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一、管理會計概述

管理會計與財務(wù)會計并稱為會計學(xué)的兩大分支。財務(wù)會計主要是及時反映企業(yè)的財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，提供給企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)人員進行使用。管理會計是以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ)，以加強企業(yè)內(nèi)部管理，利用該學(xué)科所建立的特定方法對財務(wù)會計的數(shù)據(jù)進行進一步的加工處理，實現(xiàn)企業(yè)最佳經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)管理層提供對其管理和決策有用的信息。管理會計的目的是為企業(yè)內(nèi)部管理提供有用的信息，企業(yè)管理所涉及的信息主要包括規(guī)劃與決策、控制與業(yè)績評價兩個方面。規(guī)劃與決策會計是為企業(yè)管理者預(yù)測前景和規(guī)劃未來服務(wù)的，而控制與業(yè)績評價會計是為管理者分析過去和控制現(xiàn)在服務(wù)的。管理會計主要職能包括為提高企業(yè)經(jīng)濟效益而進行會計控制建設(shè)，運用會計手段進行前景預(yù)測、規(guī)劃經(jīng)營目標制定、績效考核等。具體來說，就是管理會計通過運用各種數(shù)學(xué)方法與現(xiàn)代管理手段，對財務(wù)會計信息和其他有關(guān)信息進行加工處理、分析說明，以使企業(yè)經(jīng)營管理者考核過去、控制現(xiàn)在、預(yù)測未來，做出科學(xué)決策，選擇最優(yōu)經(jīng)營和投資方案;通過差異分析、成本控制，挖掘潛力、消除浪費;通過企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制的制訂、評價和考核，獎勤罰懶，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。從管理會計的作用上講，管理會計主要負責為企業(yè)管理者提供管理信息，參與企業(yè)經(jīng)營管理的決策，對生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果進行業(yè)績考核。

二、管理會計應(yīng)用的現(xiàn)狀及影響因素

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計運用的程度和范圍仍需進一步提高，而且其對企業(yè)經(jīng)營管理的作用也遠遠沒有得到充分發(fā)揮。而影響管理會計應(yīng)用的因素主要包括以下幾個方面：一是我國企業(yè)管理制度與市場經(jīng)濟體制環(huán)境之間仍然存在一定的矛盾，管理會計的會計信息、信息質(zhì)量及信息規(guī)范化程度都會受到經(jīng)濟社會環(huán)境的影響，無法得到堅實的保障。二是管理會計進行加工的數(shù)據(jù)主要來源于財務(wù)會計，要使得管理會計提供給企業(yè)決策者的信息具有有用性與相關(guān)性。但現(xiàn)在由于財務(wù)會計方面的規(guī)范不完善，再加是實際工作中存在執(zhí)法不嚴、權(quán)大于法的現(xiàn)象，致使財務(wù)會計信息嚴重失真，非規(guī)范的會計幾乎存在予所有企業(yè)，從而使管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用缺少數(shù)據(jù)保證。而且我國還沒有制定專門的約束管理會計的法律法規(guī)，使管理會計在企業(yè)中不能得到普遍的應(yīng)用。三是企業(yè)經(jīng)營者和管理者不夠重視管理會計。企業(yè)管理者對財務(wù)管理的不重視限制了管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。同時，會計人員的素質(zhì)也對管理會計的運用起著重要作用，而目前我國會計從業(yè)人員整體表現(xiàn)為專業(yè)知識能力低、技能結(jié)構(gòu)不合理和職業(yè)素質(zhì)較低等方面，一方面企業(yè)中缺少管理會計崗位，另一方面即使設(shè)立了管理會計崗位也缺乏能夠承擔這項工作的會計人才。

三、關(guān)于管理會計發(fā)展的思考

世界一流企業(yè)都是以管理會計創(chuàng)新為特征。因此，對管理會計的應(yīng)用推廣、引進融合、創(chuàng)新突破都會在不同企業(yè)表現(xiàn)出來。財政部在《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》中提出了管理會計的四大發(fā)展路徑，即理論體系、指引體系（會計準則、獨立審計準則、內(nèi)控制度）、人才隊伍建設(shè)和信息化。這為我國管理會計的發(fā)展指明了方向。首先，要做好管理會計相應(yīng)定位以及管理會計體系的建設(shè)，從適合我國經(jīng)濟體制以及經(jīng)濟發(fā)展實際出發(fā)，結(jié)合我國的社會主義市場經(jīng)濟制度，才能夠合理構(gòu)建會計體系，使廣大會計人員及企業(yè)管理人員更容易接受管理會計的定位與作用。其次，要加強管理會計的理論研究。要緊密結(jié)合我國國情及市場特點，增強管理會計體系建設(shè)的中國特色。再次，要抓好隊伍素質(zhì)建設(shè)。當前會計人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)參差不齊，甚至有一部分會計從業(yè)人員并沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)。因此，在管理會計的未來發(fā)展中，要構(gòu)建專門的管理會計培訓(xùn)機構(gòu)，提高管理會計人員的專業(yè)水平。還必須增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身也應(yīng)不斷完善自己對會計工作和會計人員的認識。最后，要大力推進管理會計向電算化方向發(fā)展。管理會計工作需要運用相對復(fù)雜的計算分析方法，這就需要加大針對管理會計工作的軟件開發(fā)和信息平臺建設(shè)，盡量減少管理會計的工作量，使管理會計能夠為企業(yè)決策提供準確及時的參考信息。

作者：劉璐單位：長春工業(yè)大學(xué)