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中共*電業(yè)局黨委下設(shè)3個(gè)黨總支、41個(gè)黨支部，有黨員536名。近年來(lái)，局黨委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。先后榮獲黑龍江省第九屆勞動(dòng)模范單位、黑龍江省先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)青年文明號(hào)，黑龍江省電力公司黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)兵單位和行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。*5年又榮獲全國(guó)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位、全國(guó)安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鑄強(qiáng)了發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的核心

局黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在突出位置，按照黨的十六大提出的加強(qiáng)“五種能力”建設(shè)的要求，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。一是開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)。以抓好局黨委中心組理論學(xué)習(xí)為牽動(dòng)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的有關(guān)路線方針政策等，努力用科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦。要求局兩級(jí)班子成員堅(jiān)持每月讀一本書，寫一篇讀書筆記；每季搞一次專題調(diào)研，寫一篇專題調(diào)研報(bào)告。兩年來(lái)，僅局黨政班子成員就完成專題調(diào)研報(bào)告45篇。二是強(qiáng)化中層干部選拔任用工作。按照公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗和末位淘汰制，合理提拔使用干部，優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)三級(jí)包保體系，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)管理考核辦法》等規(guī)定，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，實(shí)現(xiàn)了“副科級(jí)及以上干部零犯罪”。

注重黨員隊(duì)伍建設(shè)，造就了發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的中堅(jiān)

一是加強(qiáng)黨員的教育管理工作。針對(duì)不同崗位黨員的情況，探索分類管理的有效辦法。圍繞開(kāi)展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，健全完善了11項(xiàng)黨建工作制度；實(shí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制和黨建工作量化考核制度，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，做到同規(guī)則、同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲；投資1500萬(wàn)元建設(shè)開(kāi)通了MIS網(wǎng)，建立了黨建工作網(wǎng)站，41個(gè)黨支部全部實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公；堅(jiān)持發(fā)展黨員向一線傾斜，注意吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線優(yōu)秀職工特別是優(yōu)秀青年職工入黨，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。二是深入開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照“黨員受教育、永葆先進(jìn)性”的原則，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的任務(wù)。并按照先進(jìn)性建設(shè)要求，深化黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)等主題實(shí)踐活動(dòng)，拓展活動(dòng)內(nèi)容，豐富活動(dòng)形式。僅先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)做好事900多件次，受到了群眾的好評(píng)，體現(xiàn)了提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)。先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)中，滿意率達(dá)到98%。三是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的載體和形式。組織黨員開(kāi)展供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)供電服務(wù)承諾制，發(fā)放了“連心卡”，開(kāi)通了“95598”客戶服務(wù)熱線電話，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。*5年，售電量增長(zhǎng)7.7%、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)23%、利潤(rùn)增長(zhǎng)3%。

加強(qiáng)思想文化建設(shè)，營(yíng)造了發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的氛圍

一是保障職工的民主權(quán)利。嚴(yán)格執(zhí)行職工代表大會(huì)制度，重大問(wèn)題均按規(guī)定提交職代會(huì)審議。成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，制定和細(xì)化了工作方案和實(shí)施細(xì)則，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公示。二是弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化。制定了《*電業(yè)局職工職業(yè)道德行為規(guī)范》和《五十句服務(wù)忌語(yǔ)》、《四十句文明服務(wù)用語(yǔ)》，組織開(kāi)展了“三愛(ài)”、“三觀”和“三德”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力、向心力得到了明顯增強(qiáng)，涌現(xiàn)出全國(guó)電力系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵劉偉存、丁玉清等先進(jìn)典型人物。三是大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)。廣泛開(kāi)展文明車間（處室）、文明班組、文明職工、文明家庭、文明場(chǎng)區(qū)、文明家園等系列創(chuàng)建活動(dòng)。投入資金強(qiáng)化了廠區(qū)綠化美化，初步達(dá)到了“花園式”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。為地方“兩亮”工程、道路建設(shè)、城市美化累計(jì)投資近3.3億元。目前，全局已有28個(gè)單位進(jìn)入了市、縣文明單位或標(biāo)兵行列，占二級(jí)單位的90%。連續(xù)24年保持了火警為零、盜警為零、職工違法犯罪率為零、無(wú)計(jì)劃外生育、無(wú)重大責(zé)任事故、無(wú)刑事案件的記錄。四是認(rèn)真幫助群眾排憂解難。投資100多萬(wàn)元為局職工住宅小區(qū)購(gòu)置了室外體育健身器材，興建了老年門球場(chǎng)和健身房；投資80萬(wàn)元為職工住宅樓安裝了電子聲控防盜門、為職工購(gòu)置了水凈化處理設(shè)備；設(shè)立了局愛(ài)心基金會(huì)，為10名貧困兒童提供助學(xué)金，其中五名救助學(xué)生被國(guó)內(nèi)知名高校錄取。