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一、會計職能及職能轉(zhuǎn)變的概述

（一）會計的傳統(tǒng)職能。

會計在經(jīng)濟管理活動中所具有的功能統(tǒng)稱為會計職能。《中華人民共和國會計法》中明確闡明，會計職能分為會計核算和會計監(jiān)督，會計的核算職能包括對經(jīng)濟信息的搜集、管理、處理、儲存和輸送不同的會計信息；會計的監(jiān)督職能是通過采用對經(jīng)濟活動的調(diào)節(jié)、指導、控制等措施實現(xiàn)對經(jīng)濟活動的考核與評價。會計的核算與監(jiān)督職能是會計的傳統(tǒng)職能，二者也是緊密相連的。

（二）會計的職能轉(zhuǎn)變。

隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展和企業(yè)管理要求的提高，會計在經(jīng)濟活動中的職能作用也在逐步完善和轉(zhuǎn)變，其主要的轉(zhuǎn)變形式體現(xiàn)為由傳統(tǒng)的核算型會計向管理型會計的轉(zhuǎn)變。會計的核算職能亦稱為會計的反映職能，即對企業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合的記錄、計算及分析。以確?？陀^反映經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果，從而為經(jīng)濟管理提供信息。這種核算只能對企業(yè)經(jīng)濟進行事后總結(jié)和信息匯總，分析企業(yè)經(jīng)濟活動的運行情況。而由原來的核算型會計轉(zhuǎn)變的管理型會計則更適合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，會計的管理職能著重服務于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理。其內(nèi)容十分廣泛，主要包括規(guī)劃、決策、控制、評價等工作。管理型會計是在算賬和報賬的同時執(zhí)行本企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營和管理任務，用會計工作方式分析之后為管理者提供信息，進而進行規(guī)劃決策，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

（三）會計職能轉(zhuǎn)變的原因。

（1）經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。隨著現(xiàn)代社會的網(wǎng)絡信息化，電腦上各種辦公軟件和工作程序的更新?lián)Q代，使會計的工作也受到了一定的影響和挑戰(zhàn)。電算化會計的出現(xiàn)，使會計工作變得更加方便快捷，會計的工作重心也也發(fā)生了偏移，這就使得會計的職能不得不發(fā)生一些改變。（2）價值觀念變革的主觀需求。在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)的發(fā)展也加快了腳步。而會計是一個企業(yè)的工作重心，其職能的發(fā)揮也顯得日益重要。企業(yè)為實現(xiàn)本身的利益最大化、減少生產(chǎn)和經(jīng)營中出現(xiàn)不必要的損失、提高企業(yè)在市場中的競爭力，往往對會計的事前策劃、事中指導能力要求也逐漸變高。（3）企業(yè)會計自身的變革需求。當下我國的會計工作一直處于發(fā)展和完善的局面，很多工作內(nèi)容和手段尚未完善。而隨著社會科技和經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計工作也需要與時俱進，跟上時代潮流的步伐。

二、會計管理職能的優(yōu)勢

相對于傳統(tǒng)的會計核算職能，會計的管理職能優(yōu)勢作用主要體現(xiàn)在四個方面。首先，適應對外開放的需要。進入二十一世紀以來，經(jīng)濟已實現(xiàn)全球化。自我國加入世貿(mào)組織之后，對外開放程度已日趨繁榮。而在會計工作方面，傳統(tǒng)的核算型會計已逐漸落伍。我國須跟上時代的步伐，適應對外開放的需求，著眼于全局，實現(xiàn)會計職能的轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)的國際競爭力。其次，會計管理職能能夠適應市場經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展能促進市場經(jīng)濟的進步，而也受市場經(jīng)濟發(fā)展的干預是與時俱進的，如果不更新和接納先進的知識和管理經(jīng)驗就會落后。而管理型會計既適應企業(yè)內(nèi)部的預測和決策分析特點，也適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展需要。另一方面，會計管理職能能夠適應現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)代企業(yè)制度的制定以市場需求為核心，擁有良好的生產(chǎn)經(jīng)營和先進的管理方式都離不開對市場的觀察和分析。而管理型會計適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要。最后，會計管理職能還具備解決企業(yè)虧損能力。在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)在市場上的競爭壓力越來越大。當企業(yè)的經(jīng)營狀況和管理制度不良時，常常會導致企業(yè)的經(jīng)濟出現(xiàn)虧損情況。而會計的管理職能能通過預測和決策，有效防治企業(yè)在經(jīng)營管理上的不足。使企業(yè)的經(jīng)營和管理狀態(tài)保持最佳狀態(tài)，實現(xiàn)最大化利潤。

三、當前會計工作存在的問題

（一）會計理論體系不健全。

自我國實行社會主義市場經(jīng)濟以來，會計管理的理論和方法基本都引自西方國家，如今還未形成一個適合我國國情的會計管理理論體系。而關(guān)于會計理論研究的工作也還不足，缺乏專業(yè)的研究隊伍，存在技術(shù)落后、信息滯后等弱點。

（二）會計核算手段落后。

目前，我國大多數(shù)大型企業(yè)雖已使用了會計的電算化技術(shù)，但是更多的中小型企業(yè)仍存在使用手工記賬的會計工作方式，或者電算化技術(shù)利用率低等情況。這不僅影響了會計的工作效率，還阻礙了會計工作在技術(shù)方面的發(fā)展。且傳統(tǒng)的核算型會計僅僅執(zhí)行對企業(yè)經(jīng)濟活動后進行記賬的工作，缺乏事前決策、事中控制的環(huán)節(jié)，亦缺乏一定的主動性。

（三）財會人員的素質(zhì)水平不高。

我國多數(shù)企業(yè)對財會人員和會計工作的重要性認識不足，導致出現(xiàn)會計工作者的業(yè)務水平不高、專業(yè)知識薄弱、思想觀念陳舊等現(xiàn)象。

四、實現(xiàn)會計職能轉(zhuǎn)變的策略

（一）重視會計管理職能的發(fā)揮。

會計的管理作用在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中具有巨大的現(xiàn)實意義，企業(yè)領(lǐng)導要實現(xiàn)對企業(yè)的正確決策，離不開科學合理的財會信息作參考。因此會計部門對企業(yè)經(jīng)營管理來說有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)領(lǐng)導更應大力支持本企業(yè)會計事業(yè)的發(fā)展，強大會計隊伍。只有當企業(yè)管理者對會計的管理職能高度重視，才能充分發(fā)揮會計管理職能在企業(yè)發(fā)展的中的作用。

（二）會計工作的重心轉(zhuǎn)移。

當前會計工作的重心應轉(zhuǎn)移到企業(yè)管理中來。著眼于為企業(yè)的經(jīng)營和管理服務，利用會計知識找出企業(yè)各部門存在的弊端，提出改進方案以提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。核算和監(jiān)督雖然是會計的主要工作內(nèi)容，但是在社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)制度變革的背景下，會計的職能應做出適當?shù)母纳坪蛿U展。

（三）現(xiàn)代管理方法的應用。

傳統(tǒng)會計難以做到使用現(xiàn)代管理方法為企業(yè)的各種考核和分析提供科學依據(jù)，要實現(xiàn)會計管理職能的轉(zhuǎn)變，應加強現(xiàn)代管理方法的應用。會計通過對本、量、利的分析能夠反映企業(yè)在成本、業(yè)務量和利潤之間的關(guān)系，使企業(yè)的利本比最大化。在會計工作中加入現(xiàn)代管理的方法，可以使會計在企業(yè)的發(fā)展方向提供參考依據(jù)，為企業(yè)的科學發(fā)展做出貢獻。

（四）加強會計電算化的實用性。

我國很多企業(yè)還存在會計電算化應用率較低，軟件的使用與企業(yè)發(fā)展需求的相符性不足等情況?？v使一些企業(yè)的財會人員已實現(xiàn)會計的電算化，但還缺乏在管理型方面的信息技術(shù)應用。管理型會計軟件的使用能促進會計由核算型向管理型轉(zhuǎn)變，提高會計電算化的實用性。

五、結(jié)束語

企業(yè)會計實現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變具有巨大意義，從眼前來看，能提高會計在企業(yè)中的管理能力，促進企業(yè)自身的穩(wěn)健發(fā)展。放眼未來，會計管理的職能轉(zhuǎn)變在適應社會經(jīng)濟科學發(fā)展的同時，還能促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)財務管理中會計管理職能的轉(zhuǎn)變將為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航，促進企業(yè)財務管理的高效化和精準化。

作者：劉靜 單位：天津市地下鐵道集團有限公司