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6月4日，國網(wǎng)能源研究院召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，集中學(xué)習(xí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，強(qiáng)調(diào)要以貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為契機(jī)，不斷提高能源院干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。能源院院長、黨組副書記張運(yùn)洲主持會(huì)議。能源院黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。能源相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

會(huì)議學(xué)習(xí)了近日中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》四項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度。會(huì)議學(xué)習(xí)認(rèn)為，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”規(guī)定共同構(gòu)成事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部人事制度改革的創(chuàng)新成果，意義十分重大。

張運(yùn)洲院長結(jié)合院工作實(shí)際，對貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”提出三點(diǎn)要求。

一是要深刻領(lǐng)會(huì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”出臺的意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔作用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的通知》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭原原本本、逐條逐項(xiàng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確掌握，熟知各項(xiàng)環(huán)節(jié)程序，完成規(guī)定測試題目。

二是要加大宣傳力度，擴(kuò)大“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的知曉面。在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，把學(xué)習(xí)范圍擴(kuò)大到全體干部員工，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，真正做到各級干部熟知、職能部門精通、廣大員工知曉和了解“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。

三是切實(shí)抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹執(zhí)行。進(jìn)一步加大對干部選拔任用全過程的公開透明，在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格遵守工作程序，加強(qiáng)督促檢查，做到程序規(guī)范、監(jiān)督有效、記錄完整。

會(huì)議同時(shí)傳達(dá)了《關(guān)于印發(fā)〈中共國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法〉等七項(xiàng)制度的通知》，組織全文學(xué)習(xí)了公司干部管理七項(xiàng)制度。