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技師申報(bào)材料范文第1篇

1990年，*××通過刻苦鉆研培育出屬于自己的第一個(gè)“果實(shí)”——“良椒二號(hào)”甜椒。經(jīng)中國(guó)農(nóng)大朱其杰等專家、教授鑒定，一致認(rèn)為這一品種具有突破性，10多年過去了，“良椒二號(hào)”至今仍是××*、陜西、河北、福建等甜椒產(chǎn)區(qū)菜農(nóng)青睞的品種之一。此后，××*的事業(yè)一發(fā)而不可收拾，優(yōu)良品種層出不窮。研究課題由蔬菜品種涉及到小麥、棉花、玉米等作物。十幾年來，累計(jì)培育出黃瓜、椒類、番茄、生菜4大品系20多個(gè)品種，均在全省乃至全國(guó)大面積推廣。2000年以來，新一代科研成果問世，特別是良椒2313尖椒耐低溫性強(qiáng)，一般辣椒正常生長(zhǎng)溫度在18攝氏度以上，它只要13攝氏度以上即可，獨(dú)領(lǐng)市場(chǎng)，種籽連年脫銷。2007年我縣保護(hù)地辣椒生產(chǎn)中，基本全部推廣應(yīng)用了良椒2313尖椒品種，使菜農(nóng)得到了可觀的效益，極大網(wǎng)地推動(dòng)了我縣蔬菜設(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

作為市人大代表、縣政協(xié)常委，2007年他積極參加與人大、政協(xié)的各項(xiàng)視察調(diào)研活動(dòng)，傾聽百姓之聲，尤其關(guān)注“三農(nóng)”問題，每到一地，他都會(huì)深入實(shí)際、認(rèn)真調(diào)查研究，實(shí)事求是寫出調(diào)研報(bào)告，客觀反映當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，為××*縣發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。作為農(nóng)業(yè)科技界的精英，2007年他發(fā)揮良豐蔬菜研究所的資源優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，通過競(jìng)標(biāo)被確定為××*省小麥良種補(bǔ)貼××*縣項(xiàng)目區(qū)實(shí)施單位，較好地完成了小麥良種補(bǔ)貼項(xiàng)目任務(wù)，得到省、市、縣有關(guān)部門的充分肯定。

1998年，××*注冊(cè)了“晉研”、“豐研”、“良農(nóng)”等商標(biāo)，響亮地打出了自己的品牌?！皶x研”科技大樓竣工剪彩那天，縣委書記蘇安樂、副縣長(zhǎng)姚仁義、原××*鎮(zhèn)黨委書記裴濤虎等領(lǐng)導(dǎo)親臨剪彩祝賀，正在國(guó)外考察的廣東省種子商會(huì)主席楊偉江特意搭機(jī)返回為他助威，國(guó)家蔬菜技術(shù)研究中心主任許勇代表單位發(fā)來賀詞，××*省種子公司蔬菜分公司經(jīng)理史昆山親自趕來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，鼓起了××*在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域大干一番事業(yè)的決心。

技師申報(bào)材料范文第2篇

我是江蘇沙鋼集團(tuán)____特鋼股份有限公司軋鋼廠三軋車間主任助理。

尋訪大師成長(zhǎng)軌跡，發(fā)現(xiàn)這個(gè)大師有點(diǎn)“懶”。

起初是為了睡上了安穩(wěn)覺

____高中畢業(yè)進(jìn)了____，一進(jìn)廠就干上了軋機(jī)工。與別的工人不同的是，我總是隨身帶著一本小小的工作手冊(cè)，記錄問題，記錄想法，記錄狀態(tài)，記錄解決辦法.......下班后，還要拿過來仔細(xì)回味。

漸漸地，我積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)越來越多，處理問題的能力越來越強(qiáng)，機(jī)器出了故障、生產(chǎn)出了問題都少不了要我解決。這當(dāng)然讓我很有價(jià)值感、存在感，但卻又讓我沒了下班時(shí)間。下了班也經(jīng)常被喊到廠。夜里最怕電話響，特別是寒冷的冬天。電話一響，準(zhǔn)是廠里召我回去解決問題。爬出溫暖的被窩，頂風(fēng)、冒雨、冒雪，騎著自行車出門.......那個(gè)滋味啊，一萬(wàn)個(gè)不情愿。

怎么辦呢？改！我對(duì)設(shè)備“動(dòng)手動(dòng)腳”，哪里不合理改哪里，哪里故障率高改哪里，爭(zhēng)取一勞永逸。

當(dāng)然“為了睡個(gè)安穩(wěn)覺”只是我走上技改之路的最初起因。后來，我是喜愛上了技改，熱愛上了鉆研。為了技改，我也常常通宵達(dá)旦，查資料，畫圖紙。上班隨身帶的工作手冊(cè)記錄內(nèi)容更多了，至今已密密麻麻地記錄了30本。對(duì)設(shè)備的性能、尺寸、每個(gè)螺絲的位置都了如指掌。曾經(jīng)為解決一個(gè)難題，我蹲在生產(chǎn)線旁觀測(cè)了3個(gè)小時(shí)......

在我的工作生涯中，對(duì)設(shè)備進(jìn)行的技改大大小小不計(jì)其數(shù)。被改后的設(shè)備，有的降低了故障率，有的降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，有的提高了效率。 “熱鋸冷卻裝置”“一種棒材生產(chǎn)線橫移裝置”的發(fā)明和制作，使產(chǎn)量提升了40%，每年為公司增加經(jīng)濟(jì)效益1500萬(wàn)元，此兩項(xiàng)技改攻關(guān)，先后榮獲國(guó)家發(fā)明專利。

激活團(tuán)隊(duì)力量讓自已更輕松

近些年，____至力于調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，陸續(xù)開發(fā)了許多新鋼種。____也從一個(gè)普通的軋機(jī)工成長(zhǎng)為高級(jí)技師、車間主任助理。

每當(dāng)軋制一個(gè)新鋼種，總會(huì)出現(xiàn)各種情況，導(dǎo)致生產(chǎn)不順。作為高級(jí)技師、作為領(lǐng)導(dǎo)，____這時(shí)就象救火隊(duì)員，忙得不可開交，白班連二班，二班連大夜班。幾乎寸步不離，儼然是個(gè)工作狂。

其實(shí)____是多么累呀，我一點(diǎn)也不想當(dāng)工作狂。

于是，我每天的工作日志記得更勤了，對(duì)各種情況有了總體了解和把握后，就精心歸納整理，把每個(gè)鋼種每次遇到的問題進(jìn)行歸類匯總，軋制哪個(gè)鋼種有哪些注意事項(xiàng)、遇到哪種問題使用哪種解決辦法做成表格，發(fā)至各個(gè)值班主任手中，組織值班主任、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)討論，把自己所掌握的技能全部傳授給我們。

有了這張“藥方”，有了相應(yīng)的技能，值班主任心中就有底了，學(xué)會(huì)了“對(duì)癥下藥”。

____終于有了規(guī)律的上下班時(shí)間。“不能有保守思想，自己會(huì)不算會(huì)，要讓大家都會(huì)，工作起來才輕松。一個(gè)人的力量是微弱的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的?！盻___說。

現(xiàn)在，____自我感覺較輕松，每天只需提前1小時(shí)到崗，認(rèn)真閱讀值班記錄，了解設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和生產(chǎn)情況，然后合理安排各項(xiàng)工作。其它時(shí)間，我就專注于“技能大師工作室”的工作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，不斷向新的更高的目標(biāo)攀登。

“無(wú)為”帶出了高徒

名師出高徒。 拜在____的門下當(dāng)徒弟，孫書楷起初感到很辛苦，現(xiàn)在感覺很幸福。

“我的師傅有個(gè)特點(diǎn)就是話少，不肯重復(fù)第二遍。遇到問題，我總是要我先分析原因、拿出處理意見，然后我再補(bǔ)充完善、糾正，分析各種解決辦法的利弊。最初感覺當(dāng)我的徒弟真累。” 孫書楷說。

孫書楷回憶師傅最“懶”的一次是：有一次軋鋼圓鋼，孫書楷第二次犯了與前一次相同的錯(cuò)誤，導(dǎo)致產(chǎn)生了3根有缺陷的鋼材。遇到這種情況，別的師傅都會(huì)心疼徒弟，幫徒弟一起修磨。但____不但自己不幫，也不許別人幫。孫書楷只好自己利用工作間隙修磨，整整修了兩個(gè)班。從此，長(zhǎng)了記性。

師付“懶”了，徒弟就勤快了，勤看勤聽勤記錄，勤動(dòng)腦勤動(dòng)手。孫書楷跟師傅學(xué)會(huì)了記工作日志，工作手冊(cè)也是記滿了一本又一本；學(xué)會(huì)了歸類總結(jié)、舉一反三，學(xué)會(huì)了召開分析會(huì)，共同探討，集思廣益。

被師傅“修磨”多了，孫書楷變得越來越胸有成竹，遇到問題不慌不忙。我說這感覺是很幸福的?，F(xiàn)在我已是值班主任、軋鋼技師了。

技師申報(bào)材料范文第3篇

作為一名普通家庭婦女，雖然談不上對(duì)社會(huì)有什么大的貢獻(xiàn)，但在整個(gè)家庭中，確也擔(dān)當(dāng)著重要的角色，整個(gè)家里上有七十多歲的老人，下有風(fēng)華正茂的孩子，哪一個(gè)都不能讓人省心。由于丈夫也整天忙著單位的事，顧不上家，對(duì)于她來說對(duì)家庭付出責(zé)無(wú)旁怠，只要家庭和睦，一家人平平安安，比什么都重要，只有在和睦的家庭中，才能盡情感受生活的美好，享受天倫之樂。尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，即要讓老人有一個(gè)幸福的晚年，又要讓孩子健康成長(zhǎng)，對(duì)于她來說，深知自的家庭責(zé)任。為了讓老人生活愉快，經(jīng)常隔三差五到老人跟前，與他們拉家常，或把老人接到家里住上幾天，讓老人開心；天涼了，給老人添上幾件衣物，讓他們暖暖和和的，照顧好他們的身體。家里老人還好照顧，但最讓人費(fèi)心的還是孩子，剛考了高中，眼看著要考大學(xué)，作為家長(zhǎng)的壓力也不比孩子輕松多少，孩子早起晚歸，她也跟著孩子早起晚睡，還時(shí)刻跟蹤他的成績(jī)表現(xiàn)。丈夫單位忙，家里的活都包在她一個(gè)身上，整天買菜做飯洗衣服，雖說家務(wù)活不是太重，但忙活動(dòng)起也是一天到晚忙不完。辛勤的付出，也換來丈夫的理解和支持，他一有空也主動(dòng)為她分擔(dān)一些家務(wù)，或多做一些重點(diǎn)的體力活，或在孩子的學(xué)習(xí)方面多做一些工作。對(duì)她來說夫妻能相濡以沫，平等互愛，共同支撐著這個(gè)家庭，給家庭創(chuàng)造一個(gè)和諧的氛圍，她感到比什么都重要。

如果把家庭比作心靈的港灣，那么單位就是事業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆，是作為一個(gè)人自身價(jià)值的重要體現(xiàn)，愛崗敬業(yè)不僅是一個(gè)人的社會(huì)責(zé)任，一個(gè)人的立足點(diǎn)，更是成就一個(gè)人事業(yè)的重要平臺(tái)。

她是一名普通的民政部門職工，平時(shí)的工作就是在辦公室里收發(fā)文件，做好文件的整理?？雌鸸ぷ鬏p松，不是太忙。但對(duì)于她來說，文件的收發(fā)傳閱整理，也并不想象的那樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，每一份文件都可能牽扯著全局的一項(xiàng)工作，及時(shí)收發(fā)和傳閱，對(duì)于傳達(dá)文件精神，落實(shí)文件內(nèi)容，提高工作效率，起著重要的銜接作用。每收到一份文件她都要謹(jǐn)慎地對(duì)待，及時(shí)做好記錄，并根據(jù)文件的要求，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好文件的報(bào)送工作。在文件的批閱處理過程中，有時(shí)可能由于領(lǐng)導(dǎo)工作太忙，一時(shí)疏忽，忘了文件的處理，這時(shí)她要根據(jù)文件的期限要求，及時(shí)的提醒領(lǐng)導(dǎo)做好處理。對(duì)于處理完畢的文件，需要發(fā)出的及時(shí)發(fā)出，使文件的要求得到落實(shí)；需要?dú)w檔的及時(shí)整理歸檔，做好歸檔登記，備查備案。為做好文件的收發(fā)工作，每天第一件事，就是查看正在處理中的有哪些文件，哪些文件需要及時(shí)處理，哪些文件有處理期限要求，她都做到心中有數(shù)。

多年來，她一直這樣堅(jiān)持著，并時(shí)刻提醒自己，工作中有哪些做的不好地方，哪些需要改進(jìn)的地方。她認(rèn)為對(duì)工作的追求，永無(wú)止境，只有不斷努力，才能勝任自己的這份工作，這份使命。

“上善若水、厚德載物”這是中華民族的傳統(tǒng)美德，要傳承這一美德，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天顯得尤為重要。

技師申報(bào)材料范文第4篇

該同志在平時(shí)工作生活中努力加強(qiáng)個(gè)人的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《審計(jì)法》、《稅收征管法》等審計(jì)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。努力掌握較全面的行業(yè)法規(guī)，提高自己依法行政、依法管理的能力。通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐使自身的管理水平、決策水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平得到了迅速有效地提高。

二、嚴(yán)于律已，時(shí)刻按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求

辦事作為受黨多年培養(yǎng)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，該同志堅(jiān)持樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，牢固筑起拒腐防變的思想防線。

1、正確行使職權(quán)，做到公正無(wú)私，不以個(gè)人好惡劃杠子，不以私人利益定調(diào)子。

2、珍惜崗位名聲，做到廉潔從政，拒絕送禮、請(qǐng)吃者多起，更不存在受賄、貪污的情況。她也從不進(jìn)高檔娛樂場(chǎng)所，從不在單位報(bào)銷應(yīng)當(dāng)個(gè)人支出的費(fèi)用。

三、盡職盡責(zé)，切實(shí)抓好審計(jì)工作

建立健全了審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制系統(tǒng)、考核指標(biāo)、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選和審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法等審計(jì)質(zhì)量管理體系，與機(jī)關(guān)年度考核制度相銜接，在增加壓力的同時(shí)，輔之以相應(yīng)的激勵(lì)措施，盡可能地調(diào)動(dòng)審計(jì)干部的積極性和主動(dòng)性，確保了審計(jì)質(zhì)量。對(duì)班子每個(gè)成員，能以誠(chéng)相待，信任支持他們大膽開展工作。

技師申報(bào)材料范文第5篇

一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，為女職工建功立業(yè)搭建平臺(tái)

自中國(guó)金融工會(huì)開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)以來，公司女職工委員會(huì)專門制定和下發(fā)了文件，并把創(chuàng)建“女職工文明示范崗”作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重點(diǎn)工作來抓。鞍山營(yíng)業(yè)部工會(huì)按照公司的要求，結(jié)合工作實(shí)際制定了創(chuàng)建計(jì)劃和方案。我們?nèi)嗣衤窢I(yíng)業(yè)廳也結(jié)合自己的實(shí)際情況，圍繞著提高女職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，發(fā)揮女職工聰明才智，提高為客戶的服務(wù)水平和質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)效益不斷提高，積極開展了各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，為女員工成長(zhǎng)成才搭建了平臺(tái)。

二、開展文明服務(wù)評(píng)比競(jìng)賽，宣傳和深化創(chuàng)建活動(dòng)

我們開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)，其目的就是要讓員工心靈得到凈化、服務(wù)層次得到提高、讓客戶感受到我們視他們?yōu)楦改笧橛H人，感受到我們是在用心地為他們提供幫助，感受到我們是發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)。為此，我們?cè)诎吧娇偛康拇罅χС窒?，相繼舉辦了爭(zhēng)做“文明示范標(biāo)兵”和“百日五優(yōu)創(chuàng)佳績(jī)”等評(píng)比活動(dòng)，從員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)道德、服務(wù)儀表、服務(wù)語(yǔ)言到營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)成果等全方位進(jìn)行檢查整改，通過三個(gè)月嚴(yán)格考核評(píng)比，營(yíng)業(yè)廳最終奪得總分第一的好成績(jī)，部分女員工也獲得了“文明示范標(biāo)兵”稱號(hào)。這些活動(dòng)極大地激發(fā)了員工的士氣，樹立了良好的執(zhí)業(yè)風(fēng)氣，推動(dòng)了營(yíng)業(yè)廳向更高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)層次邁進(jìn)。

三、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處

(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，為創(chuàng)建工作保駕護(hù)航

金融服務(wù)行業(yè)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，行業(yè)的內(nèi)部管理制度決定了企業(yè)的健康發(fā)展。我們根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管的需要，增設(shè)了風(fēng)控崗等管理崗位，制定了《風(fēng)控崗工作職責(zé)》等新制度，充實(shí)和完善《前后臺(tái)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《員工考核評(píng)比方案》、《晨會(huì)、FC會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程》、《突發(fā)事件應(yīng)急方案》等多項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)了在制度上求規(guī)范科學(xué)，在分工上求精細(xì)制衡的管理機(jī)制，為營(yíng)業(yè)廳開展各項(xiàng)管理與服務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)建立良性互動(dòng)的學(xué)習(xí)機(jī)制，爭(zhēng)做“知識(shí)型”員工

我們積極提倡在工作中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

幾年來，營(yíng)業(yè)廳在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，并以優(yōu)化晨會(huì)和FC會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化流程為內(nèi)容，以人人爭(zhēng)當(dāng)“知識(shí)型”員工為主線，把學(xué)習(xí)納入規(guī)范化、制度化軌道，逐步完善PDCA學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)調(diào)督促檢查和跟蹤考核，同時(shí)在獎(jiǎng)罰制度設(shè)計(jì)上更加務(wù)實(shí)，達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)的目的。在日常工作中，營(yíng)業(yè)廳注重培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)新知識(shí)的興趣，重視員工學(xué)習(xí)成果的有效轉(zhuǎn)化，讓其最大限度地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，進(jìn)而增強(qiáng)他們的自信心和能力。

(三)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)做一流員工