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1傳統(tǒng)圖書館管理工作中存在的問題

1.1圖書館管理制度相對落后

我國圖書館的管理主要是圍繞圖書進(jìn)行的管理，圖書館管理人員和各種管理設(shè)備都是為圖書管理而服務(wù)的，針對圖書管理制定出具體、詳細(xì)的管理制度，工作人員按章操作，雖然在很大程度上體現(xiàn)出圖書館管理的規(guī)范性，但同時也限制了工作人員能力的發(fā)揮，無法實現(xiàn)創(chuàng)造性勞動。

1.2工作人員素質(zhì)偏低

傳統(tǒng)圖書館的管理工作主要是對圖書進(jìn)行分類、編碼以及對圖書借出和歸還的管理等，在很大程度上對工作人員能力的要求較低，因此當(dāng)引進(jìn)較為先進(jìn)的圖書管理系統(tǒng)后，這些工作人員就會由于本身的能力問題而顯得力不從心，嚴(yán)重阻礙圖書館現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)行。

1.3信息技術(shù)應(yīng)用較少

隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到人們生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域，與此同時圖書館也逐漸引進(jìn)信息技術(shù)以提高服務(wù)質(zhì)量。在這樣的背景下，很多圖書館開始創(chuàng)建電子報刊，將國內(nèi)外著名報刊上傳到網(wǎng)絡(luò)上供用戶使用，然而類似的信息技術(shù)在當(dāng)前的圖書館中應(yīng)用較少，且宣傳力度有限，使得其實際效果大打折扣。

2信息技術(shù)給圖書館工作帶來的影響

2.1對圖書館服務(wù)的影響

信息技術(shù)的應(yīng)用使得圖書館的管理由人工化向著自動化的方向發(fā)展，隨著計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用以及圖書館內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)的不斷推進(jìn)，使得圖書館的圖書在采購、分類、借出、歸還等各個環(huán)節(jié)均實現(xiàn)自動化控制，借助于信息技術(shù)可為人們提供網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、新書推薦等服務(wù)，同時還可以對館藏和借出的圖書當(dāng)前狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控，對于借閱到期的用戶進(jìn)行催還，因此有助于防止圖書的損壞、丟失等。另外，通過建立數(shù)字圖書館可為用戶提供網(wǎng)絡(luò)借閱和付費服務(wù)，人們可以隨時隨地利用圖書館館藏資源，而建立館際間的合作網(wǎng)絡(luò)可實現(xiàn)資源共享，從而使得圖書館不必盲目擴(kuò)大規(guī)模，降低工作量，因此更有助于圖書館進(jìn)行精細(xì)化管理。

2.2對工作人員的影響

信息技術(shù)的應(yīng)用必然會改變圖書館管理思想和管理方式，隨著計算機(jī)、傳感器、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用，使得圖書館管理工作更加高效，因此工作人員的工作模式必須做相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，但在信息技術(shù)條件下圖書館的管理依然離不開管理人員的參與，只是其工作內(nèi)容與傳統(tǒng)管理模式相比發(fā)生了很大變化，在信息技術(shù)技術(shù)條件下更強(qiáng)調(diào)人機(jī)結(jié)合、人機(jī)互動等，因此對工作人員的工作技能也提出了更高的要求。這就要求圖書館工作人員在熟悉圖書館基本工作流程的基礎(chǔ)上，還必須熟練掌握計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等專業(yè)知識，只有這樣才能真正適應(yīng)圖書館的現(xiàn)代化管理工作任務(wù)。

3信息技術(shù)在圖書館管理中的典型應(yīng)用

3.1文獻(xiàn)檢索和使用

傳統(tǒng)的文獻(xiàn)檢索主要是人工操作進(jìn)行，費時費力而且成功率不高，在引進(jìn)信息技術(shù)后，圖書館館藏的文獻(xiàn)資料均被錄入數(shù)據(jù)庫，通過網(wǎng)路平臺上提供的檢索工具，在輸入了檢索條件后就可以實現(xiàn)自動化的篩選，按照用戶要求迅速縮小檢索范圍或直接命中檢索目標(biāo)，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的使用體驗。在文獻(xiàn)使用時，用戶也不必采用復(fù)印的方式，而是可以在授權(quán)的范圍內(nèi)直接將相關(guān)文獻(xiàn)下載到儲存介質(zhì)中，做到隨用隨取，實現(xiàn)無紙化，降低了使用成本。

3.2促進(jìn)學(xué)術(shù)交流

通過基于互聯(lián)網(wǎng)建立圖書館網(wǎng)絡(luò)學(xué)術(shù)交流平臺，可使人們及時了解某專業(yè)當(dāng)前的學(xué)術(shù)動態(tài)，及時接觸學(xué)術(shù)前沿知識，同時在不同地點的相同專業(yè)的專家、學(xué)者可實現(xiàn)對專業(yè)知識的交流和探討，有助于學(xué)術(shù)發(fā)展。

4信息技術(shù)在圖書館管理中的應(yīng)用對策

在圖書館管理中引入信息技術(shù)是圖書館發(fā)展的必然選擇，為提高圖書館管理質(zhì)量和工作效率，使信息技術(shù)真正為圖書館管理服務(wù)，應(yīng)做到以下幾個方面：

4.1轉(zhuǎn)變圖書館管理觀念

要想使信息技術(shù)在圖書館管理中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，首當(dāng)其沖的就要轉(zhuǎn)變管理觀念。實際工作中主要包括：第一，資源共享觀念。信息時代下，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮信息共享的技術(shù)優(yōu)勢，在地方政府的統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，各圖書館之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，一方面充分發(fā)揮各圖書館自身的資源優(yōu)勢，建立特色圖書館，另一方面建立館際合作機(jī)制，實現(xiàn)資源共享，以降低管理成本。第二，與時俱進(jìn)理念。信息技術(shù)更新?lián)Q代的速度很快，因此圖書館不但要盡快建立信息系統(tǒng)，還要根據(jù)當(dāng)前信息技術(shù)的發(fā)展情況，不斷完善信息系統(tǒng)的功能，使其始終保持先進(jìn)性，為圖書館管理提供更好的服務(wù)。

4.2提高圖書管理人員素質(zhì)

為與圖書館現(xiàn)代化管理相適應(yīng)，工作人員應(yīng)當(dāng)不斷完善自身的知識技能，因此圖書館應(yīng)當(dāng)定期舉辦有關(guān)信息技術(shù)方面的知識培訓(xùn)等，并輔以科學(xué)的考核手段，實行考核合格上崗的制度，使凡上崗的工作人員均能勝任當(dāng)前工作，同時將工作人員的工作情況與經(jīng)濟(jì)收入相掛鉤，促進(jìn)工作人員主動學(xué)習(xí)，另外要提倡工作人員進(jìn)行工作創(chuàng)新，對于創(chuàng)新有助于提升圖書館管理工作的人員應(yīng)當(dāng)給予獎勵，以充分發(fā)揮每名工作人員的主觀能動性。除以上之外，圖書館應(yīng)當(dāng)與高校展開合作，進(jìn)行定向培養(yǎng)、在職進(jìn)修等方面的合作，從而為圖書館提供高素質(zhì)的人才。

4.3擴(kuò)展服務(wù)內(nèi)容

信息技術(shù)條件下的圖書館要實現(xiàn)從被動服務(wù)到主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，因此圖書館的服務(wù)內(nèi)容必須不斷擴(kuò)展，實際工作中要不斷深入開發(fā)圖書館的信息資源，建立特色鮮明的圖書館品牌，為讀者提供更優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。

5結(jié)束語

綜上所述，信息技術(shù)對于提升圖書館管理工作效率、提高工作精度具有十分重要的意義，作為圖書館的決策者應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代的發(fā)展，認(rèn)識到信息技術(shù)對于圖書館管理的重要性，采取相應(yīng)措施，從而為圖書館的發(fā)展加添動力，并為用戶提供更好的服務(wù)。

作者：史華 單位：塔河縣人民政府辦公室