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1、全面把握學(xué)生的特點(diǎn),是做好學(xué)生管理工作的前提和基礎(chǔ)
目前技師學(xué)院的學(xué)生成分復(fù)雜,一般都處于十六、七歲至20歲的年齡階段,還有更大的三十幾歲乃至四十幾歲,他們既具有強(qiáng)烈的好奇心和逆反心理,同時(shí)也有成熟穩(wěn)重的一面。
1.1年輕點(diǎn)的學(xué)生情緒多變,情感不穩(wěn)定;他們常常憑個(gè)人意志判斷對(duì)所喜愛(ài)的事物表現(xiàn)出極大熱忱,對(duì)反感的事情深?lèi)和唇^,自控能力比較差,稍遇刺激、極易爆發(fā)、出現(xiàn)偏激的行為。
1.2意志品質(zhì)培養(yǎng)的自覺(jué)性不夠均衡;技師學(xué)院的大部分學(xué)生能較自覺(jué)地約束自己的言行和舉止,并圍繞專(zhuān)業(yè)目標(biāo)發(fā)展自我的意識(shí),行動(dòng)之前能理智地思考,他們大多具有恒心和毅力,逐步形成較好的意志品質(zhì),但也有部分學(xué)生不成熟,在不利環(huán)境中好激動(dòng)、不冷靜、缺乏自制力、容易受他人或外界的干擾。這樣的同學(xué)就很容易犯錯(cuò)誤,嚴(yán)重的情況就是被學(xué)校開(kāi)除了,而沒(méi)有學(xué)可以上。
1.3有的學(xué)生自尊心很強(qiáng),但心理承受的能力很差。就怕聽(tīng)到"差生"這兩個(gè)字。會(huì)對(duì)自己失去信心,而破罐子破摔,不求上進(jìn)了。
1.4學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)更加復(fù)雜多樣,學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)自覺(jué)性參差不齊。在學(xué)生結(jié)構(gòu)中,有的高中畢業(yè),也有的四年大學(xué)畢業(yè)了?;A(chǔ)知識(shí)水平相差深遠(yuǎn),所以導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)課教學(xué)中,學(xué)習(xí)氛圍很難統(tǒng)一起來(lái)。所以學(xué)生管理人員要想管理好學(xué)生,為教學(xué)服好務(wù),就要在普遍掌握學(xué)生特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,因材籌劃。
2、學(xué)生管理人員在管理中應(yīng)合理運(yùn)用各種激勵(lì)手段,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性
學(xué)生管理人員在實(shí)際的管理中,為了調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,有許許多多好的方法和手段。調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,要因人、因時(shí)、因事而異,要根據(jù)不同的情況,采取不同的激勵(lì)辦法。獎(jiǎng)懲激勵(lì)的方法,獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是對(duì)學(xué)生教育管理工作中使用的必要方法,獎(jiǎng)勵(lì)是學(xué)生管理工作中常用的方法,而懲罰是學(xué)生管理工作的輔助方法,獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰主要用于學(xué)生表現(xiàn)中的特殊的行為,從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰都是一種對(duì)學(xué)生的激勵(lì)的手段。獎(jiǎng)勵(lì)是一種肯定的評(píng)價(jià),是贊賞的評(píng)價(jià)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),不僅能培養(yǎng)和促進(jìn)受獎(jiǎng)勵(lì)者的榮譽(yù)心和上進(jìn)心,也能調(diào)動(dòng)其它同學(xué)的積極性和進(jìn)取心。懲罰是一種否定性的評(píng)價(jià)。在學(xué)生教育管理中,學(xué)生管理人員尤其是班主任要努力做到防患于未然,要使學(xué)生的不良行為遏制在萌芽狀態(tài),合理的懲罰往往收效明顯。但應(yīng)注意懲罰不應(yīng)該成為學(xué)生管理的法寶。學(xué)生犯錯(cuò)誤有時(shí)是難免的,因而對(duì)少數(shù)學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P也是必要的。對(duì)于因?yàn)榉稿e(cuò)誤而受懲罰的學(xué)生,比如違反了校規(guī)校紀(jì),而被處分了。學(xué)生管理人員要讓學(xué)生在心理上能接受該懲罰,而不要給他心理上造成不良的陰影。要注意方式和方法,進(jìn)行心理的溝通和交流,同時(shí)要更多地關(guān)心和愛(ài)護(hù)他,并客觀地分析所犯的錯(cuò)誤,使其內(nèi)心受到強(qiáng)烈的震撼,真正認(rèn)識(shí)自己所犯的錯(cuò)誤,使其放下包袱、樹(shù)立信心、從內(nèi)心深處激發(fā)出改正錯(cuò)誤,追求上進(jìn)的正能量。競(jìng)賽的激勵(lì)方法,學(xué)生一般都有爭(zhēng)強(qiáng)好勝的特點(diǎn),而且都有集體的榮譽(yù)感,因此學(xué)生管理部門(mén)可通過(guò)組織各種有益的競(jìng)賽活動(dòng),激發(fā)、鼓勵(lì)學(xué)生的積極進(jìn)取的精神,培養(yǎng)學(xué)生的正能量。競(jìng)賽的形式可以是多種多樣如學(xué)習(xí)競(jìng)賽、體育項(xiàng)目的競(jìng)賽、音樂(lè)項(xiàng)目的比賽、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽等等,通過(guò)競(jìng)賽可以造成一種外在的壓力氛圍,激勵(lì)學(xué)生你追我趕,有利于學(xué)生的快速成長(zhǎng)和進(jìn)步。關(guān)懷的激勵(lì)方法,關(guān)懷是一種情感的行為,人都是感情動(dòng)物,所以無(wú)論學(xué)生與教師之間,還是學(xué)生與學(xué)生之間,都存在感情的交流。關(guān)懷本身就是一個(gè)教育、培養(yǎng)的過(guò)程。關(guān)懷體現(xiàn)在學(xué)生管理人員的日常行為之中,一個(gè)親切的笑容、一個(gè)愛(ài)撫的動(dòng)作,一個(gè)不經(jīng)意的問(wèn)候,往往都是激發(fā)學(xué)生內(nèi)在情感的爆發(fā)。而不是學(xué)生管理人員的權(quán)威,關(guān)懷體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格要求之中,學(xué)生管理人員尤其是班主任,切忌對(duì)學(xué)生溺愛(ài)和護(hù)短。學(xué)生管理人員應(yīng)該注重對(duì)學(xué)生精神的撫慰和啟迪。關(guān)懷是對(duì)學(xué)生真誠(chéng)的愛(ài),奉獻(xiàn)一份愛(ài)心給學(xué)生,學(xué)生也一定會(huì)愛(ài)老師的。
3、提高學(xué)生管理人員自身素質(zhì),提高學(xué)生管理水平
作為學(xué)生管理人員既要有高超的管理才能,同時(shí)也要有豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)。我們技師學(xué)院的“七查一評(píng),八教一訓(xùn)”,就是非常聞名的學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)。俗話(huà)說(shuō),嚴(yán)師出高徒。一個(gè)高素質(zhì)的學(xué)生管理人員,尤其是一名班主任,對(duì)學(xué)生最有效的影響力并不在于他的權(quán)力,而在于他的內(nèi)在素質(zhì)。記得一位優(yōu)秀的班主任說(shuō)得好:“生活常常以驚人的簡(jiǎn)潔、明了的公式啟迪我們,就像“種豆得豆、種瓜得瓜”一樣:罵人教會(huì)罵人、憎恨教會(huì)憎恨、愛(ài)教會(huì)愛(ài)、關(guān)懷教會(huì)關(guān)懷。”這是富有哲理的思考。作為學(xué)生管理者,要教育和引導(dǎo)學(xué)生健康茁壯地成長(zhǎng),就必須十分注重自身的知識(shí)素養(yǎng),不斷地學(xué)習(xí)、不斷地豐富、武裝自己的頭腦,讓學(xué)生感到你是取之不盡的礦藏,感到你知識(shí)的豐富,使知識(shí)成為聯(lián)接學(xué)生管理人員與學(xué)生的橋梁。并且在這一過(guò)程中,學(xué)生管理人員還應(yīng)不斷提高自己的能力修養(yǎng)、不但要讓自己成為教育家、演講家、指揮家、還應(yīng)努力使自己成為優(yōu)秀的企業(yè)家。讓每一位學(xué)生在你的管理下,都獲得良好的發(fā)展。
4、結(jié)語(yǔ)
總之,作為新世紀(jì)的學(xué)生管理人員,讓每一個(gè)學(xué)生都獲得良好的教育和發(fā)展,不僅是一種愿望,更是一個(gè)目標(biāo)。尤其是我們技師學(xué)院學(xué)生的結(jié)構(gòu)相當(dāng)復(fù)雜,針對(duì)這樣的情況,下定決心,更好地管理好我們的學(xué)生,才能使學(xué)生奮發(fā)圖強(qiáng),不斷進(jìn)步。積聚正能量,將來(lái)畢業(yè)后才能更好地為油田服務(wù)。所以,為了學(xué)生管理這個(gè)崗位,為了追求我們的教育理想、實(shí)踐我們的教育目標(biāo)、讓我們一起努力,去管理好我們的每一個(gè)學(xué)生,每一個(gè)班級(jí)。學(xué)校的氛圍才能蒸蒸日上,技師學(xué)院的明天更美好。
作者:李明琦趙玉珍單位:大慶技師學(xué)院
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