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關(guān)鍵詞:管理職能過程系統(tǒng)企業(yè)計(jì)劃弱化

原文

1引言

在管理的基本職能中，第一個(gè)職能便是計(jì)劃，在談別的職能時(shí)，都離不開計(jì)劃，這說明計(jì)劃職能的重要性，它貫穿于管理的全過程。然而，當(dāng)我們?cè)趪蟾母飳?shí)踐中，評(píng)價(jià)管理的有效性時(shí)，往往發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)存在計(jì)劃職能弱化的現(xiàn)象，且是普遍性的，給管理的有效性會(huì)造成負(fù)面影響。我國過程系統(tǒng)企業(yè)在計(jì)劃職能環(huán)節(jié)方面存在的薄弱性，造成當(dāng)前大部分此類企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下、競(jìng)爭(zhēng)能力弱、經(jīng)濟(jì)------環(huán)境------社會(huì)的不協(xié)調(diào)、發(fā)展方向不明、可持續(xù)發(fā)展能力差。為什么會(huì)存在此現(xiàn)象，應(yīng)采取何種治理對(duì)策，這都是在國企建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中必須面對(duì)的問題。

2對(duì)計(jì)劃職能的認(rèn)識(shí)：計(jì)劃的任務(wù)、性質(zhì)和層次

首先，需要理解的是：什么是計(jì)劃，為什么說它是重要的？計(jì)劃有廣義、狹義之分，廣義的計(jì)劃是指制定、執(zhí)行和檢查計(jì)劃，狹義僅指制定計(jì)劃。作為一項(xiàng)職能，多使用廣義的概念。

什么是計(jì)劃？一句話：計(jì)劃是對(duì)未來行動(dòng)的事先安排。計(jì)劃工作的任務(wù)，可表述為：一個(gè)組織根據(jù)自身的能力和所處的環(huán)境，制定出組織在一定的時(shí)期內(nèi)的奮斗目標(biāo)，并通過計(jì)劃的編制、執(zhí)行、檢查、協(xié)調(diào)和合理安排組織中各方面的經(jīng)營和管理活動(dòng)，優(yōu)化配置組織的各種資源，取得合理的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

目錄

1引言

2對(duì)計(jì)劃職能的認(rèn)識(shí)：計(jì)劃的任務(wù)、性質(zhì)和層次

3計(jì)劃職能的弱化和后果：對(duì)計(jì)劃職能的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)

4計(jì)劃職能弱化的原因分析

5加強(qiáng)計(jì)劃職能的對(duì)策分析

6小結(jié)

參考文獻(xiàn)

參考資料

1張彩江,胡俊雄.企業(yè)調(diào)研方法論[C].價(jià)值工程和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新國際會(huì)議論文集.中國高教學(xué)會(huì).杭州：1999.

2胡俊雄,張彩江.企業(yè)功能和企業(yè)集團(tuán)發(fā)展探討[C].價(jià)值工程和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新國際會(huì)議論文集.中國高教學(xué)會(huì).杭州：1999.

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4左峰.論國有企業(yè)管理創(chuàng)新[j].財(cái)經(jīng)問題研究.1999(12)

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7楊文士,張燕.管理學(xué)原理[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,1999.

簡(jiǎn)單介紹

計(jì)劃職能是管理的重要職能之一，并貫穿于其它職能之中。本文論述了企業(yè)計(jì)劃職能與管理有效性的關(guān)系。揭示國有企業(yè)存在計(jì)劃職能弱化的普遍性和負(fù)面性，尤其是過程系統(tǒng)企業(yè)更是如此。文章分析了這種狀況產(chǎn)生的原因，提出了其治理對(duì)策。