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公司經(jīng)營(yíng)部黨委2006年工作總結(jié)

2006年，部黨委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以公司精神和經(jīng)營(yíng)理念為指導(dǎo)，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的保供目標(biāo)，以“三創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，開展形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)。狠抓教育，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，截止11月底，已完成供應(yīng)貸差5067.63萬(wàn)元，降低采購(gòu)成，本1846.21萬(wàn)元，均超額完成了公司下達(dá)的考核指標(biāo)，員工收入同比增長(zhǎng)10.28%，隊(duì)伍穩(wěn)定，兩個(gè)文明建議取得了雙豐收。

回顧近一年來(lái)的工作，部黨委主要抓好了以下幾項(xiàng)工作：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高干部員工的思想素質(zhì)。

（一）抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。

部黨委以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，進(jìn)一步完善了中心組、科室、班組的學(xué)習(xí)制度，制定了一系列的檢查、考核辦法，做到了月度有學(xué)習(xí)安排，季度有檢查，年末有考試，年終有考核，要求副處以上干部學(xué)習(xí)筆記不少于1.5萬(wàn)字，副科職以上干部學(xué)習(xí)筆記不少于8000字，黨員學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一年來(lái)，先后組織學(xué)習(xí)了胡總書記“七一”講話以及黨的十六屆五中六中全會(huì)精神等。同時(shí)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)報(bào)刊上的重大理論性文章及公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)事政治。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效地提高了各級(jí)干部的政策理論水平，為做好各項(xiàng)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）抓好先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)宣傳。

榜樣的力量是無(wú)窮的。今年來(lái)，部黨委先后在黨員干部中開展了學(xué)習(xí)xx同志事跡教育活動(dòng)，通過(guò)事跡宣傳、座談?dòng)懻?、撰寫學(xué)習(xí)筆記等形式進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)的熱情，特別是x同志的事跡在我部干部員工中先后進(jìn)行了4次學(xué)習(xí)，每次都在黨員干部中引起了強(qiáng)烈的反響，紛紛表示要以x同志為榜樣，全心全意為用戶服務(wù)，確保物資供應(yīng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）抓好廉政教育工作。

部紀(jì)委始終把加強(qiáng)廉政教育，從源頭上預(yù)防經(jīng)濟(jì)犯罪當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)廣泛的、經(jīng)常性的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，以提高干部員工的自律和自警意識(shí)。一是抓日常教育利用各種會(huì)議有計(jì)劃分層次地對(duì)黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性。二是抓集中教育，8月份部紀(jì)委在全體干部員工中開展了“廉政教育月”活動(dòng)，集中一個(gè)月時(shí)間先后舉辦了“預(yù)防職務(wù)犯罪”報(bào)告會(huì)、“三個(gè)代表暨廉風(fēng)頌”演講賽、廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政知識(shí)考試、電化教育等，參加活動(dòng)人數(shù)達(dá)487人次，讓全體干部員工都受到了一次深刻的廉政再教育。三是抓警示教育。用身邊的人，身邊的事進(jìn)行以案說(shuō)紀(jì)教育，今年6月份，部一名員工因涉嫌受賄被捕，部紀(jì)委抓住這個(gè)典型案例，用活生生的事例教育干部員工，大家深入剖析、查找這一問(wèn)題的根源，從而達(dá)到真正觸動(dòng)思想，吸取教訓(xùn)，引以為戒的目的。

（四）提高民主生活會(huì)質(zhì)量。部黨委堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想，認(rèn)真組織開好一年一度的班子生活會(huì)。今年的民主生活會(huì)是7月4日召開的，會(huì)前，廣泛征求了員工群眾對(duì)班子的意見和建議，匯集了6個(gè)方面的12個(gè)問(wèn)題，提交班子民主生活會(huì)，大家認(rèn)真討論了整改方案并限期整改。對(duì)有難度或近期無(wú)法做到的，在干部會(huì)上予以說(shuō)明，并要求傳達(dá)到員工，收到了良好的效果，使領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)既務(wù)虛也更加務(wù)實(shí)。

二、以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（一）“三創(chuàng)”活動(dòng)拓寬了思路。

“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動(dòng)貫穿著我部的各項(xiàng)管理工作之中。隨著公司的不斷發(fā)展，生產(chǎn)處于高位運(yùn)行，基建技改力度不斷加大，保供任務(wù)空前繁重，而采購(gòu)資金卻愈加緊張，如何確保供應(yīng)，完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)這一問(wèn)題擺在了部領(lǐng)導(dǎo)的面前。部黨委充分利用“三創(chuàng)”動(dòng)員會(huì)、干部大會(huì)、形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)、專題座談?dòng)懻摃?huì)等形式，動(dòng)員廣大干部投入“三創(chuàng)”活動(dòng)之中出主意、想辦法，明確自身責(zé)任，做好艱苦創(chuàng)業(yè)和勇于創(chuàng)新的思想準(zhǔn)備?！叭齽?chuàng)”活動(dòng)的開展無(wú)疑使干部員工們拓寬了工作思路。今年來(lái)，我部堅(jiān)持開展了以“創(chuàng)業(yè)保供應(yīng)，創(chuàng)新求實(shí)效，創(chuàng)效上水平”為內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動(dòng)，取得了顯著成效。一是創(chuàng)新了觀念，貫徹和體現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)理念。堅(jiān)持以教育為先導(dǎo)，大力培育廣大干部員工的誠(chéng)信意識(shí)，樹立和維護(hù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)形象。加大了廉政教育力度，增強(qiáng)了員工的拒腐防變能力。二是創(chuàng)新了管理，確保物資供應(yīng)。積極實(shí)施“零庫(kù)存”管理模式，擴(kuò)大實(shí)施“零庫(kù)存”物資種類，最大限度地發(fā)揮了“零庫(kù)存”的效益，降低庫(kù)存1369萬(wàn)元，比去年同期多下降了461萬(wàn)元。三是創(chuàng)新了機(jī)制，加強(qiáng)了技改工程物資采購(gòu)管理，大力推選“看板”管理，動(dòng)態(tài)跟蹤工程進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)備加工進(jìn)度，進(jìn)一步規(guī)范了工程設(shè)備招標(biāo)秩序，確保公平、公正、公開，不僅確保了技改工程所需物資的供應(yīng)，而且降低工程造價(jià)2000多萬(wàn)元。盡管保供任務(wù)相當(dāng)繁重，卻從未因供應(yīng)問(wèn)題影響過(guò)生產(chǎn)、技改工作。

（二）“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)扎實(shí)有效。

按照公司黨委的工作布置和要求，今年月，部黨委在全體黨員中開展了“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)階段做到了“四個(gè)不少”即：人員一個(gè)不少、學(xué)習(xí)內(nèi)容一篇不少、學(xué)習(xí)課時(shí)一節(jié)不少、參加考試一人不少。民主評(píng)議階段力求“四個(gè)充分”，即聽取群眾對(duì)黨員的意見充分、黨員個(gè)人的書面自評(píng)材料充分、開展批評(píng)與自我批評(píng)充分、支部給黨員定格次的理由充分。通過(guò)學(xué)教活動(dòng)的開展，極大地觸動(dòng)了黨員的思想，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的工作激情，大家以黨章為鏡子，勇于改進(jìn)思想、工作方面存在的不足，按照“三個(gè)代表”的要求指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，使黨員的責(zé)任更明確，工作責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)。學(xué)教教育中還涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨支部。他們中有吃苦耐勞奮戰(zhàn)在回收一線的老黨員邱勝龍，有堅(jiān)持原則嚴(yán)把物資質(zhì)量關(guān)的黨員徐俊江，有加班加點(diǎn)為了工程物資供應(yīng)放棄節(jié)假日休息的黨支部書記戚建平，有奮戰(zhàn)在供應(yīng)一線想生產(chǎn)之所想，急生產(chǎn)之所急的服務(wù)先鋒朱國(guó)忠……，正是有了這么一批無(wú)私奉獻(xiàn)的好黨員，才有了設(shè)材部完成任務(wù)一月好于一月的喜人景象。

（三）黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)成效顯著。

隨著公司今年基建、技改工程投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大，設(shè)材部的采購(gòu)量驟增，加上時(shí)間緊、工期短、要求高、資金又不能及時(shí)到位，給采購(gòu)工作帶來(lái)了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時(shí)確保供應(yīng)，這是擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題，部黨委適時(shí)地在黨員中開展了“新世紀(jì)、新貢獻(xiàn)、新輝煌”為主題的黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)，層層發(fā)動(dòng)，層層制訂活動(dòng)方案。各黨支部結(jié)合自身特點(diǎn)，立足崗位定目標(biāo)、提要求、講措施。突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，因地制宜地開展了競(jìng)賽活動(dòng)，并取得實(shí)際效果。

（1）業(yè)務(wù)支部在競(jìng)賽活動(dòng)中，始終把經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)作為競(jìng)賽工作的重點(diǎn)來(lái)抓，立足崗位實(shí)際，開展了“黨員服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”活動(dòng)，根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng)、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、合理庫(kù)存、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導(dǎo)、保護(hù)發(fā)揮好每一個(gè)黨員的作用。為了降低采購(gòu)成本，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，對(duì)所供物資采購(gòu)量達(dá)30萬(wàn)元的全部執(zhí)行招投標(biāo)、競(jìng)價(jià)、比價(jià)采購(gòu)，僅8名黨員全年降低采購(gòu)成本492.32萬(wàn)元，真正發(fā)揮了一個(gè)黨員一面旗幟的作用。負(fù)責(zé)工程物資采購(gòu)的4名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點(diǎn)，未好好休過(guò)一個(gè)節(jié)假日，先后對(duì)高線、四總降、16000制氧、8#高爐工程等物資進(jìn)行了次的招標(biāo)會(huì)議，節(jié)約工程造價(jià)約2000多萬(wàn)元，為公司各項(xiàng)工程的勝利完工作出突出貢獻(xiàn)。

（2）倉(cāng)儲(chǔ)一、二黨支部在開展黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)中，把處理倉(cāng)儲(chǔ)積壓、降低庫(kù)存、收舊利廢作為重點(diǎn)來(lái)抓，變被被動(dòng)為主動(dòng)，積極動(dòng)腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難，硬是取得了降庫(kù)718.29萬(wàn)元和收舊利廢165萬(wàn)元的好成績(jī)。

（3）綜合支部的13名黨員把立足點(diǎn)放在干好本職工作上，負(fù)責(zé)提運(yùn)的盡管今年的量比過(guò)去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無(wú)數(shù)個(gè)休息日，不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時(shí)提運(yùn)到廠，且安全無(wú)事故；負(fù)責(zé)物資質(zhì)量檢驗(yàn)的嚴(yán)把進(jìn)廠物資質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，做到不合格產(chǎn)品堅(jiān)決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟(jì)損失60余萬(wàn)元，為生產(chǎn)順利進(jìn)行打了物質(zhì)基礎(chǔ)；司機(jī)班開展了“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)安全行車25萬(wàn)公里，榮獲市交通管理先進(jìn)單位。

（四）黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。

部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè)，一是堅(jiān)持了黨委委員掛點(diǎn)制度，指導(dǎo)支部工作，幫助支部解決實(shí)際困難。二是切實(shí)抓好“”制度的落實(shí)，采取多種形式，加大對(duì)黨員教育的力度。三是嚴(yán)格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實(shí)施細(xì)則》，部黨委每季對(duì)各支部進(jìn)行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認(rèn)真檢查各支部工作的落實(shí)情況，將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比掛鉤，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，與年終干部考評(píng)掛鉤。同時(shí)每月定期召開支部書記例會(huì)或工作交流會(huì)，起到相互促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實(shí)，經(jīng)自查，5個(gè)支部均達(dá)到規(guī)范化黨支部的要求。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，樹立嶄新形象。

今年，公司推出了“誠(chéng)信為本、互利為宗”的經(jīng)營(yíng)理念，部黨委緊緊抓住這一有利時(shí)機(jī)，重塑良好的經(jīng)營(yíng)形象。自7月份開始，在干部員工中開展了“塑造設(shè)材人新形象”活動(dòng)。提出了“四個(gè)樹立，四點(diǎn)要求”，即：樹立奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，要求廣大干部員工勤學(xué)習(xí)，勤思考；樹立愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，要求每一位干部員工立足本職，腳踏實(shí)地；樹立廉潔誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，要求干部員工遵守國(guó)家法律、法令，遵守公司的有關(guān)規(guī)定；樹立文明禮貌的服務(wù)意識(shí)，要求從我做起，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。為使這項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行，部成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并適時(shí)舉辦了多種有益的活動(dòng)，取得了較好的效果。

（一）舉行升旗儀式。

以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為目的，以共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則規(guī)范干部員工的行為，從而形成一種意志統(tǒng)一和堅(jiān)韌不撥的團(tuán)體精神，造就為奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)、廉潔誠(chéng)信、文明禮貌的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍。我部在十六大召開之即隆重地舉行了升旗儀式。且今后每個(gè)月的第一個(gè)工作日和紀(jì)念日都將堅(jiān)持這一做法，這無(wú)疑又是一個(gè)生動(dòng)形象的思想教育活動(dòng)。這一活動(dòng)更加激起了全部干部員工的愛國(guó)愛廠的滿腔熱情，進(jìn)一步，增強(qiáng)了設(shè)材部的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

（二）員工行為更加規(guī)范。

在創(chuàng)建企業(yè)文化中，我部堅(jiān)持以客戶和用戶滿意為落腳點(diǎn)，廣泛開展了文明辦公和文明服務(wù)等一系列活動(dòng)，先后制訂了《服務(wù)公約》、《規(guī)范辦公文明行為規(guī)定》、《治理工作環(huán)境、維護(hù)公共設(shè)施管理辦法》等規(guī)章制度，下發(fā)了服務(wù)聯(lián)系卡，有關(guān)部門經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況。并統(tǒng)一服裝、掛牌上崗，使干部員工在職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、精神面貌、言談舉止、服裝儀表和服務(wù)態(tài)度等方面行為更加規(guī)范。同時(shí)也激發(fā)了干部員工的自豪感和責(zé)任感，營(yíng)造出了奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

（三）堅(jiān)持周末大掃除制度。

為了給員工提供一個(gè)干靜、整潔的工作環(huán)境，今年來(lái)我部堅(jiān)持每周五衛(wèi)生清掃制度，既便是刮風(fēng)下雨也從不間斷，這種做法既改進(jìn)了干部作風(fēng)，融洽了干群關(guān)系，更為員工營(yíng)造出了一個(gè)干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，使設(shè)材部這一服務(wù)“窗口”更加明靚。

四、發(fā)揮橋梁紐帶作用，提高黨組織的凝聚力。

（一）廠務(wù)公開進(jìn)一步推進(jìn)。

為充分尊重員工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在部黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，凡涉及本部人事、組織、經(jīng)營(yíng)管理以及有關(guān)員工切身利益等方面的問(wèn)題，工會(huì)有關(guān)部門都要組織員工代表討論。采購(gòu)物資的計(jì)劃、供應(yīng)渠道、驗(yàn)收情況等都采取了有效形式公開。今年，我部將廠務(wù)公開工作進(jìn)一步向科室、車間、班組推進(jìn)，獎(jiǎng)金分配、業(yè)績(jī)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、分房售房等員工較敏感的問(wèn)題都更加公開、透明。并且堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了充分發(fā)揮，一年來(lái)，未發(fā)現(xiàn)上訪事件，員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（二）干群關(guān)系更加密切。

全部各級(jí)組織始終堅(jiān)持下基層、下班組、下庫(kù)房，關(guān)心員工的思想和生活問(wèn)題，幫助員工排憂解難。工會(huì)建立了“互助基金會(huì)”幫助員工解決燃眉之急，對(duì)家庭困難的員工給予定期或不定期的補(bǔ)助，對(duì)生病住院的員工及時(shí)走訪慰問(wèn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年補(bǔ)助19人次，計(jì)4100元，走訪慰問(wèn)生病、住院的員工63人次。對(duì)因突發(fā)事件造成困難的員工采取募捐的辦法。通過(guò)扶貧幫困工作，密切聯(lián)系了干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

（三）員工文化生活豐富多彩。

部黨委從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，積極支持群團(tuán)組織獨(dú)立自主地開展工作。工會(huì)利用節(jié)假日、工余時(shí)間開展小型多樣的群眾性文娛活動(dòng)，設(shè)置活動(dòng)項(xiàng)目力求員工喜聞樂觀、參與面廣、活動(dòng)效果好。積極組織員工參加新鋼公司首屆藝術(shù)節(jié)，并取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，在經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)中排名第一。團(tuán)組織在青工中重點(diǎn)抓好“青字號(hào)”活動(dòng)，即青年崗位能手、青安崗、青年文明號(hào)和青年突擊隊(duì)及青年志愿者活動(dòng)。這一系列活動(dòng)的開展既豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，同時(shí)也激發(fā)了員工愛企業(yè)、愛新鋼的熱情。

與此同時(shí)，加強(qiáng)了社會(huì)治安綜合治理工作，采取了有利措施，堵塞漏洞，全年無(wú)偷盜事件發(fā)生。經(jīng)常在員工中開展普法教育，讓員工知法、懂法、用法。認(rèn)真做好入黨積極分子培訓(xùn)、考察及黨員發(fā)展工作，今年已發(fā)展黨員7人，其中發(fā)展生產(chǎn)一線黨員3名、女黨員2名，減少了無(wú)黨員生產(chǎn)班組的比例。

做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，完善各類臺(tái)帳，重視和發(fā)揮黨外知識(shí)分子的作用。

搞好保密工作，建立健全制度，全年無(wú)涉密事件發(fā)生。

回顧近一年來(lái)的工作，部黨委在上級(jí)黨組織的支持和全體干部員工的共同努力下，各項(xiàng)工作都取得了可喜成績(jī)，兩個(gè)文明建設(shè)喜獲豐收。當(dāng)然，也看到了我們的工作中還存在問(wèn)題和差距。面臨即將到來(lái)的××××年，我們的主要工作設(shè)想是：以十六大精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，貫徹落實(shí)公司精神和經(jīng)營(yíng)理念，加大工作創(chuàng)新力度，強(qiáng)化教育和監(jiān)督，樹立良好的經(jīng)營(yíng)形象，力求帶出一支更加精干、高效、清廉的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，全面完成保供任務(wù)，為新鋼的發(fā)展壯大而努力奮斗。