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一、教師（指在本院管理的教師）考評工作在學(xué)院統(tǒng)一部署下，采取量化標(biāo)準(zhǔn)，分時般考核，分層級評議的辦法。

二、考評內(nèi)容：

1、考核：月度考核和學(xué)期考核，具體詳見《服飾藝術(shù)學(xué)院教師月度和學(xué)期考核標(biāo)準(zhǔn)》。

2、評議：學(xué)生評議、學(xué)院評議，學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)評議，具體詳見《江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)評議辦法》。

三、考評時段：

1、月度考核為每月1日至月底。

2、學(xué)期考核為學(xué)期開始至學(xué)期結(jié)束。

3、學(xué)生評議為本學(xué)期開課之初至結(jié)束。

4、學(xué)院評議為學(xué)期開始至學(xué)期結(jié)束。

5、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)評議以督導(dǎo)室安排為準(zhǔn)。

四、考評分值：

1、考核滿分為100分，其中月度考評分法80%（即每月考評分在學(xué)期末時匯總后除以4個月為平均分），學(xué)期考核占20%，月度考核平均分+學(xué)期考核分=本學(xué)期考核總分。

2、考評滿分為100分，其中學(xué)生評議占50%，學(xué)院評議占30%，學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)評議占20%。

五、考評程序：

1、成立學(xué)院教師考評小組：分管教學(xué)的副院長為組長，院辦主任，教研室主任，學(xué)工辦主任，教學(xué)干事為成員。主要負(fù)責(zé)月度考核和學(xué)期考核的日常檢查、記錄、匯總公示工作，以及學(xué)生評議和學(xué)院評議的組織、記錄、匯總、公示工作。

2、具體考評辦法：（1）每天檢查一次各班級的上課情況（到課率、教室衛(wèi)生、課堂紀(jì)律、教師狀態(tài)，以及補習(xí)狀況等）。（2）每月檢查一次各教師的教學(xué)文案。（3）每月組織一次該教師授課的一個班級學(xué)生評議（每個班只評議一次）。（4）每月上旬公示上個月各教師月度考核情況。（5）每學(xué)期組織一次任課教師的聽課（每名教師每學(xué)期安排聽課一次）。（6）每學(xué)期組織一次學(xué)院對各教師的評議。（7）每學(xué)期檢查一次各教師的學(xué)期情況（學(xué)生成績、發(fā)表文章、教學(xué)業(yè)績等）。（8）每學(xué)期配合督導(dǎo)室做好教師教學(xué)評議工作。

六、教師月度考核分將作為教師動態(tài)管理的具體依據(jù)，對當(dāng)月考核未達(dá)到60分（滿分為80分）的教師，考核小組負(fù)責(zé)人要找其本人談話，其本人要以書面報告下步整改措施。如連續(xù)兩個月考核均未達(dá)到60分的教師，學(xué)院主要負(fù)責(zé)人找其本人談話，同時全院通報批評，抄報學(xué)校人力資源部，其本人要作出深刻檢討后酌情處理。

七、教師學(xué)期考評總分將作為教師評先和評價的具體依據(jù)，學(xué)期考評總分：（月度考核平均分+學(xué)期考核分+評議分）/2=考評總分，之后以教研室為單位依次排名，考評總分低于60分的將扣除績效工資，并提請學(xué)校勸退或解聘。

附件1：服飾藝術(shù)學(xué)院教師月度和學(xué)期考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）

附件2：江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)評議辦法

附件3：服飾藝術(shù)學(xué)院教師行為規(guī)范

附件二：

江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院

教師教學(xué)評議辦法

一、評議目的：

為規(guī)范教學(xué)要求，強化教學(xué)管理，全面提高我院的教學(xué)質(zhì)量；客觀評價教師的教學(xué)業(yè)績，激發(fā)教師工作積極性及教師教學(xué)的質(zhì)量意識；為年終評選提供依據(jù)，特制定教師教學(xué)評議辦法。

二、評議對象：評議對象為在我校從事教學(xué)工作的專職教師和兼職教師。

三、評議辦法與程序

評議分四級評議

（一）學(xué)生評教（占總評的50%）

1、通過《學(xué)生評教表》（附表一）對教師的教學(xué)能力、教學(xué)效果和教師的職業(yè)道德、教學(xué)態(tài)度兩項進(jìn)行評議，每項分為優(yōu)秀、良好、合格、較差四個等級。

2、“學(xué)生評教”由督導(dǎo)員聽課后當(dāng)場散發(fā)《學(xué)生評教表》（附表一），組織全班學(xué)生進(jìn)行；每個學(xué)期，學(xué)院還組織學(xué)生在校園網(wǎng)上進(jìn)行1--2次評教（附表二）。評教成績?nèi)∑淦骄钟嬋搿?/p>

3、學(xué)生評教權(quán)重為60%。

（二）教研室評議（占總評的15%）

1、由教研室主任牽頭，組成評議小組，評議小組由3—5人組成；

2、在評議之前，評議小組要參照《教研室評議表》（附表三）的“評議項目”（分為六項，所標(biāo)分?jǐn)?shù)為權(quán)重分），逐項進(jìn)行檢查、統(tǒng)計。也可根據(jù)本教研室的特點和考評要求，增減附表二的評議項目，同時調(diào)整評議項目的權(quán)重；

3、教研室評議的權(quán)重為15%；

4、評議小組要做到公正、公平，并將評議結(jié)果如實填入表中；

5、“附表三”要在規(guī)定時間之前交教學(xué)督導(dǎo)室。

（三）院部評議（占總評的15%）

1、由院部領(lǐng)導(dǎo)、系部督導(dǎo)員以及教師代表組成評議小組；

2、可參照《院部教師評議表》（附表四），或根據(jù)本院部特點和考評要求，增減附表四的評議項目，同時調(diào)整評議項目的權(quán)重；

3、院部評議的權(quán)重為15%；

4、“附表四”要在規(guī)定時間之前交教學(xué)督導(dǎo)室。

（四）校教學(xué)督導(dǎo)評議（占總評的20%）

督導(dǎo)室評議項目分為三項：教學(xué)能力、教學(xué)紀(jì)律、教研成果（附表五）

1、“教學(xué)能力”成績評定的依據(jù)：

（1）督導(dǎo)員聽課的評價，占“教學(xué)能力”的80%。

督導(dǎo)員要按照《聽課評分標(biāo)準(zhǔn)》（附表六）給授課人作出評價和評分。督導(dǎo)室將匯總，得出平均分；

（2）學(xué)生的評價，占“教學(xué)能力”的20%。

設(shè)定每位教師的基礎(chǔ)分為16分，在“學(xué)生問卷”中或在座談會上受到學(xué)生表揚的一次加2分，受到批評的減2分；

（3）“教學(xué)能力”權(quán)重為40%；

2、“教學(xué)紀(jì)律”成績評定的依據(jù)

學(xué)院組織教學(xué)檢查。以每日的教學(xué)檢查情況通報為依據(jù)，本項設(shè)每位教師的基礎(chǔ)分為86分。

凡在《通報》中獲表彰的每次加2分，凡在《通報》中批評的一次的減2分，被教務(wù)處認(rèn)定為三級教學(xué)事故的一次減10分，二級教學(xué)事故的一次減20分，一級教學(xué)事故的一次減30分；

“教學(xué)紀(jì)律”權(quán)重為20%；

3、“教研成果”成績評定的依據(jù)

本項不設(shè)教師的基礎(chǔ)分。獲得“教研成果”的，按照附表七《教師教學(xué)科研成果評分暫行辦法》計分。

“教研成果”權(quán)重為40%。

4、校教學(xué)督導(dǎo)評議權(quán)重為15%。

（五）由院督導(dǎo)室將上述四方面的評議加以匯總。按照權(quán)重的要求得出教師的最終成績（見附表八）。

2008年9月

附表如下：

附表一：

學(xué)生評教表

教師：班級：年月日

教學(xué)能力、教學(xué)效果評價等級

職業(yè)道德、教學(xué)態(tài)度評價等級

優(yōu)秀

良好

合格

較差

優(yōu)秀

良好

合格

較差

附件三：

服飾藝術(shù)學(xué)院教師行為規(guī)范

一、道德規(guī)范：

1、要求進(jìn)步，愛黨、愛國、愛集體。

2、愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。

3、講真話、辦實事、不推諉、求實效。

4、遵紀(jì)守法、遇事講道理，不與學(xué)生發(fā)生正面沖突。

5、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、服從分配、和諧謙讓。

二、衛(wèi)生規(guī)范：

1、辦公室內(nèi)衛(wèi)生每天及時清掃，地面無垃圾、廢棄物，墻面無亂貼亂掛，無蜘蛛網(wǎng)等。

2、辦公室的辦公用品、學(xué)生課本、作業(yè)等擺放整齊，桌面整潔。

3、在公共場所不得亂扔垃圾、隨地吐痰。

4、不采摘花草和踐踏草地。

三、著裝規(guī)范：

1、著裝整潔、儀容端莊，上班時不得濃妝艷抹，或過分暴露，不穿拖鞋。

2、上班時佩戴教工胸牌。

四、語態(tài)規(guī)范：

1、不講臟話粗話。

2、講普通話，語聲柔和。

3、態(tài)度和藹可親。

4、舉止得體有度。

五、上課規(guī)范：

1、提前5分鐘到教室，按時下課；不擅自停課、調(diào)課，私自請人代課。

2、上課時手機關(guān)機或調(diào)到靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)在教室內(nèi)接打手機。

3、上課時不得坐著講課，或中途離開教室。

4、嚴(yán)禁酒后講課，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙。

5、嚴(yán)禁利用教師之便，向?qū)W生索取或收受禮品、現(xiàn)金。

六、辦公規(guī)范：

1、上班不得做與工作無關(guān)的事，不得聚集閑聊。

2、臨時離開，應(yīng)告知同室負(fù)責(zé)人或同事外出時間及去向。

3、接待來訪人員和學(xué)生要禮貌周到。

4、接電話的第一句“您好”……

5、不得在辦公場所打牌、打麻將、玩游戲。