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1.堅持走群眾路線要與實際工作相結(jié)合。

一是要在企業(yè)基層活動中充分展開思想政治教育。公控公司的高層管理人員要深入到企業(yè)基層活動中去，全面主抓企業(yè)員工的思想政治教育工作，發(fā)現(xiàn)員工所存在的思想方面問題，采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。在思想政治教育工作開展過程中，要充分發(fā)揮企業(yè)組織優(yōu)勢，在結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顟B(tài)的情況下制定教育工作管理制度，可以從根本上解決員工在日常生活、工作過程中所遇到的難心事、困難事、撓頭事等，充分發(fā)揮思想政治教育工作的效用，站在員工角度考慮問題，保證員工切身利益不受侵害，有效處理人際溝通問題，全面提高員工的個人精神層次。二是建立完善渠道廣泛聽取廣大員工建議，企業(yè)內(nèi)部可以定期召開座談會，設(shè)置意見收集箱，積極利用網(wǎng)絡(luò)溝通或者面對面溝通的有效形式，幫助員工解決實際思想問題。規(guī)范在一定時間內(nèi)對員工進(jìn)行思想政治教育滿意度調(diào)查，對于員工反應(yīng)的問題要及時進(jìn)行處理。三是把順應(yīng)員工情緒與教育引導(dǎo)統(tǒng)一起來。當(dāng)員工思想情緒復(fù)雜、對社會上一些思潮和現(xiàn)象認(rèn)識模糊時，要主動指點迷津，引導(dǎo)他們認(rèn)清主流和支流，分清正確與謬誤；當(dāng)員工情緒激昂時，在“順勢行船”的同時，及時“扳道岔”，指引其步入正確軌道；當(dāng)員工情緒低落時，要找準(zhǔn)癥結(jié)，由實際問題引發(fā)的，要從解決實際問題來入手，因工作方法造成的，要多在總結(jié)經(jīng)驗上下功夫;當(dāng)員工處于平常情緒時，要注重積累，打好經(jīng)常性思想政治工作的基礎(chǔ)。

2.堅持走群眾路線要注重提升“三種意識”。

黨員干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，進(jìn)一步深化思想政治工作的群眾意識。一是培養(yǎng)員工的企業(yè)責(zé)任感，提高“主人翁”意識，視企業(yè)榮譽為自身榮譽，與企業(yè)黨支部之間建立信任關(guān)系，在遇到困難時勇于向群眾申請幫助，加強與周圍同事的溝通聯(lián)系，群策群力共同解決問題。企業(yè)在發(fā)展過程中，會集中追求經(jīng)濟(jì)利益、社會利益及環(huán)境利益，與員工利益追求保持一致是實現(xiàn)利益最大化的重要基礎(chǔ)。員工會熱衷于關(guān)注其他發(fā)展問題，主要出于對個人利益及企業(yè)發(fā)展方向的關(guān)系，所以，對于員工提出的問題，企業(yè)相關(guān)管理人員要給予一定重視，培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識，并廣泛應(yīng)用于工作環(huán)境中，定期舉辦業(yè)務(wù)交流會議，制定完善的獎懲機制，號召員工自我監(jiān)督、自我完善，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理；二是從根本上培養(yǎng)員工個人權(quán)益意識。工會在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮十分關(guān)鍵的作用，通過工會的積極溝通，可以全面貫徹落實企業(yè)的各項規(guī)章制度，員工也有了傾述渠道，在企業(yè)和員工之間修筑了一座便于溝通的橋梁。首先，通過參與員工實踐活動，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中存在的主要問題；其次，將問題在實踐活動中全面解決。提高員工參與企業(yè)活動的積極性，保證企業(yè)管理制度向著公平、公正、公開、透明等方向全面發(fā)展，接受廣大員工的廣泛監(jiān)督；三是增強以員工為中心的“服務(wù)意識”、應(yīng)強化黨員干部的“公仆”意識，嚴(yán)禁“主人”與“公仆”易位、搞“倒服務(wù)”等有悖于黨的宗旨，有損于黨的形象，有害于黨群關(guān)系的現(xiàn)象。要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，樹立全新的服務(wù)意識，幫助其排憂解難，而且在思想上做向?qū)?，解惑釋疑?/p>

3.堅持走群眾路線要不斷創(chuàng)新方式方法。

員工的實踐不僅為思想政治工作提供了鮮活、豐富的教育資源，而且將不斷地創(chuàng)造出新的方式方法。首先，全員參與性十分重要。在各級政府的帶領(lǐng)下，要求全體導(dǎo)員都要參與思想政治教育活動，為黨中央分擔(dān)教育責(zé)任與教育義務(wù)。廣泛發(fā)動群眾積極提出個人建議，不斷研究新的工作方式與工作方法，使思想政治教育工作水平再上一個新臺階。

其次，要建立長效機制。各級管理人員要根據(jù)自身的實際，虛心向群眾請教，進(jìn)一步適應(yīng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的需要。要圍繞群眾工作，檢查梳理已有制度，進(jìn)行修訂、完善和補充，對整改效果明顯的做法立即建立制度進(jìn)行固化。探索創(chuàng)新群眾工作載體、手段和方法，增強直線經(jīng)理經(jīng)營人心的意識和能力，把聯(lián)系服務(wù)群眾工作具體化、常態(tài)化。

最后，從基層位置開始加大宣傳力度。積極發(fā)現(xiàn)群眾基層的先進(jìn)個人或先進(jìn)集體，積極擴(kuò)大宣傳力度，采用多種宣傳形式提高榜樣作用，成為其他群眾互相學(xué)習(xí)的典范。與此同時，可以在基層定期召開不同特色的群眾教育活動，積極與群眾進(jìn)行互動，提高宣傳的作用性。

4.結(jié)語

綜上所述，企業(yè)對思想政治教育活動的重視程度直接影響思想教育結(jié)果。職工群眾只會擁護(hù)思想政治工作做得扎實、細(xì)致、到位、滿意的企業(yè)，企業(yè)一旦不重視職工群眾思政工作，職工群眾思想就容易出現(xiàn)混亂。因此，做好企業(yè)思政工作，把思想政治工作放在首位，做深做細(xì)思想政治工作，對于構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)與職工個人的共同發(fā)展，具有重要意義。

作者：劉靜單位：佛山市公用事業(yè)控股有限公司