè)管理意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各黨支部（黨委）、各科室、部門：

為了認真貫徹落實十七大精神和省委、市委關(guān)于加強作風建設(shè)的工作部署，推進作風建設(shè)持續(xù)深入開展，現(xiàn)根據(jù)甌委發(fā)〔20*〕6號文件要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，提出*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)20*年作風建設(shè)實施意見如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹市委、區(qū)委有關(guān)深化作風建設(shè)會議精神，以“深化作風建設(shè)，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以進一步提升黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力、公信度為重點，鞏固和擴大“作風建設(shè)年”活動成果，使黨員干部學習風氣有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念有新增強，工作創(chuàng)新有新突破，效能建設(shè)有新提高，憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識進一步增強，抓黨風促政風帶民風，為全面落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，構(gòu)建活力和諧開發(fā)區(qū)提供優(yōu)良的作風保障。

二、主要內(nèi)容

今年是“作風建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常性軌道后，進一步加強作風建設(shè)的第一年。按照區(qū)委辦、區(qū)府辦《*區(qū)20*年作風建設(shè)實施意見》精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，著重抓好以下五項工作：

（一）開展“高舉旗幟謀發(fā)展、創(chuàng)新跨越促和諧”主題宣傳教育，加強黨員干部思想作風建設(shè)。

1、開展主題討論。結(jié)合學習貫徹落實十七大精神，從開發(fā)區(qū)實際出發(fā)，在黨員干部中開展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”主題學習討論，引導廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性和主動性。

2、開展宣傳教育。針對領(lǐng)導干部和黨員、一般干部及職工的思想實際，堅持分階段、分層次、分要求、共提高的原則，緊密結(jié)合改革開放三十周年紀念活動，采取理論中心組學習會、機關(guān)干部學習會、黨員論壇、新溫州人大講堂等多種學習形式開展宣傳教育，使廣大黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，進一步明確推進開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展的目標任務(wù)、工作重點和具體舉措。

3、開展檢查整改。對照服務(wù)科學發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，深入查找黨員干部中存在的不良作風，通過整改提高，找準自身定位，創(chuàng)新工作思路，切實把區(qū)委、區(qū)政府部署的年度重要目標任務(wù)落到實處。

（二）開展“下基層、破難題、促發(fā)展”主題實踐活動，加強黨員干部工作作風建設(shè)。

1、開展“服務(wù)基層，再增感情”專項行動。領(lǐng)導干部要下重點企業(yè)調(diào)研，深入一線，通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放《便民聯(lián)系卡》等方法，了解企業(yè)的基本情況，真正掌握第一手資料，掌握其生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)和存在的熱點、難點問題，圍繞企業(yè)職工的所需、所急、所盼，扎實開展調(diào)研活動，提出有針對性的對策措施，切實幫助企業(yè)、干部職工解決實際困難，增進感情。通過開展領(lǐng)導干部下重點企業(yè)、下派企業(yè)指導員、完善駐企干部聯(lián)系制度等，暢通企業(yè)、干部職工反映問題的渠道，健全正常訴求表達機制，廣泛及時地收集社情民意。

2、開展“突出重點，再破難題”專項行動。今年重點要加強道路、橋梁、給排水、電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快推進新、老園區(qū)的對接和互補。針對企業(yè)和群眾反映強烈的熱點難點問題，如炬光園污水管網(wǎng)接口工程、土地征用政策處理、管理服務(wù)跟進、違法建筑拆除等制約開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的重點難點問題，要進行一次匯總梳理，根據(jù)工作職能，落實領(lǐng)導進行調(diào)研，找出破解難題的意見，付諸實施，分清輕重緩急加以解決。同時要以優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生為重點，以破解實際問題為立足點，下大力氣開展三大環(huán)境整治。一是開展公園綠地整治。重點是對現(xiàn)有橫浹河邊公園進行整治，為企業(yè)職工提供良好的休閑場所。二是開展區(qū)域內(nèi)低洼積水整治。重點是對梧慈路上的低洼積水實施整治，確保今年臺汛來臨前低洼積水狀況有明顯改觀。三是組織開展區(qū)容區(qū)貌整治。重點是對雙堡西路、月落西街等企業(yè)反映強烈的地段實施路面衛(wèi)生、路燈、窨井蓋、戶外廣告及店門店招整治，推進區(qū)容區(qū)貌的潔化、序化。

3、開展“強化創(chuàng)新，再促發(fā)展”專項行動。要把自主創(chuàng)新擺在第一位置，緊緊依靠創(chuàng)新促進發(fā)展轉(zhuǎn)型，舉上下之力建設(shè)創(chuàng)新型開發(fā)區(qū)。一要強化創(chuàng)新主體支撐，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)私營企業(yè)面廣量大的優(yōu)勢，加強對企業(yè)創(chuàng)新精神的培育和創(chuàng)新活動的引導。大力支持企業(yè)運用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，鼓勵引導企業(yè)加大科技投入，加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，提高企業(yè)的核心競爭力。堅持分類指導，引導強勢企業(yè)做標準、規(guī)模企業(yè)做品牌、配套企業(yè)做精專,形成分工合作、梯度跟進的企業(yè)群體。通過調(diào)整和提升，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)優(yōu)化升級、產(chǎn)業(yè)布局更加趨于合理，培育出一批優(yōu)勢傳統(tǒng)輕工產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。二要強化創(chuàng)新平臺支撐，加快推進一園六區(qū)建設(shè)，打造科技創(chuàng)新、科技孵化、科技投融資、科技合作四大平臺。三要強化創(chuàng)新人才支撐，利用溫大成教學院開發(fā)區(qū)分院，為企業(yè)和高校牽線搭橋，開展“校企合作”，舉辦各種創(chuàng)業(yè)培訓和交流活動，幫助企業(yè)借腦引智，實現(xiàn)平臺、信息、項目、資源對接，加快構(gòu)筑開發(fā)區(qū)區(qū)域人才高地，為開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展提供智力支持和服務(wù)。

4、繼續(xù)深化“中層干部服務(wù)基層”活動。著眼于“好辦事，快辦事，辦好事”，印發(fā)《開發(fā)區(qū)中層干部便民聯(lián)系卡》，引導中層干部深入基層，走進群眾，轉(zhuǎn)變作風、改進方法，以實干換信任，增進中層干部與企業(yè)職工的感情，進一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

5、開展疑難信訪問題排解活動。結(jié)合工作實際，關(guān)注影響穩(wěn)定的不安定因素和矛盾糾紛，由一把手牽頭，采取在片區(qū)或企業(yè)現(xiàn)場辦公的方式接待信訪反映，組織開發(fā)區(qū)各職能部門負責人共同參與調(diào)解處理。力爭對企業(yè)、干部職工反映較多的問題，提前介入，超前化解，力求“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”。

6、開展困難農(nóng)民工家庭幫扶行動。要進企業(yè)、進車間、進安心公寓、進結(jié)對村，調(diào)查困難農(nóng)民工家庭狀況，建立困難農(nóng)民工檔案，研究制訂結(jié)對幫扶舉措，竭誠盡力幫助他們脫貧致富，為實現(xiàn)共同奔小康的目標打下堅實基礎(chǔ)。

（三）深入推進“陽光行動”，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

1、全面推進“陽光行政”。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，立足實際編制開發(fā)區(qū)政務(wù)公開詳細目錄，依法將應(yīng)當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開。

2、加強開發(fā)區(qū)網(wǎng)站建設(shè)。建立健全信息、信息交流、網(wǎng)上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務(wù)。

3、深化行政審批制度改革。以辦事高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)為重點，進一步優(yōu)化審批流程，提高審批服務(wù)效率。

4、深化“陽光投訴”。搭建“陽光投訴”平臺，暢通群眾訴求渠道，完善處置機制，實現(xiàn)“陽光投訴”常態(tài)化，努力解決群眾反映的問題。

5、打造節(jié)約型機關(guān)。推進機關(guān)辦公節(jié)能降耗、公務(wù)消費刷卡節(jié)支、檢查指導輕車簡從，提倡少開會、開短會，做到少發(fā)文、發(fā)短文，切實降低行政運行成本。

（四）開展督查督辦工作，狠抓作風問題整改落實。

1、加大明查暗訪力度。嚴格執(zhí)行效能建設(shè)“四條禁令”和責任追究制度，切實查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣等問題。對于存在違法違紀和行政過錯行為的，要啟動問責程序，予以嚴肅查處。

2、加強督辦工作。重點督促區(qū)效能辦轉(zhuǎn)來的群眾評議滿意不滿意單位有關(guān)意見和受理的企業(yè)群眾投訴反映問題的整改落實。

3、督查開發(fā)區(qū)承擔的溫瑞塘河整治、污水處理廠、垃圾中轉(zhuǎn)站、安心公寓等工程建設(shè)的實施，確保市、區(qū)各項重要目標任務(wù)順利推進。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。開發(fā)區(qū)黨委決定成立作風建設(shè)領(lǐng)導小組，負責對作風建設(shè)日常性工作的組織領(lǐng)導、任務(wù)部署和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導小組辦公室作為常設(shè)機構(gòu)設(shè)在政工處。

（二）堅持領(lǐng)導帶頭。領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮導向和風向標作用。要帶頭學習貫徹黨的十七大精神；帶頭執(zhí)行中央的路線和方針政策；帶頭執(zhí)行民主集中制；帶頭樹立公仆意識和責任意識；帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

（三）層層落實責任。要認真抓好責任落實，做到一級抓一級，層層抓落實。黨委書記作為作風建設(shè)的第一責任人，要對本單位的作風建設(shè)負總責；領(lǐng)導班子的其他成員要切實履行一崗雙責，抓好分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)。年底，對工作落實情況進行總結(jié)，并向區(qū)作風建設(shè)領(lǐng)導小組作出書面報告。

（四）健全長效機制。要根據(jù)上級提出的建立健全學習和宣傳教育機制、聯(lián)系和服務(wù)群眾機制、效能提升機制、預警機制、監(jiān)督評議和獎懲激勵機制、組織領(lǐng)導機制等六個方面長效機制的要求，修訂完善本單位的各項長效機制，以推動作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。