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為了認真貫徹落實黨的十五大精神，進一步推進干部制度改革，擴大民主，加強監(jiān)督，在干部選拔任用上更好地貫徹德才兼?zhèn)湓瓌t，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，把群眾公認的能堅決執(zhí)行黨的路線、實績突出、清正廉潔的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》精神，結(jié)合我區(qū)的實際情況，制定本規(guī)定。

一、公示的對象及內(nèi)容

公示的對象：擬提任的非選任制的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部。

公示的內(nèi)容：公示對象的基本情況及擬任用職務(wù)。

二、公示的方法和程序

（一）上述所列范圍的干部經(jīng)區(qū)委常委會討論研究同意后，在發(fā)文之前向社會公示（特殊情況除外）。

（二）通過新聞媒體向社會公示。

（三）公示期限為7天，即從公示之日起計算。個人或組織認為某任用干部有情況需舉報的，要在7天內(nèi)向區(qū)委組織部書面或來訪舉報。

（四）個人或組織反映公示對象有關(guān)情況，要堅持實事求是的原則。凡以組織名義舉報的，要加蓋本單位公章；以個人名義舉報的，要署真實姓名、地址（或工作單位）和聯(lián)系電話；假名、匿名信不予受理。對屬故意誹謗、誣告的，一經(jīng)查實，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）組織部門對舉報的人及反映的內(nèi)容要嚴(yán)格保密；對舉報反映的情況，要認真分析，并作出必要的調(diào)查核實。并由區(qū)委組織部根據(jù)調(diào)查核實的情況，確定是否提請區(qū)委常委會對公示對象的任職進行復(fù)議，由區(qū)委常委會作出是否更改或暫緩任用（公布）的決定。公示后如無異議的，由區(qū)委發(fā)文公布。

本規(guī)定自發(fā)文之日起試行，由區(qū)委組織部負責(zé)解釋。