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各中小學、直屬各單位、中心幼兒園：

根據(jù)《慶元縣中小學教職工全員聘任制暫行辦法》的精神，為進一步規(guī)范教師調(diào)動和應屆畢業(yè)生分配工作，經(jīng)研究，對*年中小學教師調(diào)配工作提出如下意見：

一、畢業(yè)生分配

對高校畢業(yè)生堅持“逢進必考”的原則，嚴把教師入口關。通過公開招考聘用的畢業(yè)生，高中的分配在縣城高中任教，初中和小學視學校需求，由教育局公布學校崗位后根據(jù)招聘的綜合成績從高分到低分的順序由畢業(yè)生自主擇崗,從*年起,畢業(yè)生分配到農(nóng)村初中、小學任教的，服務期滿三年方可參加縣城學校競聘。

二、教師跨縣調(diào)動或轉行

除組織調(diào)動外，教師要求外調(diào)或轉行的，必須于5月31日前向縣教育局人事科上交簽署學校意見的調(diào)動申請（同時上交辭職申請書），經(jīng)局黨組研究后報縣人事勞動社會保障局審批。若對方接收不了，必須于7月31日前告知縣教育局，否則不予保留原崗位。若在9月1日學校開學前申請人既不能辦理調(diào)動手續(xù)，又未到學校上課的，由縣教育局給予辦理辭職手續(xù)，并將其個人檔案轉縣人才交流中心。

三、農(nóng)村中小學教師調(diào)入縣城學校任教

農(nóng)村中小學教師調(diào)入縣城初中、小學任教的，必須具備相應的教師資格和符合規(guī)定的學歷要求，所學專業(yè)或現(xiàn)任教學科要與需求的學科相符。調(diào)入高中任教的教師，必須具有本科學歷，所學專業(yè)與需求的學科相符。

（一）符合下列條件之一者，可根據(jù)縣城學校師資的需求情況申請參與競聘：

1、在本學年教職工全員聘任制考核中，考核分（教齡分除外，下同）位居本校（或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校，下同）前50%的中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、輔導小學、村校教師；考核分位居前70%的中小學班子成員。

2、*年參加*師專小學英語培訓班的教師，符合第一款條件的，可以參加小學英語或其他學科的競聘。

3、全日制本科畢業(yè)的音樂、體育、美術、信息技術專業(yè)教師，符合第一款條件的，可以跨學段參加競聘。

4、因百山祖鄉(xiāng)校撤并，允許該校教師參加競聘。

5、經(jīng)縣教育局同意，校際之間借用半年以上、法定產(chǎn)假及脫產(chǎn)參加“領雁工程”培訓的教師，其聘任制考核成績視同前50%，可以參加競聘。

（二）符合下列條件之一者，其配偶在申請工作調(diào)動時，可根據(jù)縣城學校的需求，由縣教育局黨組直接調(diào)配。

1、農(nóng)村中小學校長配偶申請工作調(diào)動，按中小學督導辦法執(zhí)行。

2、市級學科帶頭人和省級教壇新秀，本學年教職工全員聘任制考核成績位居本校前20%，且其配偶本學年教職工全員聘任制考核成績位居本校前50%。

四、縣城中小學教師跨學校調(diào)動

同時具備下列條件者，可根據(jù)學校的需求情況申請跨校調(diào)動，并參與縣城學校教師競聘。

1、原校任教滿三學年。

2、*學年教職工全員聘任制考核成績位居本校前30%。

3、必須具備相應的教師資格和符合規(guī)定的學歷要求。

五、縣城學校教師競聘辦法

根據(jù)教師筆試成績，本學年所任教學科教學成績或教學能力測試、技能測試成績，其他量化考核分的綜合成績擇優(yōu)錄用。

（一）抽測學科:

1、教師筆試成績50%。其中教育教學理論知識占30%，本學科專業(yè)知識占70%。

2、本學年所任教學科教學成績30%。詳見《*年中小學教師進城競聘抽測學科教學成績得分計算辦法》。

3、其他量化考核20%。詳見《*年教師進城競聘量化考核表》

（二）未抽測學科:

1、教師筆試成績40%。其中教育教學理論知識占30%，本學科專業(yè)知識占70%。

2、教學能力測試或技能測試40%。

3、其他量化考核20%。詳見《*年教師進城競聘量化考核表》

六、農(nóng)村教師跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校調(diào)動

（一）同時具備下列條件者，可根據(jù)學校的師資需求情況申請調(diào)動：

1、在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作三學年以上。

2、*學年教職工全員聘任制考核成績位居所在學校前50%。

3、具備相應的教師資格和符合規(guī)定的學歷要求。

（二）*學年教師聘任制考核成績達不到前50%，但家庭存在特殊困難的，由本人提出申請，經(jīng)教育局黨組研究，可在條件相當?shù)膶W校間進行調(diào)動。

（三）具備調(diào)動條件的人員，由本人填寫《教職工調(diào)動申請表》，縣教育局根據(jù)學校的教師編制和學科需求情況進行調(diào)配。

七、*學年教職工全員聘任制考核成績位居最后5%者，由所在學校對其誡勉，視情況確定調(diào)留?？己顺煽冞B續(xù)3年位居最后5%者，由縣教育局進行重新分配。