1石油地質(zhì)類型概述

隨著石油勘探技術的不斷提高，對石油地質(zhì)類型進行深入研究也越來越被重視。在分析一個地區(qū)的含油氣情況之前，需要著手研究區(qū)域構(gòu)造條件和形成條件等控制作用，以及研究地殼運動沉積的周期性、旋回性及基底結(jié)構(gòu)等，最終判斷出有利的含油區(qū)與生油區(qū)。一般來說，石油地質(zhì)類型主要包括以下幾種：一是生油層。能夠生成并提供具有價值的石油和天然氣的巖石稱為生油氣巖，而由烴源巖結(jié)構(gòu)組成的底層就叫做生油層。生油層一般可分為泥質(zhì)巖和碳酸鹽巖。二是儲集層。它具有兩個特征：具備孔隙，以容納流體物質(zhì)；具備孔隙間的聯(lián)通性，可滲透和過濾流體。儲集層一般分為碎屑巖儲集層和碳酸鹽巖儲集層。三是蓋層。即封隔儲集層以防止油氣上溢的巖層，其主要的結(jié)構(gòu)特征是：孔隙度低，可明顯抑制流體的滲透，并及時阻礙油氣溢散。就生油層的沉積環(huán)境或巖相來看，最有利于產(chǎn)生石油的區(qū)域是有利于生物繁衍、保存以及有利于石油巖發(fā)育的環(huán)境。而油層分布集中且廣泛的區(qū)域，除了碎屑巖類和碳酸鹽巖類之外，還包括火山巖、變質(zhì)巖、泥巖等。另外，一般的蓋層巖石類型包括鹽巖、泥頁巖、膏巖、致密灰?guī)r等，對于蓋層的勘察，是石油地質(zhì)勘探的重要依據(jù)之一。

2石油地質(zhì)類型的研究進展

近年來，國內(nèi)外在石油地質(zhì)類型研究方面取得了一定的進展，形成一些較先進理論，如烴源巖研究、湖相層序地層學、金屬-有機質(zhì)相互作用原理、基底構(gòu)造對圈閉的控制等。這些研究成果指導著石油地質(zhì)類型的研究方向，具有較高的石油勘探應用價值。

2.1烴源巖研究評價沉積盆地的油氣潛力，需要深入了解烴源巖的分布狀況。層序底層學方法和氣候模型都有利于判斷及預測烴源巖。首先，通過層序地層學研究，可以了解盆地演化、有機物分布、沉積環(huán)境序列之間的關系。其次，通過運用氣候模擬及地理變化知識，可以檢驗氣候資料、有機質(zhì)產(chǎn)量及保存的對比關系；可驗證模型能否模擬一些關鍵性的變化；可評判過去及現(xiàn)在不同的氣候預測條件；可通過對比地質(zhì)資料來進行不同階段氣候模型的修正。

2.2湖相層序地層學層序底層學發(fā)展至今，已經(jīng)具有研究陸相沉積環(huán)境的趨勢，可利用鉆井相關資料，結(jié)合沉積或侵蝕間斷面以及特殊的巖相段，來確定各個湖相層序。具體來說，在海相沉積環(huán)境中，海平面變化和沉積補給是控制層序發(fā)育的兩個主要因素，而構(gòu)造和氣候則影響著湖相層序的發(fā)育過程。

一、國外石油產(chǎn)業(yè)科技中介機構(gòu)發(fā)展狀況

1.運作商業(yè)化國外科技中介機構(gòu)分為非營利科技中介機構(gòu)與營利科技中介機構(gòu)兩類，雖然在經(jīng)營主體上有政府、公共、私人之別，但營利科技中介機構(gòu)因其自身的靈活性與機動性，成為市場經(jīng)濟下科技中介機構(gòu)的發(fā)展主體。作為按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立的以盈利為目的的法人公司，營利性科技中介機構(gòu)往往能在激烈的市場競爭中，準確把握自身定位與發(fā)展方向，以專業(yè)化服務吸引客戶。例如美國SRI咨詢公司將其業(yè)務重點集中在石化產(chǎn)品的市場供求分析預測、價格預測、成本分析、新技術的經(jīng)濟水平情況分析等方面，并通過定期出版有關市場、成本、技術等方面的客戶報告，來滿足各石化企業(yè)的需要，保持和拉緊與企業(yè)的關系。在動蕩多變的石油技術市場環(huán)境中，國外各大石油公司強調(diào)科技創(chuàng)新活動的實用性，強調(diào)占有市場和獲得商業(yè)效益是檢驗技術創(chuàng)新成功與否的最終標準，因此，他們特別需要像SRI咨詢公司這樣的專業(yè)化服務。

2.從業(yè)人員素質(zhì)高國外科技中介機構(gòu)從業(yè)人員都是具有很高的技術、商業(yè)、法律知識和豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)性人才；高水平的專業(yè)人才往往是科技中介機構(gòu)成功的關鍵要素。國外科技中介機構(gòu)定期對從業(yè)人員進行多方面培訓，并通過與高校、研究院所、企業(yè)集團建立合作關系，與世界技術研究中心建立密切聯(lián)系的方式，吸納營養(yǎng)，提高自身水平，或?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合，為科技創(chuàng)新活動提供高效服務。石油工業(yè)未來的技術創(chuàng)新活動將越來越依賴于跨領域、跨學科、跨行業(yè)的合作。在當前各大石油公司廣泛采用合作研究、聯(lián)合攻關的方式開展科技攻關的新形勢下，擁有跨學科、高素質(zhì)從業(yè)人員且與產(chǎn)學研合作密切的科技中介機構(gòu)能夠有效地進行技術的搜尋、評估和傳播，為石油企業(yè)科技創(chuàng)新活動注入新的活力。比如，莫比爾技術公司（MTC）就是這樣的一種機構(gòu)，它主要通過與用戶、大學甚至同業(yè)競爭者之間的合作研究與聯(lián)盟的方式，為公司的勘探開發(fā)及油氣加工、產(chǎn)品開發(fā)搜尋技術支持。

3.服務內(nèi)容和方式不斷創(chuàng)新為了滿足不斷變化的市場需求，國外科技中介機構(gòu)近年來在服務內(nèi)容和方式上不斷創(chuàng)新。以技術推廣服務為例，以往主要針對創(chuàng)新活動下游，僅是將高校與科研機構(gòu)的創(chuàng)新成果商業(yè)化，很少參與技術創(chuàng)新活動。但近年來，除了深化與發(fā)展技術推廣下游服務的內(nèi)容之外，科技中介機構(gòu)還向創(chuàng)新活動的中上游轉(zhuǎn)移，甚至在研究開發(fā)階段，就與高校和研究機構(gòu)建立合作關系[9]?？萍夹惋L險投資公司也是近年來發(fā)展的一種新的服務形式，其服務對象是一般高新型、科技型企業(yè)或者具有轉(zhuǎn)化潛力的科技成果擁有者，科技型風險投資公司通過對其的培育，特別是在資金方面的服務，創(chuàng)造出可以轉(zhuǎn)化的科技成果，從而獲得投資回報。對石油企業(yè)而言，風險技術投資公司能夠利用外部科技資源，實現(xiàn)公司技術的跨越式發(fā)展。雪佛龍公司在1999年成立了雪佛龍科技風險投資公司（CTV），面向社會上的初創(chuàng)企業(yè)，投資石油天然氣、新興及替代能源、先進材料等領域，以識別、開發(fā)新出現(xiàn)的技術并使之商業(yè)化。

二、國內(nèi)石油產(chǎn)業(yè)科技中介機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀

1.三大石油公司成為主要推動力量石油產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新活動面臨較大的技術風險、市場風險和資金風險，我國石油產(chǎn)業(yè)科技成果大都是石油企業(yè)內(nèi)部投資，由內(nèi)部科研單位完成研發(fā)甚至成果轉(zhuǎn)化的。目前，我國石油領域科技中介機構(gòu)主要由三大石油集團公司投資建立的，如中國石油天然氣集團公司咨詢中心、中國石油天然氣集團公司科技評估機構(gòu)——賽蘭德科技評估中心等。其中咨詢中心是中國石油天然氣集團公司的直屬單位，賽蘭德科技評估中心由中國石油天然氣集團公司批準成立。這些石油領域科技中介機構(gòu)都在多年來的發(fā)展中圍繞本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、科技進步、生產(chǎn)經(jīng)營做了不少服務工作，積累了一定經(jīng)驗，取得了顯著成果。

一、石油勘探技術的發(fā)展現(xiàn)狀及所面臨的挑戰(zhàn)

1.石油勘探技術發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)

如今經(jīng)濟的飛速發(fā)展導致對石油資源的需求量逐漸增加，石油勘探業(yè)的發(fā)展在機遇中也面臨了各種挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)如下：

（1)石油資源有限所帶來的挑戰(zhàn)。石油作為不可再生資源，在世界范圍內(nèi)都占有非常重要的戰(zhàn)略地位，而經(jīng)濟的發(fā)展又對石油的需求越來越大，已有的石油資源都難以滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，石油勘探技術所帶來的綜合開采效率和石油勘探的質(zhì)量決定了石油資源的利用，發(fā)展和采用新的勘探方法意義重大。

(2)石油行業(yè)的競爭所帶來的挑戰(zhàn)。低油價和行業(yè)內(nèi)部的競爭給石油行業(yè)和石油勘探帶來了很大的挑戰(zhàn)，油氣勘探項目的經(jīng)濟效益能否得到保障，取決于綜合勘探技術的發(fā)展和勘探業(yè)的綜合管理水平。

(3)勘探對象的日益復雜給勘探技術帶來的挑戰(zhàn)?？碧匠墒於鹊奶岣呓o勘探技術的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)，我們通常所說的成熟度（即地質(zhì)中的成熟度），通常是相對碎屑巖而言的，分為結(jié)構(gòu)成熟度和成分成熟度兩種，而勘探對象的復雜也對鉆進、測井等勘探技術提出了新的要求。

一勘探技術創(chuàng)新在石油地質(zhì)中的應用

(1)物探技術的創(chuàng)新

隨著各項技術的進步與發(fā)展，石油地質(zhì)勘探過程中，各種勘探技術不斷創(chuàng)新，地震勘探技術在設備制造、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)解釋及數(shù)據(jù)采集等方面取得了很大的進步與發(fā)展，為了在提升勘探效率的同時，有效降低勘探成本，三維可視化技術、經(jīng)驗技術、地震油藏描述等先進技術不斷涌現(xiàn)，未來的發(fā)展過程中，更多的先進技術將應用于石油地質(zhì)勘探工作中，如：永久性地震傳感器排列系統(tǒng)的應用，有利于對石油勘探實施電子化的管理，同時可以對地震油藏開展實時的生產(chǎn)監(jiān)測；隨著地震成像技術的廣泛應用，有利于對整個鉆井過程實施可視化的監(jiān)控，以便于為石油地質(zhì)勘探的評估者提供更加準確、全面的決策依據(jù)，對于決策精準度的提升具有非常重要的作用。

(2)測井技術的創(chuàng)新

近年來，隨鉆技術、套管技術、快速平臺技術、核磁共振技術等測井技術的創(chuàng)新，對于測井工作效率及質(zhì)量的提升具有非常重要的作用，在這幾種創(chuàng)新性的技術中，最為常用的就是核磁共振測井技術，在實際的石油測井過程中，應用該技術具有非常高的測井速度與測量精度，正因為其具有這些優(yōu)點，使得其在實際的石油地質(zhì)勘探工作中具有非常廣泛的應用；另一種常用技術是快速平臺測井技術，其最顯著的優(yōu)點是：在縮短測井時間的同時，有效降低測井工作中的故障率，能夠為實際的測井工作節(jié)省大量的時間；而隨鉆測井技術的最主要的優(yōu)點是可靠性強、成本小、尺寸小，并且能夠?qū)ζ溥M行隨意組合，并且其逐漸朝著陣列化的方向發(fā)展，這對于測量數(shù)據(jù)可靠性的提升具有非常重要的作用。

(3)鉆井技術的創(chuàng)新

一、制度建設與完善

社會保險經(jīng)辦管理服務工作首先要實現(xiàn)“廣覆蓋、多層次、可持續(xù)”的參保，有效地保障企業(yè)每一個員工，使參保率達到100%；能夠為油田駐地各單位、邊遠山區(qū)等分散的參保人員提供就近、方便、快捷的辦理社會保險業(yè)務的條件。

1.群體利益要平衡。完善制度要考慮不同的用工之間利益平衡，例如：不同性質(zhì)的用工在繳費比例，醫(yī)療費用報銷政策、社會保險待遇等方面做到統(tǒng)一?；颈ｋU與補充保險相結(jié)合。建立基本保險與補充保險（企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等）相結(jié)合的多層次保障制度，提高員工退休后的生活水平和就醫(yī)保障水平，是有利于增強企業(yè)人才競爭力的制度設計。運行模式可多元、靈活。通過單位員工統(tǒng)一參保、業(yè)務托管、特殊群體到指定點參保等多種形式開展經(jīng)辦服務。

2.管理制度框架設計遵循管理制度設計符合石油企業(yè)的職業(yè)特點，并借助石油企業(yè)信息化平臺的優(yōu)勢，實現(xiàn)制度的規(guī)范化、專業(yè)化、信息化，以持續(xù)提高工作效率和經(jīng)辦管理服務水平。規(guī)范化指統(tǒng)一、規(guī)范和完善基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的參保登記、基金征繳、待遇審核、待遇支付、財務管理、稽核監(jiān)督，以及個人賬戶管理等各環(huán)節(jié)的技術要求和業(yè)務操作規(guī)程。它是實現(xiàn)科學管理和優(yōu)質(zhì)服務的基礎。專業(yè)化指培養(yǎng)經(jīng)辦業(yè)務專業(yè)化人才，并依據(jù)國家、行業(yè)或企業(yè)標準，制定適應于社會保險業(yè)務的標準和細則，統(tǒng)一操作要求、技術要求、工作質(zhì)量要求，解決經(jīng)辦人員在業(yè)務操作、管理服務活動中應達到什么標準的問題。信息化指構(gòu)建社會保障管理信息系統(tǒng)，滿足日益增長的社會保險業(yè)務經(jīng)辦需要，實現(xiàn)局域聯(lián)網(wǎng)、遠程數(shù)據(jù)通信、常規(guī)統(tǒng)計信息一體化管理。采用先進的信息網(wǎng)絡技術，充分利用社會保險信息資源，優(yōu)化和提高社會保險經(jīng)辦管理及服務水平。對社會保障基金實現(xiàn)有效的調(diào)撥和運營，嚴格控制行政開支，規(guī)避風險。網(wǎng)絡建設遵循標準化原則，即：統(tǒng)一使用省級統(tǒng)籌指定的養(yǎng)老保險業(yè)務管理系統(tǒng)軟件、中油財務系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)繳費、社會化發(fā)放、行政財務、服務查詢?nèi)轿粚雍涂煽亍?/p>

二、“三個層面”的管理模式

保險構(gòu)、人事勞資、離退休管理、社區(qū)綜合服務、醫(yī)療衛(wèi)生等部門霍江梅黎英長慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部社會保險中心陜西西安710201和各參保單位的工作需要相互銜接，才能有效推進社會保險工作開展。就實現(xiàn)多單位崗位責權分明、協(xié)調(diào)運行的體制，我們以“三個層面”的職能分析，落實崗位責權。