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為建立本機關(guān)正常工作秩序，提高辦事效率，保證工作質(zhì)量，樹立“文明、高效”形象，特制定下列制度。

一、工作人員守則

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于憲法，忠于政府，嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密。

2、愛崗敬業(yè)，清正廉潔，誠實守信，團結(jié)合作，樂于奉獻(xiàn)。

3、儀容整潔，熱情飽滿，保持緊張有序、高效的工作節(jié)奏。

4、辦事公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍推卸，不徇私枉法。

5、實行“首問制”，對前來辦事、查詢的外來人員，要熱情接洽，以禮（理）相待，文明用語，微笑服務(wù)。

6、保持辦公桌、辦公室內(nèi)和周圍環(huán)境整潔衛(wèi)生。

二、考勤管理

1、工作人員考勤管理由各辦、局組織實施。

2、本機關(guān)上下班作息時間按市府辦通知執(zhí)行。

3、全體工作人員上班，實行考勤簽到制度，不得遲到或早退，遲到或早退每月累計5次或全年累計15次以上者扣除相應(yīng)獎項。遇到特殊情況，遲到或早退者，應(yīng)主動說明原因，征得所在辦局領(lǐng)導(dǎo)同意，可以不作處理。辦公室對出勤、遲到、早退情況進(jìn)行不定期檢查。

4、因工作、出差在外不能當(dāng)日簽到，回單位做好補簽手續(xù)。

5、工作時間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位。因公外出須向辦、局領(lǐng)導(dǎo)說明去向、目的；個人有急事需短時間外出（一般不超過2個小時）須征得辦、局領(lǐng)導(dǎo)同意。

三、請銷假

1、工作人員因事請假須寫請假條。請假三天及以內(nèi)，由相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上，經(jīng)相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人審核，報管委會主任批準(zhǔn)。

2、請病假須憑市級以上醫(yī)院證明。七天及以內(nèi)，由相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；七天以上半月之內(nèi)，經(jīng)相關(guān)辦、局審核，報管委會分管副主任批準(zhǔn)。半個月以上的，報管委會主任批準(zhǔn)。

3、各辦、局領(lǐng)導(dǎo)成員、黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)成員請假報管委會主任批準(zhǔn)。

4、凡請假返回要及時銷假，按時上班；需要續(xù)假的，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)。

5、請假手續(xù)須報管委會辦公室備案。

6、對未經(jīng)準(zhǔn)假擅離工作崗位或超假的，均作曠工處理。

四、加班

1、工作人員確因公務(wù)緊迫，需要加班的，由相關(guān)辦、局主要領(lǐng)導(dǎo)作出安排，并簽發(fā)加班條。

2、工作人員加班，須在指紋考勤鐘或考勤表上簽到。加班后，加班人員填寫加班清單，并附領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的加班條，經(jīng)辦公室審核后于次月5日前將加班批條匯總至財務(wù)以計算加班補貼。集體加班的由各辦局統(tǒng)一辦理。

3、工作人員加班后，原則上當(dāng)月內(nèi)安排調(diào)休。確因工作需要不能調(diào)休的，計發(fā)加班補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本制度自發(fā)文之日起施行，原考勤管理制度同時廢止。