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一、讓廉潔文化成為一種行為理念

“誠信做人，規(guī)矩做事”是我們企業(yè)的行為理念，同樣也是我們企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為南網(wǎng)員工要言而有信、履職盡責(zé)，強化自我約束、自我監(jiān)督和廉潔從業(yè)意識，做老實人、說老實話、辦老實事，重承諾，守信用，自覺遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營，遵章辦事。要把這些行為理念轉(zhuǎn)化成行為習(xí)慣除了加強教育引導(dǎo)，還應(yīng)該加強承諾踐諾的力量。企業(yè)承諾是一種態(tài)度，是對員工的一種承諾和信任；踐諾是一種力量，是我們對企業(yè)的一種責(zé)任和義務(wù)。一個良好的企業(yè)員工，如果廉潔文化思想扎實、底蘊深厚，就可能拒腐蝕，不僅能保持一個企業(yè)員工的良好風(fēng)貌，而且也能維護(hù)企業(yè)的良好形象。因此，深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，行為理念的培養(yǎng)是基礎(chǔ)。

二、讓廉潔文化成為一種行為習(xí)慣

在我國，廉潔文化是政治文明與精神文明相融合、傳統(tǒng)思想精粹與現(xiàn)代思想精華相交匯的產(chǎn)物，集中體現(xiàn)了全社會反腐治奢的堅定信念和堅強意志，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身修養(yǎng)與黨性鍛煉的重要內(nèi)容。深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就是要在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，在自我修養(yǎng)的推動下，讓廉潔成為一種工作和生活的行為習(xí)慣。如果我們有高雅的情趣愛好，就會應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)折射出的腐朽文化陰影的挑戰(zhàn)；如果我們樹立了勤于學(xué)習(xí)的理念，就會倡導(dǎo)高雅品位，脫離低級情趣，培養(yǎng)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的思想追求；如果我們有健康的人際關(guān)系，就會應(yīng)對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)，將“君子之交淡如水”作為人際交往的基調(diào)，把好“交友關(guān)”和“人情關(guān)”。

三、讓廉潔文化成為一種理想信念

在新的歷史時期，廉潔是每名黨員干部必須具備的品質(zhì)，廉潔品質(zhì)凝結(jié)著黨員干部的理想信念和價值評判，凝結(jié)著黨員干部的思想境界和智力水平。廉潔理念和廉潔行為就是對優(yōu)秀道德的尊崇、對于個人信念的執(zhí)著。提出“三嚴(yán)三實”，是繼“八項規(guī)定”之后我們黨加強作風(fēng)建設(shè)樹起的新標(biāo)桿，是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部修身之本、為政之道、成事之要，要求加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。保持黨的純潔性，必須堅定不移、旗幟鮮明地反對腐敗，把理想信念教育落實到廉潔文化建設(shè)上，用廉潔的效果來檢驗我們的工作。

四、讓廉潔文化成為一種職業(yè)道德

加強黨員干部職業(yè)道德必須要以良好的道德作為基礎(chǔ)，堅決抵制資本主義腐朽思想和功利性因素的消極影響，才能做好一名優(yōu)秀的黨員。南網(wǎng)公司大力宣揚廉潔理念，倡導(dǎo)其“清白做人，干凈干事”，就是讓廉潔文化成為我們電力員工的一種職業(yè)道德。它詮釋：精神上追求高尚，道德上嚴(yán)守純潔，行為上坦蕩磊落；常修為官之德，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心；始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；慎微慎初，防微杜漸；為政要廉，用人要當(dāng)，辦事要公，作風(fēng)要實。南網(wǎng)員工守則中職業(yè)操守第六條規(guī)定“廉潔從業(yè)，清白做人，干凈干事”，體現(xiàn)了我們企業(yè)的精神、特點和基本要求。如何主動承擔(dān)電力責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)，用好國家的資金，這就要求我們每一個南網(wǎng)人都要忠于職守，愛崗敬業(yè)，加強自身的道德修養(yǎng)，做到廉潔自律。廉潔文化是廉政建設(shè)和文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，而企業(yè)廉潔文化正是馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀在企業(yè)經(jīng)營管理活動中的具體體現(xiàn)，是企業(yè)干部職工廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，是企業(yè)所有從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則。企業(yè)管理人員的一舉一動對職工群眾有著深刻的影響。企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔文化素養(yǎng)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的職業(yè)素質(zhì)，從而引領(lǐng)和形成企業(yè)全體職工共同遵守的廉潔文化理念。

五、讓廉潔文化成為一種教育模式

廉潔文化是全員的文化，也是企業(yè)新員工入職培訓(xùn)的必修課，要將廉潔的理念深入人心，同時清除以權(quán)謀私、貪圖金錢等腐朽思想，增強企業(yè)員工拒腐防變能力。通過學(xué)習(xí)理念，讓員工意識到組織對自己的教育是對自己的關(guān)愛，從而變被動接受教育為主動學(xué)習(xí)，牢記廉潔從業(yè)承諾，工作中不利用個人的影響謀取私利。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化的表率，堅守為企業(yè)服務(wù)的宗旨，以自身廉潔從業(yè)行為倡導(dǎo)廉潔文化，切實承擔(dān)起干凈干事、教育約束好身邊人和配偶子女的責(zé)任，一級做給一級看，上行下效，層層推進(jìn)。把廉潔文化作為企業(yè)員工最基本的教育內(nèi)容，與黨的作風(fēng)教育結(jié)合起來，通過集中學(xué)習(xí)和討論交流，使廣大黨員干部認(rèn)識到利害關(guān)系，自覺杜絕誘惑。與制度建設(shè)和法律法規(guī)教育結(jié)合起來，及時修改和完善財務(wù)管理、人事管理、工程招投標(biāo)、物資采購、對外招待等方面的制度。把廉潔文化與主題教育活動相結(jié)合，讓企業(yè)創(chuàng)先、三基建設(shè)、廉潔教育等主題實踐活動貫穿在工作各個環(huán)節(jié)。與民主監(jiān)督相結(jié)合，落實“嚴(yán)肅教育、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)密監(jiān)督、嚴(yán)厲查處”的“五嚴(yán)”要求，暢通職工進(jìn)言渠道，強化信訪管理，堅持公開的群眾監(jiān)督機制，讓群眾參與管理企業(yè)事務(wù)，保證權(quán)力正確運作。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項長期的基礎(chǔ)性工作，要讓“誠信做人、規(guī)矩做事”的行為理念，內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，真正滲透到廣大員工的思想、行為中去，還有很多細(xì)致的工作需進(jìn)一步完善總結(jié)。

作者：唐艷輝單位：調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司檢修試驗中心