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摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，傳統(tǒng)的稅務(wù)制度已經(jīng)不適合現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。所以，國(guó)家就必然會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，改革傳統(tǒng)的財(cái)政稅務(wù)制度。新的財(cái)政稅務(wù)制度不僅會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成很大的影響，還會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生很大的影響。本文將首先概述財(cái)政稅務(wù)制度改革給企業(yè)帶來(lái)的積極作用，分析財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成的影響，詳細(xì)闡述在財(cái)政稅務(wù)制度改革背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體措施，希望可以為相關(guān)單位提供有用的參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)政稅務(wù)；制度改革；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；影響；具體措施

國(guó)家最主要的財(cái)政收入就是財(cái)政稅務(wù)，財(cái)政稅務(wù)制度改革也是促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，但也必然會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)很大的影響。因此，企業(yè)就要根據(jù)財(cái)政稅務(wù)制度的變化開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，積極主動(dòng)的開(kāi)展自我整改活動(dòng)，這樣就可以提前做好相應(yīng)的改革準(zhǔn)備，更好的適應(yīng)改革，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

1財(cái)政稅務(wù)制度改革給企業(yè)帶來(lái)的積極作用

1.1可以有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

財(cái)政稅收制度的改革不僅可以有效的促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展，同時(shí)也可以有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。這種積極的作用不僅體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理工作之中，也體現(xiàn)為增強(qiáng)企業(yè)的整體生產(chǎn)力，有效增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，從而并進(jìn)一步促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制全面改革的腳步加快，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)更加的符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)要求。這也充分的說(shuō)明了財(cái)政稅收制度的改革是國(guó)家和企業(yè)的雙贏，兩者都可以獲得很好的發(fā)展［1］。

1.2凸顯企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位

社會(huì)如果是一個(gè)人體，那么企業(yè)就是這個(gè)人體的細(xì)胞，這就是企業(yè)和社會(huì)之間最生動(dòng)的關(guān)聯(lián)。社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然離不開(kāi)各種企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)也會(huì)為社會(huì)帶來(lái)十分巨大的經(jīng)濟(jì)效益。而國(guó)家財(cái)政稅務(wù)制度的改革，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)既是一個(gè)挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一個(gè)機(jī)遇，企業(yè)只有抓住這個(gè)機(jī)遇，才可以更好適應(yīng)國(guó)家的新制度、新政策，從而從中脫穎而出。這充分的說(shuō)明了我國(guó)財(cái)政稅務(wù)制度的改革會(huì)極大影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)主體，從而更加凸顯企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位［2］。

2財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成的影響

2.1使企業(yè)培訓(xùn)工作和財(cái)務(wù)管理工作人員的工作難度加大

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，為了使相關(guān)工作人員可以更好的開(kāi)展相關(guān)工作，就要培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)現(xiàn)行的各種財(cái)政稅收政策。然而一旦財(cái)政稅務(wù)制度發(fā)生改變，那么培訓(xùn)工作就必然也要隨之發(fā)生變動(dòng)，財(cái)稅管理的相關(guān)工作人員就必然要學(xué)習(xí)新的內(nèi)容，這對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。因此，這就使得企業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作就要不斷的完善，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員也要不斷的學(xué)習(xí)各種新的財(cái)政稅務(wù)制度，還要熟練掌握新的財(cái)政稅收理念，才可以更好的開(kāi)展相關(guān)工作，這也在無(wú)形之中提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的工作壓力。所以，這就需要財(cái)務(wù)管理工作人員要學(xué)習(xí)有關(guān)稅務(wù)的法律法規(guī)，要將自己的工作結(jié)合最新的財(cái)政稅務(wù)制度，更好的開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。企業(yè)也要開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，從而有效提升財(cái)務(wù)管理工作人員的工作水平。由于國(guó)家的財(cái)政稅務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)比較復(fù)雜，還有著很多的種類，也會(huì)涉及到許許多多的部門(mén)，而這些部門(mén)還有著其特殊的法律法規(guī)和規(guī)章制度，這就加大了財(cái)務(wù)管理工作人員的工作難度，這就需要企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員需要有優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)和良好的學(xué)習(xí)能力，才可以使相關(guān)工作順利進(jìn)行［3］。

2.2在一定程度上增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作壓力

財(cái)政稅務(wù)管理部門(mén)在國(guó)家的發(fā)展之中占據(jù)著舉足輕重的地位，財(cái)政稅務(wù)制度則是財(cái)政稅務(wù)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作的核心關(guān)鍵，是開(kāi)展相關(guān)工作的重要基礎(chǔ)，而財(cái)政稅務(wù)的改革是國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的主要手段。財(cái)稅改革可以更加合理的管理各種社會(huì)資源，從而更好的協(xié)調(diào)我國(guó)各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)對(duì)每一個(gè)群體都帶來(lái)十分深遠(yuǎn)的影響，特別是國(guó)有企業(yè)，并且，財(cái)政稅務(wù)制度的改革還會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)制定的財(cái)務(wù)管理措施和政策產(chǎn)生很大的影響，從而對(duì)國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)生影響，使企業(yè)的未來(lái)發(fā)展出現(xiàn)很大的不確定性［4］。

2.3增加了企業(yè)管理制度更新工作的壓力

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制有過(guò)多次的改革，現(xiàn)如今則是由傳統(tǒng)的計(jì)劃式經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)。然而在轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，各種財(cái)政稅務(wù)制度也在不斷的完善之中，這也使得新的財(cái)政稅務(wù)制度出現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)情況“脫軌”的情況。而企業(yè)所制定的財(cái)務(wù)管理制度主要就是根據(jù)國(guó)家的財(cái)稅制度所制定的，所以一旦國(guó)家的財(cái)政稅務(wù)制度發(fā)生改變，就會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念帶來(lái)十分巨大的沖擊。因此，在國(guó)家財(cái)稅制度改革之后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作就需要隨之進(jìn)行調(diào)整，這樣不僅可以使企業(yè)不受到不必要的損失，還可以更好的適應(yīng)新制度、新要求。需要注意的是，企業(yè)要重視研究國(guó)家的財(cái)政稅務(wù)政策，這樣就可以及時(shí)的預(yù)判國(guó)家財(cái)政稅務(wù)的改革，從而可以提前做好應(yīng)對(duì)措施，使企業(yè)可以有針對(duì)性的制定財(cái)務(wù)管理策略［5］。

3在財(cái)政稅務(wù)制度改革背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體措施

3.1重視培訓(xùn)企業(yè)的財(cái)稅人員

現(xiàn)如今我國(guó)實(shí)行的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也是愈演愈烈，而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)白了就是人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)，更準(zhǔn)確的說(shuō)就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，就要選對(duì)人、會(huì)用人、會(huì)養(yǎng)人。所以，企業(yè)在選擇財(cái)稅人員的時(shí)候，要注重考察選拔的人才能否在財(cái)稅崗位上發(fā)揮良好的作用，同時(shí)還要對(duì)其進(jìn)行良好的培訓(xùn)，從而增強(qiáng)其專業(yè)技能，特別要重視激發(fā)財(cái)稅人員的學(xué)習(xí)熱情，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，從而切實(shí)的增強(qiáng)他們的專業(yè)素養(yǎng)。需要注意的是，不光要增強(qiáng)財(cái)稅工作人員的專業(yè)知識(shí)，還要注重學(xué)習(xí)國(guó)家的各種財(cái)稅政策，要避免出現(xiàn)自我封閉的問(wèn)題，也不能拘泥于一種固定的形式，才可以使企業(yè)獲得多樣化的發(fā)展。有鑒于此，這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以重視設(shè)計(jì)科學(xué)合理的培訓(xùn)措施，結(jié)合員工的實(shí)際工作情況開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，就可以使培訓(xùn)的效果明顯提升［6］。

3.2企業(yè)要提前預(yù)判國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代企業(yè)在財(cái)政稅務(wù)制度改革的大背景下，要有意識(shí)的增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力，還要注重建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，才可以使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。企業(yè)在建立財(cái)務(wù)管理制度的時(shí)候，要關(guān)注和研究國(guó)家的宏觀政策的變化，充分研究會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作造成的各種影響。這就需要企業(yè)的管理人員在設(shè)計(jì)和規(guī)劃財(cái)務(wù)管理制度時(shí)，要注重使財(cái)務(wù)制度要有一定的彈性，從而可以根據(jù)財(cái)政稅務(wù)制度的變化及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整，從而可以更好的適應(yīng)新政策、新制度，可以有效的降低企業(yè)的政策成本。這就需要企業(yè)可以很好的掌握我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)律，從而可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況預(yù)判國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變，最大限度的降低對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響。雖然現(xiàn)實(shí)的宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況很難進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，然而其必然存在著基本的運(yùn)行機(jī)制，所以宏觀經(jīng)濟(jì)也有著其基本的運(yùn)行規(guī)律，這就需要企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)到這種規(guī)律，進(jìn)行有效預(yù)判。

3.3重視完善財(cái)務(wù)管理工作，還要制定科學(xué)的相關(guān)制度

隨著國(guó)家財(cái)政稅務(wù)改革的不斷深入，企業(yè)就要積極的隨之進(jìn)行改革，才可以更好的適應(yīng)新形勢(shì)，才不會(huì)被在殘酷的市場(chǎng)所淘汰，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。這就需要企業(yè)增強(qiáng)自身的整改力度，加強(qiáng)新制度的實(shí)施力度，提升企業(yè)的信息化管理能力，設(shè)置專業(yè)人員梳理、研究國(guó)家財(cái)稅政策的種種變化，及時(shí)的調(diào)整原有的相關(guān)制度，使其可以適應(yīng)現(xiàn)在的新形勢(shì)和新要求，還要組織相關(guān)的培訓(xùn)工作，讓財(cái)務(wù)管理工作人員可以更好的開(kāi)展相關(guān)工作。需要注意的是，財(cái)政稅務(wù)制度的改革和創(chuàng)新必然會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)就要將風(fēng)險(xiǎn)降低到能夠接受的程度，要有意識(shí)的改革和落實(shí)財(cái)務(wù)管理措施，研究其是否更加實(shí)用，是否符合企業(yè)的實(shí)際情況，最大限度的保證新舉措可以起到積極的作用，及時(shí)的將其落實(shí)下去，才可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展［7］。

4結(jié)束語(yǔ)

總而言之，財(cái)政稅務(wù)改革必然會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)十分積極的影響，新的財(cái)稅制度的施行也可以更好的滿足市場(chǎng)規(guī)范以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。企業(yè)要重視國(guó)家財(cái)政稅務(wù)制度的各種變化，及時(shí)的制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度，從而可以更好的滿足國(guó)家相關(guān)政策的需求，使企業(yè)可以在如今如火如荼的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。同時(shí)，還要有意識(shí)的增強(qiáng)財(cái)稅人員的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，切實(shí)的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)稅管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

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作者:代婷 單位:廣州工商學(xué)院