前言：本站為你精心整理了企業(yè)思想政治工作下的經(jīng)營(yíng)管理論文范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）黨的建設(shè)和思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)隨著近些年以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政治體制的改革也在不斷的加強(qiáng)，任何企業(yè)都需要提升自身的實(shí)力和創(chuàng)新能力，才能保證企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展。在經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)中將黨的思想政治理念滲透在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的意識(shí)中，是對(duì)企業(yè)文化精神的一種變革。在新時(shí)期，經(jīng)營(yíng)管理中融合黨建思想，就要緊密團(tuán)結(jié)企業(yè)基層的黨務(wù)工作人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者和廣大職工群眾，在思想上加強(qiáng)教育工作和指導(dǎo)，從多個(gè)角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的討論和分析，貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升企業(yè)內(nèi)部全體人員的素質(zhì)和內(nèi)涵，從而整體促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(二)黨政建設(shè)工作要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者忽略了黨建思想政治文化的重要性，沒(méi)有切實(shí)考慮到企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，只注重生產(chǎn)，這種現(xiàn)象很明顯不利于企業(yè)發(fā)展。原因就是企業(yè)缺乏明確的黨建指導(dǎo)，煤礦企業(yè)基層的黨建思想政治工作者缺乏在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的有效指導(dǎo)和教育制度，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)和環(huán)境沒(méi)有明確的認(rèn)知，思維方式和觀念沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。為了成功將黨建思想政治和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相互結(jié)合，就要首先加強(qiáng)職工對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的敏感度，及時(shí)了解市場(chǎng)變化，分析市場(chǎng)形勢(shì)，基層管理者更要著重引導(dǎo)職工認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，不僅有利于實(shí)現(xiàn)自身的理想，也有利于企業(yè)的長(zhǎng)久運(yùn)作。

二、企業(yè)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合的思考

（一）加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者要樹(shù)立以人為本的思想，要協(xié)同全體職工共同努力，將實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的利益最大化作為最終目標(biāo)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)管理者一定要全面貫徹黨的政策和方針，把握企業(yè)發(fā)展方向，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的關(guān)系和工作職責(zé)，支持與配合企業(yè)黨建工作部門，加強(qiáng)黨建思想政治教育，提升職工在政治、文化、思想等方面的素養(yǎng)。企業(yè)只有在思想上和行為上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和行動(dòng)，才能發(fā)揮骨干分子在工作中的示范作用，才能調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體職工的集體智慧，完成好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。

（二）找好黨建思想政治工作的切入點(diǎn)企業(yè)的黨建工作者要充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方向，為企業(yè)的發(fā)展提供扎實(shí)的理論指導(dǎo)，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效性。黨建工作的施展要找到正確的切入點(diǎn)，不能僅流于形式，要將思想政治內(nèi)容融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，才能確保企業(yè)的發(fā)展定位不會(huì)出現(xiàn)偏差。要淺談企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的融合張濤貴州水礦集團(tuán)有限責(zé)任公司大河邊煤礦摘要：煤礦企業(yè)的基層黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之間存在著必然的聯(lián)系，同時(shí)也存在著區(qū)別。隨著近些年以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政治體制的改革也在不斷的加強(qiáng)，任何企業(yè)都需要提升自身的實(shí)力和創(chuàng)新能力，才能保證企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的完美融合。關(guān)鍵詞：基層黨建思想政治經(jīng)營(yíng)管理充分認(rèn)識(shí)到煤礦企業(yè)基層黨建工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，提前制定好突發(fā)情況的解決方案，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體實(shí)踐中不斷解決企業(yè)發(fā)展的弊端，推動(dòng)企業(yè)更平穩(wěn)健康的發(fā)展。

三、企業(yè)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合的舉措

（一）正確認(rèn)識(shí)企業(yè)基層黨建工作者與生產(chǎn)管理者之間的關(guān)系企業(yè)的工作效率和質(zhì)量在很大程度上取決于管理者的思想認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力是否能夠到達(dá)一致，是否能夠有效的配合。對(duì)于煤礦企業(yè)基層而言，管理者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式的決策、管理和執(zhí)行上都處于主導(dǎo)地位，有著顯著的作用。在貫徹落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度之前，應(yīng)聽(tīng)取企業(yè)基層黨建工作骨干的想法和意見(jiàn)，要通過(guò)交流和溝通盡量得到大部分人的支持與認(rèn)可，這樣明確的管理方式才會(huì)符合黨政建設(shè)的基本要求，使工作順利平穩(wěn)的發(fā)展。

（二）重視基層黨支部的黨建思想政治工作受到傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)觀念的影響，現(xiàn)代煤礦企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中并沒(méi)有按照黨政建設(shè)的基本要求，充分融合黨建思想。所以基層黨支部要充分考慮到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體需要，逐步將思想政治活動(dòng)和工作的精神要領(lǐng)滲透和融合在實(shí)踐生產(chǎn)中。

（三）明確基層黨支部工作的載體在以往的黨建思想政治工作模式下，陳舊的思想和方式已經(jīng)不能更好的適應(yīng)時(shí)展的要求，為了促使黨建工作能夠更順利的適應(yīng)形勢(shì)，黨支部工作的載體必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，同時(shí)要制定企業(yè)思想政治工作的年度計(jì)劃，提出具備新穎性和創(chuàng)新性的方案才能使黨支部工作達(dá)到事半功倍的效果。

煤礦企業(yè)的黨建思想政治的工作沒(méi)有較為系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)，更沒(méi)有固定的模式，在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中要注重以人為本，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

作者：張濤單位：貴州水礦集團(tuán)有限責(zé)任公司大河邊煤礦