前言:本站為你精心整理了就業(yè)目標(biāo)完成通知范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值,我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文,歡迎咨詢(xún)。
各市(縣)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
2005年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市相關(guān)部門(mén)的支持配合下,經(jīng)過(guò)全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的共同努力,我市全面完成了就業(yè)再就業(yè)工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將2005年度目標(biāo)完成情況通報(bào)如下:
1、就業(yè)再就業(yè)工作取得新的進(jìn)展,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率持續(xù)下降。全市共提供就業(yè)崗位信息28.16萬(wàn)個(gè)次,實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)14.8萬(wàn)人;凈增安置持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1.92萬(wàn)人,其中凈增安置大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)1.32萬(wàn)人,分別完成全年目標(biāo)的160%和220%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)5.16萬(wàn)人,失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)59.69%,年未城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.27%,比年初確定的4.2%年度調(diào)控目標(biāo)低0.93個(gè)百分點(diǎn)。
2、促進(jìn)本地農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作成效顯著。全市促進(jìn)本地農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)5.01萬(wàn)人,其中幫助重點(diǎn)困難人員就業(yè)2.12萬(wàn)人,分別完成了全年目標(biāo)的125.3%和105.8%。
3、就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作得到加強(qiáng)。全市共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員6.44萬(wàn)人,再就業(yè)培訓(xùn)合格率達(dá)93%,培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)63%;共為3148名下崗失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),完成全年目標(biāo)的157.4%,2100多人經(jīng)培訓(xùn)后從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或成功創(chuàng)辦小企業(yè),創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到66%;全市共培訓(xùn)本地農(nóng)村勞動(dòng)力6.61萬(wàn)人,其中技能培訓(xùn)3.14萬(wàn)人,分別完成全年目標(biāo)的220.3%和209.4%。
4、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得新突破。全市全年共征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金4.39億元,參保人數(shù)擴(kuò)面16.65萬(wàn)人,分別完成了全年目標(biāo)的125.6%和333%。
5、靈活就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)有了新的起色。多渠道、多形式開(kāi)發(fā)靈活就業(yè)崗位,全市共開(kāi)發(fā)靈活就業(yè)崗位2.25萬(wàn)個(gè),其中,開(kāi)發(fā)公益性崗位3997個(gè),分別完成全年目標(biāo)的102.3%和133.2%。
6、南北勞動(dòng)力對(duì)流工作取得較好成績(jī)。全市全年吸納蘇北地區(qū)勞動(dòng)力7.98萬(wàn)人,其中吸納徐州勞動(dòng)力3.61萬(wàn)人,分別完成全年目標(biāo)的114%和103%。
從總體情況來(lái)看,全市所有目標(biāo)任務(wù)均已超額完成,各市(縣)、區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作也取得了積極進(jìn)展。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要再接再厲、認(rèn)真總結(jié),采取切實(shí)有效的措施,進(jìn)一步推進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作取得新的突破。
無(wú)錫市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
*年*月*日
就業(yè)經(jīng)濟(jì)論文 就業(yè)問(wèn)題論文 就業(yè)論文 就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) 就業(yè)指導(dǎo)論文 就業(yè)心理論文 就業(yè)調(diào)查報(bào)告 就業(yè)實(shí)訓(xùn)總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)論文 就業(yè)管理 紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀