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企業(yè)管理會計職能的轉變探析

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企業(yè)管理會計職能的轉變探析

企業(yè)經(jīng)營決策是指會計人員與管理人員對企業(yè)發(fā)展中遇到的問題進行判斷、選擇、確定最優(yōu)方案的過程,以此幫助企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟效益。管理決策要建立在會計人員對財務信息進行預測的基礎上,經(jīng)營決策的正確與否,對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的影響。企業(yè)會計部門作為經(jīng)濟信息中心,應該全面參與企業(yè)的投資決策、生產(chǎn)決策、營銷決策、分配決策等,要充分利用信息資源,分析企業(yè)在經(jīng)濟運行中存在的管理問題,通過分析和判斷,為管理者提供參考建議,可以大大降低決策風險。因此,事實證明參與決策是會計的一項重要職能,只有管理型會計才能推動企業(yè)更快更好的發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

從單純的核算向會計信息反映職能轉變會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的重要參考資源,經(jīng)濟活動越復雜,決策者個人經(jīng)驗在經(jīng)濟決策中的作用小,會計信息的作用越大。企業(yè)管理者進行決策是在會計人員財務核算的基礎上進行的,另外,股份制企業(yè)中的股東并不直接參與企業(yè)經(jīng)營管理,而是通過報表了解企業(yè)經(jīng)營情況,會計信息反映職能只有通過財務核算后經(jīng)過會計人員的分析填制出來的報表中體現(xiàn),并對以往的經(jīng)營狀況及時進行對比、分析、匯集、總結,找出成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,提供給企業(yè)內(nèi)部管理者和外部使用者。所以,會計信息反映職能是會計的最首要、最基礎的功能之一。

影響會計職能轉變的因素分析

(一)企業(yè)對管理會計重視不夠單純的會計核算已經(jīng)不能滿足于現(xiàn)行的企業(yè)經(jīng)營管理需求。當前,企業(yè)管理人員普遍缺乏管理會計意識,沒有認識到管理會計在企業(yè)價值創(chuàng)造中的重大作用,因此很少有企業(yè)建立相應的管理會計組織和配備專門的管理會計人員,更談不上讓會計人員成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的參與者??梢哉f經(jīng)濟越發(fā)展,會計的管理職能越突出,會計職能向管理型轉變是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢,也是我國目前經(jīng)濟轉型發(fā)展的迫切需要。

(二)會計人員的專業(yè)素質(zhì)不高當前,社會經(jīng)濟發(fā)展水平迫切要求會計人員具有多元化的知識結構和綜合的專業(yè)素質(zhì)、豐富的職業(yè)經(jīng)驗。但我國會計人員的整體素質(zhì)無法滿足企業(yè)管理的實際要求,某種程度上制約了會計管理功能的有效發(fā)揮?,F(xiàn)代企業(yè)需要既精通財務知識和會計政策法規(guī),又全面掌握經(jīng)營管理知識的復合型人才,但是大部分會計人員缺乏企業(yè)經(jīng)營管理意識,無法利用會計信息數(shù)據(jù)參與企業(yè)決策,不能為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展提供決策信息和解決方案,沒有真正發(fā)揮會計管理職能的作用。

(三)會計信息質(zhì)量低下真實可靠的會計信息是現(xiàn)代市場經(jīng)濟有效運行的重要條件,有利于企業(yè)有效開展內(nèi)部管理活動,有利于保證企業(yè)各方利害關系集團和個人做出科學的決策,我國目前的會計信息質(zhì)量普遍低下,企業(yè)會計信息不同程度地存在會計核算不規(guī)范、會計信息披露不充分、會計報告體系不完善等問題,會計信息失真已成為現(xiàn)階段亟待解決的問題,質(zhì)量低下的會計信息直接影響會計管理職能的有效發(fā)揮,失真的會計信息將誤導企業(yè)決策者的決策,嚴重削弱會計職能在企業(yè)經(jīng)營決策中的位置,導致會計失信。

(四)缺少個性化的管理型會計軟件信息化的管理型會計軟件不僅能快速提升會計核算效率,還能幫助會計人員做好管理方面的工作,例如賬務處理、報表預測分析、決策支持等多項管理功能,具備ERP系統(tǒng)的諸多管理作用,功能廣泛且適用性強。但是,我國大部分企業(yè)應用的管理會計軟件,缺乏個性化和專用性、靈活性,沒有考慮不同類型、不同性質(zhì)與不同規(guī)模的企業(yè)對軟件的要求,不能解決企業(yè)遇到的個性問題,導致軟件不能有針對性的解決問題,從而限制了會計職能向管理型的轉變。

強化會計職能轉變的對策研究

(一)增強企業(yè)管理者的會計管理意識隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)對反映經(jīng)濟效益的成本、資金償債能力、盈利水平等指標的核算和管理也更加重視,可見管理會計在企業(yè)管理中的重要作用和現(xiàn)實意義,因此必須提高企業(yè)管理者重視管理會計的意識,充分認識到只有管理會計才能推動企業(yè)的快速發(fā)展,更要認識到會計人員在參與預測、決策、業(yè)績考評中的重要地位,為會計人員行使管理職能創(chuàng)造條件、提供機會。企業(yè)應根據(jù)自身實際要求,舉辦管理會計知識培訓班,把企業(yè)管理者對管理會計的掌握和操作程度作為業(yè)績考核標準之一,并對企業(yè)管理者定期進行后續(xù)教育,不斷更新管理會計專業(yè)知識,使之常抓不懈。同時應建立約束機制,使管理會計成為企業(yè)管理中的常態(tài)工作,努力提高管理會計應用水平,主動支持和推進管理會計工作。

(二)培養(yǎng)“管理型”會計人才企業(yè)會計人員是會計職能的執(zhí)行者,培養(yǎng)和造就一支綜合素質(zhì)較高的會計隊伍,是保證企業(yè)管理會計有效發(fā)揮作用的必要條件。企業(yè)會計人員要進一步提高會計專業(yè)知識和綜合素質(zhì),加強管理會計應用水平和操作能力,培養(yǎng)會計人員參與企業(yè)決策管理的能力,能夠?qū)嬓畔⑦M行分析和判斷的運用,通過事前預測、事中控制等方式幫助企業(yè)規(guī)避風險,實現(xiàn)效益最大化。同時會計人員要勇于創(chuàng)新,開創(chuàng)思路,不斷提升工作效率,培養(yǎng)前瞻性,加快“核算型”向“管理型”的轉變。政府管理方面,應高度重視會計人員素質(zhì)的培養(yǎng),注重會計領軍人才的引進,塑造“管理型”會計人才,而且要長期、持久保持企業(yè)在人才儲備上的可持續(xù)性發(fā)展。

(三)提高會計信息質(zhì)量,促進會計職能轉變會計信息是經(jīng)濟發(fā)展過程中極其重要的組成部分,真實可靠的會計信息有利于企業(yè)有效開展內(nèi)部管理活動,是管理會計得以有效發(fā)揮的基本前提和條件,因此應大力提高會計信息質(zhì)量水平,只有高質(zhì)量的會計信息才能真實、客觀、公正地反映企業(yè)經(jīng)營情況,準確、客觀地反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果,才能為企業(yè)管理者和決策者提供有利的參考依據(jù),增強會計信息可信度。當前,我國企業(yè)會計信息質(zhì)量低下的狀況,應該通過完善會計法律法規(guī)、建立良好的經(jīng)濟運行環(huán)境、強化外部監(jiān)督機制、加強企業(yè)內(nèi)部治理力度等手段,形成一套全面完整的監(jiān)控系統(tǒng),對提高會計信息質(zhì)量起到極大的推動作用,從而為企業(yè)充分發(fā)揮管理會計職能提供堅實的基礎。

(四)強化企業(yè)會計人員決策參與度會計人員熟悉企業(yè)的經(jīng)營活動和資金結構等情況,因此會計人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營決策做出既全面又科學的分析與判斷,還能夠有效控制監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營管理活動,為企業(yè)的各項戰(zhàn)略決策做好參謀和助手。會計人員必須把戰(zhàn)略思想、管理思維以及財務思路有機的統(tǒng)一起來,以戰(zhàn)略的眼光來提供全局性和長遠性的決策信息,并且將會計管理工作延伸到業(yè)務部門,不斷優(yōu)化企業(yè)資源配置和管理模式,才能更好地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展出謀劃策。

(五)完善會計工作的激勵機制經(jīng)濟轉型期對會計職能提出了新的要求,會計人員應該及時轉變角色,由單純的核算工作向管理服務方向轉變,這就需要會計人員具有高度的責任心和奉獻精神,企業(yè)管理者應該為會計人員提供良好的管理環(huán)境和合法的權限,為了調(diào)動會計人員的積極性,要定期做好優(yōu)秀會計人員選評活動,制定行之有效的激勵機制。同時,應該給予會計人員適度的管理空間和決策的話語權,能夠傾聽會計人員的建議和想法,從職位提升和工資待遇等各方面形成激勵機制,努力使會計人員發(fā)揮出最大的能動性。

(六)使用適應企業(yè)個性特點的管理型會計軟件企業(yè)經(jīng)營管理過程中,根據(jù)自身的發(fā)展目標和經(jīng)營特點擁有不同的管理模式與管理方法,對管理型會計軟件的功能也就有不同的要求。為了滿足企業(yè)的管理需求和個性需求,管理型會計軟件應該適合企業(yè)自身特點的內(nèi)在需要,重新進行系統(tǒng)研究和系統(tǒng)設計,按照企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、管理模式等開發(fā)研制管理型會計軟件,提供更多個性化特點的深層加工信息和功能,以滿足不同行業(yè)企業(yè)的多極化需求,提高軟件的專用性和實用性,滿足企業(yè)個性化管理特點,促進企業(yè)管理會計功能得以更好地發(fā)揮。

作者:宋美蓉單位:黑龍江省老科學技術工作者協(xié)會