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【摘要】思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的重要政治優(yōu)勢，，是其他一切工作的“生命線”。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。面對新形勢，我國企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)一些問題，要是不及時解決，將會失去其傳統(tǒng)的優(yōu)勢。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的契合，可以用兩者的整體優(yōu)勢，克服當前我國企業(yè)文化建設中的諸多問題，也有利于企業(yè)的發(fā)展。

【關鍵詞】企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;關系;對策

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的重要政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作是我國企業(yè)管理體制的重要組成部分。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設息息相關，是我國企業(yè)管理中必不可少的兩個重要方面。

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作的相同點

1、對象基本一致。企業(yè)文化建設與思想政治工作都是為人服務，所以不管哪個都是要充分調動職工的積極性，把職工看成主體創(chuàng)造者，理解人、關心人、尊重人、幫助人。管理理論經(jīng)歷了“經(jīng)濟人”到“社會人”到“決策人”的轉變，最后到“全面發(fā)展的自由人”，不斷的完善，不斷豐富，人是管理的主體。企業(yè)文化與思想政治工作都要求實行人性化管理，激發(fā)其主觀能動性，尊重員工的主體地位。

2、基本目標一致。企業(yè)文化建設與思想政治工作在目標追求上是一致的，都是側重于對人的管理引導，激發(fā)人們的創(chuàng)造性，進而提升核心競爭力，推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展。它們都是運用價值觀、理想信念來使員工樹立歸屬感，激勵斗志、凝聚人心、激發(fā)熱情，促進企業(yè)生發(fā)展。

3、表現(xiàn)方式、實現(xiàn)途徑具有互通性。企業(yè)文化與思想政治二者同樣重視對職工的關懷，示之以范，恤之以利，動之以情，曉之以理，約之以紀。寓教于學，寓教于樂，保障職工樹立正確政治理論認識，提高員工的技能水平，陶冶員工的情操;開展豐富多彩的文體活動，在表現(xiàn)方式上二者是具有共性的，可以相互借鑒。

二、企業(yè)文化建設與思想政治工作的不同點

1、屬性不同。思想政治工作具有鮮明的黨性、思想性，通過有意識的對職工進行思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀，掌握馬克思主義的觀點，落實企業(yè)的奮斗目標。而企業(yè)文化具有明顯的管理性、經(jīng)濟性，是經(jīng)濟文化。它通過培育企業(yè)職工共同的行為規(guī)范和價值觀念，為職工的行為進行有效的管理和引導，提高企業(yè)的經(jīng)營效率。

2、實施主體不同。思想政治工作的其實施主體是在黨的領導下的社會組織與個人。主體是黨的思想政治工作部門，以及個人。而企業(yè)文化的行為主體是企業(yè)家及其經(jīng)營管理人員。企業(yè)文化的規(guī)模和風格構成了企業(yè)文化的核心內容。企業(yè)文化為員工的價值觀、理想信念、行為準則。企業(yè)員工處于主體地位，企業(yè)家是企業(yè)文化的設計者、推動者，企業(yè)家具有決定作用。

3、內容不同，具有交叉相似性。企業(yè)文化在具有鮮明的個性特征，注重企業(yè)特色。各個企業(yè)的企業(yè)文化各異，會凸顯本企業(yè)的特色，越是優(yōu)秀的企業(yè)文化其企業(yè)特色越鮮明，個性化越突出。企業(yè)的精神文化，包括企業(yè)哲學、企業(yè)的價值觀，是滲透在企業(yè)職工心靈之中共同持有的價值觀，是企業(yè)文化的核心和靈魂。思想政治工作帶有社會共性，具有普遍強的指導作用，其教育內容因企業(yè)的差別而異。企業(yè)文化建設與思想政治工作在內容上相互交叉、彼此依存。企業(yè)文化通過培育企業(yè)價值觀，規(guī)范員工的行為，使員工為共同目標而奮斗。

三、企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系

1、企業(yè)文化建設為思想政治工作提供載體和途徑。傳統(tǒng)的思想政治工作內容枯燥乏味，難以適應時代的發(fā)展要求，必須進行改革創(chuàng)新。面對新形勢，思想政治工作必須在內容、方法、機制等方面增強思想政治工作的時代感，提高有效性。企業(yè)文化同企業(yè)職工密切聯(lián)系，可操作性比較強，比思想政治工作更具有多樣性。企業(yè)文化在“軟件”、“硬件”上都可以為思想政治工作提供價值表現(xiàn)的形式與載體。運用科學文化和人文文化把黨的教育內容轉化為企業(yè)文化來規(guī)范員工的行為。思想政治工作借助企業(yè)文化這一載體，將集體主義、愛國主義教育滲透到企業(yè)文化各個環(huán)節(jié)中去，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，改善思想政治工作空泛和脫離實際的局面。

2、企業(yè)文化建設是連結思想政治工作的紐帶。企業(yè)文化作為企業(yè)管理科學的一部分，作為企業(yè)文化核心內容屬于上層建筑的內容。企業(yè)文化是生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，并反作用于生產(chǎn)關系。企業(yè)文化具有政治文化和經(jīng)濟文化兩部分，、政治文化與經(jīng)濟文化相互聯(lián)系，相互影響。同思想政治工作相比，企業(yè)文化可以有效防止思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營行為相分離，把二者有機結合在一起，是兩者之間的紐帶，并企業(yè)文化為思想政治工作提供堅實生動的物質基礎，有效避免企業(yè)存在的“兩張皮”的問題。

3、思想政治工作為企業(yè)文化建設提供了保障。首先，思想政治工作保證企業(yè)文化建設的正確方向。思想政治工作決定企業(yè)文化的發(fā)展方向，思想政治工作的理論基礎是哲學、政治經(jīng)濟學。思想政治工作對企業(yè)文化建設有指導作用，屬于全局統(tǒng)領局部的關系，思想政治工作決定著企業(yè)文化的發(fā)展方向，保證企業(yè)文化的性質和方向。其次，企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化提供組織隊伍的保障。企業(yè)文化起步較晚，很多企業(yè)還沒有自己的企業(yè)文化，沒有專門的企業(yè)文化組織機構。在這個背景下，思想政治工作可以將具有共同的理想信念、奮斗目標的人們凝聚起來，在宣傳教育方面，保證企業(yè)文化建設思想、政治和行動上的一致。

【參考文獻】

［1］郝錦莉．企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系探析［J］．西安建筑科技大學學報(社會科學版)，2008(02)

［2］孫啟偉．論企業(yè)文化與思想政治工作的關系［J］．山東社會科學，2014(05)

作者：孫德奎 單位：神華大雁集團紀檢監(jiān)察部