前言：本站為你精心整理了地方政府人事教育工作半年總結范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

上半年，在市局和縣局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展和黨的十八大會議精神，按照縣局黨組新班子確定的工作目標，堅持“內強素質、外樹形象、服務群眾、奉獻社會”為宗旨，全面提高工商隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，推動工商事業(yè)再上新臺階，為構建和諧工商提供有力的組織保證和人才支持。

一、嚴格人事管理制度

1、強化思想教育，提高干部職工政治素質

為不斷提高干部、職工的政治思想素質，教育干部、職工顧全大局、甘于奉獻、愛崗敬業(yè)、淡薄名利、無私奉獻的高尚情操，組織機關全體干部職工及各工商所所長每周五集中政治學習一次，使機關干部、職工在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提高。

2、強化素質培養(yǎng)，促進教育培訓工作

一是制訂了切實可行的學習培訓計劃、安排了培訓時間、布置了培訓內容、明確了培訓目標。縣局黨組于年初分別下發(fā)了關于印發(fā)《關于在全縣工商系統(tǒng)開展學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神活動的實施方案》的通知（工商黨組字【2013】6號）、關于印發(fā)《縣工商局2013年干部職工教育培訓工作方案》的通知（工商黨組字【2013】7號）、關于印發(fā)《縣工商局黨組中心組2013年理論學習計劃》的通知（工商黨組字【2013】8號）等文件，嚴格按照文件規(guī)定落實學習任務，并對每次的參學情況在OA上及時進行通報，杜絕教育培訓工作走過場，流于形式。二是積極完成上級的培訓任務。2月至4月從縣局公平交易分局選派3名業(yè)務骨干參加了全國工商行政管理系統(tǒng)基層工商機關公務員直銷監(jiān)管與禁止傳銷專題網(wǎng)絡培訓班；4月至5月從辦公室、財務、人教、紀檢監(jiān)察、消委、老干辦等綜合股室選派11名副股級以上的干部參加了全國工商行政管理系統(tǒng)基層工商機關公務員第三期消費者權益保護專題網(wǎng)絡培訓班；5月至6月從各基層工商所選派2名所長參加了全省工商系統(tǒng)所長素質提高班。在網(wǎng)絡培訓過程中，參訓學員能做到態(tài)度端正、勤奮鉆研，并在課程結束后互相交流心得。據(jù)統(tǒng)計，我局在上半年的網(wǎng)絡培訓中，參訓學員的考試成績均為90分以上。

3、強化考勤管理，認真做好在編不在崗人員的清理工作

按照省、市局要求，5月份在系統(tǒng)內清理了在編不在崗人員。機關干部職工上、下班，實行指紋考勤制，工商所實行上下班簽名制，另外還加強了請（銷）假管理制度，對不履行請（銷）假制度和未按時上、下班者，一經查實，嚴肅處理。同時要求患重病的工作人員做好請、銷假手續(xù)，將病歷單、住院手續(xù)等相關證明留局備案，并將清理整頓情況形成報表及時上報市局人教科。通過這一系列的措施，既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵干部、職工的工作積極性，進而大大改善了機關的工作作風和精神面貌。

二、抓好人事管理日常事務工作

1、按照干部管理權限和法定程序提拔重用干部

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，本著調動干部工作積極性，促進工作開展的原則，3月份，協(xié)助市局做好了對太和堂、步云橋、城東、河洲等四個工商所所長擬任副科級干部的考察工作；5月份，協(xié)助市局做好了對城西、開發(fā)區(qū)、歸陽、過水坪、黃土鋪、白地市等六個副科級工商所所長的任職工作。

2、認真執(zhí)行工資政策，做好統(tǒng)計和報批工作

按時并出色完成上級關于編制及工資福利等方面的統(tǒng)計、報批工作，上半年做好全局24人正常晉升工資級別和3人正常晉升工資檔次的審核報批手續(xù)。

3、做好了公務員管理信息系統(tǒng)后續(xù)完善工作

公務員管理信息系統(tǒng)建設是事關全系統(tǒng)干部隊伍建設的一件大事，也是人事部門的一項重要職責。5月份，我股在去年的基礎上，按照省、市局要求，進一步規(guī)范和健全了公務員管理信息系統(tǒng)，上傳了照片，將不符合要求的填寫進行逐一規(guī)范等。這樣，為以后提拔、任、免干部、查閱資料提供了更為堅實的基礎。

4、嚴格編制管理，做好遞補工作

嚴格按照三定方案和省、市局要求，在核定的編制范圍內，對使用全額撥款事業(yè)編制的公務員，經過局黨組會議討論決定，依照考入工商部門的先后順序，進行逐一遞補到行政編制。

三、抓好工商系統(tǒng)退役子女的維穩(wěn)工作

縣局領導對工商干部、職工退役子女轉移安置工作非常重視，召開了局黨組會和局長辦公會議，專題研究討論，并積極聯(lián)系縣民政局等相關單位，向其發(fā)函爭取縣級其他單位予以解決退役子弟就業(yè)問題。同時，既嚴格遵照省局“五個一”的要求（一名退役士兵、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底），實行包干到底、責任到人；又采取耐心、細致地工作態(tài)度，做好未解決工作待遇的退役子弟的思想工作，引導他們多渠道、多方位地自謀發(fā)展，確保維穩(wěn)工作有序開展。

四、圓滿完成2012年年度考核工作，充分調動干部職工工作積極性

根據(jù)市局《關于做好2012年度全市工商行政管理系統(tǒng)機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的文件精神，組織對全局系統(tǒng)公務員及事業(yè)單位人員進行2012年度的工作考核。年度考核，我們按照市局的有關要求，嚴格依照程序，本著對每位同志負責的精神，嚴肅認真考核，分別評出2名立功、26名優(yōu)秀等次人員，并根據(jù)規(guī)定發(fā)放了獎勵證書和獎金。由于認識到位、組織嚴密、公正客觀，激勵了先進，鞭策了后進，增強了干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的責任和積極性，增進了團結，促進了工作?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，盡管取得一些成績和經驗，較好地完成局黨組和市局人事部門制定的工作目標任務，但也存在一些不足，爭取在下半年工作中克服困難，改正工作方法，提高工作效率，力爭2013年人事教育工作取得新的成效。下半年工作打算：繼續(xù)抓好學習教育培訓工作；繼續(xù)協(xié)助局黨組對股室、所中層負責人的配備和管理；繼續(xù)做好本系統(tǒng)內的人事干部調配、工資福利、機構設置、人員編制及干部等管理工作；進一步落實人事考勤制度，做好清理在編不在崗人員的掃尾工作；積極負責地完成上級交辦的其他各項工作任務。