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一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神和集團公司工作會議精神，堅持以人為本，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以促進發(fā)展為主題，以構(gòu)建和諧企業(yè)為重點，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、先進性建設(shè)、基層建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，圍繞推進“三大戰(zhàn)略”和確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，調(diào)動一切積極因素，使深化改革有基礎(chǔ)，謀求發(fā)展有動力，實現(xiàn)穩(wěn)定有保障，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為完成全年各項工作任務(wù)而努力奮斗，確?！笆晃濉遍_好局，起好步。

二、十項工作

（一）開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。認真貫徹《集團公司黨組關(guān)于開展“四好”班子創(chuàng)建活動的通知》精神，按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”目標要求，以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，以領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展創(chuàng)建活動，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。

要把加強思想政治建設(shè)作為創(chuàng)建活動的首要任務(wù)，落實好中心組學(xué)習(xí)制度，黨委書記要認真履行第一責任人的責任，班子成員要正確處理好工作與學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)與應(yīng)用的關(guān)系，制定個人學(xué)習(xí)計劃，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)“三個”結(jié)合，緊密聯(lián)系實際，重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十六屆五中全會和集團公司工作會議精神，圍繞國際化經(jīng)營、人力資源開發(fā)、精細化管理、技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、構(gòu)建“大穩(wěn)定”長效機制等專題展開學(xué)習(xí)和研討。通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)、政策水平和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，帶動廣大干部職工形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，把學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)不斷引向深入。

要認真貫徹民主集中制，完善和落實專家咨詢、職工代表聽證、集體決策等制度和議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，提高決策科學(xué)化、民主化水平。要堅持增進團結(jié)，健全黨內(nèi)生活制度，增強班子成員大局意識，加強思想和工作溝通，真正形成互相信任、互相尊重、互相支持的工作氛圍，保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。要加強作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)和形成求真務(wù)實、抓落實的工作作風(fēng)，開短會，行短文，輕車簡從，深入調(diào)研，努力為基層解難題、鼓實勁，積極為職工群眾辦好事、辦實事，堅決反對講排場、比闊氣、搞鋪張浪費等不良風(fēng)氣，堅決防止和克服形式主義。

要堅持黨管干部、黨管人才的原則，進一步完善干部選拔任用、管理監(jiān)督機制，繼續(xù)推行民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、任職試用期等制度，落實和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流制度。完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考評體系，樹立考核工作的鮮明導(dǎo)向，把考核結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績兌現(xiàn)、提拔任用、調(diào)整交流和獎懲任免掛鉤，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

要加強對創(chuàng)建“四好”班子活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織要把開展創(chuàng)建“四好”班子活動納入重要議事日程，按照創(chuàng)建活動的總體要求，認真研究制定切實可行的實施細則，明確創(chuàng)建目標，細化創(chuàng)建標準，抓好各項具體措施的落實，使創(chuàng)建活動經(jīng)常化。指揮部黨委將對創(chuàng)建“四好”班子活動做出具體安排部署，兩級組織部門要加強對創(chuàng)建活動的組織和實施。

（二）全面實施黨支部建設(shè)“六個一”工程。以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，進一步加強實踐探索，創(chuàng)新工作方式，實施好以“選配一個好書記、建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績”為主要內(nèi)容的黨支部建設(shè)“六個一”工程，努力把黨支部建設(shè)成為“班子精干高效、黨員形象突出、促進發(fā)展有力、政治優(yōu)勢明顯”，有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強戰(zhàn)斗堡壘。各單位要以健全黨支部班子、選好配強黨支部書記為重點，注重把那些政治素質(zhì)好、懂生產(chǎn)、會管理、文化程度高、綜合協(xié)調(diào)能力強、熱愛黨務(wù)工作的同志選拔到黨支部書記崗位。加強對黨支部書記的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，根據(jù)基層單位特點，采取宜專則專、宜兼則兼、輪崗換位、崗前見習(xí)等辦法，不斷提高黨支部書記的工作能力。要按照系統(tǒng)化、規(guī)范化、合理化的要求，建立健全黨支部的各項工作制度，適應(yīng)機構(gòu)調(diào)整和市場開拓的需要，及時建立健全一線單位和外部市場施工隊伍的黨組織，確保黨內(nèi)活動的正常開展。要加強黨員隊伍建設(shè)，認真落實《關(guān)于進一步加強黨員教育管理的辦法》，嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持“兩規(guī)定、兩書寫”的學(xué)習(xí)教育制度，真正使“長期受教育、永葆先進性”長效機制落到實處。要做好黨員發(fā)展工作，強化對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，注重在生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。要深化以“兩保、三無、四帶頭”為主要內(nèi)容的“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒工程”等活動，引導(dǎo)廣大黨員踐行保持先進性具體要求，積極投身生產(chǎn)經(jīng)營實踐，發(fā)揮先鋒模范作用，做到黨員身邊無違章、無事故、無違紀，爭做市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支的排頭兵，以實際行動帶動廣大群眾促進企業(yè)發(fā)展。在慶祝建黨85周年之際，指揮部黨委將選樹和表彰一批先進黨組織和黨員先鋒。

（三）構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、案件查辦、效能監(jiān)察和源頭治腐為重點，按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，積極構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，定期研究安排反腐倡廉宣傳工作，在報紙開設(shè)專欄宣傳黨紀條規(guī)，在電視、局域網(wǎng)和各單位巡回播放反腐倡廉警示教育電視專題片，適時集中科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員，開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，建立查處案件網(wǎng)上通報制度，不斷增強廣大黨員干部的黨性觀念和廉潔從業(yè)意識，增強拒腐防變的警惕性和自覺性。進一步健全反腐倡廉制度體系，加大源頭治腐的力度，建立黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉聯(lián)席會制度，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和責任追究制，深入落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、承諾制度、重大事項報告制、述職述廉制和廉政談話預(yù)警制，并將制度延伸到科級干部和關(guān)鍵崗位人員，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。積極構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，健全和配備巡視機構(gòu)及人員，強化對黨政“一把手”廉潔自律、規(guī)范“四項權(quán)力”、落實黨風(fēng)廉政責任制等重點工作的監(jiān)督，實現(xiàn)巡視工作的制度化、規(guī)范化，年內(nèi)巡視覆蓋面要達到20%。認真受理群眾信訪舉報，從中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及早采取防范措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。依法做好案件辦理，正確處理懲治與保護的關(guān)系，認真分析經(jīng)營管理中存在的問題和漏洞，加強和改進風(fēng)險防范措施，推進案件工作縱深發(fā)展。

（四）加強和改進宣傳思想工作。堅持“導(dǎo)向正確、主題鮮明，服務(wù)大局、探索創(chuàng)新”的原則，把宣傳思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，立足基層，重心下移，服務(wù)職工，增強宣傳思想工作的時代感，加強針對性、實效性和主動性。

繼續(xù)深入開展“形勢目標責任”主題教育活動。宣傳部門、新聞單位和各單位要通力合作，通過多種宣傳形式和載體，認真宣傳指揮部“三會”精神、“十五”經(jīng)驗和“十一五”目標，引導(dǎo)干部職工認清形勢，明確任務(wù)，落實責任，進一步解放思想、更新觀念、與時俱進，堅定加快發(fā)展的信心。圍繞促進指揮部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，組織大討論，開展大宣傳，幫助廣大干部職工充分認識戰(zhàn)略調(diào)整的重大意義，引導(dǎo)廣大干部職工以實際行動推進“三大戰(zhàn)略”的實施。圍繞指揮部推行精細化管理和創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，引導(dǎo)干部職工精細管理，挖潛增效，努力提高創(chuàng)效能力。圍繞“安全生產(chǎn)素質(zhì)年”主題活動，開展形式多樣的安全教育活動，總結(jié)安全經(jīng)驗，宣傳安全典型，強化安全培訓(xùn)，增強全員安全生產(chǎn)意識，提高職工的安全生產(chǎn)技能與素質(zhì)。

要加強對職工的思想教育和政策宣傳，幫助職工了解政策出臺的背景，熟悉政策內(nèi)容，掌握政策精神，引導(dǎo)干部職工逐步消除認識上的困惑、思想上的疑慮、心態(tài)上的失衡，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、釋疑解惑、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志的作用。要認真落實《隊站（車間）思想政治工作規(guī)范》，形成“大政工”格局，擴大思想政治工作覆蓋面，既要加強在崗職工的思想政治工作，關(guān)心一線、邊遠和外部市場職工的生活，也要重視做好離退休職工和家屬等社區(qū)居民的思想政治工作，找準切入點，把重點放在基層，真正落實到隊站，深入到班組，延伸到各個群體，使之貼近實際，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，融為一體，增強思想政治工作的針對性和實效性。

要進一步加強對報紙、電視、局域網(wǎng)的管理、指導(dǎo)和支持，提高宣傳質(zhì)量，創(chuàng)辦名牌欄目，適時掀起導(dǎo)向正確、主題鮮明的宣傳高潮，充分發(fā)揮新聞媒體的作用。要加強對外宣傳工作，突出對“吐哈石油”品牌形象的宣傳；突出對指揮部和油田分公司重點工程、重大項目、重大業(yè)績的宣傳；突出技術(shù)、市場、效益、質(zhì)量、安全的宣傳；突出先進典型的宣傳。

（五）以文化力促進“吐哈石油”品牌建設(shè)。圍繞“國內(nèi)第一、國際一流”的目標，廣泛開展爭創(chuàng)品牌活動。要精心組織、統(tǒng)籌規(guī)劃，成立指揮部品牌管理委員會，建立品牌建設(shè)聯(lián)席會議制度，研究制定品牌建設(shè)目標和實施規(guī)劃。加大品牌宣傳力度，在報紙、電視、內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)開設(shè)品牌建設(shè)與展示專欄，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“品牌就是形象”、“品牌就是市場”、“品牌就是效益”的觀念，營造爭創(chuàng)品牌的濃厚氛圍。各單位要提出爭創(chuàng)品牌目標，制訂爭創(chuàng)品牌措施，打造以“吐哈小井眼鉆井”、“吐哈壓裂”、“吐哈氣舉”等為代表的技術(shù)品牌，以“鋼鐵鉆井隊”“鐵軍”壓裂隊等為代表的技術(shù)作業(yè)隊伍品牌，以“吐哈石油大廈”等為代表的服務(wù)品牌，以“火焰山”、“坎兒井”等為代表的產(chǎn)品品牌。設(shè)立“品牌獎”，加大對品牌技術(shù)、品牌隊伍、品牌工程和品牌產(chǎn)品大張旗鼓的評比表彰，形成品牌集群，構(gòu)筑“吐哈石油”大品牌，發(fā)揮品牌的整體效應(yīng)，提升指揮部整體形象和競爭力。同時，在鞏固提高企業(yè)文化建設(shè)已取得成績的基礎(chǔ)上，今年要重點突出安全文化、廉政文化、社區(qū)文化建設(shè)，豐富和深化吐哈石油企業(yè)文化的內(nèi)涵，為指揮部的持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支撐。

（六）培育和創(chuàng)建“五星級示范隊站”。按照“重點突破、以點帶面、典型引路、整體推進”的工作思路，把培育典型，刻畫樣板作為基層建設(shè)的重點，使基層建設(shè)由短期集中開展轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊氤志瞄_展的長效機制。各單位要以“抓落實、找差距、促整改”為重點，對照《基層建設(shè)實施意見》進行深入細致地自查自改，找準本單位基層建設(shè)存在的問題和難點，研究制定實施辦法和長遠規(guī)劃。要對現(xiàn)有基層工作制度進行全面梳理，及時修訂和完善，形成一套完整、簡潔、實用的管理制度，使基層建設(shè)有目標、有規(guī)范、有考核、有激勵，促進基層建設(shè)工作不斷有新的進步和發(fā)展。要加大制度執(zhí)行情況的檢查考核力度，重點解決有章不循、執(zhí)行不嚴的問題，以制度落實確保工作落實。大力推行生產(chǎn)現(xiàn)場標準化管理,按照技術(shù)標準和管理規(guī)范組織生產(chǎn)，做到施工現(xiàn)場標準化、崗位操作標準化、基礎(chǔ)管理標準化。要進一步加強對基層建設(shè)的督查指導(dǎo)。建立責任機制，落實責任分工，明確工作要求，將基層建設(shè)納入業(yè)績管理范疇，將考評結(jié)果作為兌現(xiàn)收入、評選先進的重要依據(jù)。建立督查機制，實行目標管理和過程管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。兩級機關(guān)部門要深入基層隊站，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)典型，現(xiàn)場指導(dǎo)，刻制樣板，做到年初查計劃、半年查進度、年終查效果，并進行定期通報，形成上下聯(lián)動、相互配合、齊抓共管的格局。建立獎懲機制，鼓勵先進，鞭策落后。指揮部和二級單位基層建設(shè)辦公室要密切協(xié)作配合，共同培養(yǎng)、創(chuàng)建10－20個領(lǐng)導(dǎo)班子過硬、基礎(chǔ)工作扎實、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、安全生產(chǎn)先進、經(jīng)營業(yè)績突出的“五星級示范隊站”，組織召開現(xiàn)場觀摩交流會學(xué)習(xí)和推廣，推動基層建設(shè)的加強。

（七）廣泛開展“三大一提高”活動。要把開展“三大一提高”活動作為深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的載體，以促進員工技能素質(zhì)提升為目標，深入落實《指揮部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實施綱要》，廣泛開展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武，提高員工技能”活動。按照“缺什么補什么，干什么學(xué)什么，學(xué)什么練什么，練什么比什么”的原則，動員廣大員工掀起學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的高潮，建立“每日一問、每周一學(xué)，每月一考、每季一賽、每年一評”等形式多樣的活動體系，深入組織開展崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動，激勵廣大員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)、苦練本領(lǐng)，提高崗位技能素質(zhì)。指揮部黨委將專門對“三大一提高”活動做出安排部署。各單位、各部門都要將“三大一提高”活動作為提升職工隊伍素質(zhì)、培育高素質(zhì)人才隊伍的重要措施抓好落實。工團組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織職工開展“五小活動”、“創(chuàng)新創(chuàng)效競賽”、“五標素質(zhì)工程”、“雙立功”競賽、合理化建議、巾幗建功等活動，積極營造活動氛圍，推動活動縱深開展。人事部門要把年度職業(yè)技能鑒定和技能競賽與“三大一提高”活動緊密結(jié)合起來，擴大競賽范圍，細化考評標準，為廣大員工提高技術(shù)素質(zhì)提供政策支持，疏通成才渠道。

（八）構(gòu)建大穩(wěn)定工作運行機制。堅持以人為本，積極構(gòu)建企業(yè)與社會的和諧、企業(yè)與員工的和諧、能源與環(huán)境的和諧。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治、講大局的高度，充分認識做好維護穩(wěn)定工作的重要性，在安排部署工作時要把穩(wěn)定作為著眼點，各項工作都要服從穩(wěn)定工作大局，切實負起維護穩(wěn)定的責任。要深入貫徹落實集團公司黨組《關(guān)于進一步加強維護穩(wěn)定工作的指導(dǎo)意見》，制定和完善《吐哈油區(qū)維護穩(wěn)定工作責任制的實施意見》，探索建立“大穩(wěn)定”工作機制，形成“大聯(lián)防”格局。從確保發(fā)展、科學(xué)決策、管理責任、排查調(diào)處、信訪調(diào)解、督察督辦、應(yīng)急處置、協(xié)調(diào)聯(lián)動和信息暢通機制的健全完善入手，按照“屬地管理”、“分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，對油區(qū)內(nèi)兄弟企業(yè)、地方單位、民營企業(yè)和個體工商戶明確責任分工，簽訂責任書，落實責任制，健全責任追究制，形成以企業(yè)保衛(wèi)、轄區(qū)公安和油田保安為主體力量，各有關(guān)單位、部門和職工群眾共同參與的“大聯(lián)防”格局，形成一整套組織嚴密、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的保障穩(wěn)定長效機制，確保油區(qū)長治久安。認真貫徹落實國家《信訪條例》，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著深厚的感情，認真接待來訪群眾，對反映的問題要耐心地解釋和答復(fù)，合理合法的要求要妥善解決，對重大信訪問題要實行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦，把問題解決在基層、化解在內(nèi)部、遏制在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標，積極預(yù)防和杜絕群體性事件的發(fā)生。要加強內(nèi)部治安綜合治理，繼續(xù)開展嚴打整治斗爭，加強基層治安防范，整治交通秩序，堅決杜絕黃賭毒和封建迷信等丑惡現(xiàn)象，加強對青少年的思想品德教育和法制宣傳教育，增強青少年遵紀守法意識。要鞏固和深化精神文明建設(shè)成果，以職工群眾喜愛的形式和內(nèi)容為主要載體，以廣泛吸引職工群眾參與為著力點，以提高油區(qū)文明程度和職工群眾素質(zhì)為目的，廣泛開展平安社區(qū)、平安單位和平安家庭創(chuàng)建活動。要切實做好關(guān)心職工生產(chǎn)生活的工作，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實、實事辦好。要按照“決不讓職工家庭因經(jīng)濟困難而上不起學(xué)、看不起病、生活不下去”的幫扶濟困工作思路，繼續(xù)深化“送溫暖”工程，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“扶貧包戶”制度。

（九）加強對工團組織的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要認真貫徹落實近期中央領(lǐng)導(dǎo)對加強工會工作的重要指示和自治區(qū)黨委工會工作會議精神，把加強和改進工會、共青團等群眾組織的工作，貫徹到黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作和各個環(huán)節(jié)中，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團等群眾組織依照有關(guān)法律和各自的章程創(chuàng)造性地開展工作，團結(jié)凝聚職工群眾的力量，充分發(fā)揮他們在兩個文明建設(shè)中積極作用。各級工會組織要認真貫徹《工會法》，全面落實自治區(qū)《職工代表大會條例》、《廠務(wù)公開條例》等條例，加強民主監(jiān)督工作，持續(xù)推進廠務(wù)公開，增強企業(yè)民主管理工作的實效。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，持續(xù)組織好“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”主題勞動競賽和星級服務(wù)競賽；強化職工技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)技能，把廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，為指揮部的發(fā)展建功立業(yè)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

要充分發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，積極適應(yīng)團員青年隊伍結(jié)構(gòu)的新變化，以青工和短期聘用工為重點，努力實現(xiàn)共青團工作的創(chuàng)新和延伸。以提高青工隊伍整體素質(zhì)為著力點，進一步推進青工技能振興計劃、青年文明號、青年突擊隊和青工創(chuàng)新創(chuàng)效等“青”字號創(chuàng)優(yōu)活動，促進團員青年不斷提高崗位工作技能和技術(shù)創(chuàng)新能力，在企業(yè)改革與發(fā)展中發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。

各級工會女工組織結(jié)合女職工的特點，深入開展以愛崗敬業(yè)、崗位成才為主要內(nèi)容的“巾幗建功”競賽，女職工“安全雙無”競賽活動，建立完善女職工勞動保護機制，切實做好女職工特殊利益的保護工作。

（十）全面推進全民健身活動。深入貫徹落實《全民健身計劃綱要》，以提高職工體能素質(zhì)為目的，開展全民健身活動。精心策劃、嚴密組織、舉辦吐哈油田首屆職工體育運動會，推進全民健身運動蓬勃開展。要成立吐哈石油體育工作者協(xié)會，注重培養(yǎng)選拔文體骨干隊伍，充分利用現(xiàn)有條件和設(shè)施，發(fā)揮前線職工俱樂部、等群眾社團作用，認真組織開展易普及、好組織、方便廣大職工群眾參加的各類體育健身和競賽活動。要把職工群眾體質(zhì)的增強與健康水平的提高作為分享改革發(fā)展成果的重要體現(xiàn)，積極宣傳科學(xué)健身觀念，普及體育健身知識，營造全民健身氛圍。