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摘要：企業(yè)對外報(bào)出會計(jì)信息的目的是在于向管理層和管理層以外的投資者提供真實(shí)有效的會計(jì)信息，方便管理層和投資者了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的情況。作為企業(yè)內(nèi)部與外部聯(lián)系的橋梁的會計(jì)信息，信息透明度的高低直接影響著企業(yè)外部對企業(yè)內(nèi)部的了解。會計(jì)透明度主要涉及會計(jì)信息質(zhì)量的各個(gè)方面，包括會計(jì)準(zhǔn)則完善制定和執(zhí)行，會計(jì)信息質(zhì)量確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，會計(jì)信息的恰當(dāng)披露。然而，這三個(gè)方面想要做好，各有各的復(fù)雜性與困難性。在會計(jì)透明度管理的路上，必然困難重重，存在的問題必然要認(rèn)真分析并得到解決。中國資本市場發(fā)展歷程中，會計(jì)信息不透明的案例也是層出不窮，而這些會計(jì)信息不透明的發(fā)生原因是什么，以及如何去改善這種情況，是本文最主要研究的問題。

關(guān)鍵詞：會計(jì)透明度；會計(jì)信息；會計(jì)準(zhǔn)則；信息披露與監(jiān)管

一、我國企業(yè)會計(jì)透明度存在的問題

會計(jì)信息是面對公眾社會的一類要求極高的一類信息，這類信息是關(guān)系到投資者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的，是關(guān)系到社會公眾對公司的理解的，是關(guān)系到是否能確保市場有序而規(guī)范運(yùn)行的。但是，在我國，由于相關(guān)制度和監(jiān)管仍然不是足夠完善，仍然存在會計(jì)信息不透明的嚴(yán)重問題。以下是我國企業(yè)會計(jì)透明度存在的問題：

(一)內(nèi)部控制不健全在相當(dāng)多的企業(yè)中存在著領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過大，管理權(quán)力過于集中的現(xiàn)象，相關(guān)的約束卻缺乏，一些管理層被利益蒙蔽雙眼，甚至不惜損害他人的利益而謀取自己的利益。

(二)各級單位年終結(jié)賬處理不恰當(dāng)有些公司的年度預(yù)算如果以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的，會出現(xiàn)這樣一種情況，有些款項(xiàng)在本年內(nèi)不支付，推遲以后年度支付，這時(shí)候?qū)嶋H支付現(xiàn)金會少于預(yù)算?；蛘哂龅侥承╉?xiàng)目跨年度，這時(shí)候也可能會出現(xiàn)實(shí)際支出小于預(yù)算的情況，同時(shí)也會出現(xiàn)結(jié)余，這類結(jié)余并不是真正的預(yù)算結(jié)余。

(三)會計(jì)信息披露制度不健全由于外部監(jiān)管與制度執(zhí)行中存在問題，并不完善，也就給了虛假、遺漏、隱瞞相關(guān)會計(jì)信息披露可乘之機(jī)；信息的披露本來是存在一定時(shí)間差，而有些公司卻利用時(shí)間差延遲披露，導(dǎo)致信息滯后，甚至虛假、隱瞞。會計(jì)信息便失去了時(shí)效性。

（四)收付實(shí)現(xiàn)制導(dǎo)致的記錄不完善一些以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)而編制的會計(jì)報(bào)表的公司，不能夠充分反映單位整體財(cái)務(wù)狀況，并沒有權(quán)責(zé)發(fā)生制那樣全面反映企業(yè)的收支情況以及資源實(shí)際利用效率，也不能夠反映真實(shí)收益率。

二、增強(qiáng)會計(jì)透明度的對策研究

知道了會計(jì)信息透明度存在問題的各個(gè)方面，才能從根本上提出解決方案。提高會計(jì)信息透明度是整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會的迫切需求，也是完善整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場的必要環(huán)節(jié)，更是對于推進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。

(一)嚴(yán)格內(nèi)控制度中國還走在建立內(nèi)控機(jī)制的起步階段，仍需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的相互制約、相互監(jiān)督機(jī)制。健全的規(guī)章制度是會計(jì)管理有效率的保證基礎(chǔ)，在制度上保證監(jiān)督機(jī)制能夠切實(shí)的執(zhí)行起來，切實(shí)實(shí)現(xiàn)部門之間相互約束、監(jiān)督和控制，從而達(dá)到減少會計(jì)事務(wù)處理過程中失誤、差錯(cuò)以及徇私舞弊等行為的發(fā)生。

(二)單位內(nèi)部自身改革的深化國家實(shí)施公共財(cái)政政策，集中資源并合理配置，來滿足社會公共需要，因此，應(yīng)積極做好轉(zhuǎn)變單位職能的工作，提供公共政策來促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的長期健康穩(wěn)定發(fā)展，使市場的作用充分發(fā)揮，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)節(jié)和引導(dǎo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

(三)完善有關(guān)法規(guī)制度，加強(qiáng)會計(jì)信息披露監(jiān)管從制度的角度去約束會計(jì)信息，總歸還是很難抵得過利益的誘導(dǎo)，因此單純的完善會計(jì)準(zhǔn)則和制度，想要提高信息透明度還是有一定難度。因而，相關(guān)的準(zhǔn)則和制度是必要的理論基礎(chǔ)，卻不是保障。信息披露制度的完善一等程度上提供了高透明度信息披露的規(guī)范，而強(qiáng)制性的監(jiān)管才是會計(jì)信息披露者真正畏懼的，只有完善監(jiān)管，才會根本上保障會計(jì)信息的質(zhì)量。

(四)制定完善的會計(jì)準(zhǔn)則會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了會計(jì)信息質(zhì)量的要求，隨著準(zhǔn)則的完善，會計(jì)信息質(zhì)量的要求也在不斷完善。制定會計(jì)準(zhǔn)則是一項(xiàng)長久而艱巨的任務(wù)，我國的會計(jì)準(zhǔn)則建立本身就比較晚，還處于不斷完善的過程。在這個(gè)過程當(dāng)中要結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)市場獨(dú)特的情況，結(jié)合會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)精英提供的建議和意見，不斷地修正。

(五)提高會計(jì)人員素質(zhì)由于會計(jì)行業(yè)從業(yè)門檻相對較低，大量人員涌入會計(jì)行業(yè)，然而實(shí)際的高素質(zhì)人才仍然很匱乏，導(dǎo)致會計(jì)行業(yè)人龍混雜，會計(jì)信息質(zhì)量參差不齊。此時(shí)，高層次的會計(jì)人才便是整個(gè)行業(yè)最需要的從業(yè)人員，尤其是在現(xiàn)在電算化的完善，會計(jì)人員基本的工作不斷簡化，對基層人員的需求不斷減少，而更需要高層次人才做財(cái)務(wù)分析的工作。因此就需要建立科學(xué)、合理的會計(jì)人才選拔機(jī)制，綜合提高會計(jì)人員的素養(yǎng)，從而達(dá)到，高質(zhì)量從業(yè)人員提供高質(zhì)量的會計(jì)信息。

(六)會計(jì)職業(yè)道德人的道德觀念是一種強(qiáng)大的評判準(zhǔn)則，任何人考慮事情并不是單單考慮經(jīng)濟(jì)利益或者法律約束，而可能還會受內(nèi)心的道德約束。會計(jì)人員職業(yè)道德相對于法律層面可能顯得虛無縹緲，但確是真實(shí)存在職業(yè)人員內(nèi)心的，屬于意識層面約束。

三、研究結(jié)論

總之，很多學(xué)者共同認(rèn)為想要提高會計(jì)信息的透明度，從企業(yè)內(nèi)部考慮，要健全內(nèi)控機(jī)制，完善內(nèi)部改革優(yōu)化；從外部考慮，要健全法律規(guī)章制度以及完善監(jiān)管機(jī)制，不給假賬有可乘之機(jī)；從人才考慮，要提高從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)，從源頭上培養(yǎng)高質(zhì)量高素質(zhì)人才，從而降低出現(xiàn)虛假會計(jì)信息的可能性。可以看出，要想真正構(gòu)建高會計(jì)透明度是一個(gè)綜合治理的過程，也是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。

作者：王鳴 單位：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)