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*年是工廠實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，長周期生產(chǎn)使產(chǎn)量實現(xiàn)了新的突破，雙文明建設再創(chuàng)佳績。供銷公司全體員工團結一心，立足本職崗位，以飽滿的工作熱情，勤懇的工作作風，通過開展比質(zhì)比價、國產(chǎn)化、修舊利廢活動，有效地控制了采購成本，全面完成了工廠交與的任務。為盡快將工廠取得的驕人業(yè)績和工廠*年生產(chǎn)經(jīng)營目標傳遞到每個員工，供銷公司黨政立即召開了中心組成員會議，學習貫徹江銅集團貴冶第一屆四次黨代會、貴溪冶煉廠一屆四次職代會精神。主要是學習廠長的行政工作報告和黨委工作報告，對今年的工作作出了全面的部署，使大家都清晰了今年工廠的任務和目標，明確了供銷公司*年的工作。工作重點是以“兩會”精神為指導，繼續(xù)擴大國產(chǎn)化覆蓋面和提高技術層次，重點抓好精礦噴嘴的研制。做好供應商的考核和優(yōu)選，夯實基礎工作、提升服務理念，全面完成物資供應任務和降低成本指標。為探索新時期思想政治工作的新途徑，與時俱進，開拓創(chuàng)新，突出“以人為本”的管理理念，黨支部圍繞行政工作開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。*年供銷黨政工作安排如下。

一、強化管理，認真落實安全生產(chǎn)責任制

深入開展以“精細化管理和清潔生產(chǎn)”為主題的管理活動，整合質(zhì)量管理體系，以備件、材料為主體，市場為導向，提高自主創(chuàng)新能力，提升物資供應技術水平，加大國產(chǎn)化覆蓋面和提高技術層次，重點抓好精礦噴嘴的研制。嚴格經(jīng)濟責任制考核，狠抓規(guī)章制度落實，深入開展節(jié)能減耗、降本增效活動。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。物資供應保證按時、保質(zhì)保量的完成全年的物資供應任務。銷運做好產(chǎn)品的發(fā)運工作，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好的窗口形象。物資配送達到快速反映準確無誤，供油繼續(xù)實行標準化作業(yè)，確保供油生產(chǎn)安全順行，加強輕油管理，提高服務質(zhì)量。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象。堅持重心下移，強化班組建設，加強職工安全技術培訓，使安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、標準化，確保各項工作邁上新臺階。

二發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢，為完成全年任務提供思想保證

黨支部圍繞完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標開展活動，今年圍繞進口備件國產(chǎn)代用主題開展特色工作和創(chuàng)新工作。堅持抓好“”制度的落實，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。持領導班子成員工作聯(lián)系點制度，深入調(diào)查研究，定期聽取工會、科協(xié)等群眾組織工作匯報，及時研究解決工作中的問題；完善物資管理基礎工作，加強計算機管理數(shù)據(jù)的更新和維護，保證數(shù)據(jù)的有效和真實性。堅持每周行政例會和每月綜合考評會，黨政工配合做好班組的政治學習和安全學習指導、檢查，完善班組學習記錄。增強干部職工的發(fā)展意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、加大培訓投入和工作力度，繼續(xù)做好職工素質(zhì)教育工程，搞好職工的技能培訓，做好檢查、評比、考核工作。支部協(xié)助工會把創(chuàng)建“學習型班組”作為重點工作來抓，創(chuàng)建1個“學習型班組”。

三、保持先進性長效機制，積極推進支部黨建工作創(chuàng)新

總結黨建目標責任制考核與黨建作業(yè)指導書體系文件運行過程中取得的經(jīng)驗，在廣泛征求意見的基礎上找出不足之處，做好整改工作。扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實發(fā)揮黨支部的核心作用。加強對黨員的教育和培養(yǎng)，發(fā)揮黨員自身的先鋒模范作用，要求黨員干部要帶頭學習，認真學習政治理論和業(yè)務知識，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用，圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營,組織職工開展有益于職工身心健康,豐富了職工業(yè)余文化生活。完善以工會為基本形式自主管理制度，完善廠務公開的內(nèi)容和形式，提高廠務公開的實效。堅持“黨員六顆星創(chuàng)優(yōu)活動”，不斷完善“創(chuàng)星”考核方案，支部每季度做好量化考核記錄。認真做好非黨積極分子的教育培養(yǎng)和考核，成熟一個發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。

四、加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力

把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為支部的一項重大任務抓緊抓好，以學習貫徹兩個《條例》為著力點，通過學習貫徹黨章來推進反腐倡廉工作。黨政配合做好*年比質(zhì)比價采購工作及物資使用的跟蹤、調(diào)查。結合本單位的情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局。內(nèi)部管理通過制度的完善來進行源頭預防，采購行為按《物資采購管理作業(yè)指導書》操作，使采購過程規(guī)范，過程嚴格按文件受控，計劃、采購、驗收、保管每個環(huán)節(jié)相互制約，資金量大的按集團公司招標文件執(zhí)行，重大采購通過招標比價領導小組，堅持源頭治理，懲防并舉、注重預防，逐步建立完善廉潔從業(yè)教育的長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監(jiān)控機制。

五、加強企業(yè)文化建設推進，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境

供銷公司黨政全面按照集團公司企業(yè)文化實施意見，加大對職工企業(yè)文化理念的宣傳教育，做好江銅企業(yè)文化戰(zhàn)略體系中八大識別系統(tǒng)完善工作，重點在灌輸企業(yè)理念、建立學習體系、完善考核制度。加強社會綜合治理工作，健全穩(wěn)定預警機制、突發(fā)事件處置機制，完善信息收集網(wǎng)絡，做到早發(fā)現(xiàn)問題、少發(fā)生問題。堅持以人為本，從廣大職工的根本利益出發(fā)，支部每季度上報的職工思想動態(tài)和基層情況匯報，綜合分析職工隊伍狀況，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)，促進職工的全面發(fā)展，依法維護職工群眾的合法權益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。