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各市交通局、港口局，廳直屬各單位，*交通控股有限公司，省交通科研院有限公司，省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司：

交通發(fā)展，人才為本?！?”以來，全省交通堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，積極落實(shí)科學(xué)人才觀，解放思想，實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為促進(jìn)全省交通事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)，做了大量卓有成效的工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。為弘揚(yáng)先進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)交通人事人才工作，經(jīng)研究，決定開展評(píng)選全省交通人事人才工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選范圍與名額

（一）先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的范圍：全省交通各級(jí)從事人事人才工作的部門（單位）和工作人員。

（二）此次評(píng)選全省交通人事人才工作先進(jìn)集體40個(gè)，先進(jìn)個(gè)人80名，具體名額分配見附件。

二、評(píng)選條件

（一）先進(jìn)集體評(píng)選條件

1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹人才工作方針政策，落實(shí)科學(xué)的人才觀，已形成良好的人事人才工作氛圍。

2、高度重視人事人才工作，堅(jiān)持以人力資源能力建設(shè)為主題，做到人才隊(duì)伍建設(shè)有目標(biāo)、有規(guī)劃、有措施，經(jīng)費(fèi)有保證，工作有成效。

3、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)人事人才工作部署，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，在培養(yǎng)、吸引、使用人才過程中，提出并實(shí)施切實(shí)可行的創(chuàng)新思路和措施，成效顯著。

4、內(nèi)部協(xié)作精神好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作程序規(guī)范，辦事公道正派，檔案資料健全，深受廣大干部職工的好評(píng)。

（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治素質(zhì)。

2、從事人事人才工作3年以上，熟悉人事人才工作的各項(xiàng)政策措施，掌握本部門（單位）人才狀況，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

3、具有較高的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，樂于奉獻(xiàn)。

4、堅(jiān)持以人為本，服務(wù)人才、服務(wù)大局意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，周到細(xì)致，關(guān)心愛護(hù)人才，在群眾中有一定的威信。

三、評(píng)選要求和程序

（一）評(píng)選工作要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，采取自下而上、逐級(jí)審核、層層把關(guān)、好中選優(yōu)的評(píng)選方法。對(duì)推薦對(duì)象，要在一定范圍內(nèi)予以公示。

（二）要嚴(yán)格堅(jiān)持評(píng)選條件，推薦具有代表性、先進(jìn)性、示范性且業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型。各市交通局推薦名額中必須有50%以上的名額給予基層工作部門（單位）和個(gè)人。廳直屬單位先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人申報(bào)名額各1個(gè)。

（三）推薦部門要認(rèn)真填寫《全省交通人事人才工作先進(jìn)集體呈報(bào)審批表》、《全省交通人事人才工作先進(jìn)個(gè)人呈報(bào)審批表》一式3份。事跡材料要實(shí)事求是，內(nèi)容充實(shí)，重點(diǎn)突出。有關(guān)材料經(jīng)審核蓋章后于*年12月15日前報(bào)省交通廳政治處。

四、表彰辦法

對(duì)評(píng)選出的“全省交通人事人才工作先進(jìn)集體”、“全省交通人事人才工作先進(jìn)個(gè)人”，由*省交通廳通報(bào)表彰，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。