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房產(chǎn)企業(yè)管理問題及對策分析

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房產(chǎn)企業(yè)管理問題及對策分析

[摘要]對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)而言,做好企業(yè)內(nèi)部管理才能提升產(chǎn)品的質(zhì)量與服務(wù)以及經(jīng)濟(jì)效益。實際上,房地產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制時,一些問題總是不可避免,對企業(yè)的發(fā)展具有一定的影響。本文在分析房產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部控制中出現(xiàn)的問題的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)的解決方法。

[關(guān)鍵詞]房地產(chǎn)企業(yè);管理;內(nèi)部控制

0引言

現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,外部環(huán)境處于不斷變化的狀態(tài),行業(yè)內(nèi)競爭加劇。在這樣的背景下,房地產(chǎn)企業(yè)除了保證融資順利之外,還要做好內(nèi)部控制管理模塊。完善的內(nèi)部控制管理不僅為房地產(chǎn)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營提供支持,還是為其在競爭市場站穩(wěn)腳跟的提供保障。因此,解決內(nèi)部控制管理問題,改進(jìn)和改善內(nèi)部控制管理模式,具有非常重要的意義。

1房產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問題

1.1內(nèi)部控制制度不完善

目前,我國房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部控制制度不夠完善,例如:未建立完善的內(nèi)部控制體系,缺乏資金管理監(jiān)督機(jī)制、會計的核算的方法不夠嚴(yán)謹(jǐn),控制目標(biāo)不明確。這些問題直接影響財務(wù)管理工作的進(jìn)行,使企業(yè)在進(jìn)行項目評估、土地招投標(biāo)、開發(fā)成本控制、預(yù)算管理和工地施工質(zhì)量的監(jiān)督方面難以取得良好的效果。

1.2資金管理不合理

房地產(chǎn)企業(yè)屬于資金密集型企業(yè),因此,對資金的有效管理具有十分重要的意義。但是,根據(jù)筆者的觀察與調(diào)查,許多房地產(chǎn)企業(yè),特別是大型房地產(chǎn)集團(tuán)并沒有專門設(shè)立資金管理部門,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的資金不能實行統(tǒng)一的一體化管理。比如:進(jìn)行項目開發(fā)工作,初期是需要將拍到的土地抵押給銀行,向銀行貸款來獲取流動資金。但事實上,一些房地產(chǎn)企業(yè)沒有設(shè)立專門的資金管理部門,使企業(yè)的閑置資金過多,即資金資源沒有得到很好地運(yùn)用,間接造成浪費(fèi),增加了企業(yè)的資金成本,降低了利潤空間。

1.3內(nèi)部監(jiān)督不到位

我國許多房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督依賴于內(nèi)部審計部門,沒有強(qiáng)烈的風(fēng)險意識。但是許多房地產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部審計部門缺乏獨立性,難以與本企業(yè)的財務(wù)部門進(jìn)行清晰的職責(zé)劃分。換句話說,企業(yè)的內(nèi)部審計人員往往同時兼任財務(wù)工作人員,使內(nèi)部監(jiān)督的工作僅僅是表面性的賬目核查,并沒有真正地實施內(nèi)部核查與評價工作,審計的作用并沒有真正地發(fā)揮出來,不能對經(jīng)營管理工作實行有效的監(jiān)督。

1.4資產(chǎn)購置管理不嚴(yán)格

房地產(chǎn)企業(yè)一般是大型企業(yè),對于一些小細(xì)節(jié)并沒有進(jìn)行細(xì)化管理,比如:沒有嚴(yán)格的資產(chǎn)購置計劃和預(yù)算,對在外采購資產(chǎn)時沒有進(jìn)行統(tǒng)一管理及規(guī)范操作,使企業(yè)在資產(chǎn)限額購置和采購目錄清單中的內(nèi)部控制出現(xiàn)了問題,可能存在工作人員暗箱操作現(xiàn)象。對于這種不良現(xiàn)象,企業(yè)不加重視,使采購成本增加以及資產(chǎn)重復(fù)購置的情況時有發(fā)生,無疑是給內(nèi)部控制管理增加了難度。

2解決內(nèi)部控制問題的對策

2.1逐步完善內(nèi)部控制制度

房地產(chǎn)的內(nèi)部控制管理需要遵循透明化管理的原則,建設(shè)一個公平、公正、公開的陽光內(nèi)部管理控制制度,例如:重大經(jīng)濟(jì)活動決策、項目進(jìn)度評估、質(zhì)量監(jiān)督、項目安全性保證以及開發(fā)成本控制等管理制度,并且能夠根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況作出判斷和決策,為內(nèi)部管理的有效進(jìn)行提出實質(zhì)性的建議,并能夠使領(lǐng)導(dǎo)層對企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和財務(wù)權(quán)進(jìn)行控制。

2.2優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

重視日常的監(jiān)督檢查工作,定時編制檢查日記,使檢查工作規(guī)范化、制度化。重視各項工作的監(jiān)督檢查,事無大小,主要對施工安全和房屋質(zhì)量進(jìn)行著重監(jiān)督檢查。如果工地發(fā)生事故,會給企業(yè)帶來巨大損失和嚴(yán)重的負(fù)面影響。所以要積極監(jiān)督并糾正內(nèi)部控制過程中的不足與問題,對于相關(guān)負(fù)責(zé)人和單位的過失實行嚴(yán)格的責(zé)罰。要明確每一個崗位工作人員的責(zé)任,使其獨立工作,使內(nèi)部控制的監(jiān)督工作順利有效地進(jìn)行。

2.3加強(qiáng)企業(yè)資金管理

資金密集型的房地產(chǎn)企業(yè)必須進(jìn)行有效的資金管理。首先,要善于觀察和分析財務(wù)報表的指標(biāo),特別是現(xiàn)金凈流量,加強(qiáng)企業(yè)的資金管理,切實提高資金的利用率。比如:如果企業(yè)利潤在升高,但是實際的現(xiàn)金流量卻在減少,那么就說明的企業(yè)的經(jīng)營效益在下降,需要實施恰當(dāng)?shù)拇胧瑢Υ饲闆r進(jìn)行補(bǔ)救,減少危機(jī)損失。

2.4提高全體員工素質(zhì)

人力資源是一個企業(yè)的靈魂,是內(nèi)部控制管理的主要執(zhí)行者。企業(yè)在進(jìn)行項目評估時需要的考慮的因素不僅是成本與造價,還要涉及項目設(shè)計、施工管理和成本的控制,這些都要求房地產(chǎn)企業(yè)要有一支高素質(zhì)的工作人員隊伍。如果沒有一支值得信賴的工作人員隊伍,那么企業(yè)就會失去靈魂,失去靈魂的企業(yè)不能持續(xù)發(fā)展。因此企業(yè)要有優(yōu)秀的人力資源,使公司內(nèi)部管理能夠有效進(jìn)行,使內(nèi)部控制管理能夠發(fā)揮其真正的作用。

3結(jié)語

有效的內(nèi)部控制對房地產(chǎn)企業(yè)來說,影響是十分巨大的。內(nèi)部控制管理質(zhì)量的提升不僅能夠提高企業(yè)風(fēng)險的防范能力,還能減少失誤的可能性,間接地提高企業(yè)的經(jīng)營管理能力和核心競爭力,使其在激烈的競爭市場占據(jù)優(yōu)勢地位。

主要參考文獻(xiàn)

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[3]崔松,劉全山.房產(chǎn)企業(yè)工程管理的幾種模式研究[J].經(jīng)營管理者,2015(34)

作者:張煜 單位:重慶工商職業(yè)學(xué)院