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一是加強流動黨員摸底。

針對流動黨員流動性大、聯(lián)系難的問題。根據(jù)流動黨員登記的聯(lián)系方式，以社區(qū)、村黨支部為單位。采取逐個打電話、發(fā)手機信息和致流動黨員的一封信等形式，對全區(qū)流動黨員進行了一次全面的摸底調(diào)查，通過廣泛動員，主動亮出身份的流動黨員13名，并及時接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，回歸到黨員隊伍。

二是加強流動黨員管理。

區(qū)先后建立了黨員外出報告登記制度、黨支部聯(lián)系制度、流動黨員管理“雙責雙報”制度、流入黨員和當?shù)攸h員聯(lián)誼制度、流動黨員管理考核檢查等制度，針對流動黨員管理難的問題。

建立健全以制度管理流動黨員新機制，加強流動黨員管理工作。

三是加強流動黨員教育培訓。

緊抓外出前和返鄉(xiāng)后的教育培訓，對流出黨員教育培訓工作上。

培訓內(nèi)容上，除必要的思想政治教育培訓外，還對外出務(wù)工信息、崗位技能、法律維權(quán)等方面進行教育培訓；

對流入黨員教育培訓工作上，采取上門“送學”補學”等形式，做到集中學與個人學、定期查與隨機查相結(jié)合，增強學習針對性，提高黨員服務(wù)意識。

及時開辟網(wǎng)上學習平臺，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的作用，通過手機短信、電話等形式，對黨員干部在活動中遇到問題進行指導，有效解決工學矛盾。