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為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省市和全區(qū)人才工作會議以及《*—2008年鹿城區(qū)人才發(fā)展綱要》（鹿委發(fā)〔*〕34號）的精神和要求，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我區(qū)人才工作，建立健全人才工作責(zé)任制和統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。經(jīng)區(qū)委同意，對區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分工提出如下意見：

一、職責(zé)分工

1、區(qū)委辦、區(qū)府辦

（1）負(fù)責(zé)傳達(dá)黨和國家、省市、區(qū)關(guān)于人才工作的指示精神，會同有關(guān)部門開展綜合性的調(diào)查研究；參與全區(qū)人才工作有關(guān)政策措施的制定。

（2）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)并協(xié)助完成區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)事項(xiàng)，對需要提請區(qū)委、區(qū)政府研究解決的人才工作重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，會同區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好會議安排、聯(lián)系協(xié)調(diào)等工作。

（3）協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與高層次人才的聯(lián)系，負(fù)責(zé)收集、反饋聯(lián)系和督辦有關(guān)問題。

2、區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

（1）在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的牽頭抓總、宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；承擔(dān)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常管理職能，定期向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作。

（2）負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施，會同有關(guān)部門做好目標(biāo)制定、檢查考核和管理工作。

（3）掌握了解全區(qū)人才工作開展情況和人才隊伍建設(shè)的基本情況；針對全區(qū)人才工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重大問題，會同有關(guān)部門開展調(diào)查研究，制定完善相關(guān)政策規(guī)定和意見；做好黨政人才的培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督工作。

（4）做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔推薦、獎勵和管理工作；會同有關(guān)部門開展各類人才的評優(yōu)評先工作；協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)做好與各類高層次人才的聯(lián)系工作。

3、區(qū)委宣傳部

（1）負(fù)責(zé)會同有關(guān)方面做好全區(qū)人才工作的宣傳報道工作；制定全區(qū)人才工作宣傳年度計劃，組織新聞媒體，進(jìn)一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好輿論氛圍。

（2）負(fù)責(zé)做好文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)人才工作，研究制定相關(guān)的政策措施。

（3）會同有關(guān)部門積極做好各類人才的思想政治工作，在全區(qū)引導(dǎo)廣大人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺投身于我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。

4、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部

（1）負(fù)責(zé)聯(lián)系黨外人才中的優(yōu)秀代表；協(xié)同組織人事部門做好優(yōu)秀黨外人才的培養(yǎng)、舉薦、選拔工作。

（2）宣傳、貫徹黨的人才工作政策，調(diào)查研究黨內(nèi)外人才的合作共事關(guān)系，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動各類黨外人才的積極性和創(chuàng)造性。

（3）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工商聯(lián)在聯(lián)系社會各界、推進(jìn)民營企業(yè)家隊伍建設(shè)和提高綜合素質(zhì)中的積極作用；了解和掌握各類黨外人才的思想動態(tài)，反映他們的意見和要求。

（4）定期與有關(guān)部門聯(lián)系，參與制定有關(guān)黨外人才的政策和研討有關(guān)黨外人才工作。

5、區(qū)委農(nóng)辦

（1）研究制定農(nóng)村適用人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的相關(guān)政策措施，并抓好落實(shí)。

（2）做好農(nóng)業(yè)序列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，采取有效措施，發(fā)揮農(nóng)村各類人才的積極作用。

6、區(qū)發(fā)展計劃局

（1）會同有關(guān)部門制定與全區(qū)科技發(fā)展、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、計劃需要相適應(yīng)的中長期人才規(guī)劃。

（2）組織專家咨詢智囊團(tuán)，對“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略、中長期人才規(guī)劃等重大問題進(jìn)行決策咨詢。

7、區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局

（1）抓好全區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，加快培養(yǎng)能夠參與國際市場競爭的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，提高企業(yè)經(jīng)營管理人才的整體素質(zhì)。

（2）會同有關(guān)部門了解、掌握全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的基本情況，研究提出調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者積極性的政策措施，充分發(fā)揮企業(yè)家的積極作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（3）會同有關(guān)部門做好為企業(yè)引進(jìn)人才和智力的牽線搭橋工作，促進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所的交流和合作。

（4）重視各類產(chǎn)業(yè)人才載體建設(shè)，會同有關(guān)部門組織實(shí)施“重人才先進(jìn)企業(yè)”評選活動，進(jìn)一步引導(dǎo)和發(fā)揮企業(yè)吸引、培養(yǎng)、使用人才的主體作用。

8、區(qū)教育局

（1）圍繞“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，提出促進(jìn)教育與社會、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的措施，加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育體系和終身教育體系，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)更多的合格人才。

（2）負(fù)責(zé)做好教育系統(tǒng)人才工作，加快骨干教師優(yōu)秀群體的人才梯隊培養(yǎng)；加強(qiáng)師資培訓(xùn)和教科研制度建設(shè)，努力培養(yǎng)一批在全市、全省乃至全國有影響的名教師和教育專家。

（3）利用我區(qū)現(xiàn)有教育資源，建立人才子女就學(xué)綠色通道，保證外來人才子女接受教育。

9、區(qū)科技局

（1）負(fù)責(zé)引導(dǎo)科技人員參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)交易以及國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)交流和合作等工作，大力開展全區(qū)產(chǎn)學(xué)研活動，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

（2）根據(jù)全區(qū)重大科技發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)科技項(xiàng)目的實(shí)施需要，協(xié)助有關(guān)部門做好高層次科技人才資源開發(fā)，提出充分發(fā)揮科技人員作用、為優(yōu)秀科技人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境的相關(guān)政策、措施。

（3）負(fù)責(zé)做好區(qū)科技進(jìn)步獎等科技獎勵的組織、評審工作。

10、區(qū)公安分局

（1）落實(shí)人才引進(jìn)落戶等方面相關(guān)政策，保障人才享受相關(guān)待遇。

（2）創(chuàng)建“平安鹿城”，為各類人才創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境。

11、區(qū)財政局

（1）負(fù)責(zé)年度人才專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算審定和資金核撥，做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)和工作經(jīng)費(fèi)的管理工作。

（2）參與制定、修改、完善有關(guān)人才待遇的各類規(guī)定、辦法。

12、區(qū)人事勞動局

（1）負(fù)責(zé)擬定人才資源開發(fā)政策規(guī)定并組織實(shí)施；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作；配合做好我區(qū)市“551人才工程”培養(yǎng)人選的選拔和管理工作。

（2）負(fù)責(zé)全區(qū)各類人才的引進(jìn)工作，綜合管理全區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。

（3）主管全區(qū)智力引進(jìn)工作；貫徹和落實(shí)智力引進(jìn)的方針政策、法律法規(guī)，組織管理我區(qū)重點(diǎn)智力引進(jìn)項(xiàng)目和成果的鑒定推廣，開辟智力引進(jìn)渠道，建立完善的智力引進(jìn)服務(wù)體系。

（4）規(guī)范民辦人才中介機(jī)構(gòu)，完善人事爭議仲裁制度，維護(hù)人才和用人單位的合法權(quán)益，保證人才流動的開放和有序。

（5）負(fù)責(zé)抓好全區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)，會同有關(guān)單位做好區(qū)高技能人才評選獎勵實(shí)施工作。

13、社會保障鹿城分局

（1）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)，參與研究制訂全區(qū)社會保障工作政策意見。

（2）組織實(shí)施社會保障相關(guān)政策措施，保障全區(qū)相關(guān)人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各項(xiàng)待遇。

二、工作要求

1、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，要站在全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展工作大局和“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的高度，切實(shí)履行職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)措施，相互協(xié)調(diào)配合，確保全區(qū)人才工作組織機(jī)制協(xié)調(diào)高效，各項(xiàng)工作職責(zé)落實(shí)到位。

2、各成員單位要按照各自的職責(zé)分工，每年提出各自的人才工作年度計劃，并抓好落實(shí)。并于每年12月20日前，向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告本年度人才工作完成情況和下年度工作計劃。

3、各部門出臺有關(guān)人才工作方面的規(guī)定和辦法，需報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定或備案，涉及人才工作的重大問題，應(yīng)及時報告區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

各部門要根據(jù)中央、省市和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)人才工作政策和文件精神，結(jié)合本部門的實(shí)際，參照本意見，認(rèn)真貫徹落實(shí)。