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培育新型農(nóng)民實施方案

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培育新型農(nóng)民實施方案

培育和造就更多有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,深入推進我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以建設(shè)中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以建設(shè)學(xué)習(xí)型新農(nóng)村、提高農(nóng)民自我發(fā)展能力、培育新型農(nóng)民為目標(biāo),以農(nóng)民知識化工程為平臺,整合教育培訓(xùn)資源,完善學(xué)習(xí)教育設(shè)施,建立農(nóng)民教育培訓(xùn)體系,塑造農(nóng)民“自強、勤勞、合作、向上”的精神,提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)科技、職業(yè)技能和文化、經(jīng)營、健康、道德四大素質(zhì),造就一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,把農(nóng)村建設(shè)成人人愛學(xué)習(xí)、人人會學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)為動力的可持續(xù)發(fā)展的新型農(nóng)村,為新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才和智力支持。

二、工作目標(biāo)

年,按照上級要求及圍繞鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域特色產(chǎn)業(yè),力爭全年培訓(xùn)農(nóng)民5095人,其中農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)2300人,職業(yè)技能培訓(xùn)2595人,農(nóng)村種養(yǎng)示范推廣人才培訓(xùn)100人,農(nóng)村婦女培訓(xùn)100人。另外,圍繞縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工和外出務(wù)工需求,多層次、寬領(lǐng)域開展職業(yè)技能培訓(xùn),廣泛開展文化藝術(shù)、市場經(jīng)營、衛(wèi)生體育和道德教育等知識培訓(xùn),普遍提高廣大農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

三、具體要求

(一)進一步完善農(nóng)民教育培訓(xùn)服務(wù)體系建設(shè)

1、建立和完善鎮(zhèn)、村培訓(xùn)基地場所。逐步改善鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)中心的辦學(xué)條件,配置多媒體教學(xué)設(shè)備,并與鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育體系有機結(jié)合起來;今年聯(lián)村聯(lián)組社區(qū)化推進的建設(shè)點要建設(shè)社區(qū)培訓(xùn)室;所有村都要建立和完善農(nóng)民教學(xué)培訓(xùn)中心(室);各級培訓(xùn)基地都要達到“五有”即有專人負(fù)責(zé)、有牌子、有教學(xué)設(shè)備、有實習(xí)場所、有培訓(xùn)記錄和資料。

2、發(fā)展農(nóng)民自我教育組織。支持農(nóng)民建立自己的學(xué)習(xí)和交流組織,鼓勵和發(fā)展各種農(nóng)民愛好者協(xié)會、學(xué)習(xí)研究小組、生產(chǎn)合作社、市場營銷組織等,在6月底前發(fā)展1個以上農(nóng)民自學(xué)組織。對農(nóng)民自辦的學(xué)習(xí)活動要加強指導(dǎo),在經(jīng)費上給予相應(yīng)的支持,鼓勵農(nóng)民學(xué)習(xí)組織和外部力量的有機結(jié)合,開展橫向交流與協(xié)作,不斷總結(jié)農(nóng)民自我教育新經(jīng)驗,逐步建立規(guī)范、長效、實用的發(fā)展機制。

3、每逢農(nóng)歷的三、六、九,安排科技人員接受農(nóng)民咨詢。每個村要保留1名專(兼)職農(nóng)技員,各村確立2-3名種養(yǎng)能手為農(nóng)業(yè)科技推廣示范戶。

(二)立足本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色,加強農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

1、加強農(nóng)業(yè)科技帶頭人隊伍培訓(xùn)。在09年開展農(nóng)業(yè)科技帶頭人隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上,在5月底前篩選好帶頭人,要組織和督促農(nóng)業(yè)技術(shù)人員開展好與帶頭人“結(jié)對幫扶”活動,每名農(nóng)技人員要幫帶2—3名農(nóng)村科技帶頭人或農(nóng)技推廣示范戶。對廣大農(nóng)戶要普遍推行“協(xié)會+農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”、“示范戶+農(nóng)戶”的培訓(xùn)模式,進行手把手的技術(shù)傳授,讓廣大農(nóng)戶掌握一定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理知識。

2、圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域特色產(chǎn)業(yè),選準(zhǔn)培訓(xùn)項目,靈活運用培訓(xùn)方式,定期組織鎮(zhèn)、村干部、種養(yǎng)能手、經(jīng)營能人等開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和市場營銷知識的培訓(xùn)。每年培訓(xùn)不少于10期,充分發(fā)揮本地農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和規(guī)模種養(yǎng)基地在農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面的主力軍作用,不斷提高廣大農(nóng)民的種養(yǎng)技術(shù),農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識和品牌意識。

3、繼續(xù)實施好“一村一名大學(xué)生”、“一村一名中專生計劃”等項目,加強對已畢業(yè)學(xué)生的跟蹤服務(wù)管理,發(fā)揮學(xué)有所成的畢業(yè)生的傳幫帶作用;加大畢業(yè)生的培養(yǎng)使用力度,充分發(fā)揮好農(nóng)村“留得住、用得上”較高層次農(nóng)業(yè)專業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才的作用。

(三)以減少和轉(zhuǎn)移農(nóng)民為目標(biāo),加強職業(yè)技能培訓(xùn)

1、圍繞新型建材、礦產(chǎn)品加工、電子通信、食品制藥等縣四大工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)抓好職業(yè)技能培訓(xùn),為園區(qū)企業(yè)用工搞好培訓(xùn)服務(wù)。

2、突出抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的教育培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工具有一定的職業(yè)技能基礎(chǔ),具有較強的培訓(xùn)再就業(yè)需求。要在5月底前對本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工做好調(diào)查摸底工作。

(四)大力提高農(nóng)民綜合素質(zhì)

1、提高農(nóng)民經(jīng)營素質(zhì)。強化農(nóng)民的市場意識、質(zhì)量意識、品牌意識、合作意識、信用意識教育,大力培養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)業(yè)流通大戶、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織帶頭人。

2、提高農(nóng)民文化素質(zhì)。要加強農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),建立鎮(zhèn)綜合文化站、村級文化活動室、文化中心戶三級農(nóng)村公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),加強農(nóng)村文化人才的培養(yǎng)。

3、提高農(nóng)民的健康素質(zhì)。配合縣有關(guān)部門大力推進農(nóng)民體育健身示范工程,指導(dǎo)廣大農(nóng)民積極參加適應(yīng)農(nóng)民特點的體育健身活動。

4、提高農(nóng)民道德素質(zhì)。配合縣有關(guān)部門從社會公德、家庭美德教育入手,深入開展以勤勞致富、勤儉節(jié)約、尊老愛幼、男女平等、扶幼助殘、見義勇為、誠信友愛、寬容謙讓、自立自強、和衷共濟、保護環(huán)境為主要內(nèi)容的傳統(tǒng)美德和文明禮儀教育活動;加強農(nóng)村社會誠信體系建設(shè),形成講信用、守信用、用信用的良好社會氛圍和誠信環(huán)境。

四、工作措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),建立和完善統(tǒng)一管理的工作協(xié)調(diào)機制

及時調(diào)整機構(gòu),配強農(nóng)民知識化辦公室人員力量,落實工作經(jīng)費,改善辦公條件,根據(jù)縣委、縣政府培訓(xùn)新農(nóng)民的總體要求,認(rèn)真調(diào)查研究,了解掌握農(nóng)民群眾在技術(shù)、文化、思想等方面的需求,認(rèn)真落實工作任務(wù)。

(二)拓寬投入渠道,完善補貼方法

鎮(zhèn)安排3-5萬元用于年新農(nóng)民培訓(xùn)工作,主要用于完善農(nóng)民教育培訓(xùn)服務(wù)體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能骨干專業(yè)扶持及開展農(nóng)村各項文體活動等補貼。整合各類培訓(xùn)資金,發(fā)揮資金捆綁效應(yīng)。鼓勵社會辦學(xué)機構(gòu)積極參與新農(nóng)民培訓(xùn),鼓勵用工企業(yè)和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)模種養(yǎng)基地、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織積極開展新農(nóng)民培訓(xùn)活動,動員參加職業(yè)務(wù)工技能教育培訓(xùn)的農(nóng)民承擔(dān)部分培訓(xùn)經(jīng)費。

(三)健全工作制度,強化監(jiān)督

一是健全工作制度。鎮(zhèn)農(nóng)民知識化工程領(lǐng)導(dǎo)小組及綜合辦公室要在進一步健全工作例會制度、學(xué)員檔案制度、培訓(xùn)信息上報制度、培訓(xùn)證書管理制度、培訓(xùn)經(jīng)費補貼發(fā)放制度、督查考核制度的基礎(chǔ)上,狠抓落實,確保培訓(xùn)工作有序進行。二是構(gòu)建學(xué)員培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫。要建立受訓(xùn)農(nóng)民的學(xué)籍、培訓(xùn)、就業(yè)檔案。每次培訓(xùn)工作結(jié)束時要及時將受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機構(gòu)、獲得證書等信息輸入電腦,建立學(xué)員培訓(xùn)數(shù)據(jù)信息庫,要及時上報工作信息和典型做法經(jīng)驗。三是完善考核機制。各村農(nóng)民知識化工作納入年終考核內(nèi)容,鎮(zhèn)將組織人員定期、不定期開展督查抽查,年終時完成任務(wù)好的、培訓(xùn)質(zhì)量高、培訓(xùn)效果好的村進行表彰,對完成任務(wù)差的進行通報批評。