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隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入，企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,引起了從上到下的廣泛關(guān)注,許多有識(shí)之士進(jìn)行了大量的卓有成效的探索與研究，為加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作出了積極的貢獻(xiàn)。但是，從目前企業(yè)黨建研究的思路看，還存在一些偏向：一般號(hào)召偏多，具有針對(duì)性的偏少；理論性偏多，操作性偏少；要求偏多，做法偏少?；鶎狱h組織普遍反映，只有貼近企業(yè)、貼近實(shí)際，具體的、方案性的、可操作的研究成果，對(duì)企業(yè)的黨建工作才有實(shí)實(shí)在在的指導(dǎo)意義。為此，我們建議：

一要力求超前性。當(dāng)前，企業(yè)改革已經(jīng)由放權(quán)讓利、承包經(jīng)營(yíng)等形式步入產(chǎn)權(quán)制度改革的深層次攻堅(jiān)階段，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)的自覺(jué)行為。然而，在這樣的形勢(shì)下，企業(yè)黨建的理論研究工作不僅滯后于改革理論的宣傳，而且已經(jīng)顯露出滯后于改革實(shí)踐的端倪。不是常常有人提到企業(yè)黨建工作要適應(yīng)改革的要求嗎？中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，共產(chǎn)黨員是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者，那么在改革與發(fā)展中，企業(yè)黨的建設(shè)理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)是“火車頭”。因此，在考慮企業(yè)改革與發(fā)展的同時(shí)，就應(yīng)當(dāng)思考與探索企業(yè)的黨建工作，以保證企業(yè)始終沿著社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向健康發(fā)展。而要做到這一點(diǎn)，就必須堅(jiān)持“解放思想，實(shí)事求是”的思想路線，針對(duì)企業(yè)改革的實(shí)際情況，超前思考、超前計(jì)劃、超前探索，大膽實(shí)踐。如果思想不解放，或者思想解放的力度不夠大，在企業(yè)改革不斷向前推進(jìn)的情況下，僅僅考慮如何“適應(yīng)”，其結(jié)果往往是難以適應(yīng)，政治領(lǐng)導(dǎo)、政治核心作用的發(fā)揮就必然會(huì)被大打折扣?？陀^地講，當(dāng)前企業(yè)黨建工作中遇到的許多難點(diǎn)、碰到的許多問(wèn)題，常常是由于黨建工作機(jī)制與新的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，存有不相適應(yīng)、不夠合拍之處。因此，對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行超前性的研究與探索，既是搞好企業(yè)黨建工作的客觀需要，也是提高理論研究?jī)r(jià)值的內(nèi)在要求。

二要注重針對(duì)性。毫無(wú)疑問(wèn)，企業(yè)黨建研究的直接標(biāo)的物是企業(yè)的黨建工作，以及圍繞這一工作所涉及到的環(huán)境、條件等等，因此，企業(yè)黨建研究必須貼近企業(yè)、貼近黨員、貼近職工。同志在《人的正確思想是從那里來(lái)的？》一文中指出：“人的正確思想，只能從社會(huì)實(shí)踐中來(lái)”。這就要求我們經(jīng)常走出機(jī)關(guān)、走向基層、走入企業(yè)，牢牢抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有意識(shí)地掌握來(lái)自基層的第一手資料，堅(jiān)持馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，用以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，努力尋求解決問(wèn)題的思路、途徑、方式和方法。事實(shí)上，人類有意識(shí)的社會(huì)勞動(dòng)推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，有多少人見(jiàn)過(guò)蘋果落地、有多少人看到壺蓋跳動(dòng)，為什么唯有牛頓才能發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律？為什么唯有卡特才能發(fā)明蒸氣發(fā)動(dòng)機(jī)？說(shuō)白了，關(guān)鍵是我們要樹立這種強(qiáng)烈的意識(shí)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。同樣，企業(yè)黨建研究也需要我們有意識(shí)地去體察實(shí)踐、去開(kāi)發(fā)思路，有針對(duì)性地解決一些企業(yè)黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題。

三要增強(qiáng)指導(dǎo)性。企業(yè)黨建是一個(gè)龐大的研究課題，其內(nèi)容非常豐富，可研究的空間相當(dāng)開(kāi)闊。這就要求我們?cè)谘芯恐凶⒅刂笇?dǎo)性，著力鉆研基層和企業(yè)所迫切需要解決的課題。

就基層黨建的工作難度和涉及范圍而言，可大致劃分為兩大部分：一部分是農(nóng)村黨建，另一部分是企業(yè)黨建。農(nóng)村和企業(yè)，是社會(huì)主義的主要物質(zhì)基礎(chǔ)之所在，是實(shí)現(xiàn)財(cái)政初次分配的主要承擔(dān)者，同時(shí)也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地。因此，搞好基層黨建工作對(duì)鞏固中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位、堅(jiān)持社會(huì)主義制度、加速市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。從生產(chǎn)方式看，由于在某一地區(qū)范圍內(nèi)，農(nóng)村的生產(chǎn)方式具有某種相似性，使得農(nóng)村黨組織的活動(dòng)方式和內(nèi)容相對(duì)容易指導(dǎo)，其黨建工作也相對(duì)易于開(kāi)展。而企業(yè)則不然，在我國(guó)現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)條件下，有的企業(yè)已實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)，有的還停留在手工作坊式的生產(chǎn)階段；有的企業(yè)已有健全的黨組織機(jī)構(gòu)，有的組織機(jī)構(gòu)比較簡(jiǎn)單；有的企業(yè)黨組織的工作制度已經(jīng)落實(shí)到位并得到正常的貫徹執(zhí)行，而有的企業(yè)還沒(méi)有形成正常的工作制度等等。這種由生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的企業(yè)生產(chǎn)方式的多層次性和黨建工作機(jī)制的差異性，帶來(lái)了企業(yè)黨建工作的復(fù)雜性，因此對(duì)企業(yè)黨建工作不能僅僅進(jìn)行一般性的號(hào)召，而必須實(shí)施分類指導(dǎo)。要達(dá)到這一目的，不下一番苦功夫、不進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，是不可能取得好的效果的。

四要突出可操作性。理論聯(lián)系實(shí)際，是我們共產(chǎn)黨人一貫強(qiáng)調(diào)的工作作風(fēng)。理論來(lái)源于實(shí)踐，并反過(guò)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一方面，只有通過(guò)實(shí)踐，理論才能產(chǎn)生效果，才能得到檢驗(yàn)?！榜R克思主義看重理論，正是，也僅僅是，因?yàn)樗軌蛑笇?dǎo)行動(dòng)。如果有了正確的理論，只是把它空談一陣，束之高閣，并不實(shí)行，那末，這種理論再好也是沒(méi)有意義的”。另一方面，我們之所以要進(jìn)行企業(yè)黨建的理論研究，其目的就在于指導(dǎo)企業(yè)搞好黨建工作，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。為此，就要求我們的研究成果，具有切實(shí)可行的操作性。可以毫不夸張地說(shuō)，如果沒(méi)有可操作性作基礎(chǔ)，哪怕是再高明的研究成果，也只能是紙上談兵。試想，一個(gè)難以操作的方案有什么必要去研究？即使研究出來(lái)了，其價(jià)值又何在？因此，企業(yè)黨建研究必須著力突出可操作性，使其成果在具體的企業(yè)黨建工作中，可操作、易落實(shí)、出成效。這樣，企業(yè)黨建研究工作才能具有旺盛的生命力。