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摘要：在企業(yè)日常管理過程中，財務(wù)管理工作的重要性是不言而喻的，能為企業(yè)管理層的經(jīng)營決策提供真實、準確、有效的財務(wù)信息。我國開始采用新會計準則后，企業(yè)的財務(wù)管理工作需要根據(jù)新會計準則的執(zhí)行標準和要求，對原有的財務(wù)管理流程進行調(diào)整和改進，但在會計準則執(zhí)行的過程中卻存在著許多問題并未得到解決，這直接影響著會計準則的執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行效果。鑒于此，本文對企業(yè)會計準則執(zhí)行問題進行分析，并提出針對性的解決措施，以期能為我國企業(yè)會計準則的有效實施提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計;準則執(zhí)行;問題;管理制度

企業(yè)會計準則是我國財政部制定的適用于我國會計工作的具體依據(jù)及執(zhí)行標準，是我國企業(yè)開展財務(wù)管理工作必須遵循的規(guī)章制度。隨著時間發(fā)展，我國會計準則不斷完善，也更加適合我國企業(yè)的財務(wù)管理工作，并使這項工作向著專業(yè)化、規(guī)范化以及合理化的方向發(fā)展，保證了我國企業(yè)財務(wù)管理工作的有序開展。但從企業(yè)會計準則實際的應(yīng)用情況來看，準則在執(zhí)行過程中卻存在著許多問題，這不利于我國企業(yè)財務(wù)管理工作的順利開展，同時也會對財務(wù)管理工作的質(zhì)量造成一定影響。為了使會計準則能夠有效落實，就需要對準則執(zhí)行過程中所存在的問題進行分析，并針對這些問題采取相應(yīng)的解決措施，從而不斷提高我國企業(yè)財務(wù)管理的水平。

一、企業(yè)會計準則概述

會計準則是企業(yè)在進行財務(wù)管理過程中必須要遵循的規(guī)章制度，這能有效約束企業(yè)財務(wù)人員的財務(wù)管理行為，并使企業(yè)的財務(wù)工作向著更加規(guī)范化的方向發(fā)展，可以有效提高企業(yè)財務(wù)管理的水平，為企業(yè)經(jīng)營決策者提供更加準確和高質(zhì)量的財務(wù)信息。企業(yè)會計準則最早由美國人在1973年提出，這項準則的出現(xiàn)逐漸在美國企業(yè)財務(wù)管理中大量應(yīng)用，這有效改善了美國企業(yè)原有財務(wù)管理工作的水平和財務(wù)管理質(zhì)量，之后逐漸被其他國家進行推廣和應(yīng)用。但會計準則在誕生之初就存在著許多漏洞和爭議問題，經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，會計準則逐漸形成了統(tǒng)一的標準和要求，即使各國之間的準則內(nèi)容存在一定差異，但是最基本的準則卻達成了共識并保持不變。隨著會計準則的大量推廣，企業(yè)的財務(wù)管理工作得以有效規(guī)范?，F(xiàn)階段，我國會計準則已經(jīng)與國際會計準則進行同步，同時準則的執(zhí)行力度和執(zhí)行質(zhì)量明顯提升。我國會計準則在不斷發(fā)展和完善的過程中，逐漸形成了透明充分的披露機制，這進一步推動了我國企業(yè)財務(wù)管理工作的發(fā)展，也有利于企業(yè)會計準則的構(gòu)建。

二、企業(yè)會計準則的原則

為了保證企業(yè)會計準則的有效實施，在執(zhí)行過程中應(yīng)遵循一定的原則。(1)全面性原則，會計準則在執(zhí)行過程中，需要對現(xiàn)有的會計準則體系進行審視，并與我國現(xiàn)行的稅法體系結(jié)合，從而找出會計準則在執(zhí)行過程中所存在的不適當?shù)牡胤剑υ械臅嫓蕜t進行完善。(2)效益大于成本原則。在會計準則執(zhí)行過程中，需要掌握好“分離”和“統(tǒng)一”的尺度，會計準則的“統(tǒng)一”，可以對原有的會計審核工作進行簡化，降低會計管理工作的難度，方便我國稅收征管工作，但同時也產(chǎn)生了一定的負面影響。會計準則的“分離”，使我國企業(yè)的會計核算工作更加靈活，并減少企業(yè)短期內(nèi)的稅賦壓力，提高企業(yè)資金運轉(zhuǎn)的活力，這有利于企業(yè)自身的健康發(fā)展，這對我國經(jīng)濟穩(wěn)定具有明顯益處。但這對于我國稅務(wù)部門而言，卻同時存在著利與弊，弊是稅務(wù)部門在稅務(wù)征管過程中稅款計算量增加征管難度，會對稅務(wù)部門整體的稅收進度造成一定影響；利是在推動我國經(jīng)濟發(fā)展的同時，也實現(xiàn)了稅收的同步增長，這種良性的循環(huán)機制進一步穩(wěn)定了我國經(jīng)濟的發(fā)展。因此，會計準則在執(zhí)行過程中需要根據(jù)自身的實際情況在“統(tǒng)一”和“分離”之間進行合理選擇。(3)現(xiàn)實性原則。目前是我國供給側(cè)改革的關(guān)鍵時期，這可以有效剔除我國的過剩產(chǎn)能，而這一時期會計準則在企業(yè)會計準則執(zhí)行問題與對策研究徐軍民摘要：在企業(yè)日常管理過程中，財務(wù)管理工作的重要性是不言而喻的，能為企業(yè)管理層的經(jīng)營決策提供真實、準確、有效執(zhí)行過程中就需要給予企業(yè)更多的自主權(quán)，在企業(yè)財務(wù)管理方面進行一定程度的放權(quán)，但同時在外部稅務(wù)部門也要加強稅務(wù)征管的力度，保證我國企業(yè)財務(wù)管理工作的順利開展。(4)靈活性原則。會計準則在制定過程中主要依據(jù)會計理論和會計慣例，所以在會計準則執(zhí)行過程中，應(yīng)充分考慮投資者和經(jīng)營者的實際需求，并滿足企業(yè)財務(wù)管理工作的核算要求。所以，在會計事件處理上，需要根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的變化，調(diào)整會計準則的執(zhí)行方式，并不斷進行修改和完善。(5)嚴肅性原則。雖然會計準則在執(zhí)行過程中會存在一定的問題，但在對其進行修改時，必須十分慎重，需要經(jīng)過嚴格的規(guī)劃和論證，并在合適的時機進行調(diào)整，從而保證會計準則自身的穩(wěn)定性和權(quán)威性。

三、會計準則在執(zhí)行過程中所遇到的問題

（一）企業(yè)對會計準則缺乏認知

我國會計準則在制定時以我國市場經(jīng)濟為基礎(chǔ)，在執(zhí)行過程中對我國企業(yè)的財務(wù)管理工作也提出了更為嚴格的標準和要求，企業(yè)管理者只有對會計準則擁有較強的認知度，才能更好地運用會計準則來提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，并推動企業(yè)在市場經(jīng)濟中更好地發(fā)展。但我國部分企業(yè)管理層卻對會計準則缺乏認知，同時也影響企業(yè)財務(wù)人員不重視會計準則的有效執(zhí)行，這在一定程度上阻礙了會計準則的實際執(zhí)行效果，更無法充分發(fā)揮會計準則自身的價值和作用。甚至許多企業(yè)的財務(wù)人員更是忽視會計準則的應(yīng)用，使企業(yè)的財務(wù)管理工作仍然采用常規(guī)的會計計算準則，而這種會計計算方式很難獲取真實、準確的財務(wù)信息，不能如實反映企業(yè)的經(jīng)營變化，也無法為企業(yè)的發(fā)展決策提供有效的數(shù)據(jù)信息，更無法針對市場的實際變化來及時調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，會對企業(yè)整體的發(fā)展和運營帶來一定影響。

（二）企業(yè)缺乏會計準則執(zhí)行環(huán)境

會計準則在執(zhí)行過程中需要企業(yè)內(nèi)部具備一定的執(zhí)行環(huán)境，這樣才能充分發(fā)揮會計準則應(yīng)用的效果，但目前我國企業(yè)往往缺少準則執(zhí)行的環(huán)境，在實際執(zhí)行過程中無法獲得良好的執(zhí)行效果，會影響企業(yè)管理人員對企業(yè)未來發(fā)展的預(yù)期。因此，企業(yè)管理人員應(yīng)重視企業(yè)會計準則執(zhí)行環(huán)境的建設(shè)，為準則的有效實施提供良好的環(huán)境。但我國許多企業(yè)并未認識到會計準則在執(zhí)行過程中會受到執(zhí)行環(huán)境的影響，這不利于企業(yè)會計準則執(zhí)行質(zhì)量的提升。在原有執(zhí)行環(huán)境下來實施新的會計制度，這會對原有的會計環(huán)境造成沖擊，不僅會影響會計準則的執(zhí)行效果和執(zhí)行力度，也會影響企業(yè)原本的財務(wù)管理工作，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

（三）企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提高

會計準則的有效執(zhí)行離不開具有較高專業(yè)素養(yǎng)的財務(wù)人員，這也是準則執(zhí)行質(zhì)量和效果的重要保障，所以企業(yè)應(yīng)重視提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，并逐漸提升會計準則的執(zhí)行質(zhì)量。但目前我國許多企業(yè)的財務(wù)人員依然存在專業(yè)素養(yǎng)不高的問題，嚴重影響了會計準則的實際執(zhí)行效果。如果企業(yè)財務(wù)人員自身專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平不能得到有效提升，就無法滿足新會計準則實施所需要的技術(shù)要求，會對會計準則的執(zhí)行質(zhì)量造成嚴重影響。同時，企業(yè)財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)不足，很容易對會計準則進行錯誤理解，實際執(zhí)行過程中會出現(xiàn)較為嚴重的偏差，而這種偏差會導(dǎo)致很難發(fā)揮會計準則的作用，甚至?xí)斐善髽I(yè)財務(wù)管理與市場經(jīng)濟的實際情況發(fā)生脫節(jié)，并影響企業(yè)最終的經(jīng)營決策。

（四）財務(wù)分析報告主觀性過強

財務(wù)分析報告的編制工作是由財務(wù)人員獨立完成的，財務(wù)人員在編制過程中，或多或少都會加入一定的主觀意識，而這種主觀性會對財務(wù)分析報告的質(zhì)量產(chǎn)生較大影響，在實際編制過程中也會對數(shù)據(jù)的準確性造成一定的偏差，并最終影響財務(wù)分析報告的準確性和客觀性。此外，我國對財務(wù)分析報告有著明確的要求，并在編制過程中也有著詳細的編制流程，但在實際編制過程中采用哪種編制方式是由財務(wù)人員自行決定的，如果一個集團企業(yè)多個子公司采用了不同的財務(wù)報告編制方式，在對同一會計科目進行計算時就容易出現(xiàn)不同的數(shù)據(jù)信息，這會影響財務(wù)分析報告的準確性。

四、會計準則執(zhí)行問題的對策建議

（一）提高會計準則宣傳力度

許多企業(yè)對會計準則的執(zhí)行缺乏有效認知，要想解決這一問題，提高會計準則的宣傳力度是一種有效的解決方案。加大會計準則的宣傳力度，并提高企業(yè)管理人員和財務(wù)人員對會計準則執(zhí)行的重視程度，對企業(yè)未來的經(jīng)營與發(fā)展具有推動作用。所以，我國政府和企業(yè)都應(yīng)該重視會計準則的宣傳力度，并使人們逐漸意識到會計準則的價值。在會計準則宣傳過程中，宣傳內(nèi)容應(yīng)該以會計準則的內(nèi)容和執(zhí)行方法為主，同時采取精準的宣傳方法，以提升企業(yè)財務(wù)人員對會計準則的認知，并深刻認識到會計準則的執(zhí)行對企業(yè)發(fā)展具有重要作用。同時企業(yè)管理人員也應(yīng)定期開展以會計準則為主題的培訓(xùn)會議，組織企業(yè)財務(wù)管理人員進行集中學(xué)習(xí)，使企業(yè)財務(wù)人員深刻認識到會計準則執(zhí)行的重要性。此外，企業(yè)管理人員也應(yīng)定期對會計準則的執(zhí)行效果進行關(guān)注，并制定相應(yīng)的獎懲機制，使企業(yè)財務(wù)人員更加積極主動地執(zhí)行會計準則。同時，企業(yè)管理人員在進行會計準則宣傳時，也應(yīng)與市場環(huán)境相結(jié)合，并采取符合企業(yè)發(fā)展的宣傳方式來進行宣傳，從而達到更加理想的宣傳效果。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部會計準則

的執(zhí)行制度和執(zhí)行環(huán)境會計準則執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行效果的提升，離不開完善的準則執(zhí)行制度和執(zhí)行環(huán)境。所以，企業(yè)管理人員需要對企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境進行改善，并根據(jù)企業(yè)的實際需求，對會計準則的執(zhí)行氛圍和執(zhí)行環(huán)境進行改進，使會計準則的執(zhí)行方式更加規(guī)范化。同時企業(yè)也需要對現(xiàn)有的執(zhí)行制度進行有效完善，這就需要從企業(yè)的內(nèi)部管理制度入手，對不合理的管理政策進行調(diào)整，并為會計準則的有效執(zhí)行奠定良好的制度基礎(chǔ)。

（三）重視企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

會計準則的執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行效率會受到企業(yè)財務(wù)管理人員自身專業(yè)素質(zhì)的影響，因此，企業(yè)要想獲得良好的執(zhí)行效果，就需要重視財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)工作，并使企業(yè)財務(wù)人員向著專業(yè)化和職業(yè)化的方向前進。在制訂培訓(xùn)計劃的過程中，應(yīng)該根據(jù)財務(wù)人員個體的差異提供個性化的培訓(xùn)計劃，從而達到更加理想的培訓(xùn)效果。同時，在培訓(xùn)過程中也可以將培訓(xùn)結(jié)果納入到企業(yè)考核體系當中，這能更好地督促財務(wù)人員積極參加培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的獎懲機制，對考核結(jié)果優(yōu)異的財務(wù)人員予以獎勵，從而提高財務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性，使其努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)。此外，在制訂培訓(xùn)計劃的過程中，也應(yīng)采取針對性的措施，使財務(wù)人員加深對會計準則的理解，并通過定期檢驗的方式來了解財務(wù)人員的實際掌握情況，從而確保培訓(xùn)工作的最終效果。

（四）對企業(yè)監(jiān)管機制進行完善

要想解決財務(wù)報告主觀性過強的問題，就需要從企業(yè)的監(jiān)管機制入手。企業(yè)經(jīng)營管理的目的是為了降低企業(yè)的經(jīng)營成本，獲取更多的經(jīng)濟效益，這可以保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標，而企業(yè)的財務(wù)管理工作可以為企業(yè)的發(fā)展策略提供準確、有效的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。要想使財務(wù)會計報告具有較高的準確性和客觀性，就需要對現(xiàn)有的監(jiān)管機制進行完善，同時發(fā)揮監(jiān)管機制的監(jiān)督制約作用，也為會計準則的有效執(zhí)行提供良好的內(nèi)部環(huán)境。在實際監(jiān)督過程中，企業(yè)管理人員既要保證財務(wù)管理工作的有序進行，又需要采用監(jiān)督機制對財務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率進行有效控制。從企業(yè)外部監(jiān)管機制來看，會計準則的執(zhí)行會受到政府注冊會計師和法庭的監(jiān)督，在這一方面企業(yè)也需要不斷強化自身的管理機制以保證財務(wù)工作的質(zhì)量。此外，企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)實際的市場環(huán)境和市場需求對自身的會計準則執(zhí)行工作進行完善，并根據(jù)公司的實際需求，對原有不符合市場需求的規(guī)章制度進行調(diào)整和健全，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會計注冊師機制。同時，隨著企業(yè)會計準則執(zhí)行范圍的擴大，也需要對準則執(zhí)行過程中所存在的問題進行分析，并及時采取有效的措施予以應(yīng)對。

五、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和市場規(guī)模的不斷擴大，我許多企業(yè)管理層開始認識到會計準則執(zhí)行的重要性，但我國許多企業(yè)在執(zhí)行會計準則時依然存在許多問題，這些問題會影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也會對會計準則的執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行效果造成影響。為了解決這些問題，我國企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實際發(fā)展需求和目前所處的市場經(jīng)濟環(huán)境，對自身在會計準則執(zhí)行方面所遇到的問題進行研究，并及時采取有效的措施予以解決，從而提升自身的財務(wù)管理質(zhì)量和效率，為自身的發(fā)展決策提供真實有效的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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作者:徐軍民 單位:中國鐵塔股份有限公司臺州市分公司